gestão inte. de rh - aula 7

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13/11/2015 BDQ Prova
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   GESTÃO INTEGRADA DE RH   Lupa  
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Exercício: GST1070_EX_A7_201505887283  Matrícula: 201505887283
Aluno(a): NATALI PERSILHA DOMINGUES GREGO Data: 13/11/2015 14:49:30 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201506155361)  Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba   (0)
Assinale abaixo a alternativa que NÃO é uma forma de PREVENÇÃO de conflitos coletivos:
Atendimento às queixas e reclamações
Cumprimento das leis trabalhistas
  Greve
Bom relacionamento com os sindicatos
Treinamento das chefias
 Gabarito Comentado
  2a Questão (Ref.: 201506565555)  Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba   (0)
1) Uma forma mais completa de entender o que é Sindicalismo:
b) Organização de Trabalhadores com vistas às conquistas sociais
a) Organização de trabalhadores para realização de greves
c) Organização dos Trabalhadores com vistas as conquistas sociais, políticas e econômicas diante de
outras sindicatos concorrentes
e) Organização de Empresários com vistas a exigir melhorias de tributos para a classe que pertencem.
  d) Organização dos Trabalhadores com vistas ás conquistas sociais, políticas e econômicas diante da
classe patronal
 Gabarito Comentado
  3a Questão (Ref.: 201506551088)  Fórum de Dúvidas (3 de 6)       Saiba   (0)
É a associação dos trabalhadores, com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe
patronal. Podemos afirmar que esse texto representa o conceito de:
  Sindicalismo
Tribunal Regional do Trabalho
Conselho Regional
Governo
Associação dos trabalhadores
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  4a Questão (Ref.: 201505989961)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (0)
O papel do sindicato é:
fazer greves.
rever os encargos sociais.
aumento de salário.
planos de benefícios.
  garantir os direitos dos trabalhadores.
 Gabarito Comentado
  5a Questão (Ref.: 201506647461)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (0)
Considerando que um dos fatores que influenciam os acordos coletivos de trabalho são as greves, assinale a
alternativa que apresenta um fato que poderá prejudicar a consideração da greve como lícita.
Inexistência de degradação do patrimônio e de abuso de autoridade.
Greve deflagrada depois de frustrada a negociação coletiva.
Sujeito ativo da greve representado por um sindicato, uma federação ou uma confederação.
Impossibilidade da submissão do conflito coletivo à arbitragem.
  Ausência de uma comissão nomeada, responsável para negociação, bem como de uma comunicação
prévia do sujeito ativo da greve.
 Gabarito Comentado
  6a Questão (Ref.: 201506565561)  Fórum de Dúvidas (2 de 6)       Saiba   (0)
2) Assistimos diariamente as eclosões de movimentos trabalhistas com participação de empresários e
trabalhados na busca do ponto comum nas suas categorias. No Brasil há uma forma de se desenvolver a
questão Sindical que passa pela UNICIDADE SINDICAL, o que isto representa?
D)Um conflito de classes que na sua maioria gera movimentos sociais graves
B) Ausência de sindicato com arbitragem dos Fiscais do Ministério do Trabalho
A) Em uma mesma base territorial existir mais que um sindicato
  C) Em uma determinada base territorial existir um sindicato representando cada categoria econômica ou
profissional
E) O poder econômico impondo suas prerrogativas perante o governo Estadual
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