Técnicas de Seleção - Exercícios Aula 10 2015.3

Prévia do material em texto

���������� %'4�3URYD
KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ����������	S� �������������������	SDJBYROWDU RWDFND ���
   TÉCNICAS DE SELEÇÃO   Lupa  
 Retornar
Exercício: GST0531_EX_A10_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 26/10/2015 08:56:05 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408731850)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Sobre o feedback fornecido nos processos seletivos, marque a alternativa correta:
  O feedback deve ser fornecido a todos os participantes do processo seletivo em qualquer etapa,
garantindo respeito e seriedade ao processo.
O feedback deve ser fornecido apenas àqueles que forem considerados aptos para o cargo em questão,
ao final do processo seletivo.
O feedback deve ser fornecido apenas àqueles que não foram considerados aptos para o cargo, ao final
do processo seletivo.
O feedback deve ser fornecido apenas aos candidatos aptos na primeira etapa, que continuarão
participando do processo seletivo.
O feedback deve ser fornecido apenas na primeira etapa, dispensando aqueles que não prosseguirão o
processo seletivo.
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201408673049)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Um parecer de seleção deve conter ,basicamente, os seguintes tópicos:
Formação acadêmica, experiência profissional e parecer final
  Dados pessoais, formação, histórico profissional, competências destacadas e parecer final.
Dados pessoais, experiência profissional e parecer final
Dados profissionais, formação, competências destacadas e parecer final.
  Dados pessoais, formação, histórico profissional e parecer final.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408731791)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Marque a alternativa que sugere, com exatidão, como o selecionador deve redigir um laudo de seleção:
"O profissional possui foco no ser humano e é empático".
"O profissional é focado em resultados e cordial em seus relacionamentos".
"O profissional possui clareza e objetividade na comunicação".
"O profissional possui facilidade para trabalhar em equipe".
  "O profissional denotou ter foco em resultados e demonstrou facilidade de comunicação".
 Gabarito Comentado
���������� %'4�3URYD
KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ����������	S� �������������������	SDJBYROWDU RWDFND ���
  4a Questão (Ref.: 201408673051)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
O setor de Recursos Humanos da empresa ABC ltda. está realizando um processo de seleção para a vaga de
Gestor Comercial, ao todo, 10 candidatos participaram das dinâmicas de grupo, mas somente 5 seguirão para a
próxima etapa que são as entrevistas individuais. O RH da empresa deve entrar em contato com os candidatos
para realizar o feedback da primeira etapa. O RH decidiu fazer da seguinte forma: os 5 aprovados para a
entrevista receberão um telefonema comunicando a aprovação para a segunda etapa do processo e os 5 não
selecionados receberão um e­mail. Assinale a opção que contém o conteúdo correto para realização do
feedback via e­mail:
  Aviso que a 1ª etapa do processo foi concluída; Agradecimento pelo interesse em trabalhar na empresa;
A informação que o currículo permanecerá na organização para uma próxima oportunidade.
Agradecimento pelo interesse em trabalhar na empresa; A informação que o currículo permanecerá na
organização para uma próxima oportunidade. Descrição das competências necessárias a vaga e que não
foram encontradas no candidato.
A informação que o currículo permanecerá na organização para uma próxima oportunidade.
Aviso que o candidato não foi selecionado para a próxima etapa pois não apresenta conhecimento
suficiente para a função; Agradecimento pelo interesse em trabalhar na empresa.
Agradecimento pelo interesse em trabalhar na empresa.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201408675720)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
$R�WHUPLQDU�XP�SURFHVVR�VHOHWLYR�RV�FDQGLGDWRV�VmR�DYDOLDGRV�H�p�HPLWLGR�XP�ODXGR�RX�SDUHFHU�GH
VHOHomR�ILQDO�OHYDQGR�HP�FRQWD�R�TXH�IRL�REVHUYDGR��'HYH�VH�WHU��R�FXLGDGR�GH�QmR�ID]HU�DILUPDWLYDV
VREUH�FRPSRUWDPHQWRV�GR�FDQGLGDWR�WDLV�FRPR��ele é assertivo, tem iniciativa...,HP�YH]�GLVVR�SRGH�VH
HVFUHYHU� demonstra ter iniciativa...2�REMHWLYR�GH�ID]HU�LVVR�p�
  'HYHPRV�UHWUDWDU�DTXHOH�PRPHQWR�DSHQDV�GD�6HOHomR��R�TXH�IRL�REVHUYDGR�H�QmR�DILUPDU��SRLV
SRGHUi�KDYHU�PXGDQoD�QR�IXWXUR�
1HP�VHPSUH�R�6HOHFLRQDGRU�WHP�FHUWH]D�GR�TXH�IRL�REVHUYDGR��HQWmR�p�PHOKRU�QmR�VH
FRPSURPHWHU�
�4XHP�GHYH�DILUPDU�VREUH�R�FRPSRUWDPHQWR�GR�FDQGLGDWR�p�D�iUHD�UHTXLVLWDQWH�
2V�FRPSRUWDPHQWRV�VmR�PXWiYHLV�SRU�LVVR�GHYHPRV�DILUPDU�
1mR�GHYHPRV�QRV�UHVSRQVDELOL]DU�SHORV�FRPSRUWDPHQWRV�GR�FDQGLGDWR�
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408673048)  Fórum de Dúvidas (1)       Saiba   (0)
Fernanda trabalha no setor de Recursos Humanos da empresa Competência S/A e acabou de promover o seu
primeiro processo de seleção para a vaga de Gestor Financeiro. Ao elaborar o laudo de seleção para o
requisitante da vaga, Fernanda ficou na dúvida sobre qual das formas abaixo é a correta para descrição no
laudo no item competências destacadas. Ajude­a assinalando a opção adequada:
O candidato é inteligente, possui conhecimento técnico na área financeira e experiência na função.
Todas as alternativas estão corretas.
���������� %'4�3URYD
KWWS���VLPXODGR�HVWDFLR�EU�EGTBVLPXODGRVBH[HUFLFLRBSUHYLHZ�DVS"FULSWBKLVW ����������	S� �������������������	SDJBYROWDU RWDFND ���
O candidato merece a vaga, pois é bastante dedicado, responsável, pontual em seus compromissos e
possui experiência na função, conforme o perfil requisitado.
O profissional é focado na busca de resultados e cordial em seus relacionamentos.
  O profissional demonstrou ser cordial em seus relacionamentos e denota conhecimento na área
administrativo/financeira.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
 Retornar
�
�