Atividade pratica final (1)

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Administração de Pessoal- SG 
Data: 21 / 04 / 2025 
Aluno(a): WALLASSE DIAS FIGUEREDO	
Atividade Prática Final
INSTRUÇÕES:
· Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC;
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
Atividade Prática Administração de Pessoal
Nome:
CPF: 
Uma folha de pagamento representa a contabilização das obrigações de uma empresa em relação aos pagamentos de salários devidos aos colaboradores, porém, ainda há outras obrigações relacionadas aos gastos prováveis ou estimativas de gastos relacionados aos pagamentos de obrigações do quadro funcional de uma empresa.
Suponha que você foi contratado por uma empresa de origem familiar, para profissionalizar os processos relacionados ao Departamento Pessoal e Contabilidade.​​​​​​​​​​​​​​
Na organização das rotinas de pessoal, você observou que as planilhas que armazenam os dados das folhas de pagamento não comtemplam a provisão de férias nem de décimo terceiro. A empresa tem apenas 3 funcionários todos recebem o mesmo salário e nenhum deles realizam horas extras. 
O salário dos colaboradores é de R$ 3.000 e o valor de 20% de INSS 8% de FGTS em relação ao valor é provisionado.
Com base nessas informações, responda:
a) Qual é o valor de provisão de férias de cada colaborador?
b) Qual é o valor de provisão de décimo terceiro de cada colaborador?
c) Qual é o total do valor de provisionamento?
a) Deve-se realizar o cálculo do provisionamento de férias por colaborador.
Provisionamento de férias: 3000/12 = R$ 250,00
Provisionamento do abono de férias: 250/3 = R$ 83,33
Provisionamento sobre (R$ 250,00 + R$ 83,33 = R$ 333,33)
INSS sobre provisionamento de férias: 333,33 X 20% = R$ 66,66
FGTS sobre provisionamento de férias: 333,33 X 8% = R$ 26,66
O provisionamento de férias é de R$ 431,65 por colaborador (250,00 + 88,33 + 66,66 + 26,66).
b) O provisionamento de décimo terceiro é calculado:
Provisionamento de 13.°: 3000/12 = R$ 250,00
INSS: 250 X 20% = R$ 50,00
FGTS: 250 X 8% = R$ 20,00
O provisionamento de décimo terceiro é de R$ 320,00 por colaborador (250,00 + 50,00 + 20,00).
c) O valor total provisionado é R$ 751,65 (431,65 + 320,00).
Atividade Prática 
Serviços de Turismo e Viagens - GUI
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Atividade Prática 
Final
 
 
 
INSTRUÇÕES
:
 
 
v
 
Esta 
Atividade
 
contém quest
ões
 
totalizando 10 (dez) pontos
;
 
v
 
Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
:
 
 
o
 
Nome / Data de 
entrega
.
 
v
 
As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta
;
 
v
 
Ao terminar 
salve
 
o arquivo
 
no formato PDF ou DOC
;
 
v
 
Envio o arquivo pelo sistema no local indicado
;
 
v
 
Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor
.
 
 
 
 
 
Aluno(a):
 
 
WALLASSE DIAS 
FIGUEREDO
 
 
Data
:
 
21 / 04 /
 
2025
 
 
Administração de 
Pessoal
-
 
SG
 
 
 
Atividade Prática
 
 
Atividade Prática Administração de Pessoal
 
 
Nome:
 
CPF: 
 
 
Uma folha de pagamento representa a
 
contabilização das obrigações de uma empresa 
em relação aos pagamentos de salários
 
devidos aos colaboradores, porém, ainda
 
há 
outras 
obrigações relacionadas aos gastos prováveis ou estimativas de gas-
tos
 
relacionados aos pagamentos de obrigações do quadro funcional de uma empresa.
 
Suponha que você foi contratado por uma empresa de origem familiar, para profissi-
onalizar os processos relacionados ao Departamento Pessoal e Contabilidade.
 
 
Na organização das rotinas de pessoal, você observou que as planilhas que armaze-
nam os dados das folhas de pagamento não comtemplam a provisão de férias nem de 
décimo terceiro. A empresa tem apenas 3 funcionários todos recebem o mesmo salário 
e nenhum deles realizam horas extras. 
 
O sal
ário dos colaboradores é de R$ 3
.000 e o valor de 20% de INSS 8% de FGTS em 
relação ao valor é provisionado.
 
 
Com base nessas informações, responda:
 
 
a) 
Qual é o valor de provisão de férias de cada colaborador?
 
b) Qual é o valor de provisão de décimo terceiro de cada colaborador?
 
c) Qual é o total do valor de provisionamento?
 
 
 
 
 
a)
 
Deve
-
se realizar o cálculo do provisionamento de férias por colaborador.
 
Provisionamento de férias: 
3000
/12 =
 
R$ 
250
,00
 
Provisionamento do abono de férias: 
250
/3 =
 
R$ 
83
,
33
 
Provisionamento sobre (R$ 
250
,00 + R$ 
83
,
33
 
=
 
R$ 
333
,
33
)
 
INSS sobre provisionamento de férias: 
333,33
 
X 20% =
 
R$ 
66
,
66
 
FGTS sobre provisionamento de férias: 
333,33
 
X 8% =
 
R$ 
2
6,66
 
O provisionamento de férias é de R$ 
431
,
65
 
por colaborador
 
(
250
,00 + 
88,33
 
+ 
66,66
 
+ 
26,66
).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Atividade Prática Final 
 
 
INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Atividade contém questões totalizando 10 (dez) pontos; 
 Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
o Nome / Data de entrega. 
 As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
 Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC; 
 Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; 
 Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
 
Aluno(a): WALLASSE DIAS FIGUEREDO 
 
Data: 21 / 04 / 2025 
Administração de Pessoal- SG 
Atividade Prática 
Atividade Prática Administração de Pessoal 
 
Nome: 
CPF: 
 
Uma folha de pagamento representa a contabilização das obrigações de uma empresa 
em relação aos pagamentos de salários devidos aos colaboradores, porém, ainda há 
outras obrigações relacionadas aos gastos prováveis ou estimativas de gas-
tos relacionados aos pagamentos de obrigações do quadro funcional de uma empresa. 
Suponha que você foi contratado por uma empresa de origem familiar, para profissi-
onalizar os processos relacionados ao Departamento Pessoal e Contabilidade. 
 
Na organização das rotinas de pessoal, você observou que as planilhas que armaze-
nam os dados das folhas de pagamento não comtemplam a provisão de férias nem de 
décimo terceiro. A empresa tem apenas 3 funcionários todos recebem o mesmo salário 
e nenhum deles realizam horas extras. 
O salário dos colaboradores é de R$ 3.000 e o valor de 20% de INSS 8% de FGTS em 
relação ao valor é provisionado. 
 
Com base nessas informações, responda: 
 
a) Qual é o valor de provisão de férias de cada colaborador? 
b) Qual é o valor de provisão de décimo terceiro de cada colaborador? 
c) Qual é o total do valor de provisionamento? 
 
 
 
 
a) Deve-se realizar o cálculo do provisionamento de férias por colaborador. 
Provisionamento de férias: 3000/12 = R$ 250,00 
Provisionamento do abono de férias: 250/3 = R$ 83,33 
Provisionamento sobre (R$ 250,00 + R$ 83,33 = R$ 333,33) 
INSS sobre provisionamento de férias: 333,33 X 20% = R$ 66,66 
FGTS sobre provisionamento de férias: 333,33 X 8% = R$ 26,66 
O provisionamento de férias é de R$ 431,65 por colaborador (250,00 + 88,33 + 66,66 + 26,66).