A Prescrição e a Decadência no Direito do Trabalho _ Passei Direto

Prévia do material em texto

Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645509)
 10,00
 80798534
 20
 10,00
Em relação à prescrição aplicável em matéria trabalhista, analise as assertivas abaixo: 
I. A ação cautelar de protesto que visa à interrupção da prescrição é medida aplicável no processo do 
trabalho.
II. A suspensão do contrato de trabalho, em virtude da percepção do auxílio-doença ou da 
aposentadoria por invalidez, impede a fluência da prescrição quinquenal, pois o contrato de trabalho 
está suspenso.
III. A ação movida por sindicato, na qualidade de substituto processual, interrompe a prescrição, ainda 
que tenha sido considerado parte ilegítima ad causam.
 Marque a alternativa correta: 
A As alternativas I e III estão corretas. 
B As alternativas II e III estão corretas. 
C As alternativas I e II estão corretas. 
D As alternativas I, II e III estão corretas. 
Apesar das dificuldades de iniciar a própria empresa, sejam elas de ordem financeira, cultural, 
institucional ou individual, muitos indivíduos decidem empreender, e novas empresas são constituídas 
todos os dias em todo o mundo. Sobre o empreendedor que surgiu por necessidade ou por 
oportunidade, analise e associe os itens que seguem:
 I – Empreendedor por necessidadeII – Empreendedor por oportunidade 
( ) Ausência de perspectivas no mercado de trabalho.
( ) Analisa e pesquisa o mercado antecipadamente.( ) Ausência de um planejamento elaborado.
( ) Analisa e pesquisa a existência de oportunidades. 
Assinale a alternativa que a presenta a sequência correta de respostas:
A I – I – I – II.
B I – II – I – II.
C II – I – I – II.
D II - II – II – I.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 1/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
Considerando a distinção entre direitos a uma prestação e direitos potestativos, bem como a 
jurisprudência dos Tribunais Superiores, identifique se os prazos abaixo são de prescrição (P) ou de 
decadência (D):
 ( ) Prazo para promover a desconstituição da sentença por meio de ação rescisória.
( ) Prazo para o empregado pleitear o reenquadramento funcional.
( ) Prazo, previsto em acordo coletivo, para adesão ao programa de demissão voluntária.
( ) Prazo para o empregado desligado da empresa optar pela manutenção do plano de saúde. 
Marque a alternativa com a sequência correta: 
A D – D – P - P.
B P – D – P - P.
C D – P – D - P. 
D D – P – D - D.
Prescrição intercorrente: 
Fulano propôs reclamatória trabalhista em 15/05/2010, a execução do julgado iniciou-se em 
18/09/2016, até a data de 25/11/2018 ainda não havia encontrado bens à penhora, estando o processo 
parado desde 20/09/2016.
 De acordo com a CLT, é possível à empresa pedir a aplicação da prescrição intercorrente? 
Assinale a alternativa correta: 
A Sim, pois as regras de direito processual se aplicam imediatamente, cabendo assim a prescrição
no caso.
B Não pois a CLT passou a ter vigência apenas em novembro de 2017, e desta data até a data
indicada, 20/09/2018, não ocorreu o prazo da prescrição intercorrente de dois anos. 
C Não, pois segundo entendimento do TST, não cabe prescrição intercorrente na Justiça do
Trabalho.
D Não, pois não ocorreu o prazo de prescrição intercorrente nos termos da CLT. 
Prescrição do dano moral. 
Severino sofreu acidente de trabalho, tendo quebrado o braço em uma queda de andaime na data de 
10/11/2010, após o retorno do benefício previdenciário, laborou por mais um ano, quando foi 
demitido.
 
Qual o prazo final para que Severino possa intentar ação de dano moral em face de seu empregador, 
nos termos da jurisprudência consolidada do TST?
 Marque a alternativa correta: 
A Dois anos após o término do contrato de trabalho.
B Um ano após o término do contrato, tendo em vista que já se passou um ano do acidente.
C Dez anos nos termos do Código Civil, aplicável para o caso de pedido de dano moral. 
3
4
5
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 2/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
D Cinco anos, nos termos do art. 7º inciso XXIX da CF/88.
Dentro do plano de negócios, na etapa que trata da análise do mercado, definir os objetivos 
relacionados aos concorrentes é um dos segredos para tornar o empreendimento vitorioso. Acerca 
dos objetivos que devem ser definidos com base nos concorrentes, assinale V para verdadeiro e F para 
falso nas afirmativas que seguem:
 ( ) Identificar os concorrentes.( ) Unir-se aos concorrentes.( ) Superar os concorrentes. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A V – F – F.
B V – V – V.
C V – F – V.
D V – V – F.
O prazo prescricional para ajuizamento de ação judicial, após a extinção do contrato de trabalho, para 
pleitear créditos resultantes das relações de trabalho para os trabalhadores urbanos e rurais, 
respectivamente, é de:
 Marque a alternativa correta: 
A Cinco anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
B Cinco anos e dois anos, até o limite de dois anos.
C Cinco anos e cinco anos, até o limite de dois anos.
D Dois anos e dois anos, até o limite de cinco anos.
“Um fato jurídico consubstanciado no decurso de um prazo dentro do qual um direito potestativo não 
é exercido, cujo efeito é a extinção desse direito”.
 Essa frase de Elpídio Donizetti refere-se ao instituto: Marque a alternativa correta: 
A Da decadência.
B Da preclusão lógica.
C Da prescrição.
D Da preclusão temporal.
6
7
8
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 3/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
Causas de impedimento do termo inicial - prazo prescricional. 
No que tange aos herdeiros de empregado falecido, menores de 16 anos: 
Marque a alternativa correta: 
A Tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo
198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação das Leis do Trabalho. 
B Perdem o direito, pois não possuem relação de trabalho ou emprego, não sendo a ação de
competência da justiça do trabalho.
C Não podem pleitear na justiça do trabalho ante a incapacidade absoluta.
D Não tem aplicação nesta Justiça Especializada a causa impeditiva da prescrição prevista no artigo
198, I, do Código Civil, ante a lacuna da Consolidação das Leis do Trabalho. 
Prazos de prescrição e garantias laborais: 
Cintia firmou contrato de trabalho, por prazo indeterminado, com uma empresa, onde trabalhou pelo 
período de três anos. Em 10/10/2017 foi sumariamente demitida, sem justa causa e sem receber 
qualquer valor rescisório ou indenizatório, embora estivesse com dois meses de gestação.
 
Desse modo, caso ajuíze reclamatória trabalhista no último dia do prazo prescricional, Cintia terá 
direito:
 Marque a alternativa correta: 
A Apenas às parcelas salariais, sem direito aos valores do período estabilitário.
B Tão somente aos salários e demais direitos correspondentes ao período de estabilidade garantido
à gestante, sem direito à reintegração.
C A parcelas salariais, direitos do período estabilitário e reintegração. 
D Apenas à reintegração ao trabalho. 
A elaboração do plano de negócios visa criar uma oportunidade para o empreendedor analisartodas as 
facetas da nova empresa e refletir sobre elas. Sobre os elementos que compõe o plano de negócios, 
assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmações que seguem:
 
( ) A análise de mercado apresenta aspectos importantes sobre a clientela, a concorrência e os 
fornecedores.
( ) O planejamento financeiro visa diferenciar investimentos de despesas administrativas.
( ) O plano de marketing visa definir o preço do serviço prestado ou da produção de determinado 
produto.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas: 
A V – V – V.
B F – V – F.
C V – F – V.
9
10
11
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 4/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
D F – V – V.
A análise do mercado é uma etapa de suma importância para a confecção do plano de negócios, uma 
vez que ela ajudará o empreendedor...
 Assinale a alternativa que completa corretamente a frase: 
A A definir o ponto de equilíbrio financeiro.
B A conhecer as condições financeiras da concorrência.
C A conhecer o cliente e suas necessidades.
D A estabelecer o valor que poderá ser faturado.
Prescrição parcial e total. 
Sabina foi admitida na empresa KLZ na data de 20/01/2002 e demitida em 23/02/2017. Nessa 
empresa havia um plano de cargos e salários que fora devidamente observado até o mês de maio de 
2005.
 Quando da demissão, Sabina: Marque a alternativa correta: 
A A Poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários dos últimos
cinco anos, o mesmo se podendo dizer das parcelas decorrentes do desvio de função. 
B
 Não poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários, pois atingido
o fundo de direito pela prescrição, o mesmo se podendo dizer das parcelas decorrentes do desvio
de função.
C Não poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários, mas poderá
pleitear os últimos cinco anos das parcelas decorrentes do desvio de função.
D Poderá pleitear as diferenças do descumprimento do plano de cargos e salários dos últimos cinco
anos, não se podendo dizer o mesmo das parcelas decorrentes do desvio de função.
Dies a quo (termo inicial) do prazo prescricional no caso do aviso prévio da rescisão contratual: 
O prazo prescricional para a postulação de verbas rescisórias, no caso de aviso prévio: 
Marque a alternativa correta: 
A Inicia-se imediatamente, pois a integração do tempo de serviço não se dá para os fins de
prescrição. 
B Terá início imediato se o aviso prévio for indenizado e inicia-se após o cumprimento do aviso
prévio trabalhado.
C Inicia-se após o prazo do aviso prévio, sem integrar este, e o prazo para as diferenças deste
inicia-se imediatamente.
D
 Tem início com o decurso do tempo de sua duração, porque com a integração deste ao tempo de
serviço, a exigibilidade das parcelas devidas só surge no momento da efetiva extinção do contrato
de trabalho. 
12
13
14
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 5/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
Suspensão e prazos prescricionais. 
O médico Z contratou na data de 20/03/2002 uma secretária para laborar em seu consultório, 
anotando sua CTPS. Após alguns anos, divorciou-se de sua esposa, e firmou na data de 03/03/2006 
contrato de união estável com sua secretária.
 
Na data de 07/08/2009 separou-se da secretária, também com termo público de dissolução de união 
estável. Na data de 18/10/2010 demitiu sua secretária, que intentou reclamatória trabalhista na data de 
17/09/2012.
 Com relação ao enunciado, assinale a alternativa correta: 
A
 Com a união estável, o contrato de emprego ficou suspenso, ainda que houvesse prestação de
serviços. Finda esta, o contrato retomou sua marcha, devendo-se contar a prescrição quinquenal a
partir dessa retomada da marcha.
B Não há prescrição a ser pronunciada.
C Estariam prescritos todos os créditos anteriores a 17/09/2007, caso arguida a prescrição a
qualquer tempo no processo. 
D O primeiro contrato prescreveu em 03/03/2008 e o segundo não chegou a ter títulos prescritos,
determinando-se o prosseguimento da instrução em relação a este período. 
Prazos/modos de interrupção: 
José, aos 63 anos, foi admitido em 10/05/2011 e dispensado em 10/01/2013. Ajuizou reclamação 
trabalhista em 05/12/2016, postulando horas extras. Informou que na data de 06/04/2015 o sindicato 
da categoria interpôs ação – protesto judicial – para obstar a prescrição das horas extras, o que fora 
informado na petição inicial.
 
Diante da situação retratada, considerando a lei e o entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta: 
A A prescrição não corre para os empregados maiores de 60 anos.
B A prescrição ocorreu em relação ao restante das parcelas pleiteadas, mas em relação às horas
extras foi interrompida. 
C A prescrição ocorreu graças ao decurso do tempo e à inércia do titular.
D A prescrição ocorreu, porque não cabe protesto judicial na seara trabalhista.
Interrupção, suspensão e impedimento: 
Cicrano, ao tentar se aposentar, descobriu que apesar da sua idade ainda lhe faltavam 19 meses para 
completar a totalidade do prazo. Então lembrou-se de que há mais ou menos 12 anos laborou para a 
empresa L&M Supermercados Atacados, sem a CTPS assinada, pois laborou apenas seis meses, e 
após esse período laborou para a empresa BIG Cartão Master no teleatendimento por cinco anos sem 
CTPS assinada.
 
De acordo com a CLT, sobre uma eventual reclamação trabalhista, na qual Cicrano viesse a postular a 
declaração de vínculo empregatício para conquistar a aposentadoria, assinale a afirmativa correta:
 
15
16
17
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 6/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
A Não haverá prescrição, pois a demanda é meramente declaratória, tendo por objeto anotações
para fins de prova junto à Previdência Social. 
B O prazo, na hipótese, seria de cinco anos e já foi ultrapassado, de modo que a pretensão estaria
fulminada pela prescrição total.
C Ultrapassado o prazo de dois anos para ajuizamento da ação, a mesma estaria prescrita em
relação a qualquer das empresas.
D Não há o instituto da prescrição na seara trabalhista, porque prevalece o princípio da proteção
ao empregado.
Decadência no direito do trabalho: 
O prazo para propor ação rescisória contra acordo trabalhista homologado judicialmente, com força 
de decisão irrecorrível, na forma do art. 831, CLT, conta-se:
 Marque a alternativa correta: 
A Possui o prazo de cinco anos contando-se do descumprimento do acordo.
B A partir da assinatura do termo conciliatório pelas partes, incluindo-se este. 
C Não pode haver rescisão de termo de conciliação. 
D Do dia imediatamente subsequente ao trânsito em julgado, ou seja, dia após a homologação. 
O prazo prescricional para um empregado ingressar com reclamação trabalhista é de dois anos: 
Marque a alternativa correta: 
A Contados do término do contrato de trabalho, excluindo o período de aviso prévio.
B Contados do dia do aviso prévio recebido pelo empregado.
C A Contados do término do contrato de trabalho, incluindo o período de aviso prévio.
D Contados da data da sua dispensa.
Prescrição quinquenal e bienal – dies a quo (termo inicial). 
No que concerne às férias, a prescrição quinquenal, durante o vínculo empregatício: 
Marque a alternativa correta: 
A A Se inicia após o período de gozo.
B Se inicia a partir doperíodo aquisitivo.
C Se inicia apenas se não gozado.
D Se inicia após o término do contrato de trabalho.
18
19
20
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 7/8
Impresso por Francisca Azevedo, E-mail franciscaioneazevedo@gmail.com para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido
por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 20/04/2025, 17:56:14
Imprimir
29/07/2024, 09:22 Avaliação da Disciplina
about:blank 8/8