Exercicios - Direito Administrativo (226)

Prévia do material em texto

236 
Vamos fazer um resuminho das principais formas de provimento. 
 
Provimento dos 
Cargos Públicos 
Ato administrativo mediante o qual uma pessoa assume o cargo público, ou 
seja, é o ato de “preenchimento de lugar” na estrutura da Administração. 
Nomeação 
É a única forma de provimento originário, é com 
ela que se inaugura o vínculo do pretenso 
servidor com a Administração. 
– Há nomeação e posse para cargos efetivos e 
comissionados. 
Trata-se de movimento vertical na estrutura de 
carreira, com a adição de vencimentos e 
responsabilidades. 
– A promoção acarreta, simultaneamente, 
provimento e vacância. 
Promoção 
Aproveitamento 
Diz respeito ao retorno ao serviço público de 
servidor estável que estava em disponibilidade. 
– Apenas os servidores já estáveis têm direito 
de serem postos em disponibilidade, e, por 
conseguinte, de serem aproveitados. 
Reintegração 
Ocorre no caso de desfazimento de decisão que 
levou à demissão de servidor estável. 
– Se o cargo do reintegrado estiver ocupado, o 
ocupante, se estável, deverá ser reconduzido ao 
seu cargo de origem (se ainda estiver vago), 
aproveitado em outro cargo, ou mesmo posto 
em disponibilidade, sem direito a qualquer 
indenização. 
Recondução 
Ocorre em duas hipóteses: na reintegração do 
ocupante do cargo e na inabilitação de estágio 
probatório. 
– A recondução é entendida pela doutrina 
como hipótese de vacância. 
Readaptação 
É a possibilidade de recolocação do servidor 
que tenha sofrido limitação física ou sensível 
(mental), em suas habilidades, impeditiva do 
exercício das atribuições do cargo que ocupava. 
– É instituto que atende servidor detentor de 
cargo efetivo. Servidores exclusivamente 
comissionados não são amparados pela 
readaptação. 
Reversão 
É o retorno do servidor aposentado à atividade. 
São seus tipos: 
– Insubsistência de motivo de invalidez 
(reversão de ofício); e 
– Reversão no interesse da Administração (a 
pedido). 
 
 
Licensed to Pensar Concursos - pensarconcursos@gmail.com