AV - ROTINAS DE ADM. DE PESSOAL (FOLHA)

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Avaliação: GST0529_AV ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE
PESSOAL (FOLHA) Tipo de Avaliação: AV
Professor: PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA Turma: 9003/AC
Nota da Prova: 6,5 Nota de Partic.: 1 Av. Parcial.:2 Data: 21/11/2015 14:10:08 (F)
1a Questão (Ref.: 251698) Pontos: 1,5 / 1,5
Para o cálculo de salários variáveis - como por exemplo o salário a base de comissão sobre vendas - basta 
identificar o percentual de remuneração da comissão, fazer a sua incidência no total de vendas do empregado e, 
com esse resultado, calcular o DSR. Supondo um total de vendas mensal no valor de R$ 40.000, com comissão de 
3%, no mês com 25 dias úteis, 5 domingos e 1 feriado, quais serão os valores da comissão e do descanso semanal 
remunerado?
Gabarito: Calcular 3% de R$ 40.000, que resultará em R$ 1.200 de comissão. Dividir R$ 1.200 por 25 e multiplicar 
por 6 que resultará em R$ 288 de descanso semanal remunerado.
2a Questão (Ref.: 695467) Pontos: 0,0 / 1,5
Toda empresa é obrigada a elaborar mensalmente sua Folha de Pagamento conforme
determina a legislação. Devem ser demonstrados os valores de proventos, descontos e
bases, e também a importância líquida devida aos trabalhadores. A folha deve ser
mantida em arquivo e disponível para fiscalização. Dela são apurados os encargos
trabalhistas e os devidos recolhimentos.
Baseado no texto acima, responda:
a) Essa folha deve ser guardada por quanto tempo?
b) Como se denomina essa fiscalização?
c) Quem é responsável pelo recolhimento dos encargos trabalhistas?
Gabarito:
a) 10 anos
b) Fiscalização Trabalhista e Previdenciária
c) Empresa
BDQ Prova Página 1 de 4
http://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_preview.asp 25/11/2015
3a Questão (Ref.: 178840) Pontos: 0,5 / 0,5
João recebeu de comissões mensais: 1.000,00 em janeiro, 900,00 em fevereiro, 1.100,00 em março e 1.400,00 em
abril. Seu sindicato estabelece em cláusula de convenção coletiva a média dos últimos 3 meses. Quanto será a 
média de comissões de João?
 1.466,66
 850,00
 1.100,00
 1.000,00
1.133,33
Gabarito Comentado.
4a Questão (Ref.: 695822) Pontos: 0,5 / 0,5
O uso da Folha de Pagamento é obrigatório para o empregador, conforme preceitua a Lei 8.212/91, art. 32, inciso
I, da CLT. Obedecendo a aspectos legais dela devem constar além dos proventos, descontos que não precisam de
aval do trabalhador. Quais seriam esses descontos?
 IRRF e FGTS
 INSS e Assistência Médica 
INSS e IRRF
 INSS e FGTS
 FGTS e Empréstimo Consignável
Gabarito Comentado.
5a Questão (Ref.: 191234) Pontos: 0,5 / 0,5
João Paulo, ganha R$ 2.850,00 por mês com base em 220 horas. Qual o valor do deposito de seu FGTS, 
considerando que ele teve 4 faltas injustificadas, sem desconto do DSR?
197,60
 156,60
 180,00
 165,00
 148,00 Gabarito Comentado.
6a Questão (Ref.: 68771) Pontos: 0,5 / 0,5
A tributação do Imposto de Renda Retido na Fonte(IRRF) sobre os rendimentos do trabalho assalariado pagos, 
incide sobre:
 Insalubridade - Salário base - Salário Família
 Horas Extras - Salário Família - Adicional Noturno
 Salário base - Horas extras - Salário Família
 Periculosidade - Salário Família - Insalubridade 
Salário Base - Horas Extras - Adicional Noturno
Gabarito Comentado.
7a Questão (Ref.: 160180) Pontos: 0,5 / 0,5
Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com salário de 1.500,00. Qual será o valor do 13º 
salário bruto para desconto do INSS, em 20 de dezembro de 2012?
 437,50
750,00
 312,50
 875,00
 625,00
Gabarito Comentado.
8a Questão (Ref.: 160182) Pontos: 0,5 / 0,5
Se o empregado é demitido sem justa causa e seu aviso prévio é trabalhado, qual o benefício que a lei lhe faculta 
no cumprimento do aviso prévio?
 Receberá integralmente o aviso prévio mas não poderá ausentar-se do trabalho.
 Solicitar do Gestor sua saída duas horas mais cedo e chegada 2 horas mais 
tarde.
Ausentar-se do trabalho 7 dias corridos com desconto desses dias.
Poderá ausentar-se do trabalho apenas 7 dias pois é só isso que a lei faculta. 
Reduzir em 2 horas a jornada diária ou ausentar-se 7 dias corridos.
Gabarito Comentado.
9a Questão (Ref.: 696092) Pontos: 1,0 / 1,0
Pérsio foi demitido por justa causa da empresa onde trabalhava. Admitido em 10/05/2014 ele trabalhou até 
15/03/2015 com a remuneração de R$ 2.400,00. O que Pérsio recebeu em sua rescisão de contrato?
Saldo de salário no valor de R$ 1.200,00.
 Férias vencidas com adicional no valor de R$ 3.200,00.
 13º salário proporcional no valor de R$ 600,00.
 Saldo de Salário no valor de R$ 2.400,00.
 Férias proporcionais com adicional no valor de R$ 2.666,66.
Gabarito Comentado.
10a Questão (Ref.: 735009) Pontos: 1,0 / 1,0
As alíquotas dos encargos previdenciários são fixadas de acordo com o enquadramento do Fundo de Previdência e 
Assistência Social (FPAS). Além do recolhimento destinado exclusivamente para Previdência Social há também as 
contribuições para terceiros. Qual das siglas corresponde a terceiros?
 INSS
RAT
INCRA
FGTS
 FAP
Gabarito Comentado.
Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.
	Toda empresa é obrigada a elaborar mensalmente sua Folha de Pagamento conforme determina a legislação. Devem ser demonstrados os valores de proventos, descontos e bases, e também a importância líquida devida aos trabalhadores. A folha deve ser mantida em arquivo e disponível para fiscalização. Dela são apurados os encargos trabalhistas e os devidos recolhimentos.
	a) 10 anos