FORMAÇÃO DE INSTRUTORES - AULA 9

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FORMAÇÃO DE INSTRUTORES – AULA 9
	
	
		1.
		É muito comum nos treinamentos a aplicação da técnica de "aula expositiva" ou "aula dialogada". Quando essas técnicas são aplicadas podemos perceber que o instrutor está envolvendo ao mesmo tempo e da mesma forma todos os treinandos. Denominamos esse método como:
	
	
	
	
	
	Estudo Dirigido
	
	 
	Método de Ensino Coletivo
	
	
	Discussão Circular
	
	
	Método Dialogado
	
	
	Método de Dinâmica de Grupo
	
	
		2.
		Quando o instrutor de treinamento utiliza um método de ensino que envolve os vários grupos de participantes do treinamento para a realização de uma atividade, qual o método que ele está aplicando ?
	
	
	
	
	
	Método Coletivo
	
	
	Método Global
	
	
	Método Expositivo
	
	
	Método Interativo
	
	 
	Método de Dinâmica de Grupo
	
	
	
		3.
		Há uma modalidade de treinamento individual, geralmente empregada no treinamento de habilidades, muito aplicada em treinamentos operacionais. O instrutor pode ser um funcionário da empresa ou alguém de fora da empresa, como um montador de um determinado fabricante de máquinas. Qual é essa modalidade de treinamento ?
	
	
	
	
	
	Demonstração.
	
	
	Instrução Programada.
	
	
	Ensino Dirigido.
	
	 
	Treinamento no Local de Trabalho.
	
	
	Treinamento através de curso.
	
	
		4.
		Em termos de treinamento e desenvolvimento, é natural que os gestores de pessoas se utilizem do crescimento exponencial da tecnologia da informação e de novas tecnologias que estão surgindo no mundo dos negócios. Entre elas encontramos a prática do Workshop que é uma reunião de pessoas que possuem objetivos:
	
	
	
	
	
	específicos e direcionados ao desenvolvimento de uma competência interpessoal.
	
	
	iguais e direcionados ao desenvolvimento de uma competência técnica.
	
	
	divergentes e que aproveitam para reunir pessoas de outras áreas para mediarem a situação de conflito presente.
	
	 
	diferentes e que aproveitam este encontro para resolver situações de conflito presentes.
	
	 
	semelhantes, na maioria das vezes referentes a um assunto específico.
	
	
		5.
		Esta técnica consiste em apresentar os assuntos do treinamento em pequenas partes, de tal forma que elas não criem dificuldades para a aprendizagem do treinando. Neste caso, o aluno é submetido à verificação da aprendizagem e ao imediato feedback a cada pequena parcela de informação. Marque a resposta CORRETA.
	
	
	
	
	
	Psicodrama
	
	
	Técnica de Simulação
	
	
	Dramatização
	
	
	Role-playing
	
	 
	Instrução Programada
	
	
		6.
		Através das Técnicas o instrutor desenvolve a apresentação dos conteúdos pertinentes ao treinamento. A técnica indica como será apresentado o problema ao grupo, como será obtida a participação dos treinandos, como se obterá uma solução para o problema apresentado e, como trabalhar com as experiências individuais. Existem várias técnicas de treinamento, marque o item que corresponde à técnica em que há representação de papéis no treinamento.
	
	
	
	
	
	Demonstração.
	
	
	Estudo de Casos.
	
	
	Painel.
	
	
	Treinamento no Local de Trabalho.
	
	 
	Técnicas de dramatização e dinâmicas.