Revisao Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho

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1. 
 
 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira 
geral, estão separados em: 
 
Quest.: 1 
 
 
riscos químicos, biológicos e ambientais 
 
riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos 
 
riscosbiologicos, físicos e ergométricos 
 
riscos humanos, físicos e ambientais 
 
riscos materiais e físicos 
 
 
 
2. 
 
 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
Quest.: 2 
 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de 
trabalho. 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 
Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar 
obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 
Porque a foi a prmieira norma a traerconsidrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
 
 
3. 
 
 
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como: 
 
Quest.: 3 
 
 
conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências. 
 
conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho. 
 
situações específicas para darmos condições de uso de EPI. 
 
conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer. 
 
situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes. 
 
 
 
4. 
 
 
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a 
seguir, a opção CORRETA. 
 
Quest.: 4 
 
 
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos 
da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar 
as Normas regulamentadoras 
 
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de 
outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou 
regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e 
acordos coletivos de trabalho. 
 
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem 
consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações 
de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra. 
 
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, 
sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações 
recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como 
empregados. 
 
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de 
observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da 
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, 
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT. 
 
 
 
5. 
 
 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e 
Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do 
conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico 
na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
Quest.: 5 
 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
 
1a Questão (Ref.: 201308593111) 
 
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da 
saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da 
operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - 
Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA: 
 
 
A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao 
da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente. 
 
Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus 
dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria. 
 
A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o 
acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e 
morais 
 
Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de 
emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do 
trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o 
médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência 
Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991. 
 Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o 
trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308259988) 
A higiene ocupacional é: 
 
 
o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas 
próprias laborais. 
 
o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o 
outro. 
 a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou 
estresses ambientais . 
 
a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego. 
 
a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308110880) 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou 
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única 
causa para tal. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de 
trabalho 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira 
assinada. 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308111558) 
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que 
apresentam no denominador o número de : 
 
 
Total de acidentes graves. 
 
Óbitos totais. 
 
Óbitos por acidentes de trajeto. 
 Total de acidentes. 
 
Óbitos por acidentes típicos. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308111160) 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo
de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
1-2-3 
 
2-3-1 
 
1-3-2 
 2-1-3 
 
3-1-2 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308110881) 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou 
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do 
trabalho, EXCETO: 
 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem 
praticado por companheiro de trabalho. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão 
praticado por terceiro. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa 
privada do uso da razão. 
 
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
 Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 
 
Considerações para o empregador: 
O Fiscal do Trabalho verificará o número real de trabalhadores com vínculo de emprego, portanto é 
importante que a empresa faça adequadamente sua avaliação. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: O Fiscal do Ministério do Trabalho poderá conferir se realmente todos os empregados da 
empresa possuem registro, se entre os empregados todos possuem folha de registro de empregados. 
 
Considerações para o empregador: 
No caso de empresas prestadoras de serviço ou empreiteiras deve ser considerado como 
estabelecimento o local onde efetivamente os trabalhos são desenvolvidos, ou seja, os 
estabelecimentos estarão dentro de outras empresas ou em locais públicos. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: Para as empresas prestadoras de serviço, por exemplo, os estabelecimentos onde elas 
prestam serviços serão considerados como frente de trabalho. 
 
Estudo de Caso 
Considerações para o empregador: 
No caso de uma empresa com estabelecimentos com atividades econômicas diferenciadas cada 
estabelecimento deve ser abordado segundo sua classificação de atividade econômica. 
O que quer dizer a afirmativa acima? 
Gabarito: Em cada estabelecimento da empresa onde a atividade econômica seja diferenciada, o 
Fiscal poderá fazer exigências de acordo com seu respectivo grau de risco relacionado com a 
atividade econômica. 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308593156) 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, 
que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde 
e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem: 
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. 
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. 
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade 
de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas. 
 
Somente a afirmativa III está correta. 
 Somente a afirmativa II está correta. 
 
Somente a afirmativa I está correta. 
 
As afirmativas I e III estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308593122) 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças 
decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida 
e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA. 
 
 
Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados 
à segurança e saúde no trabalho. 
 
Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e 
saúde no trabalho; 
 Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que 
aumentem a produtividade. 
 
Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de 
situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. 
 
Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior 
número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308593139) 
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo 
e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, 
obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a 
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. Qual atividade é 
FALSA, não é da competência dos profissionais dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em 
Medicina do Trabalho - SESMT? 
 
 
Promover programas permanentes de proteção prevenção de acidentes. 
 
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de 
apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 
 Selecionar os futuros profissionais da área de serviços especializados em Engenharia de Segurança e 
Medicina do Trabalho. 
 
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a 
prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de 
programas de duração permanente; 
 
Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, 
estimulando-os em favor da prevenção; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308114459) 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus 
postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização 
obrigatória de exame: 
 
 admissional. 
 
de retorno ao trabalho. 
 
periódico. 
 
demissional. 
 
de mudança de função. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308259970) 
A higiene do trabalho está voltada para? 
 
 
o caráter produtivo empresarial. 
 
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está. 
 
todos os sinais vitais. 
 para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais. 
 
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308593146) 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Promover,
anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho. 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308593184) 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de 
responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO: 
 
 responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
adquirir o adequado ao risco de cada atividade; 
 
responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; 
 
substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado; 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308593178) 
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção 
Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção 
de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos 
empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos 
têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do 
EMPREGADO, EXCETO: 
 
 
Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. 
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação. 
 Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado. 
 
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308256124) 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308081480) 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, 
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem 
dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de 
teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de 
projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira 
 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a 
critério do estabelecimento. 
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar 
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: 
bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 
 
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 
A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, 
bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo 
ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a 
critérios do estabelecimento. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308111231) 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente 
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a 
alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 
V-V-V-F-V 
 V-V-F-V-F 
 
F-V-F-V-V 
 
F-V-V-F-F 
 
V-F-F-V-F 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308110479) 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de 
constituir CIPA. 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 
 
 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308113471) 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 
Polimixina B. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308164280) 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308260001) 
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo: 
 
 os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas. 
 
os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações. 
 
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva. 
 
os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos. 
 
os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308256128) 
Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o 
mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde 
ocupacional, que a mesma deva: 
 
 
Incluir um compromisso com a melhoria contínua. 
 
Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como 
outros requisitos subscritos pela organização. 
 
Ser devidamente documentada, implementada e mantida. 
 
Estar disponível às partes interessadas. 
 Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer
época. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308256131) 
A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a 
serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de 
trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais: 
 
 
Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, 
concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
 Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua 
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
 
Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua 
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
 
Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de 
sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde 
do trabalhador. 
 
Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua 
natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do 
trabalhador. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308200618) 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes 
externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir 
os danos causados por: 
 
 inalação. 
 
iluminação. 
 
condução. 
 
convecção. 
 
irradiação. 
 
 
 
Avaliação: CCE0052_AV1_200901122435 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 200901122435 - MARCILIO RODRIGUES MARTINS 
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO Turma: 9006/B 
Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 08/10/2014 21:06:51 
 
 
 1a Questão (Ref.: 200901274599) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com 
contratação sob o regime da CLT. 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 200901221906) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do 
conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de 
responsabilidade: 
 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 200901221357) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou 
incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única causa para tal. 
 
Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada. 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 200901221637) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
2-1-3 
 
1-2-3 
 
3-1-2 
 
1-3-2 
 
2-3-1 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 200901703623) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das 
condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho 
(CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as 
atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança 
e saúde dos trabalhadores; 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho. 
 
Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo 
de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 200901224625) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela : 
 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 
Norma Operacional Básica do SUS. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 200901224802) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra: 
 
 
limpeza dos pisos. 
 
arrumação do mobiliário. 
 
uso de macacão e avental. 
 
iluminação das passagens. 
 
uso de escadas e rampas. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 200901378287) 
Pontos: 0,0 / 1,0 
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, 
em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto: 
 
 
sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho. 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas 
 
para atender a situações de emergência 
 
sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 200901223948) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes: 
 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Polimixina B. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 200901274757) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos 
procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o 
repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa I está correta; 
 
 
 
 
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Avaliação: CCE0052_AV1_201301845019 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201301845019 - GLAUCIA ADRIANO DE SOUZA 
Professor: 
FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO 
CARLA OLIVEIRA SHUBERT 
Turma: 9024/T 
Nota da Prova: 3,5 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 01/10/2014 19:21:58 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201302016748) Pontos: 0,0 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201302069441) Pontos: 0,5 / 0,5 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a 
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 
Porque a foi a prmieira norma a traerconsidrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201302069424) Pontos: 0,5 / 0,5 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem 
grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do 
Trabalho (CLT) que data do ano de : 
 
 1943 
 
1923 
 
1945 
 
1965 
 
1867 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201302016200) Pontos: 0,5 / 0,5 
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou 
perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do 
trabalho, EXCETO: 
 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão 
praticado por terceiro. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem 
praticado por companheiro de trabalho. 
 
Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa 
privada do uso da razão. 
 
Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade. 
 Doença inerente a grupo etário e degenerativa. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302016883) Pontos: 1,0 / 1,0 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um 
entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e 
escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201302016781) Pontos: 0,0 / 1,0 
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar: 
 
 
O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com 
incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 
A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população 
total, multiplicando o resultado por cem mil. 
 Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no 
denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada. 
 
A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por 
acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem. 
 A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho 
dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301986799) Pontos: 0,0 / 1,0 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, 
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem 
dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de 
teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de 
projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira 
 
 A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, 
bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo 
ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a 
critério do estabelecimento. 
 
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a 
critérios do estabelecimento. 
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar 
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: 
bocas de visita, chapas de isolamento térmico,
etc. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201302015798) Pontos: 0,0 / 1,0 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de 
constituir CIPA. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201302018790) Pontos: 0,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 Monóxido de carbono e metano. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Polimixina B. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201302069599) Pontos: 1,0 / 1,0 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 
 
 
 
 
 
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Avaliação: CCE0052_AV1_201301599646 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 
Professor: FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO CARLA OLIVEIRA SHUBERT Turma: 9027/W 
Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 10/10/2014 19:26:21 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301799531) Pontos: 0,5 / 0,5 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a 
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301746838) Pontos: 0,5 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301746289) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou 
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única 
causa para tal. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de 
trabalho 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira 
assinada. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301746569) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
1-2-3 
 
2-3-1 
 2-1-3 
 
1-3-2 
 
3-1-2 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201302228555) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301749557) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são 
estabelecidos pela : 
 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 Norma Operacional Básica do SUS. 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301891533) Pontos: 1,0 / 1,0 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301746640) Pontos: 1,0 / 1,0 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente 
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa 
que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 V-V-F-V-F
V-F-F-V-F 
 
V-V-V-F-V 
 
F-V-F-V-V 
 
F-V-V-F-F 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201301748880) Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
Polimixina B. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201301799689) Pontos: 1,0 / 1,0 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
 
 
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Avaliação: CCE0052_AV1_201301378641 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
Aluno: 201301378641 - HIANA MARA DE ALMEIDA SIMÕES MAGALHÃES 
Professor: 
FERNANDA MARA CAMPOS DE LEO 
ROBSON DA FONSECA ALVES 
Turma: 9010/F 
Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 01/10/2014 19:16:56 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201301503733) Pontos: 0,5 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201301556426) Pontos: 0,5 / 0,5 
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que: 
 
 
Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho. 
 
Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho. 
 
Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho. 
 Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a 
presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT. 
 
Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201301503184) Pontos: 0,5 / 0,5 
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada: 
 
 
Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais. 
 Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira 
assinada. 
 
Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de 
trabalho 
 
Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou 
indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sido a única 
causa para tal. 
 
Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são 
considerados acidentes de trabalho. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201301503464) Pontos: 0,5 / 0,5 
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças 
ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a 
sequênciaCORRETA. 
1- Acidentes Típicos: 
2- Acidentes de Trajeto: 
3- Doenças ocupacionais: 
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a 
residência e o trabalho ou vice-versa. 
( ) São todos os acidentes que ocorrem no 
desenvolvimento do trabalho na própria empresa 
ou a serviço desta. 
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou 
pelas condições do ambiente de trabalho. 
 
 
3-1-2 
 2-1-3 
 
1-2-3 
 
1-3-2 
 
2-3-1 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201301985450) Pontos: 1,0 / 1,0 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para 
tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos 
que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos 
artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo 
Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das 
doenças e acidentes de trabalho. 
 
Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde 
considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores; 
 
Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
 Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas. 
 
Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os 
impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos 
trabalhadores; 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201301506452) Pontos: 0,0 / 1,0 
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são 
estabelecidos pela : 
 
 
Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador 
 
Lei Orgânica de Saúde. 
 Norma Operacional de Saúde do Trabalhador. 
 
Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador. 
 Norma Operacional Básica do SUS. 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201301648428) Pontos: 1,0 / 1,0 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO: 
 
 
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. 
 
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador; 
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação; 
 
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; 
 
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de 
segurança e saúde no trabalho; 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201301503535) Pontos: 1,0 / 1,0 
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente 
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo. 
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a 
alternativa que representa a sequência correta. 
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio 
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes 
( )Extintores de Incêndio 
( )Portas Corta Fogo 
( )Esguichos 
 
 V-V-F-V-F 
 
V-F-F-V-F 
 
F-V-F-V-V 
 
F-V-V-F-F 
 
V-V-V-F-V
9a Questão (Ref.: 201301505775) Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
Polimixina B. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201301556584) Pontos: 1,0 / 1,0 
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante 
o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local 
de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período 
diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale: 
 
 
se apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
 
se apenas a afirmativa III está correta; 
 se apenas a afirmativa I está correta; 
 
se apenas as afirmativas I e IV estão corretas; 
 
se apenas as afirmativas II e III estão corretas; 
 
 
 
 
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Avaliação: CCE0052_AV1 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
Tipo de Avaliação: AV1 
 
Professor: ROBSON DA FONSECA ALVES 
 
Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201102155904) Pontos: 0,5 / 0,5 
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do 
trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, 
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo 
mínimo de contribuição a Previdência Social? 
 
 
Doze meses de contribuição 
 Não é exigido tempo mínimo de contribuição. 
 
Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente. 
 
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença 
 
Seis meses de contribuição. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201102156107) Pontos: 0,0 / 0,5 
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que 
tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental 
clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade: 
 
 
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). 
 
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). 
 
Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI). 
 Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201102158202) Pontos: 0,0 / 0,5 
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social: 
 
 Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho. 
 
Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho. 
 Todas as categorias de trabalhadores. 
 
Os funcionários públicos 
 
Os funcionários estatutários. 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201102156242) Pontos: 1,0 / 1,0 
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um 
entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e 
escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico: 
 
 
Caracterizá-lo como incidente. 
 Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente. 
 
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho. 
 
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional. 
 
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201102156096) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de 
madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize 
a viagem : 
 
 
Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva. 
 
Anti-raiva e anti-tetânica. 
 Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB. 
 
Vacina contra a Malária. 
 
Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela. 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201102208783) Pontos: 0,5 / 0,5 
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem 
grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do 
Trabalho (CLT) que data do ano de : 
 
 
1867 
 
1923 
 
1945 
 1943 
 
1965 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201102126158) Pontos: 1,0 / 1,0 
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, 
placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem 
dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de 
teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de 
projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira 
 
 A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar 
cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: 
bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc. 
 
A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, 
bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo 
ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas. 
 
A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos 
estiverem devidamente treinados. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a 
critérios do estabelecimento. 
 
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a 
critério do estabelecimento. 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201102155157) Pontos: 1,0 / 1,0 
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para: 
 
 
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa. 
 
o Técnico de Segurança do Trabalho. 
 
o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de 
constituir CIPA. 
 o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa. 
 
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201102158149) Pontos: 1,0 / 1,0 
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a 
presença dos seguintes componentes: 
 
 
Enxofre e dissulfetos. 
 
Polimixina B. 
 Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos. 
 
Monóxido de carbono e metano. 
 
Hipoclorito de sódio. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201102209006) Pontos: 0,0 / 1,0 
Um grupo de trabalhadores expõe-se
diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir 
apresenta dados de sua exposição: 
TWA dB(A) 
 Tempo Real de Exposição (h) 
 
Tempo máximo permissível por dia 
81 2.0 0 
84 2.0 0 
88 2.5 5 
 
92 1.5 3 
 
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que: 
 
 
com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a 
exposição a ruídos de impacto; 
 o limite de Tolerância não foi ultrapassado. 
 
a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância; 
 o valor teto foi ultrapassado 
 
o nível de ação não foi ultrapassado; 
 
 
 
Período de não visualização da prova: desde 04/04/2014 até 22/04/2014.