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Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal SES DF Livro Eletrônico 2 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Sumário Apresentação .....................................................................................................................................................................3 Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal .........................................................................4 1. Análise da Banca IBFC ..............................................................................................................................................4 2. Realidade do Distrito Federal e da RIDE .......................................................................................................4 3. Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal ............................................................................17 Questões de Concurso ...............................................................................................................................................35 Gabarito ..............................................................................................................................................................................45 Gabarito Comentado ...................................................................................................................................................46 O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 3 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi ApresentAção De acordo com o “Princípio de Pareto”, também conhecido como “Técnica do 80/20”, 80% das situações podem ser resolvidas com a utilização de 20% do conhecimento. O Princípio de Pareto é amplamente utilizado em várias áreas do conhecimento humano, uma vez que apresenta uma tendência para a resolução dos problemas e otimiza os resultados. Você já pensou em como isso pode ser importante caso a aplicação seja possível, tam- bém, no universo dos concursos públicos? E justamente pensando nisso é que esta aula foi desenvolvida. Aqui, o nosso claro objetivo é o de apresentar, com base em dados e estudos anteriores, os pontos que, historicamente, são mais exigidos pelas bancas organizadoras em relação a determinados conteúdos do edital. Isso não quer dizer que você não precise estudar todos os pontos do edital. Nos dias atuais, em que a concorrência está cada vez mais acirrada, um estudo completo é mais do que essencial para garantir uma boa preparação. No entanto, é inegável que as bancas, ao longo dos anos, tendem a se repetir. E isso ocor- re por um motivo bastante simples: no processo de elaboração das questões, a instituição responsável pela organização do concurso contrata professores ou autores qualificados na respectiva área ou matéria envolvida. E como cada pessoa tende a seguir, ainda que incons- cientemente, autores ou pontos específicos da matéria, o que acaba ocorrendo, como iremos retratar, é uma quantidade desproporcional de questões em relação aos pontos exigidos em determinada disciplina. Dito de outra forma, raramente vemos uma prova onde as questões foram elaboradas seguindo todos os pontos do edital de forma simétrica. O que é constantemente visto, em sentido contrário, é alguns assuntos sendo exigidos de maneira bem mais constante do que os demais. Sendo assim, ao identificarmos quais são estes assuntos, iremos dar um “salto de quali- dade e eficiência” na preparação. Para isso, faremos uso do “Princípio de Pareto”, verificando quais são os assuntos mais exigidos e otimizando em diversos aspectos a sua preparação. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 4 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi LEGISLAÇÃO APLICADA AOS SERVIDORES DO DISTRITO FEDERAL 1. Análise dA BAncA iBFc Com base no último edital do concurso da SES-DF, a disciplina de Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal foi exigida da seguinte forma: 1. Conhecimentos sobre a realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno – RIDE. 2. Lei Orgânica do Distrito Federal e alterações posteriores. Lei Complementar n. 840/2011. Obs.: � Todos os pontos do edital anterior estão minuciosamente estudados no curso de Legislação Aplicada destinado ao concurso da SES-DF. Aqui, conforme mencionado no início da aula, a ideia é verificar e memorizar, por meio da aplicação do “Princípio de Pareto”, os assuntos historicamente mais exigidos pela banca organizadora, algo que otimizará em diversos aspectos a sua preparação. Sendo assim, otimizaremos a preparação com base em um resumo dos principais pontos exigidos. Após, resolveremos diversas questões anteriores, oportunidade em que poderemos sedimentar tudo aquilo que foi apresentado. 2. reAlidAde do distrito FederAl e dA ride A possibilidade de criação de uma Região Integrada de Desenvolvimento decorre do pró- prio texto da Constituição Federal, que apresenta, na parte destinada à organização dos entes federativos, a faculdade de união para fins de aceleração do desenvolvimento econômico e redução das desigualdades regionais. Podemos conceituar as regiões integradas de desenvolvimento como uma forma de as- sociação entre diversos entes federativos que possui, basicamente, dois objetivos principais: a) acelerar o desenvolvimento econômico da região; b) reduzir as desigualdades sociais; Com base nestas premissas, a Lei Complementar n. 94, de 1998, institui a Região Integra- da de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno – RIDE. Fazem parte da RIDE o Distrito Federal e alguns municípios pertencentes aos Estados de Goiás e Minas Gerais. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 5 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi RIDE Distrito Federal Municípios de Goiás Municípios de Minas Gerais Composição Obs.: � No ano de 2018, por meio da edição da Lei Complementar 163, a lista dos municípios que fazem parte da RIDE foi alterada, passando a contar, além do Distrito Federal, com uma série de novos municípios, sendo eles: � a) do Estado de Goiás: Abadiânia, Água Fria de Goiás, Águas Lindas de Goiás, Alexânia, Alto Paraíso de Goiás, Alvorada do Norte, Barro Alto, Cabeceiras, Cavalcante, Cidade Ocidental, Cocalzinho de Goiás, Corumbá de Goiás, Cristalina, Flores de Goiás, Formo- sa, Goianésia, Luziânia, Mimoso de Goiás, Niquelândia, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis, Planaltina, Santo Antônio do Descoberto, São João d’Aliança, Simolândia, Valparaíso de Goiás, Vila Boa e Vila Propício; � b) do Estado de Minas Gerais: Arinos, Buritis, Cabeceira Grande e Unaí. A lista de municípios que fazem parte da RIDE pode ser modificada. Além disso, deve ser salientado que, em caso de desmembramento de algum dosda respectiva unidade administrativa do órgão, autarquia ou fundação. De igual O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 29 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi forma, a Administração Pública tem o prazo de até 120 dias, contado da data de requerimento do pedido pelo servidor, para definir o período de gozo da licença. Fica assegurado às servidoras e aos servidores o direito de iniciar a fruição de licença- -servidor logo após o término da licença-maternidade ou da licença-paternidade. O direito assegurado aplica-se à licença-prêmio por assiduidade cujo período de aquisição for com- pletado até 10 dias antes do término da licença-maternidade. A critério da administração pública, poderá ser concedida ao servidor estável (trata-se de um ato discricionário) licença para tratar de assuntos particulares. O prazo da licença será de até 3 anos consecutivos, implicando na perda da remuneração do servidor durante o período. Pelo nascimento ou adoção de filhos, o servidor tem direito a licença-paternidade de 7 dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência. O servidor que não tiver falta injustificada no ano anterior faz jus ao abono de ponto de cinco dias. Para aquisição do direito ao abono de ponto, é necessário que o servidor tenha estado em efetivo exercício de 1º de janeiro a 31 de dezembro do ano aquisitivo. O direito ao gozo do abono de ponto extingue-se em 31 de dezembro do ano seguinte ao do ano aquisitivo. O gozo do abono de ponto pode ser em dias intercalados, com a ressalva de que o número de servidores em gozo de abono de ponto não pode ser superior a 1/5 da lotação da respec- tiva unidade administrativa do órgão, autarquia ou fundação. Ocorrendo a investidura após 1º de janeiro do período aquisitivo, o servidor faz jus a 1 dia de abono de ponto por bimestre de efetivo exercício, até o limite de 5 dias. A Lei Complementar n. 840/2011 apresenta as diversas formas como a contagem do tempo de contribuição será feito: Será feita, na forma da legislação previdenciária, a contagem do tempo De contribuição No serviço público De serviço no cargo efetivo De serviço na carreira O direito de requerer prescreve: O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 30 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) em 5 anos, quanto aos atos de demissão, de cassação de aposentadoria ou disponibi- lidade, ou de destituição do cargo em comissão; b) em 5 anos, quanto ao interesse patrimonial ou créditos resultantes das relações de trabalho; c) em 120 dias, nos demais casos, salvo disposição legal em contrário. Três são as esferas de responsabilidade a que os servidores públicos estão submetidos, sendo elas: civil, administrativa e penal. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. Enquadram-se no conceito de responsabilidade civil todas as ações ou omissões do servidor público que, agindo em nome da administração, cause algum dano ao particular ou ao próprio Poder Público. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenções imputadas ao servidor. A responsabilidade administrativa, por sua vez, resulta de ato omissivo ou comissivo pra- ticado pelo servidor no desempenho do cargo ou função. A responsabilidade administrativa perante a administração pública não exclui a competência do Tribunal de Contas prevista na Lei Orgânica do Distrito Federal. A regra da acumulação de esferas, no entanto, apresenta duas exceções, que são as si- tuações em que a absolvição na esfera penal acarreta a absolvição na esfera administrativa. Para que isso ocorra, não basta a simples absolvição penal, mas sim que esta expressa- mente negue a existência do fato ou de sua autoria. Como regra, as três esferas de responsabilização são acumuladas Quando negue a existência do fato (a infração não ocorreu) Quando, ainda que o fato tenha ocorrido, a autoria não é do servidor A absolvição na esfera penal poderá acarretar a absolvição na esfera administrativa (desde que transitada em julgado) nas seguintes situações: As seguintes sanções disciplinares podem ser aplicadas aos servidores públicos do Dis- trito Federal: O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 31 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) advertência; b) suspensão; c) demissão; d) cassação de aposentadoria ou de disponibilidade; e) destituição do cargo em comissão. São apenas estas as penalidades passíveis de aplicação, ou seja, trata-se de uma lista taxativa. Assim, não poderá a autoridade competente inovar e criar uma nova modalidade de penalidade para ser aplicada ao servidor. Da mesma forma, antes da aplicação de toda e qualquer penalidade deve ser garantido o contraditório e a ampla defesa, sob pena de ser invalidado todo o processo de aplicação. A advertência é a sanção por infração disciplinar leve, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. No lugar da advertência, poderá ser aplicada, motivadamente, a suspensão de até 30 dias, se as circunstâncias assim o justificarem. A suspensão é a sanção por infração disciplinar média pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado. Quando a infração média for do grupo I, a penalidade de suspensão não poderá exceder a 30 dias. Quando a infração média for do grupo II, a penali- dade de suspensão não poderá exceder a 90 dias. Em caso de reincidência no cometimento de uma infração leve, o servidor deverá ser sancionado com a suspensão de até 30 dias. Por fim, em caso de reincidência no cometimento de infração média do grupo I, a sanção será a de suspensão por até 90 dias. A suspensão não pode ser aplicada por prazo superior a 90 dias, bem como que, a crité- rio da autoridade competente, dentro das situações em que for conveniente para o serviço público, a pena de suspensão poderá ser substituída por multa de 50% por dia trabalhado. A demissão é a sanção pelas infrações disciplinares graves, pela qual se impõe ao servidor efetivo a perda do cargo público por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público. A demissão também será aplicada quando a infração grave for cometida por servidor efetivo no exercício de cargo em comissão ou função de con- fiança do Poder Executivo ou Legislativo do Distrito Federal. Além disso, a norma determina a aplicação de demissão nas situações de reincidência das infrações médias do grupo II. A cassação de aposentadoria é a sanção por infração disciplinar que houver sido cometida pelo servidor em atividade, pela qual se impõe a perda do direito à aposentadoria, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público. A cassação de disponibilidade é a sanção por infração disciplinar que houver sido cometida em atividade,pela qual se impõe a perda do cargo público ocupado e dos direitos decorren- tes da disponibilidade, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público. 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A ação disciplinar prescreve em: a) 5 anos, quanto à demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de apo- sentadoria ou disponibilidade; b) 5 anos, quanto à suspensão; c) 1 ano, quanto à advertência. 5 anos • Demissão • Cassação de aposentadoria ou disponibilidade • Destituição de cargo em comissão 2 anos • Suspensão 1 ano • Advertência Não será punido Ficará isento da sanção disciplinar O servidor que, ao tempo da infração disciplinar, era inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato ou de determinar-se de acordo com esse entendimento, devido a: a) insanidade mental, devidamente comprovada por laudo de junta médica oficial; b) embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou força maior. A punibilidade não se exclui pela embriaguez, voluntária ou culposa, por álcool, entorpecente ou substância de efeitos análogos. O servidor cuja conduta funcional, classificada como erro de procedimento, seja caracterizada, cumulativamente, pela: a) ausência de dolo; b) eventualidade do erro; c) ofensa ínfima aos bens jurídicos tutelados; d) prejuízo moral irrelevante; e) reparação de eventual prejuízo material antes de se instaurar sindicância ou processo disciplinar. A sindicância ordinária pode ser dividida em duas modalidades, sendo elas a preparatória e a punitiva. Teremos a sindicância preparatória quando a estrita finalidade da sua instauração for a de servir como base para o processo administrativo disciplinar. A sindicância punitiva, por sua vez, ocorre quando o procedimento, por si só, enseja a aplicação de alguma das penalidades previstas em lei. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 33 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Nota-se, assim, que o fato que distingue as duas modalidades é um só: a punição que será aplicada. Como resultado da sindicância, poderemos ter o arquivamento do processo, a aplicação das penalidades de advertência ou de suspensão até 30 dias ou, no caso de constatação de infração com maior gravidade, a instauração de processo administrativo disciplinar. Sindicância Arquivamento Instauração de processo administrativo disciplinar Aplicação das penas de advertência ou suspensão até 30 dias Diversamente, sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de pe- nalidade de suspensão por mais de 30 dias ou, ainda, de outra sanção mais gravosa, será obrigatória a instauração de processo administrativo disciplinar. A sindicância patrimonial, por sua vez, trata-se do procedimento adotado quando es- tivermos diante de fundados indícios de enriquecimento ilícito ou de evolução patrimonial incompatível com a remuneração ou subsídio recebida pelo servidor público. Ao contrário do que ocorre com a sindicância ordinária, a sindicância patrimonial trata-se de procedimento exclusivamente investigativo. Em outros termos, não poderemos ter, como resultado da sindicância patrimonial, a aplicação de uma penalidade administrativa, mas sim apenas a investigação que servirá de base para a instauração do processo administrativo disciplinar. Obs.: � São competentes para determinar a instauração de sindicância patrimonial: � a) o Presidente da Câmara Legislativa ou do Tribunal de Contas, nos respectivos órgãos; � b) o Governador ou o titular do órgão central de sistema de correição, no Poder Executivo. Considerando que o processo administrativo disciplinar é instrumento mais complexo do que a sindicância, o prazo para conclusão é, igualmente, maior. Assim, determina a norma que O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 34 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi o PAD deverá ser concluído dentro do prazo de 60 dias, prazo este que poderá ser prorrogado, por igual período, pela autoridade competente. Todos os prazos nos processos administrativos disciplinares no Distrito Federal, ainda que regidos por leis especiais, ficam suspensos no período de 20 de dezembro a 20 de janeiro, inclusive. Caso entenda necessário, a autoridade instauradora do processo poderá solicitar o afas- tamento preventivo do servidor, cujo prazo será de 60 dias, prorrogados por mais 60 em caso de necessidade. • Prazo de 30 dias • Prorrogável por mais 30Sindicância • Prazo de 60 dias • Prorrogável por mais 60PAD • Prazo de 60 dias • Prorrogável por mais 60 Afastamento Preventivo Concluída a instrução e apresentada a defesa, a comissão processante deve elaborar relatório circunstanciado. A comissão processante deve remeter à autoridade instauradora os autos do processo disciplinar, com o respectivo relatório. Na hipótese de o relatório concluir que a infração disciplinar apresenta indícios de infra- ção penal, a autoridade competente deve encaminhar cópia dos autos ao Ministério Público. Tendo recebido o relatório, a autoridade competente irá realizar, com base nos autos do processo administrativo disciplinar, o julgamento. No prazo de 20 dias, contados do recebimento dos autos do processo disciplinar, a au- toridade competente deve proferir sua decisão. Havendo mais de um servidor indiciado e diversidade de sanções propostas no relatório da comissão processante, o julgamento e a aplicação das sanções cabe à autoridade competente para a imposição da sanção mais grave. O requerimento de revisão do processo deve ser dirigido, conforme o caso, à autoridade administrativa que julgou, originariamente, o processo disciplinar. Uma vez autorizada a revisão e constituída a comissão revisora, esta terá o prazo de 60 dias para a conclusão dos trabalhos. A revisão do processo administrativo disciplinar não poderá agravar a penalidade inicial- mente aplicada. Ressalta-se que tal peculiaridade é exclusiva da revisão do processo administrativo disci- plinar. Em sentido oposto, os diversos recursos que podem ser impetrados contra a decisão que aplicou uma penalidade ao servidor podem perfeitamente ter a sua decisão agravada pela autoridade responsável pelo julgamento do recurso. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 35 de 68www.grancursosonline.com.brLegislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi QUESTÕES DE CONCURSO 001. (IBFC/SEDF/PROFESSOR/2013) De acordo com a Lei Complementar n. 840, de 23 de dezembro de 2011, são requisitos básicos para investidura em cargo público, EXCETO: a) O gozo dos direitos políticos. b) A aptidão física e moral. c) A idade mínima de dezoito anos. d) A quitação com as obrigações e militares. 002. (IBFC/SEDF/PROFESSOR/2013) O Poder Judiciário invalidou a demissão de José de Arimatéia e determinou a sua reintegração ao cargo que ocupava. Diante dessa situação, o servidor terá o prazo de: a) Dois dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data da decisão. b) Cinco dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato de reintegração. c) Oito dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data da sua notificação pelo superior imediato. d) Quinze dias para retomar ao exercício do cargo, contados da data em que seu advogado foi intimado pela Imprensa Oficial. 003. (IADES/SES-DF/AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS/2014) Com re- lação às Regiões Administrativas com maior contingente populacional no Distrito Federal, é correto citar a) Núcleo Bandeirante e Riacho Fundo. b) Brazlândia e Itapoã. c) Gama e Cruzeiro. d) Lago Sul e Lago Norte. e) Ceilândia e Taguatinga. 004. (IADES/BRB/ESCRITUÁRIO/2019) A marca de Brazlândia ainda é a vida pacata. O as- falto tomou conta das ruas, o comércio se expandiu, os setores residenciais também, só que basta uma circulada pelas quadras para respirar tranquilidade. A Região Administrativa de Brazlândia ficou regionalmente conhecida a) pelo respectivo polo industrial de roupas. b) por concentrar atividades de alta tecnologia ligadas à informação. c) por ser a maior região produtora de pecuária leiteira do Distrito Federal. d) por concentrar toda a produção de soja da região do entorno. e) por ser a maior produtora de morango do Distrito Federal. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 36 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 005. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/2019) Acerca de aspectos políticos e econômicos do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE-DF), julgue o item a seguir, conforme a Lei Complementar n. 94/1998 e suas alterações. O Distrito Federal e os municípios que integram a RIDE-DF demandam políticas públicas de in- teresse comum em diversos setores da dinâmica urbana regional, tais como desenvolvimento econômico, geração de emprego e renda, diminuição das desigualdades sócio espaciais e oferta de serviços públicos diversos. 006. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/2019) Acerca de aspectos políticos e econômicos do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE-DF), julgue o item a seguir, conforme a Lei Complementar n. 94/1998 e suas alterações. Município constituído por desmembramento territorial de município integrante da RIDE-DF não necessariamente será incluído nessa região integrada de desenvolvimento, cabendo ao Poder Executivo autorizar ou não tal inclusão. 007. (CEBRASPE/CESPE/SLU DF/ANALISTA DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS-ADMI- NISTRAÇÃO/2019) Com relação à Região Integrada de Desenvolvimento do DF e Entorno (RIDE-DF), julgue o item. A RIDE-DF é formada pela capital administrativa e política do país, Brasília, caracterizada pre- dominantemente por atividades terciárias e quaternárias, e por parte de um corredor dinâmico de base agropecuária, o eixo Brasília-Anápolis-Goiânia. 008. (QUADRIX/SEDF/PROFESSOR SUBSTITUTO/2021) Em 21 de abril de 1960, Brasília era inaugurada, culminando em uma longa história acerca da transferência da capital brasileira do litoral para o interior do País. Várias foram as razões apontadas para a construção da nova cidade no Planalto Central, muitas das quais confirmadas pela passagem do tempo. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item. A maior crítica que se faz à legislação que criou a Rede Integrada de Desenvolvimento da Região do Distrito Federal e Entorno (RIDE) é a por ter excluído os municípios mineiros. 009. (QUADRIX/CODHAB/AGENTE ADMINISTRATIVO/2018) Historicamente, o Brasil foi po- voado, desde o início da colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas com o objetivo de ocupar extensas áreas do território nacional com população rarefeita, como seria o caso do Centro‐Oeste. É nessa perspectiva que se entende, por exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de Desenvolvimento (Ride) do Distrito Federal e Entorno inscreve‐se nesse esforço de interiorização do desenvolvimento nacional, tendo Brasília como polo desse processo. A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. 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(IADES/ADASA/GESTÃO E REGULAÇÃO/2022) Com base nos termos da Lei Comple- mentar n. 840/2011, que trata do regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas, e considerando que hipoteticamente um servidor público, no exercício de suas funções junto à Adasa, recuse fé a documento público, assinale a alternativa correta. a) O servidor público agiu conforme o exercício regular do direito, uma vez que é liberalidade administrativa dar, ou não, fé pública a documentos. b) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza grave, sendo passível da sanção de suspensão, e imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo. c) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza média, sendo passível da sanção de suspensão, e imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo. d) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de suspensão, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. e) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de advertência, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. 011. (IADES/SES DF/OBSTETRA/2018) No que se refere ao estágio probatório, regulado pela Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) O servidor que responde a processo disciplinar pode desistir do estágio probatório. b) O servidor em estágio probatório não pode ser cedido a outro órgão para ocupar cargo de natureza especial. c) O servidor em estágio probatório tem direito de gozar licença não remunerada. d) Ao servidor em estágio probatório é defeso exercer função de confiança no órgão de lotação. e) Quando o servidor acumular licitamente dois cargos, o estágio probatório é cumprido em relação a cada cargo em cujo exercício esteja o servidor. 012. (IADES/SES DF/ADMINISTRADOR/2018) No que se refere ao tema cargos públicos e funções de confiança, disposto naLei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) As funções de confiança, privativas de servidor efetivo, destinam-se somente às atribuições de direção. b) Os cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração pela autoridade competente. c) O cargo em comissão de chefia é aquele cujo desempenho envolva atribuições da adminis- tração superior. d) Atos de nomeação podem ser editados com efeito retroativo. e) No ato de inscrição do concurso público, devem ser comprovados os requisitos para inves- tidura em cargo público. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 38 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 013. (IADES/SES DF/PERÍCIA MÉDICA/2018) Segundo a conceituação prevista na Lei Com- plementar n. 840/2011, o retorno à atividade de servidor aposentado é a forma de provimento de cargo público denominada a) nomeação. b) recondução. c) aproveitamento. d) reversão. e) reintegração. 014. (IADES/SES DF/TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL/2014) O regime jurídico dos servido- res públicos civis do Distrito Federal prevê que, durante o estágio probatório, são avaliadas a aptidão, a capacidade e a eficiência do servidor para o desempenho do cargo. A esse respeito, assinale a alternativa que apresenta todos os fatores a cuja observância deve obedecer o referido estágio probatório, conforme disposição expressa desse estatuto. a) Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e, responsabilidade. b) Pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, produtividade. c) Assiduidade; pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e, responsabilidade. d) Assiduidade; pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, produtividade. e) Pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, responsabilidade. 015. (IADES/SEGAD DF/AGENTE ADMINISTRATIVO/2014) Salvo disposição legal em con- trário, conforme disposições do próprio regime jurídico único, os servidores públicos efetivos do governo do Distrito Federal têm regime de trabalho semanal de a) 20 horas. b) 30 horas. c) 36 horas. d) 40 horas. e) 44 horas. 016. (IADES/BRB/ESCRITUÁRIO/2019) De acordo com a Lei Complementar n. 840/2011, que dispõe quanto ao regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, assinale a alternativa correta. a) Os adicionais de insalubridade e de periculosidade são cumulativos. b) Incidência de adicional noturno sobre o adicional de serviço extraordinário é defeso. c) O subsídio pode ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. d) A remuneração ou o subsídio dos ocupantes de cargos e funções públicos da administra- ção direta, autárquica e fundacional não podem exceder o subsídio mensal, em espécie, dos desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. e) Gratificações, indenizações e adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 39 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 017. (IADES/SES DF/TÉCNICO DE LABORATÓRIO-HEMATOLOGIA E HEMATOTERAPIA/2018) No que se refere ao tema auxílio-alimentação, disposto na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) É devido ao servidor em caso de afastamento para estudo ou missão no exterior. b) O valor do auxílio deve ser atualizado a cada biênio. c) Pode ser acumulado com outro benefício da mesma espécie. d) Depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare não receber o mesmo benefício em outro órgão ou entidade. e) Paga-se em pecúnia, com contrapartida. 018. (IADES/SES DF/TÉCNICO DE LABORATÓRIO-HEMATOLOGIA E HEMATOTERAPIA/2018) Acerca da licença por motivo de doença em pessoa da família, prevista na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) A licença pode ser concedida por motivo de doença apenas de cônjuge ou ascendente do servidor. b) A licença é sem remuneração ou subsídio. c) A licença somente pode ser deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. d) O prazo de duração para a licença inexiste; deve, portanto, perdurar enquanto não ces- sar a doença. e) O exercício de atividade remunerada é possível durante o usufruto da licença pelo servidor. 019. (IADES/SES DF/OBSTETRA/2018) Com relação à licença para tratar de interesses par- ticulares, prevista na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) Essa licença, após concedida, não pode ser interrompida a critério da administração. b) A licença é concedida sem prejuízo da remuneração ou subsídio do cargo efetivo. c) A licença pode ser concedida por um prazo máximo de um ano para os servidores que pos- suam débito com o erário, relacionado com a respectiva situação funcional. d) O servidor não pode exercer cargo ou emprego público inacumulável durante essa licença. e) A licença para tratar de interesses particulares é improrrogável. 020. (IADES/SES DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2014) O regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal prevê que, concluída a instrução e apresentada a defe- sa, a comissão processante do processo administrativo disciplinar deve elaborar relatório circunstanciado. Acerca desse tema, assinale a alternativa que apresenta item(ns) obrigatório(s) a constar do referido relatório. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 40 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) Informações acerca dos fatos antecedentes ao processo. b) Descrição minuciosa das peças principais dos autos, com especificação objetiva dos fatos apurados, das provas colhidas e dos fundamentos jurídicos de sua convicção. c) Determinação de envio de cópia dos autos ao Ministério Público na hipótese de o relatório concluir que a infração disciplinar apresenta indícios de infração penal. d) Definição da sanção a ser aplicada e do dispositivo do referido regime jurídico em que ela se encontra. e) Conclusão sobre a inocência ou responsabilidade do servidor indiciado, com a indicação do dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. 021. (IADES/SES DF/TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL/2014) De acordo com as disposições expressas, contidas no âmbito do processo administrativo disciplinar previsto no regime jurídi- co dos servidores públicos civis do Distrito Federal, no que se refere à sanção de suspensão, assinale a alternativa correta. a) A conversão da penalidade de suspensão em multa é um direito do servidor, sendo suficien- te, para sua operacionalização, o seu requerimento após a aplicação da penalidade originária. b) É aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infração disciplinar punível com suspensão. c) No lugar da advertência, pode ser aplicada, motivadamente, a suspensão de até 90 dias, se as circunstâncias assim o justificarem. d) A suspensãoé a sanção por infrações disciplinares médias e graves pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado. e) Em caso de conversão, a multa deve ser fixada em até 50% do valor diário da remuneração ou subsídio, por dia de suspensão. 022. (IADES/SEGAD DF/ANALISTA DE ATIVIDADES CULTURAIS/2014) No âmbito do pro- cesso administrativo disciplinar regulado pelo Regime Jurídico Único do Distrito Federal, Paulo alegou nulidade do procedimento contra ele em curso perante o Poder Judiciário, posto não ter sido citado para acompanhar o processo na ocasião da sua instauração administrativa. Considerando essa situação hipotética, de acordo com as disposições legais em relação ao tema, assinale a alternativa correta. a) Paulo está ́correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor quando instaurado o procedimento, para que ele acompanhe o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, sendo que, à exceção do referido momento, bem como quan- do de sua indiciação, é a intimação o instituto para notificar-lhe dos demais atos processuais. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 41 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi b) Paulo não está correto na sua tese, bastando a sua notificação na ocasião da instauração, visto que a sua citação deverá ocorrer somente na hipótese de a comissão processante, ao final da instrução da fase do inquérito, não deliberar por sua absolvição sumária. c) Paulo está́ correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor quando instaurado o procedimento, para que ele acompanhe o processo pessoal- mente ou por intermédio de procurador, devendo ser intimado de todos os demais atos, inclusive quando de sua eventual indiciação. d) Paulo está ́correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor no momento da instauração do procedimento, para que ele constitua mandatário, sendo obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. e) Paulo não está correto na sua tese, bastando a sua notificação na ocasião da instauração, visto que a sua citação deverá ocorrer somente no início da instrução. 023. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. É garantida, a qualquer tempo, a posse com efeitos retroativos ao indivíduo que se encontre impedido de tomá-la na data regularmente designada ou no prazo legal. 024. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. Na hipótese de reversão de aposentadoria, o servidor deverá ser alocado no mesmo cargo an- teriormente ocupado ou no cargo resultante de eventual transformação. 025. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. A remoção condiciona-se, em todas as suas modalidades, ao interesse do servidor. 026. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. A posse é o momento em que devem ser comprovados os requisitos para a investidura em cargo público. 027. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir. A remuneração do servidor posto em disponibilidade, proporcional ao tempo de serviço, não poderá ser inferior a um terço do que ele percebia no mês anterior ao da disponibilidade. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 42 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 028. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir. A recondução é a reinvestidura de servidor no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos que o servidor deixou de auferir enquanto esteve demitido. 029. (INSTITUTO AOCP/PPDF/POLÍCIA PENAL/2022) A respeito do regime jurídico dos servi- dores públicos civis do Distrito Federal (Lei Complementar n. 840/2011), julgue o item a seguir. Após regular aprovação em concurso público, Arlete foi nomeada e empossada no cargo de polícia penal do DF. Nesse caso, será de 15 dias úteis o prazo para Arlete entrar em exercício, contados da data da posse. 030. (INSTITUTO AOCP/PPDF/POLÍCIA PENAL/2022) A respeito do regime jurídico dos servi- dores públicos civis do Distrito Federal (Lei Complementar n. 840/2011), julgue o item a seguir. Adão, servidor público efetivo do DF, em virtude de seu casamento com Larissa, poderá au- sentar-se do serviço, sem prejuízo da remuneração, por 10 dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência do casamento. 031. (IADES/SES DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2014) Assinale a alternativa que contém todos os direitos previstos no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal que, salvo quando autorizados pela autoridade instauradora, têm vedação de deferimento ao servidor acusado, desde a instauração do processo disciplinar até a conclusão do prazo para defesa escrita. a) Gozo de férias, licença ou afastamento voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. b) Licença ou afastamento voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. c) Afastamentos voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. d) Gozo de férias, afastamentos exoneração a pedido e aposentadoria. e) Gozo de férias, licença ou afastamento voluntários e exoneração a pedido. 032. (IADES/SES DF/2014) Com base no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, assinale a alternativa que delimita exceção à vedação de concessão de li- cença não remunerada ou afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório. a) Afastamento para o serviço militar. b) Gozo de licença-prêmio por assiduidade. c) Afastamento para o serviço militar ou a licença por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 43 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi d) Licença por motivo de doença em pessoa da Família comprovada por junta médica oficial a necessidade de licença por período superior a 180 dias. e) Afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo. 033. (IADES/HEMOCENTRO DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2017) Considere hipotetica-mente que João, ao tomar posse em cargo em determinado órgão público do Distrito Federal, inacumulável com o seu titularizado na Fundação Hemocentro de Brasília, deseja solicitar vacância deste último. Com base nessa situação, de acordo com o previsto no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais, assinale a alterna- tiva correta. a) João poderá pedir vacância do próprio cargo na Fundação Hemocentro de Brasília, ainda que não estável, mas desde que peça a recondução até o final do estágio probatório no cargo que vier a ser titularizado no órgão do Distrito Federal. b) O cargo para o qual João pediu vacância não poderá ser provido pela administração pública. c) João tem de retornar ao exercício do cargo na Fundação Hemocentro de Brasília, em caso de recondução, até 30 dias após a ciência de seu ato de recondução. d) João deverá, necessariamente, ser reconduzido ao mesmo cargo, haja vista não poder a Administração prover o cargo para o qual foi solicitada vacância. e) Quanto à recondução, o referido regime jurídico único prevê também observância ao disposto para o retorno à atividade de servidor em disponibilidade mediante aproveitamento. 034. (IADES/BRB/ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2021) No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar no 840/2011, assinale a alternativa correta. a) Atos comissivos não podem ser enquadrados como infrações disciplinares. b) Os antecedentes funcionais do servidor não podem ser considerados na aplicação das san- ções disciplinares. c) Em face do exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde penal, civil e administrativamente. d) A ação disciplinar prescreve em cinco anos, quando a penalidade a ser aplicada for de ad- vertência, suspensão ou demissão. e) A recusa de fé a documento público é classificada como uma infração média. 035. (IADES/SEAP-DF/TÉCNICO EM CONTABILIDADE/2014) Isabel é servidora pública do governo do Distrito Federal, regida pelo regime jurídico único, e cometeu fato passível de apuração disciplinar. João é o chefe da repartição onde o referido fato ocorreu. Pedro é o chefe imediato de Isabel. Paulo é a autoridade competente para instaurar o devido processo administrativo disciplinar. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 44 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que o prazo de prescrição do fato passível de apuração disciplinar praticado por Isabel começa a correr a partir da (o): a) conhecimento do fato por Pedro. b) conhecimento do fato por Paulo. c) conhecimento do fato por João d) primeira data em que o fato se tornou conhecido por Pedro ou por Paulo. e) primeira data em que o fato se tornou conhecido por João, por Pedro ou por Paulo. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 45 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi GABARITO 1. b 2. b 3. e 4. e 5. C 6. E 7. E 8. E 9. C 10. e 11. e 12. b 13. d 14. c 15. b 16. d 17. d 18. c 19. d 20. e 21. b 22. c 23. E 24. C 25. E 26. C 27. C 28. E 29. E 30. E 31. a 32. e 33. e 34. c 35. e O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 46 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi GABARITO COMENTADO 001. (IBFC/SEDF/PROFESSOR/2013) De acordo com a Lei Complementar n. 840, de 23 de dezembro de 2011, são requisitos básicos para investidura em cargo público, EXCETO: a) O gozo dos direitos políticos. b) A aptidão física e moral. c) A idade mínima de dezoito anos. d) A quitação com as obrigações e militares. Vejamos, de acordo com a lei, quais são os requisitos básicos para investidura em cargo público: Art. 7º São requisitos básicos para investidura em cargo público: I – a nacionalidade brasileira; II – o gozo dos direitos políticos; III – a quitação com as obrigações militares e eleitorais; IV – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; V – a idade mínima de dezoito anos; VI – a aptidão física e mental. Apenas a Letra B (aptidão física e moral) não apresenta um requisito que deve, obrigatoriamente, ser observado no momento da investidura em cargo público. Letra b. 002. (IBFC/SEDF/PROFESSOR/2013) O Poder Judiciário invalidou a demissão de José de Arimatéia e determinou a sua reintegração ao cargo que ocupava. Diante dessa situação, o servidor terá o prazo de: a) Dois dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data da decisão. b) Cinco dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato de reintegração. c) Oito dias úteis para retornar ao exercício do cargo, contados da data da sua notificação pelo superior imediato. d) Quinze dias para retomar ao exercício do cargo, contados da data em que seu advogado foi intimado pela Imprensa Oficial. Devemos responder a questão com base no artigo 36, §3º, da Lei Complementar n. 840/2011, que, por sua vez, estabelece o prazo de 5 dias úteis para o servidor retornar ao exercício em virtude da reintegração. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 47 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Art. 36. A reintegração é a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos que deixou de auferir no período em que esteve demitido. § 3º É de cinco dias úteis o prazo para o servidor retornar ao exercício do cargo, contados da data em que tomou ciência do ato de reintegração. Letra b. 003. (IADES/SES-DF/AUXILIAR OPERACIONAL DE SERVIÇOS DIVERSOS/2014) Com re- lação às Regiões Administrativas com maior contingente populacional no Distrito Federal, é correto citar a) Núcleo Bandeirante e Riacho Fundo. b) Brazlândia e Itapoã. c) Gama e Cruzeiro. d) Lago Sul e Lago Norte. e) Ceilândia e Taguatinga. De acordo com a CODEPLAN (Companhia de Planejamento do Distrito Federal), Ceilândia, Sa- mambaia, Taguatinga, Brasília e Planaltina são, atualmente, as regiões administrativas mais populosas do Distrito Federal. Letra e. 004. (IADES/BRB/ESCRITUÁRIO/2019) A marca de Brazlândia ainda é a vida pacata. O as- falto tomou conta das ruas, o comércio se expandiu, os setores residenciais também, só que basta uma circulada pelas quadras para respirar tranquilidade. A Região Administrativa de Brazlândia ficou regionalmente conhecida a) pelo respectivo polo industrial de roupas. b) por concentrar atividades de alta tecnologia ligadas à informação. c) por ser a maior regiãoprodutora de pecuária leiteira do Distrito Federal. d) por concentrar toda a produção de soja da região do entorno. e) por ser a maior produtora de morango do Distrito Federal. A Região Administrativa de Brazlândia é popularmente conhecida por ser a maior produtora de morango do Distrito Federal. Letra e. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 48 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 005. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/2019) Acerca de aspectos políticos e econômicos do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE-DF), julgue o item a seguir, conforme a Lei Complementar n. 94/1998 e suas alterações. O Distrito Federal e os municípios que integram a RIDE-DF demandam políticas públicas de in- teresse comum em diversos setores da dinâmica urbana regional, tais como desenvolvimento econômico, geração de emprego e renda, diminuição das desigualdades sócio espaciais e oferta de serviços públicos diversos. Por estarem em uma região integrada, os entes federativos em questão demandam a efetiva- ção de uma série de políticas públicas destinadas, dentre outros fatores, ao desenvolvimento econômico, à geração de emprego e renda, à diminuição das desigualdades sócio espaciais e à oferta de serviços públicos diversos. Certo. 006. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/2019) Acerca de aspectos políticos e econômicos do Distrito Federal e da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno (RIDE-DF), julgue o item a seguir, conforme a Lei Complementar n. 94/1998 e suas alterações. Município constituído por desmembramento territorial de município integrante da RIDE-DF não necessariamente será incluído nessa região integrada de desenvolvimento, cabendo ao Poder Executivo autorizar ou não tal inclusão. Município constituído por desmembramento territorial de município integrante da RIDE-DF será automaticamente incluído na mencionada região integrada de desenvolvimento. Errado. 007. (CEBRASPE/CESPE/SLU DF/ANALISTA DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS-ADMI- NISTRAÇÃO/2019) Com relação à Região Integrada de Desenvolvimento do DF e Entorno (RIDE-DF), julgue o item. A RIDE-DF é formada pela capital administrativa e política do país, Brasília, caracterizada pre- dominantemente por atividades terciárias e quaternárias, e por parte de um corredor dinâmico de base agropecuária, o eixo Brasília-Anápolis-Goiânia. Diferente do que afirmado, a RIDE é formada pelo Distrito Federal e por diferentes municípios de Goiás e de Minas Gerais. Errado. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 49 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 008. (QUADRIX/SEDF/PROFESSOR SUBSTITUTO/2021) Em 21 de abril de 1960, Brasília era inaugurada, culminando em uma longa história acerca da transferência da capital brasileira do litoral para o interior do País. Várias foram as razões apontadas para a construção da nova cidade no Planalto Central, muitas das quais confirmadas pela passagem do tempo. Tendo essas informações como referência inicial, julgue o item. A maior crítica que se faz à legislação que criou a Rede Integrada de Desenvolvimento da Região do Distrito Federal e Entorno (RIDE) é a por ter excluído os municípios mineiros. Em sentido oposto, a RIDE conta com municípios mineiros, conforme é possível observar da análise do artigo 1º, §1º, da Lei Complementar n. 94/1998: Art. 1º, § 1º A Região Administrativa de que trata este artigo é constituída pelo Distrito Federal, pelos Municípios de Abadiânia, Água Fria de Goiás, Águas Lindas de Goiás, Alexânia, Alto Paraíso de Goiás, Alvorada do Norte, Barro Alto, Cabeceiras, Cavalcante, Cidade Ocidental, Cocalzinho de Goiás, Corumbá de Goiás, Cristalina, Flores de Goiás, Formosa, Goianésia, Luziânia, Mimoso de Goiás, Niquelândia, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis, Planaltina, Santo Antônio do Desco- berto, São João d’Aliança, Simolândia, Valparaíso de Goiás, Vila Boa e Vila Propício, no Estado de Goiás, e de Arinos, Buritis, Cabeceira Grande e Unaí, no Estado de Minas Gerais. Errado. 009. (QUADRIX/CODHAB/AGENTE ADMINISTRATIVO/2018) Historicamente, o Brasil foi po- voado, desde o início da colonização, a partir da região litorânea. A rigor, foi a partir de meados do século XX que políticas públicas foram lançadas com o objetivo de ocupar extensas áreas do território nacional com população rarefeita, como seria o caso do Centro‐Oeste. É nessa perspectiva que se entende, por exemplo, a decisão de se transferir a capital da República para o Planalto Central do País. A criação da Região Integrada de Desenvolvimento (Ride) do Distrito Federal e Entorno inscreve‐se nesse esforço de interiorização do desenvolvimento nacional, tendo Brasília como polo desse processo. A partir dessas considerações gerais e iniciais, julgue o item subsequente. A Ride foi criada com o objetivo de articular ações administrativas do governo federal, dos estados de Minas Gerais e Goiás e do Distrito Federal, além dos municípios que a compõem. Assim como afirmado pela questão, a RIDE foi instituída com o objetivo de promover a arti- culação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal. Fazem parte deste processo deste processo de articulação, também, os Municípios que integram a RIDE. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 50 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Art. 1º É o Poder Executivo autorizado a criar, para efeitos de articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e Minas Gerais e do Distrito Federal, conforme previsto nos arts. 21, inciso IX, 43 e 48, inciso IV, da Constituição Federal, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE. 1º A Região Administrativa de que trata este artigo é constituída pelo Distrito Federal, pelos Muni- cípios de Abadiânia, Água Fria de Goiás, Águas Lindas de Goiás, Alexânia, Alto Paraíso de Goiás, Alvorada do Norte, Barro Alto, Cabeceiras, Cavalcante, Cidade Ocidental, Cocalzinho de Goiás, Corumbá de Goiás, Cristalina, Flores de Goiás, Formosa, Goianésia, Luziânia, Mimoso de Goiás, Niquelândia, Novo Gama, Padre Bernardo, Pirenópolis, Planaltina, Santo Antônio do Descoberto, São João d’Aliança, Simolândia, Valparaíso de Goiás, Vila Boa e Vila Propício, no Estado de Goiás, e de Arinos, Buritis, Cabeceira Grande e Unaí, no Estado de Minas Gerais. Certo. 010. (IADES/ADASA/GESTÃO E REGULAÇÃO/2022) Com base nos termos da Lei Comple- mentar n. 840/2011, que trata do regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas, e considerando que hipoteticamente um servidor público, no exercício de suas funções junto à Adasa, recuse fé a documento público, assinale a alternativa correta. a) O servidor público agiu conforme o exercício regular do direito, uma vez que é liberalidade administrativa dar, ou não, fé pública a documentos.b) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza grave, sendo passível da sanção de suspensão, e imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo. c) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza média, sendo passível da sanção de suspensão, e imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo. d) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de suspensão, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. e) A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de advertência, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. No caso apresentado, estamos diante de uma infração disciplinar de natureza leve. Art. 190. São infrações leves: VI – recusar fé a documento público; Em razão da conduta, a penalidade que deve ser aplicada é a advertência, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. Art. 199. A advertência é a sanção por infração disciplinar leve, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor. Letra e. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 51 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 011. (IADES/SES DF/OBSTETRA/2018) No que se refere ao estágio probatório, regulado pela Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) O servidor que responde a processo disciplinar pode desistir do estágio probatório. b) O servidor em estágio probatório não pode ser cedido a outro órgão para ocupar cargo de natureza especial. c) O servidor em estágio probatório tem direito de gozar licença não remunerada. d) Ao servidor em estágio probatório é defeso exercer função de confiança no órgão de lotação. e) Quando o servidor acumular licitamente dois cargos, o estágio probatório é cumprido em relação a cada cargo em cujo exercício esteja o servidor. a) Errada. Ao contrário do que afirmado, o parágrafo único do artigo 24 determina que “não pode desistir do estágio probatório o servidor que responde a processo disciplinar”. b) Errada. A cessão é possível, diferente do que afirmado pela alternativa. Art. 26. O servidor em estágio probatório pode: II – ser cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou de equivalente nível hierárquico. c) Errada. Estabelece o artigo 25 que “é vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório”. d) Errada. O servidor em estágio probatório pode perfeitamente exercer qualquer cargo em comissão ou função de confiança no órgão, autarquia ou fundação de lotação. Art. 26. O servidor em estágio probatório pode: I – exercer qualquer cargo em comissão ou função de confiança no órgão, autarquia ou fundação de lotação; e) Certa. A alternativa está em sintonia com o artigo 23, que determina que “na hipótese de acumulação lícita de cargos, o estágio probatório é cumprido em relação a cada cargo em cujo exercício esteja o servidor, vedado o aproveitamento de prazo ou pontuação”. Letra e. 012. (IADES/SES DF/ADMINISTRADOR/2018) No que se refere ao tema cargos públicos e funções de confiança, disposto na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) As funções de confiança, privativas de servidor efetivo, destinam-se somente às atribuições de direção. b) Os cargos em comissão são de livre nomeação e exoneração pela autoridade competente. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 52 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi c) O cargo em comissão de chefia é aquele cujo desempenho envolva atribuições da adminis- tração superior. d) Atos de nomeação podem ser editados com efeito retroativo. e) No ato de inscrição do concurso público, devem ser comprovados os requisitos para inves- tidura em cargo público. a) Errada. O artigo 6º estabelece que “as funções de confiança, privativas de servidor efetivo, destinam-se exclusivamente às atribuições de direção, chefia e assessoramento”. b) Certa. Temos aqui a perfeita definição acerca dos cargos em comissão, que, em razão da ativi- dade desempenhada, são de livre nomeação e exoneração por parte da autoridade competente. Art. 5º Os cargos em comissão, destinados exclusivamente às atribuições de direção, chefia e assessoramento, são de livre nomeação e exoneração pela autoridade competente. c) Errada. Temos aqui a definição do cargo em comissão de direção, e não de chefia. Art. 5º, § 1º Para os fins desta Lei Complementar, considera-se cargo em comissão: I – de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da administração superior; II – de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e imediata de subordinação; d) Errada. Diferente do que afirmado, o artigo 9º determina que “é vedado editar atos de nomea- ção, posse ou exercício com efeito retroativo”. e) Errada. Em razão do §3º do artigo 7º, temos a previsão de que “os requisitos para investidura em cargo público devem ser comprovados por ocasião da posse”. Letra b. 013. (IADES/SES DF/PERÍCIA MÉDICA/2018) Segundo a conceituação prevista na Lei Com- plementar n. 840/2011, o retorno à atividade de servidor aposentado é a forma de provimento de cargo público denominada a) nomeação. b) recondução. c) aproveitamento. d) reversão. e) reintegração. O retorno à atividade de servidor aposentado é a forma de provimento de cargo público deno- minada reversão. Art. 34. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado: O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 53 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi I – por invalidez, quando, por junta médica oficial, ficar comprovada a sua reabilitação; II – quando constatada, administrativa ou judicialmente, a insubsistência dos fundamentos de concessão da aposentadoria; III – voluntariamente, desde que, cumulativamente (...) Letra d. 014. (IADES/SES DF/TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL/2014) O regime jurídico dos servido- res públicos civis do Distrito Federal prevê que, durante o estágio probatório, são avaliadas a aptidão, a capacidade e a eficiência do servidor para o desempenho do cargo. A esse respeito, assinale a alternativa que apresenta todos os fatores a cuja observância deve obedecer o referido estágio probatório, conforme disposição expressa desse estatuto. a) Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e, responsabilidade. b) Pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, produtividade. c) Assiduidade; pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e, responsabilidade. d) Assiduidade; pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, produtividade. e) Pontualidade; disciplina; capacidade de iniciativa; e, responsabilidade. A Letra C é a alternativa que elenca, corretamente, os fatores que serão avaliados no período de estágio probatório do servidor públicodistrital. Art. 28. Durante o estágio probatório, são avaliadas a aptidão, a capacidade e a eficiência do ser- vidor para o desempenho do cargo, com a observância dos fatores: I – assiduidade; II – pontualidade; III – disciplina; IV – capacidade de iniciativa; V – produtividade; VI – responsabilidade. Letra c. 015. (IADES/SEGAD DF/AGENTE ADMINISTRATIVO/2014) Salvo disposição legal em con- trário, conforme disposições do próprio regime jurídico único, os servidores públicos efetivos do governo do Distrito Federal têm regime de trabalho semanal de a) 20 horas. b) 30 horas. c) 36 horas. d) 40 horas. e) 44 horas. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 54 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Estabelece o artigo 57 que “salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime de trabalho de trinta horas semanais”. Letra b. 016. (IADES/BRB/ESCRITUÁRIO/2019) De acordo com a Lei Complementar n. 840/2011, que dispõe quanto ao regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, assinale a alternativa correta. a) Os adicionais de insalubridade e de periculosidade são cumulativos. b) Incidência de adicional noturno sobre o adicional de serviço extraordinário é defeso. c) O subsídio pode ser objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial. d) A remuneração ou o subsídio dos ocupantes de cargos e funções públicos da administra- ção direta, autárquica e fundacional não podem exceder o subsídio mensal, em espécie, dos desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. e) Gratificações, indenizações e adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento. a) Errada. O § 1º do artigo 79 determina que “o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubri- dade e de periculosidade tem de optar por um deles”. b) Errada. O adicional noturno pode sim incidir sobre o adicional de serviço extraordinário. Art. 85, Parágrafo único. O adicional noturno incide sobre o adicional de serviço extraordinário. c) Errada. O que o artigo 117 estabelece é que “o subsídio, a remuneração ou qualquer de suas parcelas tem natureza alimentar e não é objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial”. d) Certa. Temos aqui a regra do teto constitucional, que, no âmbito do Distrito Federal, está prevista no artigo 70 da norma complementar, de seguinte redação: Art. 70. A remuneração ou o subsídio dos ocupantes de cargos e funções públicos da adminis- tração direta, autárquica e fundacional, incluídos os cargos preenchidos por mandato eletivo, e os proventos, as pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não podem exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios. e) Errada. As indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito, diferente do que afirmado. 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(IADES/SES DF/TÉCNICO DE LABORATÓRIO-HEMATOLOGIA E HEMATOTERAPIA/2018) No que se refere ao tema auxílio-alimentação, disposto na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) É devido ao servidor em caso de afastamento para estudo ou missão no exterior. b) O valor do auxílio deve ser atualizado a cada biênio. c) Pode ser acumulado com outro benefício da mesma espécie. d) Depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare não receber o mesmo benefício em outro órgão ou entidade. e) Paga-se em pecúnia, com contrapartida. A resposta correta é a Letra D, uma vez que o auxílio alimentação depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare não receber o mesmo benefício em outro órgão ou entidade. Art. 112. O auxílio-alimentação sujeita-se aos seguintes critérios: III – depende de requerimento do servidor interessado, no qual declare não receber o mesmo be- nefício em outro órgão ou entidade; Vejamos os erros das demais alternativas: a) Errada. O auxílio-alimentação não será devido, dentre outras situações, ao servidor que esteja afastado para estudo ou missão no exterior. b) Errada. O que a norma estabelece é que o valor do auxílio-alimentação deve ser atualizado anualmente pelo mesmo índice que atualizar os valores expressos em moeda corrente na le- gislação do Distrito Federal. c) Errada. O auxílio-alimentação não pode ser acumulado com outro benefício da mesma espé- cie, ainda que pago in natura. e) Errada. No auxílio-alimentação, o pagamento é feito em pecúnia, mas sem qualquer tipo de contrapartida. Letra d. 018. (IADES/SES DF/TÉCNICO DE LABORATÓRIO-HEMATOLOGIA E HEMATOTERAPIA/2018) Acerca da licença por motivo de doença em pessoa da família, prevista na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 56 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) A licença pode ser concedida por motivo de doença apenas de cônjuge ou ascendente do servidor. b) A licença é sem remuneração ou subsídio. c) A licença somente pode ser deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo. d) O prazo de duração para a licença inexiste; deve, portanto, perdurar enquanto não ces- sar a doença. e) O exercício de atividade remunerada é possível durante o usufruto da licença pelo servidor. a) Errada. A licença por motivo de doença em pessoa da família pode ser concedida em razão de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim até o segundo grau civil. Art. 134. Pode ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante comprovação por junta médica oficial. b) Errada. Diferente do que afirmado, o §2º do artigo 134 determina que “a licença é concedida sem prejuízo da remuneração ou subsídio do cargo efetivo”. c) Certa. Trata-se de previsão do §1º do artigo 134, que estabelece que “a licença somente pode ser deferida se a assistência direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo”. d) Errada. Sobre a duração da licença, o §3º do artigo 134 determina que “nenhum período de licença pode ser superior a trinta dias, e o somatório dos períodos não pode ultrapassar cento e oitenta dias por ano, iniciando-se a contagemcom a primeira licença”. e) Errada. A norma expressamente prevê que é vedado o exercício de atividade remunerada durante o usufruto da licença por motivo de doença em pessoa da família. Art. 135. É vedado o exercício de atividade remunerada durante o usufruto da licença prevista no art. 134. Letra c. 019. (IADES/SES DF/OBSTETRA/2018) Com relação à licença para tratar de interesses par- ticulares, prevista na Lei Complementar n. 840/2011, assinale a alternativa correta. a) Essa licença, após concedida, não pode ser interrompida a critério da administração. b) A licença é concedida sem prejuízo da remuneração ou subsídio do cargo efetivo. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 57 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi c) A licença pode ser concedida por um prazo máximo de um ano para os servidores que pos- suam débito com o erário, relacionado com a respectiva situação funcional. d) O servidor não pode exercer cargo ou emprego público inacumulável durante essa licença. e) A licença para tratar de interesses particulares é improrrogável. a) Errada. Por ser uma licença de caráter discricionário e precário, poderá ela ser interrompida pela Administração Pública. Art. 144, § 1º A licença pode ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou a critério da administração. b) Errada. A licença para tratar de interesses particulares é concedida sem remuneração. c) Errada. O prazo máximo de concessão da licença é de 3 anos consecutivos. d) Certa. Temos aqui a perfeita definição do §2º do artigo 144, que apresenta a seguinte redação: Art. 144. A critério da administração pública, pode ser concedida ao servidor estável licença para tratar de assuntos particulares, pelo prazo de até três anos consecutivos, sem remuneração, desde que: § 2º O servidor não pode exercer cargo ou emprego público inacumulável durante a licença de que trata este artigo. e) Errada. Diferente do que afirmado, a norma estabelece que a licença para tratar de assuntos particulares poderá ser prorrogada por igual período, uma única vez. Letra d. 020. (IADES/SES DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2014) O regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal prevê que, concluída a instrução e apresentada a defe- sa, a comissão processante do processo administrativo disciplinar deve elaborar relatório circunstanciado. Acerca desse tema, assinale a alternativa que apresenta item(ns) obrigatório(s) a constar do referido relatório. a) Informações acerca dos fatos antecedentes ao processo. b) Descrição minuciosa das peças principais dos autos, com especificação objetiva dos fatos apurados, das provas colhidas e dos fundamentos jurídicos de sua convicção. c) Determinação de envio de cópia dos autos ao Ministério Público na hipótese de o relatório concluir que a infração disciplinar apresenta indícios de infração penal. d) Definição da sanção a ser aplicada e do dispositivo do referido regime jurídico em que ela se encontra. e) Conclusão sobre a inocência ou responsabilidade do servidor indiciado, com a indicação do dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes. 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Concluída a instrução e apresentada a defesa, a comissão processante deve elaborar relatório circunstanciado, do qual constem: I – as informações sobre a instauração do processo; II – o resumo das peças principais dos autos, com especificação objetiva dos fatos apurados, das provas colhidas e dos fundamentos jurídicos de sua convicção; III – a conclusão sobre a inocência ou responsabilidade do servidor indiciado, com a indicação do dispositivo legal ou regulamentar infringido, bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes; IV – a indicação da sanção a ser aplicada e do dispositivo desta Lei Complementar em que ela se encontra. Observa-se que apenas a Letra E consta como uma destas informações. Na Letra C, ainda que a situação enseje o envio de cópia para o Ministério Público, não estamos diante de uma infor- mação que deve constar no relatório circunstanciado da comissão processante do processo administrativo disciplinar. Letra e. 021. (IADES/SES DF/TÉCNICO EM HIGIENE DENTAL/2014) De acordo com as disposições expressas, contidas no âmbito do processo administrativo disciplinar previsto no regime jurídi- co dos servidores públicos civis do Distrito Federal, no que se refere à sanção de suspensão, assinale a alternativa correta. a) A conversão da penalidade de suspensão em multa é um direito do servidor, sendo suficien- te, para sua operacionalização, o seu requerimento após a aplicação da penalidade originária. b) É aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infração disciplinar punível com suspensão. c) No lugar da advertência, pode ser aplicada, motivadamente, a suspensão de até 90 dias, se as circunstâncias assim o justificarem. d) A suspensão é a sanção por infrações disciplinares médias e graves pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado. e) Em caso de conversão, a multa deve ser fixada em até 50% do valor diário da remuneração ou subsídio, por dia de suspensão. a) Errada. A conversão da penalidade de suspensão em multa não é um direito do servidor, mas sim uma medida que pode ser adotada caso a Administração Pública assim entenda devido. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 59 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi b) Certa. O §4º do artigo 200 estabelece justamente que “é aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infração disciplinar punível com suspensão”. c) Errada. O que o parágrafo único do artigo 199 determina é que “no lugar da advertência, pode ser aplicada, motivadamente, a suspensão até trinta dias, se as circunstâncias assim o justificarem”. d) Errada. A suspensão é a sanção por infração disciplinar média, e não por infrações graves. Art. 200. A suspensão é a sanção por infração disciplinar média pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado. e) Errada. Em caso de conversão, a multa será de 50% do valor diário da remuneração ou sub- sídio (e não de até 50%), por dia de suspensão. Art. 200, § 3º Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão pode ser convertida em multa, observado o seguinte: I – a multa é de cinquenta por cento do valor diário da remuneração ou subsídio, por dia de suspensão; Letra b. 022. (IADES/SEGAD DF/ANALISTA DE ATIVIDADES CULTURAIS/2014) No âmbito do pro-municípios que já fazem parte da RIDE, os novos entes constituídos irão, de forma automática, passar a fazer parte da men- cionada região. Um dos principais objetivos, com a instituição da RIDE, é promover o desenvolvimento econômico da região. Neste sentido, a própria lei complementar autoriza o Poder Executivo a instituir um Programa Especial de Desenvolvimento do Entorno do Distrito Federal. O programa, ouvidos os órgãos competentes, estabelecerá, mediante convênio, normas e critérios para unificação de procedimentos relativos aos serviços públicos, abrangidos tan- to os procedimentos federais e de responsabilidade de entes federais, quanto aqueles de responsabilidade dos entes federativos que compõem a RIDE, especialmente em relação a: a) tarifas, fretes e seguros, ouvido o Ministério da Fazenda; b) linhas de crédito especiais para atividades prioritárias; c) isenções e incentivos fiscais, em caráter temporário, de fomento a atividades produtivas em programas de geração de empregos e fixação de mão-de-obra. 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De acordo com a lei, o financiamento destes programas e projetos será feito com base em três diferentes fontes, a saber: a) recursos de natureza orçamentária, que lhe forem destinados pela União, na forma da lei; b) recursos de natureza orçamentária que lhe forem destinados pelo Distrito Federal, pelos Estados de Goiás e de Minas Gerais, e pelos Municípios abrangidos pela Região Integrada de que trata esta Lei Complementar; c) recursos de operações de crédito externas e internas. A União poderá firmar convênios com o Distrito Federal, com os Estados de Goiás e de Minas Gerais, ou, ainda, com os Municípios que fazem parte da RIDE com a finalidade de atender às disposições e finalidades da Lei Complementar. O Decreto n. 7.469/2011 é responsável por regulamentar e detalhar as disposições da Lei Complementar n. 94/1998. De acordo com o Decreto, a Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - RIDE destina-se à articulação da ação administrativa da União, dos Estados de Goiás e de Minas Gerais e do Distrito Federal. De forma semelhante ao disposto na Lei Complementar n. 94/1998, o Decreto estabelece que se integram automaticamente à RIDE os Municípios que vierem a ser constituídos em virtude de desmembramento de Município que já faz parte da região. A Lei Complementar n. 94/1998 estabelece que o Poder Executivo deverá constituir um Conselho Administrativo. Este órgão, por sua vez, será composto por representantes dos Estados e Municípios integrantes da RIDE, de acordo com as regras previstas em regula- mento. Regulamentando tal previsão, o Decreto n. 7.469/2011 estabelece, em seu artigo 2º, que “o Conselho Administrativo da Região Integrada de Desenvolvimento do Distrito Federal e Entorno - COARIDE, vinculado ao Ministério do Desenvolvimento Regional, tem a finalidade de coordenar as atividades a serem desenvolvidas na RIDE”. No que se refere à composição e substituição dos membros do mencionado Conselho de Administração, temos que fazer uso do gráfico a seguir: Composição Peculiaridades Secretário-Executivo do Ministério do Desenvolvimento Regional Responsável por presidir o Conselho. Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo da Casa Civil da Presidência da República Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 7 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Composição Peculiaridades Secretário-Executivo do Ministério da Justiça e Segurança Pública Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo do Ministério da Infraestrutura Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo do Ministério da Educação Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo do Ministério da Cidadania Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo do Ministério da Saúde Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Secretário-Executivo da Secretaria de Governo da Presidência da República Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. Diretor-Superintendente da Superintendência do Desenvolvimento do Centro-Oeste - SUDECO Substituição será realizada, nas ausências e impedimentos, por seus substitutos. 3 representantes do Distrito Federal, um do Estado de Goiás e um do Estado de Minas Gerais, indicados pelos respectivos Governadores Cada representante terá um suplente, que o substituirá em suas ausências e seus impedimentos. Cada representante terá um mandato de 2 anos, permitida a recondução. Cada membro, bem como os respectivos suplentes, será designado pelo Secretário-Executivo do Ministério do Desenvolvimento Regional. 2 representantes dos Municípios do Estado de Goiás que integram a RIDE, indicados, em comum acordo, pelos Prefeitos dos Municípios que integram a RIDE Cada representante terá um suplente, que o substituirá em suas ausências e seus impedimentos. Cada representante terá um mandato de 2 anos, permitida a recondução. Cada membro, bem como os respectivos suplentes, será designado pelo Secretário-Executivo do Ministério do Desenvolvimento Regional. 2 representantes dos Municípios do Estado de Minas Gerais que integram a RIDE, indicados, em comum acordo, pelos Prefeitos dos Municípios que integram a RIDE Cada representante terá um suplente, que o substituirá em suas ausências e seus impedimentos. Cada representante terá um mandato de 2 anos, permitida a recondução. Cada membro, bem como os respectivos suplentes, será designado pelo Secretário-Executivo do Ministério do Desenvolvimento Regional. Obs.: � A participação no COARIDE será considerada prestação de serviço público relevante, não remunerada. O COARIDE terá as seguintes competências: a) coordenar as ações dos entes federados que compõem a RIDE, visando ao desenvolvi- mento e à redução das desigualdades regionais; b) aprovar e supervisionar planos, programas e projetos para o desenvolvimento integra- do da RIDE; c) programar a integração e a unificação dos serviços públicos que lhes são comuns; O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 8 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicadacesso administrativo disciplinar regulado pelo Regime Jurídico Único do Distrito Federal, Paulo alegou nulidade do procedimento contra ele em curso perante o Poder Judiciário, posto não ter sido citado para acompanhar o processo na ocasião da sua instauração administrativa. Considerando essa situação hipotética, de acordo com as disposições legais em relação ao tema, assinale a alternativa correta. a) Paulo está ́correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor quando instaurado o procedimento, para que ele acompanhe o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador, sendo que, à exceção do referido momento, bem como quan- do de sua indiciação, é a intimação o instituto para notificar-lhe dos demais atos processuais. b) Paulo não está correto na sua tese, bastando a sua notificação na ocasião da instauração, visto que a sua citação deverá ocorrer somente na hipótese de a comissão processante, ao final da instrução da fase do inquérito, não deliberar por sua absolvição sumária. c) Paulo está́ correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor quando instaurado o procedimento, para que ele acompanhe o processo pessoal- mente ou por intermédio de procurador, devendo ser intimado de todos os demais atos, inclusive quando de sua eventual indiciação. d) Paulo está ́correto na sua tese, uma vez que a lei de regência prevê expressamente a citação do servidor no momento da instauração do procedimento, para que ele constitua mandatário, sendo obrigatória a presença de advogado em todas as fases do processo administrativo disciplinar. e) Paulo não está correto na sua tese, bastando a sua notificação na ocasião da instauração, visto que a sua citação deverá ocorrer somente no início da instrução. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 60 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Na situação narrada pela questão, Paulo está́ correto na sua tese, uma vez que a Lei Comple- mentar n. 840/2011 estabelece expressamente a obrigação de citação do servidor quando da instauração do procedimento administrativo disciplinar. A finalidade da citação é possibilitar que o agente público possa acompanhar o processo pes- soalmente ou por intermédio de procurador, devendo o servidor, ainda, ser intimado de todos os demais atos, inclusive quando de sua eventual indiciação. Art. 238. Instaurado o processo disciplinar, o servidor acusado deve ser citado para, se quiser, acompanhar o processo pessoalmente ou por intermédio de procurador. § 1º A citação deve ser acompanhada de cópia, eletrônica ou em papel, das peças processuais previstas no art. 237 e conter número do telefone, meio eletrônico para comunicação, endereço, horário e dias de funcionamento da comissão processante. Letra c. 023. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. É garantida, a qualquer tempo, a posse com efeitos retroativos ao indivíduo que se encontre impedido de tomá-la na data regularmente designada ou no prazo legal. Diferente do que afirmado pela questão, o artigo 9º estabelece que “é vedado editar atos de nomeação, posse ou exercício com efeito retroativo”. Errado. 024. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. Na hipótese de reversão de aposentadoria, o servidor deverá ser alocado no mesmo cargo an- teriormente ocupado ou no cargo resultante de eventual transformação. A questão está de acordo com a previsão do artigo 35, que determina que “a reversão deve ser feita no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformação”. Certo. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 61 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 025. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. A remoção condiciona-se, em todas as suas modalidades, ao interesse do servidor. A remoção poderá ser realizada tanto de ofício quanto a pedido do servidor público, nos termos do artigo 41 da norma distrital. Art. 41. Remoção é o deslocamento da lotação do servidor, no mesmo órgão, autarquia ou fundação e na mesma carreira, de uma localidade para outra. § 1º A remoção é feita a pedido de servidor que preencha as condições fixadas no edital do con- curso aberto para essa finalidade. § 2º O sindicato respectivo tem de ser ouvido em todas as etapas do concurso de remoção. § 3º A remoção de ofício destina-se exclusivamente a atender a necessidade de serviços que não comporte o concurso de remoção. Errado. 026. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base na Lei Complementar Distrital n. 840/2011, julgue o item a seguir. A posse é o momento em que devem ser comprovados os requisitos para a investidura em cargo público. É no momento da posse, assim como informado pelo enunciado, que os requisitos para a in- vestidura em cargo público devem ser comprovados. Art. 18. Por ocasião da posse, é exigido do nomeado apresentar: I – os comprovantes de satisfação dos requisitos previstos no art. 7º e nas normas específicas para a investidura no cargo; Certo. 027. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir. A remuneração do servidor posto em disponibilidade, proporcional ao tempo de serviço, não poderá ser inferior a um terço do que ele percebia no mês anterior ao da disponibilidade. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 62 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Determina o parágrafo único do artigo 38 que “a remuneração do servidor posto em disponibili- dade, proporcional ao tempo de serviço, não pode ser inferior a um terço do que percebia no mês anterior ao da disponibilidade”. Certo. 028. (CEBRASPE/CESPE/DP DF/ANALISTA DE APOIO À ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA/2022) Com base no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal, das Autarquias e das Fundações Públicas Distritais, julgue o item a seguir. A recondução é a reinvestidura de servidor no cargo anteriormente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com o restabelecimento dos direitos que o servidor deixou de auferir enquanto esteve demitido. A definição apresentada pela questão refere-se à reintegração, e não à recondução. Art. 36. A reintegração é a reinvestidura do servidor no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com o restabelecimentodos direitos que deixou de auferir no período em que esteve demitido. Errado. 029. (INSTITUTO AOCP/PPDF/POLÍCIA PENAL/2022) A respeito do regime jurídico dos servi- dores públicos civis do Distrito Federal (Lei Complementar n. 840/2011), julgue o item a seguir. Após regular aprovação em concurso público, Arlete foi nomeada e empossada no cargo de polícia penal do DF. Nesse caso, será de 15 dias úteis o prazo para Arlete entrar em exercício, contados da data da posse. Nos termos da norma complementar, o prazo para o servidor entrar em exercício é de 5 dias, contados da data em que a posse foi realizada. Art. 19. Exercício é o efetivo desempenho das atribuições do cargo público. § 2º É de cinco dias úteis o prazo para o servidor entrar em exercício, contado da posse. Errado. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 63 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi 030. (INSTITUTO AOCP/PPDF/POLÍCIA PENAL/2022) A respeito do regime jurídico dos servi- dores públicos civis do Distrito Federal (Lei Complementar n. 840/2011), julgue o item a seguir. Adão, servidor público efetivo do DF, em virtude de seu casamento com Larissa, poderá au- sentar-se do serviço, sem prejuízo da remuneração, por 10 dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência do casamento. Em razão de casamento, o servidor público poderá ausentar-se do serviço pelo período de 8 dias consecutivos, diferente do que afirmado pela questão. Art. 62. Sem prejuízo da remuneração ou subsídio, o servidor pode ausentar-se do serviço, mediante comunicação prévia à chefia imediata: III – por oito dias consecutivos, incluído o dia da ocorrência, em razão de: a) casamento; Errado. 031. (IADES/SES DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2014) Assinale a alternativa que contém todos os direitos previstos no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal que, salvo quando autorizados pela autoridade instauradora, têm vedação de deferimento ao servidor acusado, desde a instauração do processo disciplinar até a conclusão do prazo para defesa escrita. a) Gozo de férias, licença ou afastamento voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. b) Licença ou afastamento voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. c) Afastamentos voluntários, exoneração a pedido e aposentadoria voluntária. d) Gozo de férias, afastamentos exoneração a pedido e aposentadoria. e) Gozo de férias, licença ou afastamento voluntários e exoneração a pedido. Para responder a questão, devemos fazer uso das disposições do artigo 221, que estabelece os direitos que, salvo quando autorizados pela autoridade instauradora, têm vedação de defe- rimento ao servidor acusado, desde a instauração do processo disciplinar até a conclusão do prazo para defesa escrita. Art. 221. Salvo quando autorizado pela autoridade instauradora, é vedado deferir ao servidor acu- sado, desde a instauração do processo disciplinar até a conclusão do prazo para defesa escrita: I – gozo de férias; II – licença ou afastamento voluntários; III – exoneração a pedido; IV – aposentadoria voluntária. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 64 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Observa-se, desta forma, que a Letra A é a reposta da questão. Letra a. 032. (IADES/SES DF/2014) Com base no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, assinale a alternativa que delimita exceção à vedação de concessão de li- cença não remunerada ou afastamento sem remuneração ao servidor em estágio probatório. a) Afastamento para o serviço militar. b) Gozo de licença-prêmio por assiduidade. c) Afastamento para o serviço militar ou a licença por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro. d) Licença por motivo de doença em pessoa da Família comprovada por junta médica oficial a necessidade de licença por período superior a 180 dias. e) Afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo. Para responder a questão, façamos uso das disposições do artigo 25 da norma complementar, que estabelece as exceções à regra geral da vedação da concessão de licença não remunerada ao servidor que esteja no período de estágio probatório. Art. 25. É vedado à administração pública conceder licença não remunerada ou autorizar afasta- mento sem remuneração ao servidor em estágio probatório. § 1º Excetua-se do disposto neste artigo o afastamento para o serviço militar ou para o exercício de mandato eletivo. Letra e. 033. (IADES/HEMOCENTRO DF/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2017) Considere hipotetica- mente que João, ao tomar posse em cargo em determinado órgão público do Distrito Federal, inacumulável com o seu titularizado na Fundação Hemocentro de Brasília, deseja solicitar vacância deste último. Com base nessa situação, de acordo com o previsto no regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais, assinale a alterna- tiva correta. a) João poderá pedir vacância do próprio cargo na Fundação Hemocentro de Brasília, ainda que não estável, mas desde que peça a recondução até o final do estágio probatório no cargo que vier a ser titularizado no órgão do Distrito Federal. b) O cargo para o qual João pediu vacância não poderá ser provido pela administração pública. c) João tem de retornar ao exercício do cargo na Fundação Hemocentro de Brasília, em caso de recondução, até 30 dias após a ciência de seu ato de recondução. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 65 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi d) João deverá, necessariamente, ser reconduzido ao mesmo cargo, haja vista não poder a Administração prover o cargo para o qual foi solicitada vacância. e) Quanto à recondução, o referido regime jurídico único prevê também observância ao disposto para o retorno à atividade de servidor em disponibilidade mediante aproveitamento. a) Errada. João apenas poderia pedir vacância caso já fosse estável, conforme previsão da Lei Complementar n. 840/2011: Art. 54. Ao tomar posse em outro cargo inacumulável de qualquer órgão, autarquia ou fundação do Distrito Federal, o servidor estável pode pedir a vacância do cargo efetivo por ele ocupado, observando-se o seguinte: (...) b) Errada. Uma vez que o cargo encontra-se vago após o pedido de vacância, pode ele perfeita- mente ser provido pela Administração Pública. c) Errada. Em caso de recondução, João deve retornar ao cargo anterior até o dia seguinte ao da ciência do respectivo ato. Art. 37. A recondução é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no art. 202, § 3º, e decorre de: § 2º O servidor tem de retornar ao exercício do cargo até o dia seguinte ao da ciência do ato de recondução. d) Errada. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser aproveitado em outro cargo. Logo, não há obrigatoriedade da recondução ocorrer, necessariamente, para o mesmo cargoanteriormente ocupado. e) Certa. Conforme mencionado da alternativa anterior, caso o cargo anterior esteja ocupado, o servidor deverá ser aproveitado em outro cargo. Art. 37, § 1º Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor tem de ser aproveitado em outro cargo, observado o disposto no art. 39. O mencionado artigo 39 refere-se, por sua vez, aos institutos do aproveitamento e da disponibilidade. Letra e. 034. (IADES/BRB/ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO/2021) No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei Complementar no 840/2011, assinale a alternativa correta. a) Atos comissivos não podem ser enquadrados como infrações disciplinares. b) Os antecedentes funcionais do servidor não podem ser considerados na aplicação das san- ções disciplinares. c) Em face do exercício irregular de suas atribuições, o servidor responde penal, civil e administrativamente. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 66 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi d) A ação disciplinar prescreve em cinco anos, quando a penalidade a ser aplicada for de ad- vertência, suspensão ou demissão. e) A recusa de fé a documento público é classificada como uma infração média. a) Errada. Tanto atos comissivos quanto omissivos podem ser enquadrados como infrações disciplinares. b) Errada. Os antecedentes serão sim considerados para fins de aplicação das sanções disciplinares. Art. 196. Na aplicação das sanções disciplinares, devem ser considerados: V – a culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor. c) Certa. De acordo com o artigo 181, temos a previsão de que “o servidor responde penal, civil e administrativamente pelo exercício irregular de suas atribuições”. d) Errada. O prazo prescricional de 5 anos apenas deve ser observado para as penalidades de demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 208. A ação disciplinar prescreve em: I – cinco anos, quanto à demissão, destituição de cargo em comissão ou cassação de aposenta- doria ou disponibilidade; II – dois anos, quanto à suspensão; III – um ano, quanto à advertência. e) Errada. Recusar fé a documento público é uma infração classificada como leve. Letra c. 035. (IADES/SEAP-DF/TÉCNICO EM CONTABILIDADE/2014) Isabel é servidora pública do governo do Distrito Federal, regida pelo regime jurídico único, e cometeu fato passível de apuração disciplinar. João é o chefe da repartição onde o referido fato ocorreu. Pedro é o chefe imediato de Isabel. Paulo é a autoridade competente para instaurar o devido processo administrativo disciplinar. Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que o prazo de prescrição do fato passível de apuração disciplinar praticado por Isabel começa a correr a partir da (o): a) conhecimento do fato por Pedro. b) conhecimento do fato por Paulo. c) conhecimento do fato por João d) primeira data em que o fato se tornou conhecido por Pedro ou por Paulo. e) primeira data em que o fato se tornou conhecido por João, por Pedro ou por Paulo. 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Diogo Surdi Diogo Surdi é formado em Administração Pública e é professor de Direito Administrativo em concursos públicos, tendo sido aprovado para vários cargos, dentre os quais se destacam: Auditor-Fiscal da Receita Federal do Brasil (2014), Analista Judiciário do TRT-SC (2013), Analista Tributário da Receita Federal do Brasil (2012) e Técnico Judiciário dos seguintes órgãos: TRT-SC, TRT-RS, TRE-SC, TRE-RS, TRT-MS e MPU. 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Regime Jurídico dos Servidores do Distrito Federal Questões de Concurso Gabarito Gabarito Comentado AVALIAR 5: Página 68:aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi d) indicar providências para compatibilizar as ações desenvolvidas na RIDE com as demais ações e instituições de desenvolvimento regional; e) harmonizar os programas e projetos de interesse da RIDE com os planos regionais de desenvolvimento; f) coordenar a execução de programas e projetos de interesse da RIDE; e g) aprovar seu regimento interno. Tais competências, ressalta-se, deverão ser exercidas no âmbito das atividades de inte- resse do respectivo conselho. Neste sentido, consideram-se de interesse da RIDE os serviços públicos comuns ao Distrito Federal, aos Estados de Goiás e de Minas Gerais e aos Municípios que a integram, relacionados com as seguintes áreas: • Infraestrutura; • Geração de empregos e capacitação profissional; • Saneamento básico, em especial o abastecimento de água, a coleta e o tratamento de esgoto e o serviço de limpeza pública; • Uso, parcelamento e ocupação do solo; • Transportes e sistema viário; • Proteção ao meio ambiente e controle da poluição ambiental; • Aproveitamento de recursos hídricos e minerais; • Saúde e assistência social; • Educação e cultura; • Produção agropecuária e abastecimento alimentar; • Habitação popular; • Serviços de telecomunicação; • Turismo; e • Segurança pública. O COARIDE poderá reunir-se em caráter ordinário ou extraordinário. Ordinariamente, as reuniões serão realizadas a cada período de 3 meses. Já em caráter extraordinário, a reunião ocorrerá: a) sempre que convocado por seu Presidente; b) por solicitação de um terço dos membros; c) no prazo de até trinta dias após a reunião em que tenha havido concessão de vista de matéria constante da pauta. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 9 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Reuniões do COARIDE Ordinariamente A cada 3 meses Extraordinariamente Sempre que convocado pelo Presidente Por solicitação de 1/3 dos membros No prazo de até 30 dias após a reunião em que tenha havido concessão de vista de matéria constante da pauta O quórum de reunião do COARIDE é de maioria absoluta e o quórum de aprovação é de maioria simples. Além do voto ordinário, o Presidente do COARIDE terá o voto de qualidade em caso de empate. O COARIDE poderá instituir subcolegiados para matérias específicas. Importante destacar que os subcolegiados do COARIDE: • Serão instituídos em atendimento ao disposto em suas Resoluções; • Não poderão ter mais de cinco membros; • Terão caráter temporário e duração não superior a um ano; • Estão limitados a três operando simultaneamente. Obs.: � A Secretaria-Executiva do COARIDE será exercida pela Diretoria de Planejamento e Avaliação da SUDECO. Em nosso ordenamento jurídico, quatro são as diferentes espécies de entes federativos, sendo eles: a) a União; b) os Estados; c) os Municípios; d) o Distrito Federal. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 10 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Em linha gerais, é possível afirmar que a União é a responsável pela elaboração e execu- ção de serviços e políticas públicas relacionadas com todo o país. Aos Estados, por sua vez, compete a efetivação das políticas públicas regionais. Os Municípios, enquanto divisões dos Estados, elaboram as políticas locais. O Distrito Federal, no entanto, trata-se de um ente federativo repleto de peculiaridades. A primeira delas, e que o diferencia dos Estados, é o fato de não poder ser dividido em municípios. Sendo assim, o DF trata-se de um ente federativo “sui generis”, desempenhando, ao mesmo tempo, as competências atribuídas pela Constituição Federal aos Estados e aos Municípios. Com base nisso, podemos afirmar que o Distrito Federal trata-se de um ente da federa- ção híbrido, que ora executa competências municipais, ora desempenha funções estaduais. Além disso, deve ser mencionado que Brasília, que é a capital federal do Brasil, está lo- calizada no Distrito Federal, sendo, inclusive, a sede do Governo do respectivo ente. União Competências gerais e relacionadas com toda a federação Estados Competências regionais Municípios Competências locais Distrito Federal - Competências regionais (dos Estados) e locais (dos Municípios) - Impossibilidade de divisão em municípios - É onde está localizada Brasília, sede do Governo e capital do país. Como decorrência desta autonomia, possui o Distrito Federal a capacidade de auto-or- ganização, auto legislação, autogoverno e autoadministração. Por meio da auto-organização, pode o DF elaborar suas próprias normas fundamentais, que devem ser observadas quando da edição dos demais diplomas legais. No âmbito da União, tal norma é a Constituição Federal. Nos Estados, cabe tal função às Constituições Estaduais. Nos Municípios e no Distrito Federal, a norma máxima será expressa por meio de uma Lei Orgânica. A auto legislação confere aos entes federativos a possibilidade de editarem suas próprias normas jurídicas, tal como as leis ordinárias, as leis complementares e as resoluções. Quando da sua edição, não devem tais entes sofrer influência das disposições emanadas pelas demais pessoas jurídicas. Devem, contudo, observar as normas expressas pela Constituição Federal (que possui alcance nacional), e pela norma fundamental do respectivo ente federativo (no caso, a Lei Orgânica). A prerrogativa de autogoverno refere-se à possibilidade de cada um dos entes federativos escolher seus próprios representantes e organizar os membros que irão atuar nos demais Poderes. No âmbito dos cargos eletivos, a escolha será feita de forma direta pela população, oportunidade em que os eleitores serão convocados a, por meio do voto direto, obrigatório e secreto, manifestar suas vontades em eleições realizadas periodicamente. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 11 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi No Distrito Federal, o Poder Executivo é exercido pelo Governador, que é auxiliado pelos Secretários de Governo. O Poder Legislativo, por sua vez, é desempenhado pela Câmara Legislativa, que é composta, para tal, de 24 Deputados Distritais. Além disso, deve ser sa- lientado que o Distrito Federal elege 3 Senadores e 8 Deputados Federais. Com relação ao Poder Judiciário, a Constituição Federal determina, em seu artigo 21, XIII, que compete à União “organizar e manter o Poder Judiciário, o Ministério Público do Distrito Federal e dos Territórios e a Defensoria Pública dos Territórios”. A autoadministração, por fim, refere-se às competências administrativas próprias que são estabelecidas, pela Constituição Federal, a cada um dos entes federativos. Assim, ainda que cada um dos entes se organize internamente e possuam a capacidade de criar normas destinadas ao correto funcionamento interno, certas competências são atribuídas direta- mente pela Constituição Federal. Importante frisar que, ao passo que certas competênciassão atribuídas aos entes em caráter exclusivo (não podendo ser exercidas por outro ente que não o previsto na Consti- tuição), inúmeras outras, ainda conforme as disposições da Constituição Federal, devem ser exercidas cumulativamente, ou seja, por todos os entes da federação. No âmbito do Distrito Federal, como já mencionado, são atribuídas tanto as competências municipais quanto estaduais. Auto-organização Os entes podem elaborar suas próprias Constituições (Federal ou Estadual) ou Leis Orgânicas Auto legislação Os entes podem elaborar suas próprias normas, devendo observar as regras da Constituição Federal e da respectiva norma fundamental de cada ente Autogoverno Os entes podem organizar seus próprios poderes. Nos cargos eletivos, a escolha será feita pela população. Nos demais Poderes, será feita conforme previsão de cada um dos entes Autoadministração Cada ente possui competências administrativas próprias, estabelecidas pela Constituição de forma exclusiva ou cumulativa O clima pode ser definido como o conjunto de condições atmosféricas que caracterizam, após as diversas influências recebidas, uma determinada região. No Distrito Federal, o clima é tropical ou tropical semiúmido, sendo que a temperatura do território varia muito a depender da época do ano em que estamos. Basicamente, o Distrito Federal é dividido por duas diferentes estações, sendo elas o verão (quente e chuvoso) e o inverno (frio e seco). Ainda que a temperatura varie a depender do local em que estejamos, pode-se afirmar que a média da temperatura do Distrito Federal é de 20ºC. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 12 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Clima Verão Quente e chuvoso Inverno Frio e Seco A vegetação pode ser conceituada como o conjunto de plantas de um determinado ter- ritório. A vegetação é diretamente influenciada por fatores como o clima e o solo do local. No Distrito Federal, a vegetação que predomina é o cerrado. Juntamente com a caatinga, o cerrado é considerado uma espécie de savana brasileira. Nas regiões em que o cerrado predomina, a temperatura tende a ser quente, sendo fre- quente, também, a divisão dos períodos do ano em seca e chuva. Vegetação do Distrito Federal Predomina o Cerrado Obs.: � Importantes informações são extraídas, em relação à geografia do Distrito Fede- ral e de Brasília, através do site oficial do Governo do Distrito Federal (https://www. df.gov.br/333/): � O Distrito Federal é totalmente ocupado pelo Cerrado, que é o segundo maior bioma da América do Sul e comporta a nascente das três maiores bacias dessa parte do continente. A região é conhecida como a savana mais rica do mundo, com 11.627 espécies de plantas. � A diversidade da fauna é também um destaque: em todo o Cerrado, há registradas 199 espécies de mamíferos, 837 de aves, 1.200 de peixes, 180 de répteis e 150 de anfíbios. A flora é constituída de espécies que se adaptam ao clima seco e aos terre- nos com pouca água e baixo nível de nutrientes, como as árvores de caules e galhos tortuosos, com cascas e folhas grossas. � Com áreas verdes que enfeitam boa parte da cidade, Brasília abriga grande variedade de vegetação, reunindo aproximadamente 150 espécies. A maioria é nativa, típica do cerrado e de porte médio, com altura de 15 m a 25 m. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 13 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi � Para garantir a preservação, muitas espécies são tombadas pelo Patrimônio Ecológi- co do Distrito Federal, entre elas: pindaíba, paineira, ipê-roxo, ipê-amarelo, pau-brasil e buriti. � Os ipês se espalham com facilidade em solo brasiliense e se tornaram marca regis- trada da capital. No período do inverno, quando a árvore floresce nas cores branca, roxa, rosa ou amarela, é comum ver turistas e moradores fotografando-a como se fosse um monumento e espalhando belas imagens nas redes sociais. A bacia hídrica do distrito federal é composta, dentre outros, por sete principais reserva- tórios, sendo eles: Bacia do Descoberto: Trata-se do maior reservatório de abastecimento público da região. Bacia do São Bartolomeu: Devido ao crescimento populacional, parte dessa bacia já está comprometida. Ao longo do tempo, a bacia perdeu boa parte das matas ciliares, nascentes e veredas. Bacia do Rio Preto: Trata-se do rio que é utilizado, de forma intensiva, pelas atividades agropecuárias. Isso ocorre com maior frequência durante o período de estiagem. Bacia do Rio Maranhão: O desmatamento de áreas de preservação, a poluição do solo, a extração irregular de areia, os resíduos de animais jogados no rio são as principais causas dos problemas encontrados nesta bacia. Bacia do Rio Corumbá: A baixa existência de mata ciliar, declividade e pouca fertilidade no solo facilitam o processo de erosão. Importante afirmar que esta bacia está sendo estudada para ser o próximo reservatório de água do Distrito Federal. Bacia do Paranoá: Trata-se de um lago planejado, juntamente com os “Planos de Metas”, em meados do século XIX. Bacia do Rio São Marcos: Trata-se de uma bacia que apresenta problemas relacionados com a poluição. Todavia, já existem comitês trabalhando em programas de concretização e bom uso da água. O aquífero é uma formação geológica subterrânea capaz de armazenar água, tendo por características a permeabilidade necessária para permitir que a água se movimente. O tipo de aquífero predominante na região do Distrito Federal é o fraturado. Neste tipo de aquífero, a água é armazenada nas fissuras interconectadas das rochas. Pelo fato da água ser armazenada nas fissuras interconectadas das rochas, a função reguladora da rede de drenagem superficial que os aquíferos desempenham é prejudicada pela intensa impermeabilização da superfície. Lúcio Costa foi o responsável por desenvolver o projeto urbanístico de Brasília e Oscar Niemeyer desenvolveu o projeto arquitetônico. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 14 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Lúcio Costa Projeto Urbanístico Oscar Niemeyer Projeto Arquitetônico Por se tratar de uma cidade projetada, Brasília teve o seu Plano Piloto tombado como patrimônio histórico nacional. Obs.: � De acordo com o site oficial do Governo do Distrito Federal (https://www.df.gov.br/ historia/), conseguimos extrair as seguintes informações: � A pedra fundamental do novo centro do poder brasileiro foi lançada em 1922, no cen- tenário da Independência, próximo a Planaltina, atual região administrativa do DF. Em 1956, com nova demarcação da futura capital, o então presidente da República, Juscelino Kubitschek, deu início de fato à realização do projeto que durou séculos. Na mesma área das coordenadas que Dom Bosco apontou e às margens do Lago Paranoá, Brasília começou a ser erguida. � Para organizar a logística da obra, foi criada a Companhia Urbanizadorada Nova Capital (Novacap), que lançou no mesmo ano o “Concurso Nacional do Plano Piloto da Nova Capital do Brasil” com o objetivo de selecionar projetos urbanísticos para a construção da cidade. � Dentre dezenas de propostas, a vencedora, do arquiteto e urbanista Lúcio Costa, foi escolhida justamente pela simplicidade: a ideia, entregue em uma folha branca e desenhada a lápis, partiu do traçado de dois eixos cruzando-se em ângulo reto, como o sinal da cruz. � Uma dessas linhas, o Eixo Rodoviário, tinha o traço levemente inclinado, o que dava à cruz a forma de um avião. Ele seria a via que leva às áreas residenciais – hoje, Asa Sul e Asa Norte. A outra linha, que representava o Eixo Monumental, abrigaria os pré- dios públicos e o palácio do Governo Federal no lado leste; a Rodoviária e a Torre de TV no centro, e os prédios do governo local no lado oeste. � Lúcio Costa não só desenhou os traços que definiram a capital do país, mas também previu como seria a alma de Brasília, como afirmou no livro “Memória descritiva do Plano Piloto”: Cidade planejada para o trabalho ordenado e eficiente, mas ao mesmo tempo cidade viva e aprazível, própria ao devaneio e à especulação intelectual, capaz de tornar-se, com o tempo, além de centro de governo e administração, num foco de cultura dos mais lúcidos e sensíveis do país. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 15 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi � Em 21 de abril de 1960, Brasília nascia para o mundo e para a sua gente. Com os projetos urbanístico de Lúcio Costa e o arquitetônico de Oscar Niemeyer, surgia uma cidade sob formas inovadoras, diferente de tudo já feito até então. A data de seu nascimento, não foi coincidência: marcava o dia da morte de Tiradentes, um dos líde- res mineiros que defendeu a independência do Brasil no século XVIII. O simbolismo ajudou a fortalecer em Brasília o ideal de liberdade de um povo e a coragem de uma nação, associando a inauguração à ideia de independência e rendendo homenagem aos inconfidentes que haviam sonhado com um Brasil livre. A cultura, especialmente no Distrito Federal, se confunde com a própria constituição da cidade de Brasília. Prova disso é que a própria cidade foi inscrita pela UNESCO como patrimônio cultural da humanidade. A inscrição de Brasília como patrimônio mundial ocorreu em 7 de dezembro de 1987, sendo, atualmente, a maior área tombada do mundo (112,25 km²) e o único bem contemporâneo a merecer essa distinção. Obs.: � Para fins de prova, é importante memorizarmos as seguintes informações acerca da inscrição de Brasília como patrimônio mundial: � a) A inscrição ocorreu em 07/12/1987; � b) Trata-se da maior área tombada do mundo; � c) Trata-se do único bem contemporâneo a merecer a distinção de patrimônio mundial. O Patrimônio cultural de Brasília é composto por monumentos, edifícios ou sítios que tenham valor histórico, estético, arqueológico, científico, etnológico ou antropológico. Catetinho Foi a primeira residência oficial do Presidente Juscelino Kubitschek. Foi projetado por Oscar Niemeyer e construído em apenas 10 dias. Museu Vivo da Memória Candanga Trata-se do antigo Hospital Juscelino Kubitschek de Oliveira (HJKO). A construção preserva peças, objetos e fotos da época da construção da capital. Praça dos Três Poderes A Praça dos Três Poderes é um dos principais sinônimos da política nacional. Neste local, estão instalados órgãos do Poder Executivo, Legislativo e Judiciário nacional. Panteão da Pátria e da Liberdade Tancredo Neves Trata-se de um memorial cívico onde é possível acompanhar a história da redemocratização brasileira e conferir o livro de aço dos heróis nacionais. O nome faz uma alusão à Tancredo Neves, que foi o primeiro Presidente da República eleito após o término do período de ditadura militar. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 16 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Museu Nacional Honestino Guimarães Também conhecido como Museu da República, o projeto, ainda que tenha sido idealizado quando da construção da cidade, apenas foi efetivado no ano de 1999. O nome do museu é uma homenagem a Honestino Guimarães, aluno da UNB e líder do movimento estudantil no período da ditadura. Após diversas prisões, Honestino se tornou desaparecido político em 10/10/1973. Biblioteca Nacional Também conhecida como Biblioteca Leonel de Moura Brizola, foi estabelecida na cidade no ano de 2008. O projeto de arquitetura, contudo, foi concedido quando da instituição do plano original de Brasília, assinado por Lúcio Costa no final dos anos 1950. Teatro Nacional Cláudio Santoro Trata-se de projeto concebido por Oscar Niemeyer. O teatro possui estrutura com forma de pirâmide irregular. O teatro passou a ter o nome atual no ano de 1989, em homenagem a Cláudio Santoro, após a morte do maestro e compositor, que havia fundado a orquestra do teatro em 1979. Memorial dos Povos Indígenas Trata-se de um Museu dedicado à cultura indígena brasileira. A obra foi idealizada pelos antropólogos Berta Gleizer Ribeiro e Darcy Ribeiro, tendo o seu projeto sido confeccionado pelo arquiteto Oscar Niemeyer. A construção ocorreu no ano de 1987. Museu de Artes de Brasília (MAB) O Museu foi construído entre 1960/1961, reunindo uma vasta gama de obras do período de 1917 até 2001. Importante mencionar que o prédio onde o Museu inicialmente foi instalado foi projetado pela Novacap. Obs.: � O site oficial do Governo do Distrito Federal apresenta a seguinte redação em relação aos aspectos culturais de Brasília: � A forma como Brasília foi povoada tornou-a plural, miscigenada e sincrética, represen- tando a identidade de todo o Brasil. Na busca por dias e futuro melhores, milhares de brasileiros de diversos cantos do país, em especial do Nordeste e de Minas, vieram para construir a capital e buscar uma vida nova. Eles ficaram conhecidos como can- dangos. Os pioneiros, que fixaram moradia na cidade entre 1960 e 1965, ainda guar- dam histórias e casos daquela época. � Essa mistura de tanta gente diferente fez da nossa cidade um rico caldeirão de sota- ques, sons e cores. Nossas comidas têm todos os sabores brasileiros, nossas feiras são coloridas e sortidas e aqui tem cultura para todos os gostos. E tudo isso espalha- do por todas as regiões administrativas, que têm características e histórias próprias, cheias de surpresas. � A cultura em Brasília se confunde com a própria cidade já que ela é patrimônio Cultural da Humanidade. São 112,25 quilômetros quadrados de área tombada e o único bem contemporâneo a receber esta distinção. Nela estão monumentos e edifícios que são marco da arquitetura e urbanismo modernos. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 17 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi � Brasília foi inscrita na lista da Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciênciae a Cultura (Unesco) em 7 de dezembro de 1987. Estes lugares são reconhe- cidos como patrimônio de todo o mundo, independente do território onde estejam. O objetivo é a sua preservação para as futuras gerações. � Ela foi reconhecida como patrimônio por conta da sua concepção modernista, baseada nas ideias de Lúcio Costa, que integravam a escala monumental, dos grandes espaços e construções, à intenção bucólica, de convivência ao redor das áreas verdes. Oscar Niemeyer projetou grandes monumentos que se integraram ao plano urbanístico, com o melhor da expressão arquitetônica integrada à arte. � É por esse motivo que a cultura de Brasília também se mistura à sua história, à história de sua construção e à arquitetura e ao urbanismo. 3. regime Jurídico dos servidores do distrito FederAl A Lei Complementar n. 840/2011 é a norma que institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da administração direta, autárquica e fundacional e dos órgãos relativamente autônomos do Distrito Federal. É por meio das disposições da mencionada lei, desta forma, que os servidores distritais (estatutários e comissionados) encontram todos os direitos e garantias a eles conferidos, bem como os requisitos para o seu exercício. No entanto, as disposições da Lei Complementar n. 840/2011 não se aplicam a todos os agentes públicos, mas sim apenas aos servidores públicos civis distritais, o que implica em dizer que os empregados públicos, regidos pela CLT, não estão compreendidos dentro do campo de atuação do estatuto federal. Da mesma forma, a norma não se aplica aos servi- dores públicos estatutários dos demais entes federativos, tal como a União, os Estados e os Municípios. Ainda que estes servidores sejam regidos por um estatuto, caberá ao respectivo ente federativo, por meio de lei, a sua edição. A Lei Complementar n. 840/2011 é aplicada A Lei Complementar n. 840/2011 não é aplicada Aos servidores estatutários da administração direta distrital Aos empregados públicos distritais, que são regidos pelas disposições da CLT Aos servidores das autarquias (inclusive as em regime especial) distritais Aos servidores públicos da União, dos Estados e dos Municípios Aos servidores das fundações públicas distritais Aos militares Podemos definir servidor público como a pessoa anteriormente aprovada em concurso público, nomeada (ato de provimento) e que dentro do prazo legal (30 dias, como regra geral) tomou posse perante a autoridade competente. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 18 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Ao se tornar servidor, o particular passa a ser titular de um cargo público, que é o conjunto de responsabilidades e atribuições, definidas em lei, que o agora agente público terá na sua carreira profissional. O ato de provimento de cargo público, no âmbito do Distrito Federal, compete às seguintes autoridades: a) Governador, no Poder Executivo; b) Presidente da Câmara Legislativa; c) Presidente do Tribunal de Contas. Observe que três são as diferentes funções que dão ensejo ao provimento dos cargos em comissão, sendo elas a direção, a chefia e o assessoramento. Neste sentido, a norma se preocupou em definir cada um destes conceitos, da seguinte forma: a) cargo em comissão de direção: aquele cujo desempenho envolva atribuições da admi- nistração superior; b) cargo em comissão de chefia: aquele cujo desempenho envolva relação direta e ime- diata de subordinação; c) cargo em comissão de assessoramento: aquele cujas atribuições sejam para auxiliar os detentores de mandato eletivo, os ocupantes de cargos vitalícios ou os ocupantes de cargos de direção ou de chefia. Cargo público com provimento em caráter efetivo Devem ser aprovados em concurso público Com a posse, passam a ser considerados servidores públicos estatutários Possuem todos os direitos previstos no estatuto funcional e apenas podem ser exonerados nas hipoóteses legais Cargo público com provimento em comissão Não há obrigatoriedade de aprovação em concurso público Podem ser designados para o seu exercício servidores de carreira ou terceiros alheios à atividade pública Quando não forem ocupados por servidores de carreira, não fazem jus a todos os direitos previstos no estatuto e podem ser exonerados à qualquer momento O edital de concurso público tem de reservar 20% das vagas para serem preenchidas por pessoa com deficiência, desprezada a parte decimal. A deficiência e a compatibilidade para O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 19 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi as atribuições do cargo são verificadas antes da posse, garantido recurso em caso de decisão denegatória, com suspensão da contagem do prazo para a posse. Trata-se a nomeação do modo clássico de prover o servidor no cargo público, podendo ocorrer tanto para os cargos efetivos quanto para os cargos em comissão. No caso dos car- gos efetivos, também chamados de cargo isolado de provimento efetivo ou cargo de carreira, a nomeação, necessariamente, precisa de aprovação em concurso público anteriormente realizado. Duas importantes regras devem ser observadas com relação aos nomeados para cargos de provimento efetivo: a) A nomeação para cargo efetivo deve observar a ordem de classificação e o prazo de validade do concurso público. b) O candidato aprovado no número de vagas previstas no edital do concurso tem direito à nomeação no cargo para o qual concorreu. Para os cargos em comissão, uma vez que são considerados como de livre nomeação e exoneração, tal característica nem sempre está presente. O servidor ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo em comissão, hipótese em que deve: a) acumular as atribuições de ambos os cargos; b) optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade. É vedada a nomeação, para cargo em comissão ou a designação para função de confian- ça, do cônjuge, de companheiro ou de parente, por consanguinidade até o terceiro grau ou por afinidade: a) do Governador e do Vice-Governador, na administração pública direta, autárquica ou fundacional do Poder Executivo; b) de Deputado Distrital, na Câmara Legislativa; c) de Conselheiro, Auditor ou Procurador do Ministério Público, no Tribunal de Contas. Ocorrendo a nomeação, que deve ser publicada no Diário Oficial, o nomeado tem o prazo de 30 dias para tomar posse. Caso não tome posse no prazo legal, o ato de nomeação será declarado sem efeito, uma vez que a pessoa nomeada ainda não é considerada servidor pú- blico, fato que apenas ocorre com a posse. A norma elenca, no entanto, quatro diferentes licenças que podem dar ensejo ao diferimen- to do momento do início do prazo para que o particular tome posse. Assim, caso o particular esteja licenciado com base nestas quatro licenças, o prazo de 30 dias para a posse apenas terá início após o término das respectivas licenças, sendo elas: a) licença médica ou odontológica; b) licença-maternidade; c) licença-paternidade; d) licença para o serviço militar. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição,sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 20 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Ocorrendo a posse, temos a investidura de mais um servidor para os quadros funcionais da administração pública distrital. E como forma do servidor conhecer o local da repartição para onde foi nomeado e se organizar melhor com relação a mudanças, hospedagem e demais procedimentos, a Lei Complementar faculta ao servidor o prazo de 5 dias úteis, contados da posse, para a entrada em exercício. Caso o servidor anteriormente empossado não entre em exercício no prazo legal, teremos, ao contrário do que ocorre com a nomeação, a exoneração do servidor, uma vez que, confor- me anteriormente mencionado, a posse é o momento em que o particular passa a constar nos assentamentos funcionais da administração, sendo considerado, a partir de então, ser- vidor público. •Trata-se da forma como o Poder Público chama os candidatos aprovados em concurso público Nomeação •Deve ocorrer no prazo de 30 dias a contar da data da nomeação •Caso não ocorre, o ato de nomeação será tornado sem efeito Posse •Deve ocorrer no prazo de 5 dias úteis, contados da data da posse •Caso não ocorra, teremos a exoneração do servidor público Exercício Durante o estágio probatório, são avaliadas a aptidão, a capacidade e a eficiência do servidor para o desempenho do cargo, com a observância dos fatores: I – assiduidade; II – pontuali- dade; III – disciplina; IV – capacidade de iniciativa; V – produtividade; VI – responsabilidade. Quatro meses antes de findo o período do estágio, a avaliação de desempenho do servidor, que será realizada por comissão constituída para esta finalidade, será submetida à homolo- gação da autoridade competente. Obs.: � Em três diferentes situações, o período de estágio probatório ficará suspenso, sendo que a contagem de tempo apenas continuará após o término da ocorrência. De acordo com a norma, são as seguintes as situações que dão ensejo à suspensão do estágio probatório: � a) Quando o servidor for cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargo de natu- reza especial ou de equivalente nível hierárquico. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 21 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi � b) Quando o agente afastar-se do cargo ocupado para participar de curso de formação previsto como etapa de concurso público. � c) Quando o servidor estiver em licença remunerada por motivo de doença em pessoa da família do servidor. Caso não seja aprovado no estágio probatório, os efeitos, para o servidor, poderão ser dois: a) Caso o servidor já seja estável, terá ele direito de ser reconduzido ao cargo anterior- mente ocupado. Nesta hipótese, caso o cargo anteriormente ocupado já esteja preenchido por outra pessoa, o servidor inabilitado será aproveitado em outro, a critério da administração. b) Caso o servidor não seja estável, a inabilitação no estágio probatório acarreta a exo- neração do cargo público, oportunidade em que o vínculo com o Poder Público é rompido. Inabilitação no estágio probatório Servidor estável Recondução ao cargo anterior Inabilitação no estágio probatório Servidor não estável Exoneração Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por três diferentes motivos: I – por invalidez, quando, por junta médica oficial, ficar comprovada a sua reabilitação; II – quando constatada, administrativa ou judicialmente, a insubsistência dos fundamentos de concessão da aposentadoria; III – voluntariamente, desde que, cumulativamente: a) haja manifesto interesse da administração, expresso em edital que fixe os critérios de reversão voluntária aos interessados que estejam em igual situação; b) tenham decorrido menos de cinco anos da data de aposentadoria; c) haja cargo vago. A reintegração consiste no retorno do servidor anteriormente demitido ao cargo anterior- mente ocupado ou no cargo resultante de sua transformação, com ressarcimento de todas as vantagens. Para isso, a demissão deverá ter sido invalidada por decisão administrativa ou judicial. Recondução é a forma de provimento em que ocorre o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente ocupado. Três são as situações, de acordo com a norma em estudo, que ensejam a recondução do servidor, sendo que ambas decorrem da estabilidade por ele alcançada no serviço público. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 22 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) reprovação em estágio probatório; b) desistência de estágio probatório; c) reintegração do anterior ocupante. O aproveitamento pode ser entendido como o chamado, feito pela administração pública, para que o servidor público em disponibilidade volte a exercer suas atividades. Neste sentido, a norma determina que é de 30 dias o prazo para o servidor retornar ao exercício, contados da data em que tomou ciência do aproveitamento. Remoção é o deslocamento da lotação do servidor, no mesmo órgão, autarquia ou funda- ção e na mesma carreira, de uma localidade para outra. Redistribuição é o deslocamento do cargo, ocupado ou vago, para outro órgão, autarquia ou fundação do mesmo Poder. Nos termos da constituição federal de 1988, a regra é a vedação à acumulação remune- rada de dois ou mais cargos públicos. E tal regra se aplica a todos os cargos, empregos e funções da administração direta ou indireta de todos os entes federados. As exceções, nas estritas hipóteses constitucionais, ficam condicionadas à compatibilidade de horário entre os dois cargos públicos ocupados, sendo elas: a) Dois cargos de professor; b) Um cargo de professor com outro, técnico ou científico; c) Dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas. Uma vez instaurado o processo disciplinar, se o servidor, até o último dia de prazo para defesa escrita, fizer a opção por um dos cargos públicos, o processo deve ser arquivado, sem julgamento do mérito. A possibilidade de escolha, contudo, não ocorrerá quando houver declaração falsa feita pelo servidor sobre acumulação de cargos. Dois são os resultados possíveis em razão do processo disciplinar, a saber: a) reconhecida a boa-fé, teremos a exoneração do servidor do cargo vinculado ao órgão, autarquia ou fundação onde o processo foi instaurado; b) provada a má-fé, será aplicada a sanção de demissão, destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos ou empregos em regime de acumu- lação ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação devem ser comunicados. Em caso de boa-fé Em caso de má-fé Exoneração do servidor do cargo vinculado ao órgão, autarquia ou fundação onde o processo foi instaurado Aplicação da sanção de demissão, destituição ou cassação de aposentadoria ou disponibilidade em relação aos cargos ou empregos em regime de acumulação ilegal, hipótese em que os órgãos ou entidades de vinculação devem ser comunicados De acordo com a lei em estudo, são as seguintes as situações que dão ensejo à vacância do servidor distrital: O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana BorgesFonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 23 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi a) exoneração; b) demissão; c) destituição de cargo em comissão; d) aposentadoria; e) falecimento; f) perda do cargo, nos demais casos previstos na Constituição Federal. A exoneração não se trata de uma forma de punição do agente público, mas sim do rompi- mento do vínculo mantido entre o servidor e a administração pública. Tal forma de vacância pode ocorrer de maneira voluntária ou involuntária. É voluntária quando a exoneração ocorre a pedido do servidor. Tratando-se de exoneração de ofício, de iniciativa do Poder Público, estaremos diante da exoneração involuntária. Obs.: � De acordo com a Lei Complementar n. 840/2011, apenas em duas situações teremos a exoneração involuntária (de ofício) do servidor público ocupante de cargo efetivo: � a) Quando o servidor for reprovado no estágio probatório; � b) Quando o servidor, tendo tomado posse, não entrar em exercício no prazo estabelecido. Salvo disposição legal em contrário, o servidor efetivo fica sujeito ao regime de trabalho de 30 horas semanais. No interesse da administração pública e mediante anuência do servidor, o regime de trabalho pode ser ampliado para 40 horas semanais, observada a proporciona- lidade salarial. Já o servidor ocupante de cargo em comissão ou no exercício de função de confiança tem regime de trabalho de 40 horas semanais, com integral dedicação ao serviço. Servidor Efetivo Servidor ocupante de cargo em comissão ou função de confiança Regime de trabalho de 30 horas semanais. No interesse da administração pública e mediante anuência do servidor, o regime de trabalho pode ser ampliado para 40 horas semanais, observada a proporcionalidade salarial. Regime de trabalho de 40 horas semanais, com integral dedicação ao serviço. Em relação à jornada de trabalho, merecem ser destacadas as informações relacionadas com a possibilidade de realização de “horas extras” e com o trabalho noturno. O serviço noturno pode ser definido como aquele realizado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. No serviço noturno, a hora é considerada como tendo 52 minutos e 30 segundos. Em relação às horas extras, a lei estabelece que, para atender a situações excepcionais e temporárias do serviço, a jornada de trabalho poderá ser ampliada, a título de serviço ex- O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 24 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi traordinário, em até 2 horas. Contudo, em caso de risco de comprometimento da ordem e da saúde públicas, o Governador poderá autorizar, excepcionalmente, a extrapolação do limite de 2 horas para os servidores que atuem diretamente nas áreas envolvidas. Serviço Noturno Serviço Extraordinário Aquele realizado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. A hora é considerada como tendo 52 minutos e 30 segundos. Para atender a situações excepcionais e temporárias do serviço, a jornada de trabalho poderá ser ampliada, a título de serviço extraordinário, em até 2 horas. Em caso de risco de comprometimento da ordem e da saúde públicas, o Governador poderá autorizar, excepcionalmente, a extrapolação do limite de 2 horas para os servidores que atuem diretamente nas áreas envolvidas. Além das vantagens devidas aos servidores distritais, a norma elenca uma série de con- cessões. Nestas situações, a regra é de que o servidor pode se ausentar do trabalho, por um número determinado de dias, sem que isso implique em prejuízo de sua remuneração. Concessões 1 dia Doação de sangue Realização de exames médicos preventivos ou periódicos voltados ao controle de câncer de próstata, de mama ou do colo de útero 2 dias Alistamento como eleitor ou requerimento de transferência de domicílio eleitoral 8 dias Casamento Falecimento do cônjuge, companheiro, parceiro homoafetivo, pai, mãe, padrasto, madrasta, filho, irmão, enteado ou menor sob guarda ou tutela O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 25 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Ressalta-se que as faltas injustificadas ao serviço configuram: a) abandono do cargo, se ocorrerem por mais de 30 dias consecutivos; b) inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de 60 dias, interpoladamente, no período de 12 meses. Inassiduidade habitual Servidor falta ao serviço, interpoladamente, por 60 dias, durante o período de 12 meses. Abandono de emprego Quando o servidor se ausenta, intencionalmente, por mais de 30 dias consecutivos. A remuneração ou o subsídio dos ocupantes de cargos e funções públicos da administra- ção direta, autárquica e fundacional, incluídos os cargos preenchidos por mandato eletivo, e os proventos, as pensões ou outra espécie remuneratória, percebidos cumulativamente ou não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não podem exceder o subsídio mensal, em espécie, dos Desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Fe- deral e Territórios. No entanto, estão excluídos do cálculo do teto remuneratório o décimo terceiro salário, o adiantamento de férias, o adicional de férias, o auxílio-natalidade, o auxílio pré-escolar e as vantagens de caráter indenizatório. Remuneração e Subsídio não podem exceder ao subsídio mensal dos Desembargadores do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios Décimo terceiro salário Adiantamento e adicional de férias Auxílio natalidade Auxílio pré-escolar Vantagens de caráter indenizatório Exceções O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 26 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi O subsídio ou o vencimento básico inicial da carreira não pode ser inferior ao salário-mí- nimo. Quando isso ocorrer, o valor do subsídio ou do vencimento básico deverá ser comple- mentado. Sobre esta complementação deverá incidir as parcelas da remuneração que incidem, normalmente, sobre o vencimento básico. Além do vencimento básico, podem ser pagas ao servidor, como vantagens, as seguintes parcelas remuneratórias: a) gratificações; b) adicionais; c) abonos; d) indenizações. Ao passo que as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei, as indenizações não se incorporam ao vencimento ou pro- vento para qualquer efeito. Gratificações e Adicionais Indenizações Incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condições indicados em lei Não se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito De acordo com a norma complementar, três são as vantagens pessoais passíveis de concessão aos servidores. Adicional porTempo de Serviço O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 1% sobre o vencimento básico do cargo de provimento efetivo por ano de efetivo serviço. O adicional de tempo de serviço é devido a partir do mês em que o servidor completar o anuênio. Adicional de Qualificação O adicional de qualificação, instituído por lei específica, destina-se a remunerar a melhoria na capacitação para o exercício do cargo efetivo. Os conteúdos dos cursos de qualificação devem guardar pertinência com as atribuições do cargo efetivo ou da unidade de lotação e exercício. Vantagens Pessoais Nominalmente Identificáveis As vantagens pessoais nominalmente identificáveis são definidas em lei ou reconhecidas em decisão judicial. Três são as vantagens eventuais passíveis de concessão. Tais vantagens são assim in- tituladas por dependerem da ocorrência de um fato gerador eventual (não recorrente) para que a concessão seja possível. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 27 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi Auxílio-Natalidade O auxílio-natalidade é devido à servidora efetiva por motivo de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor vencimento básico do serviço público distrital, inclusive no caso de natimorto. Na hipótese de parto múltiplo, o valor deve ser acrescido de 50% por nascituro. O auxílio-natalidade deve ser pago ao cônjuge ou companheiro servidor público, quando a parturiente não for servidora pública distrital. As regras relacionadas com o auxílio-natalidade são aplicadas, igualmente, às situações de adoção. Auxílio-Funeral O auxílio-funeral é devido à família do servidor efetivo falecido em atividade ou aposentado, em valor equivalente a um mês da remuneração, subsídio ou provento. No caso de acumulação legal de cargos, o auxílio-funeral é pago somente em razão do cargo de maior remuneração ou subsídio. O auxílio-funeral deve ser pago no prazo de 48 horas, por meio de procedimento sumaríssimo, à pessoa da família que houver custeado o funeral. No caso de servidor aposentado, o auxílio-funeral é pago pelo regime próprio de previdência social, mediante ressarcimento dos valores pelo Tesouro do Distrito Federal. O terceiro que custear o funeral tem direito de ser indenizado, não podendo a indenização superar o valor de um mês da remuneração, subsídio ou provento. Em caso de falecimento de servidor em serviço fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correm à conta de recursos do Distrito Federal, da autarquia ou da fundação pública. Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso A gratificação por encargo de curso ou concurso é devida ao servidor estável que, em caráter eventual: I – atuar como instrutor em curso de formação, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente instituído nos Poderes Executivo ou Legislativo; II – participar de banca examinadora ou de comissão de concurso para: a) exames orais; b) análise de currículo; c) correção de provas discursivas; d) elaboração de questões de provas; e) julgamento de recursos interpostos por candidatos; III – participar da logística de preparação e de realização de concurso público envolvendo atividades de planejamento, coordenação, supervisão, execução e avaliação de resultado, quando tais atividades não estiverem incluídas entre as suas atribuições permanentes; IV – participar da aplicação de provas de concurso público, fiscalizá-la ou avaliá-la, bem como supervisionar essas atividades. As seguintes regras devem ser observadas em relação à mencionada gratificação: a) o valor da gratificação deve ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida; b) o período de trabalho nas atividades de que trata este artigo não pode exceder a cento e vinte horas anuais ou, quando devidamente justificado e previamente autorizado pela autoridade máxima do órgão, autarquia ou fundação, a 240 horas anuais; A gratificação por encargo de curso ou concurso somente pode ser paga se as atividades referidas forem exercidas sem prejuízo das atribuições do cargo de que o servidor for titular, devendo implicar compensação de horário quando desempenhadas durante a jornada de trabalho. A gratificação em questão não se incorpora à remuneração do servidor para qualquer efeito e não pode ser utilizada como base para cálculo de qualquer outra vantagem, nem para fins de cálculo dos proventos de aposentadoria ou das pensões. O conteúdo deste livro eletrônico é licenciado para Fabiana Borges Fonseca Alves - 79560822187, vedada, por quaisquer meios e a qualquer título, a sua reprodução, cópia, divulgação ou distribuição, sujeitando-se aos infratores à responsabilização civil e criminal. https://www.grancursosonline.com.br https://www.grancursosonline.com.br 28 de 68www.grancursosonline.com.br Legislação Aplicada aos Servidores do Distrito Federal AULA ESSENCIAL 80/20 Diogo Surdi O subsídio, a remuneração ou qualquer de suas parcelas tem natureza alimentar e não é objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestação de alimentos re- sultantes de decisão judicial. A quitação da folha de pagamento é feita até o quinto dia útil do mês subsequente. É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Tratam-se as férias de um direito social que, ainda que inicialmente previsto para os trabalhadores da iniciativa privada, foi estendido aos servidores públicos de todos os entes federados. Em todas as situações, o servidor deve receber, quando do gozo de suas férias, um adi- cional de 1/3 sobre o total da remuneração. As férias dos servidores públicos, no entanto, apresentam algumas peculiaridades com relação ao direito conferido aos demais trabalhadores. Assim, as férias dos servidores po- dem ser parceladas em até 3 etapas, desde que requeridas pelo servidor e no interesse da administração. Caso ocorra o parcelamento, os valores relativos às férias serão creditados quando da utilização da primeira etapa, devendo ser observada a antecedência mínima de 2 dias. Ponto bastante importante é sobre as férias dos servidores que operam constantemente com raio x ou outras substâncias radioativas. Para estes, há a expressa determinação de que deverão gozar do período de 20 dias de férias a cada semestre de atividade profissional, sendo vedada a sua acumulação. Além disso, tais servidores não fazem jus ao abono pecuniário. A licença concedida dentro de 60 dias do término de outra da mesma espécie é consi- derada como prorrogação. Pode ser concedida licença ao servidor estável para acompanhar cônjuge ou companheiro que for deslocado para: a) trabalhar em localidade situada fora da Região Integrada de Desenvolvimento Econô- mico do Distrito Federal e Entorno – RIDE; b) exercer mandato eletivo em Estado ou Município não compreendido na RIDE. A licença em questão será pelo prazo de até 5 anos, acarretando, durante o período, a perda da remuneração ou subsídio. Pode ser concedida licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguíneo ou afim até o segundo grau civil, mediante comprovação por junta médica oficial. Após cada quinquênio (5 anos) de efetivo exercício, o servidor ocupante de cargo efe- tivo fará jus a 3 meses de licença-servidor, sem prejuízo de sua remuneração, inclusive da retribuição do cargo em comissão, função de confiança ou função gratificada escolar - FGE que eventualmente exerça. O número de servidores afastados em virtude de licença-servidor não pode ser superior a 1/3 da lotação
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