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Características da Burocracia Weberiana Burocracia para Weber é a organização eficiente por excelência. E para ser eficiente, deve detalhar antecipadamente como as coisas devem ser feitas VANTAGENS DA BUROCRACIA: Racionalidade; Precisão na definição do cargo; Rapidez nas decisões; Univocidade de interpretação; Uniformidade de rotinas e procedimentos; Continuidade da organização; Redução do atrito entre as pessoas; Confiabilidade; Possibilidade de carreira por mérito pessoal. Características da Burocracia 1 - CARÁTER LEGAL DAS NORMAS E REGULAMENTOS (PREVIAMENTE ESTABELECIDOS POR ESCRITO PARA LEGITIMAR O PODER; COBREM TODAS AS ÁREAS DA ORGANIZAÇÃO; POSSIBILITAM A PADRONIZAÇÃO); 2 - CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES (REGISTRADAS POR ESCRITO - PROPORCIONAM COMPROVAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO ADEQUADAS); 3 - CARÁTER RACIONAL E DIVISÃO DO TRABALHO (BUSCA A EFICIÊNCIA DA ORGANIZAÇÃO ATRAVÉS DE CARGOS ESPECÍFICOS, FUNÇÕES ESPECÍFICAS E ESFERA DE COMPETÊNCIA E RESPONSABILIDADE); 4 - IMPESSOALIDADE NAS RELAÇÕES (A PARTIR DE CARGOS E FUNÇÕES E NÃO DE PESSOAS ENVOLVIDAS); 5 - HIERARQUIA DA AUTORIDADE (TODOS OS CARGOS ESTÃO DISPOSTOS EM GRADUAÇÕES HIERÁRQUICAS COM PRIVILÉGIOS E OBRIGAÇÕES); 6 - ROTINAS E PROCEDIMENTOS ESTANDARDIZADOS (REGRAS E NORMAS TÉCNICAS PARA O DESEMPENHO DE CADA CARGO - ROTINAS E PROCEDIMENTOS); 7 - COMPETÊNCIA TÉCNICA E MERITOCRÁTICA (A ESCOLHA DAS PESSOAS É BASEADA NO MÉRITO E NA COMPETÊNCIA TÉCNICA E NÃO EM PREFERÊNCIAS PESSOAIS; VÁLIDO PARA ADMISSÃO, TRANSFERÊNCIA, DEMISSÃO ETC.); 8 - ESPECIALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO (OS MEMBROS DO CORPO ADMINISTRATIVO ESTÃO SEPARADOS DA PROPRIEDADE DOS MEIOS DE PRODUÇÃO; ESPECIALISTA EM GERIR A ORGANIZAÇÃO); 9 - PROFISSIONALIZAÇÃO DOS PARTICIPANTES; 10 - PREVISIBILIDADE DO FUNCIONAMENTO (TODOS OS FUNCIONÁRIOS DEVERÃO COMPORTAR-SE DE ACORDO COM AS NORMAS DA ORGANIZAÇÃO) DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 1. CARÁTER LEGAL DAS NORMAS; 2 - CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES; 3 - DIVISÃO DO TRABALHO; 4 - IMPESSOALIDADE NO RELACIONAMENTO; 5 - HIERARQUIZAÇÃO DA AUTORIDADE; 6 - ROTINAS E PROCEDIMENTOS; 7 - COMPETÊNCIA TÉCNICA E MÉRITO; 8 - ESPECIALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; 9 - PROFISSIONALIZAÇÃO Resultado: PREVISIBILIDADE DO FUNCIONAMENTO DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA 1 - INTERNALIZAÇÃO DAS NORMAS; 2 - EXCESSO DE FORMALISMO E PAPELÓRIO; 3 - RESISTÊNCIA A MUDANÇAS; 4 - DESPERSONALIZAÇÃO DO RELACIONAMENTO; 5 - CATEGORIZAÇÃO DO RELACIONAMENTO; 6 - SUPERCONFORMIDADE; 7 - EXIBIÇÃO DE SINAIS DE AUTORIDADE; 8 - DIFICULDADE COM CLIENTES Resultado: IMPREVISIBILIDADE DO FUNCIONAMENTO
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