Rotinas de Administração de Pessoal (Folha) - Exercícios Aula 10 2015.3

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Exercício: GST0529_EX_A10_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 02/11/2015 14:01:36 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408755305)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
O seguro desemprego é um benefício financeiro temporário para os trabalhadores. Para ter direito o
trabalhador precisa cumprir as carências determinadas pela legislação. Também há necessidade que a
demissão seja:
Término do contrato de experiência
Por justa causa
  Sem justa causa
Acordada com o sindicato
Solicitada pelo empregado
  2a Questão (Ref.: 201408755933)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
A apreensão de documentos, livros, materiais, equipamentos e assemelhados será realizada pelo Auditor Fiscal
mediante Auto de Apreensão e Guarda. Qual a finalidade dessa apreensão?
Definir o cronograma de trabalho do Auditor Fiscal.
Apresentar a defesa do infrator.
  Verificar a existência de fraudes e irregularidades.
Confirmar que há fraudes e irregularidades.
Realizar a fiscalização fora da empresa.
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201408684358)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
Os diretores de empresa no tocante às suas obrigações quanto ao comparecimento em audiência trabalhista, ou
na Delegacia Regional do Trabalho e nos Sindicatos para homologação contratual, poderão fazer­se representar
por Preposto, e a corrente dominante considera condição precípua ao conceito de preposto a qualidade de
empregado. O advogado trabalhista poderá também atuar como Preposto?
Só poderá atuar se tiver mais de dois anos de formação em Direito.
Poderá sim, mas desde que seja Diretor da Empresa.
  Poderá sim, desde que também seja empregado da empresa.
Não poderá atuar sendo preposto e advogado na mesma ação
Não poderá atuar, pois o sindicato laboral não permite.
 Gabarito Comentado  Gabarito Comentado  Gabarito Comentado
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  4a Questão (Ref.: 201408755931)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
As homologações das rescisões de contrato devem ser feitas no sindicato ou no Ministério do Trabalho e
Emprego. Quem irá representar a empresa nas homologações?
  Preposto
Sindicato
Juiz
Advogado
  Fiscal
  5a Questão (Ref.: 201408220006)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
A fiscalização do trabalho visa garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação trabalhista, com o
objetivo de combater a informalidade e garantir a observância da lei. A violação a legislação trabalhista pode
ser punida com multas e a lavratura do auto de infração. Neste caso, o que é oferecido ao empregador?
Prazo para correção da falha
Multa pecuniária fixa
  Oportunidade para apresentar defesa
Desconto no pagamento da multa
Multa pecuniária variável
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201408755932)  Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba   (0)
O Auditor Fiscal do Trabalho poderá lavrar as notificações de débitos e outras decorrentes de ação fiscal, no
local que lhe oferecer melhores condições. A lavratura do Auto de Infração não depende da assinatura do
infrator ou de testemunhas. Qual o prazo dado para o Auto ser lavrado?
18 horas
36 horas
12 horas
  24 horas
30 horas
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