AV 7 GESTÃO.INTEG.RH

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GST1070_EX_A7_
	   » de 40 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: RENATO DE SOUZA CRUZ
	Matrícula: 
	Disciplina: GST1070 - GESTÃO.INTEG.RH 
	Período Acad.: 2015 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Em época de reajuste de salários é comum o debate entre patrões e empregados, o qual é, muitas vezes, intermediado pelo sindicato. Quando o processo de negociação começa a apresentar dificuldades para a realização de um ¿acordo¿ entre as partes, o gestor de relações trabalhistas deve colocar em prática um novo plano de ação, visando prevenir a possibilidade de uma greve. Como é denominado esse tipo de plano?
		
	
	
	
	 
	Plano de Contingência
	
	
	Plano de Greve
	
	
	Plano B
	
	
	Plano Salarial
	
	
	Plano de Acordos
	
	
	
		2.
		A greve é a paralisação coletiva e voluntária das atividades dos trabalhadores com o objetivo de conseguir o atendimento de suas reivindicações e está assegurada pela Constituição de 1988. Quanto à sua legalidade, será considerada ilícita e abusiva se:
		
	
	
	
	
	houver manifestação do sindicato do lado externo da empresa, com a utilização de megafones.
	
	
	houver excesso de zelo e rigor dos funcionários no cumprimento de suas funções, de forma a emperrar o processo de trabalho.
	
	
	houver menos de 75% de adesão dos trabalhadores da categoria à greve.
	
	 
	houver ocupação das instalações da empresa, impedindo o acesso de funcionários que não aderiram à greve.
	
	
	houver paralisações de curta duração ao longo do dia em diferentes setores da empresa.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		A Constituição Federal do Brasil estabelece como condições obrigatórias para criação de um Sindicato:
		
	
	
	
	
	O registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de, no mínimo, dois sindicatos representativos da categoria profissional na mesma base territorial.
	
	
	A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de menos de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
	
	
	A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
	
	
	A não necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a existência de mais de um sindicato representativo da categoria profissional na mesma base territorial.
	
	 
	A necessidade de registro no Ministério do Trabalho e Emprego e a inexistência de outro sindicato representativo da mesma categoria profissional na mesma base territorial.
	 Gabarito Comentado
	
	
		4.
		Assinale abaixo a alternativa que NÃO é uma forma de PREVENÇÃO de conflitos coletivos:
		
	
	
	
	 
	Greve
	
	
	Bom relacionamento com os sindicatos
	
	
	Cumprimento das leis trabalhistas
	
	
	Atendimento às queixas e reclamações
	
	 
	Treinamento das chefias
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Assinale abaixo a afirmativa correta sobre uma característica das Relações Trabalhistas e Sindicais:
		
	
	
	
	
	A categoria econômica é aquela que representa os trabalhadores.
	
	 
	Relações trabalhistas estabelecem as relações coletivas entre os empregados e os empregadores e de ambos com os sindicatos e com o Estado.
	
	 
	A única função do sindicato é negociar com as empresas as melhores condições de trabalho para os empregados
	
	
	A finalidade principal dos sindicatos é defender os interesses individuais
	
	
	A categoria profissional é aquela que representa os empregadores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		A avaliação da área de Recursos Humanos deve considerar também as influências organizacionais internas sobre os processos de Gestão de Pessoas, como por exemplo:
		
	
	
	
	 
	visão, objetivos e estratégia
	
	
	sindicatos
	
	
	leis e regulamentos legais
	
	
	competitividade
	
	
	condições econômicas
	 Gabarito Comentado
	
	
 FINALIZAR AVALIANDO O APRENDIZADO