Legislação Trabalhista e Previdenciária - Exercícios Aula 3 2015.3

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16/11/2015 BDQ Prova
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Exercício: GST0571_EX_A3_201408054396  Matrícula: 201408054396
Aluno(a): RODOLFO NOGUEIRA DA SILVA Data: 13/08/2015 13:27:29 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201408106948)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
­ É correto afirmar que o contrato de experiência não poderá exceder de:
  90 dias;
Nenhuma das respostas estão corretas
60 dias;
3 (três) meses;
2 (dois) meses.
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  2a Questão (Ref.: 201408652846)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Quanto ao contrato individual de trabalho, considere as assertivas abaixo. I ­ É imprescindível a determinação
do prazo. II ­ Sendo o contrato verbal, o trabalhador não terá seus direitos garantidos, tornando­se necessário
o ajuizamento de ação trabalhista para reivindicá­los. III ­ A CLT não exige forma à celebração do pacto
laboral, podendo o ajuste se dar tácita ou expressamente, sem prejuízo dos direitos previstos em lei. Quais são
corretas?
Apenas I
  Apenas III
I, II e III
Apenas I e III
I, II ,III e IV
  3a Questão (Ref.: 201408070590)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
A legislação preconiza que o contrato de experiência não poderá exceder de
60 (sessenta) dias
02 (dois) anos
02 (dois) meses
  90 (noventa) dias
03 (três) meses
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16/11/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio_preview.asp?cript_hist=4563829952&p1=1929495606171420672&pag_voltar=otacka 2/2
  4a Questão (Ref.: 201408629410)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
O Contrato de Trabalho regido pela CLT pode ser por prazo indeterminado, o que é a regra, ou por prazo
determinado, que só pode ser adotado em determinadas situações ou hipóteses. O contrato por prazo
determinado pode ser usado em algumas hipóteses, exceto:
Nas atividades empresariais de caráter transitório.
Para serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
  Trabalhador Autônomo
Nos Contratos de Experiência.
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  5a Questão (Ref.: 201408106868)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
O contrato de experiência tem o prazo limite de:
Até 90 dias prorrogáveis por mais 30;
60 dias improrrogáveis;
Até 100 dias improrrogáveis.
  Até 90 dias improrrogáveis.
1 ano;
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  6a Questão (Ref.: 201408702667)  Fórum de Dúvidas (2)       Saiba   (0)
Manoel foi contratado pela empresa VCE Ltda. na modalidade de contrato de experiência. Questiona­se: Qual o
prazo máximo para este tipo de contrato:
1 ano
2 anos
30 dias
  90 dias
180 dias
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