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"De acordo com Suzana Kubric, diretora de Recursos Humanos da empresa internacional Katar Ibope Media, é preciso ter muita sensibilidade para ser capaz de orientar CEO's em situações complicadas que envolvam, por exemplo, adaptação a uma nova área, maternidade e volta ao trabalho, impasses entre chefes e Muitas vezes, situações pessoais interferem nas questões profissionais e vice-versa, e há um limite desafiante para não ultrapassar: coach não é terapia. Ficam claros os motivos da necessidade de uma solida formação para atuar na área." Fonte: Brasil Performance Metodologia de coaching também pode ser aplicada à administração. 14 set. 2018. Disponível em: Acesso em: fev. 2019. Para lidar com coaching de alta performance, certas habilidades são fundamentais para que trabalho e os resultados do coach sejam percebidos como de qualidade e Considerando essas informações e conteúdo estudado, pode-se afirmar que, além de espirito critico, criatividade, motivação e comprometimento com a as outras habilidades essenciais ao coach são: A habilidades de conhecimento e de relacionamento interpessoal. habilidades técnicas, comportamentais e corporativas. habilidades de caráter, relacionais e de mediação. D habilidades de comunicação e negociação. E habilidades de aconselhamento, influência e planejamento.
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