A importância do comportamento ético nas organizações

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

NOME: MATEUS F CRUZ2
MATRÍCULA: 152013894, CURSO: ADM, TURNO: NOITE
DATA ENTREGA: 13/10/2015
TGA
A importância do comportamento ético nas organizações
Hoje as empresas necessitam muitas vezes de mudanças, precisam inovar para se diferenciar da concorrência e estar acima da mesma, a qual direciona o mercado consumista na qual está mais estruturada e inovada.
Além de estrutura física e visual da empresa, produtos, o que as diferenciará também será o comportamento ético de seus colaboradores, pontualidade na qual se destaca atualmente, por se tratar de pessoas e qualificação.
A ética é comportamento moral, onde o homem possuí princípios e valores que o-adequada em várias situações cotidianas na sociedade e no meio em que realiza ações.
Ser ético é ter qualidades na qual se pedem em todos colaboradores de uma organização e num quadro da sociedade atualmente, que o torna um bom cidadão e o prepara para situações adversas que o-diferencia nas suas atitudes, estas qualidades são por exemplo: Sincero, íntegro, honesto, paciente, educado, corajoso, humilde, respeito e etc. 
Em meados da década de 80, iniciou-se uma queda nas hierarquias a qual as pessoas têm mais autonomia no dia-a-dia. Já não se tinha mais um poder de um chefe para todos, com esse desiquilíbrio no quadro hierárquico houve as intenções de ocupações de cargos importantes nas quais trouxeram junto, soberba, desonestidade, fraudes de resultados, luxuria entre outros fatores que impulsionavam e impulsionam a evolução de um colaborador dentro de uma organização.
Não somente um membro de equipe deve possuir ética, mas também a própria conduta da empresa, e atualmente vemos formas antiéticas de se conduzir uma organização, como: subornos internos, preconceitos de funcionários em relação a etnia, preço alto, contratação de funcionários de empresas concorrentes, propaganda enganosa entre outros que, sobrepõem a organização sobre outras através de falsas informações e má conduta.
Conclusão 
Hoje precisa-se agregar ética nas organizações para que possamos mudar o comportamento das pessoas e deixar explícito que com honestidade e persistência uma organização pode se sobressair, inovando, aprimorando sem que, use recursos antiéticos e de má conduta.
O mal comportamento da empresa, implica na educação e ética do colaborador, uma boa empresa, forma um bom funcionário, um bom comportamento da empresa, forma um homem e não uma máquina prejudicial a sociedade e as pessoas que vivem no meio deste.
9 Elaborar resenha do texto: A importância do comportamento ético nas organizações. TOI, C. S.; CARMO, E. R.