Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
11/09/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=2693250054 1/2 CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO Simulado: GST0006_SM_201509227903 V.1 Fechar Aluno(a): CLEIA SOUZA SANTOS Matrícula: 201509227903 Desempenho: 0,4 de 0,5 Data: 11/09/2015 10:42:34 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201509856754) Pontos: 0,0 / 0,1 Sabese que a Empresariedade é a forma que as empresas conseguem reter seus talentos. Conforme a definição apresentada, são aspetos que caracterizam a empresariedade: Postura e auto estima. Feedback que aponte as soluções. Excelente clima organizacional. Salário competitivo. Ambiente insalubre. 2a Questão (Ref.: 201509468274) Pontos: 0,1 / 0,1 Ao estudarmos o assunto que aborda as características atuais do mercado de trabalho, identificamos o perfil do profissional desejado. Dentre tais características, o perfil que melhor atende é composto por: (1,0 ponto) Inovação e produção em massa. Especialização e rigidez. Criatividade e inflexibilidade. Produção em massa e multifuncionalidade. Criatividade e multifuncionalidade. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201509266789) Pontos: 0,1 / 0,1 Ao se elaborar as demonstrações contábeis para leitura dos vários grupos de interesse, percebese que várias contabilidades se articularam para a clareza e relevância daquelas informações. Sabemos também que esse fato vem ocorrendo desde a Revolução Industrial no século XVIII, na Inglaterra, quando houve um desmembramento bastante relevante para os contadores (Lima, 2008). Assinale a alternativa que melhor se aplica ao referendo contextualizado pelo pesquisador: Gerencial, financeira e custos Ambiental, Social e Estratégica Custos e gerencial Financeira e estratégica Custos, bancária e intermediária Gabarito Comentado. 4a Questão (Ref.: 201509898311) Pontos: 0,1 / 0,1 Algumas organizações empreendem atividades com vistas a divulgar produtos e serviços para seu público 11/09/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=2693250054 2/2 interno. Dessa forma, ocupamse em praticar ações internas com vistas a construir sua imagem perante diversas áreas. Essas ações compreendem atividades para criar, manter ou alterar as atitudes e o comportamento, assim como, para sintonizar e sincronizar seus colaboradores com a necessidade de cumprir promessas feitas ao mercado. O conjunto dessas práticas recebe o nome de: endomarketing elearning bencamarking mailing trading 5a Questão (Ref.: 201509279750) Pontos: 0,1 / 0,1 Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é: Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos candidatos a partir da proposição de atividades. Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local predeterminados, com o objetivo de trocar informações. Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo Análise e comparação das informações que constam do currículo com os requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação. Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para determinada vaga. Gabarito Comentado.
Compartilhar