Material de Estudo-75

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Material de Estudo - 75: Direito do Trabalho - Relações de Trabalho 
1. Qual ramo do direito se dedica ao estudo das relações jurídicas entre empregadores e 
empregados, buscando regular e proteger os direitos e deveres de cada parte na 
relação de trabalho? 
a) Direito Penal b) Direito Civil c) Direito Administrativo d) Direito do Trabalho e) Direito 
Empresarial 
Resposta: d) O Direito do Trabalho é o ramo do direito que regula as relações de emprego. 
2. Qual conceito central do Direito do Trabalho se refere ao acordo tácito ou expresso 
entre empregador e empregado, que estabelece as condições de trabalho, como 
salário, jornada, férias, etc.? 
a) Contrato social b) Contrato de trabalho c) Contrato de prestação de serviços d) Contrato de 
locação e) Contrato de compra e venda 
Resposta: b) O contrato de trabalho é o instrumento jurídico que formaliza a relação de 
emprego. 
3. Quais são os elementos caracterizadores da relação de emprego, que a distinguem de 
outras formas de trabalho, como a prestação de serviços autônomos? 
a) Onerosidade, pessoalidade, habitualidade e subordinação. b) Onerosidade, eventualidade, 
impessoalidade e autonomia. c) Gratuidade, pessoalidade, habitualidade e subordinação. d) 
Gratuidade, eventualidade, impessoalidade e autonomia. e) Onerosidade, pessoalidade, 
eventualidade e subordinação. 
Resposta: a) A onerosidade (salário), a pessoalidade (trabalho realizado pelo empregado), a 
habitualidade (trabalho contínuo) e a subordinação (poder de direção do empregador) 
caracterizam a relação de emprego. 
4. Qual modalidade de contrato de trabalho estabelece um prazo determinado para sua 
duração, encerrando-se ao final desse período? 
a) Contrato por prazo indeterminado b) Contrato por prazo determinado c) Contrato de 
experiência d) Contrato intermitente e) Contrato de teletrabalho 
Resposta: b) O contrato por prazo determinado possui uma data de início e fim predefinida. 
5. Qual direito do trabalhador garante um período de descanso anual remunerado, após 
um ano de trabalho? 
a) 13º salário b) Adicional noturno c) Férias d) Aviso prévio e) Seguro-desemprego 
Resposta: c) As férias são um direito fundamental do trabalhador, visando seu descanso e 
recuperação. 
6. Qual instituto do Direito do Trabalho se refere à rescisão do contrato de trabalho, seja 
por iniciativa do empregador (dispensa) ou do empregado (pedido de demissão)? 
a) Admissão b) Alteração contratual c) Suspensão contratual d) Interrupção contratual e) 
Rescisão contratual 
Resposta: e) A rescisão contratual encerra o vínculo empregatício, com diferentes 
consequências para as partes, dependendo do motivo.