Simulado Aula 06 a 10.1

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21/10/2015 BDQ Prova
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   PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Simulado: GST0917_SM_201509227903 V.1   Fechar
Aluno(a): CLEIA SOUZA SANTOS Matrícula: 201509227903
Desempenho: 6,0 de 8,0 Data: 20/10/2015 14:36:48 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201509480350)
As habilidades e as atitudes são fatores determinantes no perfil de um profissional contemporâneo. O mercado
seletivo e exigente almeja mão de obra qualificada e comprometida com a empresa. Com base no exposto
explique como as habilidades e atitudes fazem a diferença na carreira profissional.
Sua Resposta: O profissional que desenvolve as suas habilidades e competências para melhor aplica­las em seu
ambiente de trabalho sempre terá destaque em sua carreira profissional, pois o mesmo estará sempre em
constante aprendizado.
Compare com a sua resposta: O aluno deve descrever em sua resposta que as habilidades estão associadas a
eficiência e a melhoria no desempenho das funções realizadas. No que concerne as atitudes deve relacionar a
eficácia discernindo que o empenho pessoal, pro atividade e dinamismo são determinantes para o alcance dos
resultados expressivos.
  2a Questão (Ref.: 201509486721)
É inegável que o sucesso profissional depende de muitos fatores. Naturalmente, o conhecimento técnico
fundamenta uma significativa parcela da trajetória profissional, mas ele sozinho não é capaz de sustentar o
sucesso. Cite, no mínimo, três outros fatores que são também importantes para o desenvolvimento da carreira
escolhida.
Sua Resposta: Comunicação, Controle Emocional, Liderança.
Compare com a sua resposta: Um bom relacionamento interpessoal como forma de criar e sustentar um
networking; fluência verbal; um marketing pessoal adequado; respeito aos princípios éticos e valores da
organização.
  3a Questão (Ref.: 201509518179) Pontos: 1,0  / 1,0
Os empregados da empresa ZXY receberam orientação da Diretoria para reduzirem os custos e os tempos de
produção nos seus setores. Essa orientação visa qual característica da empresa ?
proatividade
empreendedorismo
inovação
  competitividade
criatividade
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  4a Questão (Ref.: 201509519468) Pontos: 1,0  / 1,0
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21/10/2015 BDQ Prova
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O que deve ficar claro na mente dos universitários é que nos próximos anos o conhecimento será o carro chefe
para o sucesso profissional, mas não o conhecimento individual somente, mas sim aquele que for compartilhado
com a sociedade. Logo, podemos afirmar que:
A questão trata apenas de uma previsão pessimista para os profissionais.
O texto acima é apenas uma opinião sem fundamento para com a verdade mercadológica.
  O texto acima é uma verdade irrefutável.
Não é bom compartilhar conhecimento, somente dados e informações .
Devemos aprender a trabalhar com as ideias e imposições alheias de uma sociedade consumista.
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  5a Questão (Ref.: 201509479545) Pontos: 0,0  / 1,0
Os profissionais de uma empresa do ramo de frigoríficos, tiveram uma idéia criativa ao pensar sobre
acondicionamento das carnes de frango. O processo da inovação foi substituir as caixas por embalagens
compactas, mais econômicas e mais ágeis, facilitando o manuseio e o transporte das mercadorias, no caso
frangos congelados para as geladeiras dos supermercados. Esse "case" se transformou numa inovação
incorporada por toda concorrência. Como podemos caracterizar essa inovação?
Inovação na marca.
  Inovação na produção.
  Inovação no negócio.
Inovação na tecnologia.
Inovação no produto.
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  6a Questão (Ref.: 201509478597) Pontos: 1,0  / 1,0
_________ é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A ___________ é
consequência da criatividade, aliada a outros fatores. Complete as lacunas com uma das opções a seguir:
empregabilidade e competencia
  criatividade e inovação
criatividade e competencia
inovação e criatividade
competencia e empregabilidade
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  7a Questão (Ref.: 201509491411) Pontos: 1,0  / 1,0
Com o objetivo de estimular a criatividade no ambiente empresarial, muitas organizações utilizam algumas
técnicas específicas. A técnica mais utilizada para este fim é:
Benchmark
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21/10/2015 BDQ Prova
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  Brainstorming
Jogos de negócios
Reengenharia
Feedback
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  8a Questão (Ref.: 201509514864) Pontos: 1,0  / 1,0
Conforme apresentado nas aulas, é óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio
profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma
das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Tal abordagem
consiste:
No encontro de metas, objetivos, resultados e estratégicas operacionais. Os gestores, em reunião
específica para tratamento do tema, definem as metas que devem ser inseridas, sempre a partir das
ideias mais relevantes da diretoria;
Na definição conjunta de estratégias que redundem no alcance ou superação de resultados
organizacionais, setoriais ou individuais. Uma vez alcançadas ou superadas, as metas são analisadas
por um conjunto complexo de gestores de todas as áreas. As metas menos importantes são,
normalmente, descartadas;
  Na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos
e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as
ideias são aceitas. Depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia.
No encontro de gerentes, preferencialmente de níveis hierárquicos distintos, para explorarem
pensamentos e ideias dos diretores em busca da solução de um problema. Algumas ideias são aceitas,
mas desde que tenham a aprovação do presidente. Depois da decisão, a maioria das pessoas é
descartada da organização;
No estabelecimento de metas e objetivos compartilhados entre os membros de determinado grupo de
profissionais, normalmente de uma mesma área. As metas e objetivos, uma vez definidos, exigem a
definição de uma estratégica para alcance ou superação;
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  9a Questão (Ref.: 201509480061) Pontos: 0,0  / 1,0
Como despertar a criatividade e usá­la em proveito e benefício de sua carreira profissional?
Procure focar excessivamente no seu trabalho, nas rotinas e nos materiais disponíveis.
  Comece explorando suas próprias habilidades, ideias e experiências para inventariar seu potencial
Relacione­se com os que o cercam de modo mais imperativo.
  Lembre­se que ideias surgem do nada e se originam de uma mente aberta.
Correlacione as suas experiências profissionais de menor utilidade, pois delas poderão surgir idéias.
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  10a Questão (Ref.: 201509518201) Pontos: 1,0  / 1,0
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21/10/2015 BDQ Prova
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=6352195290 4/4
As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principaisfatores de diferencial competitivo, no
entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em
proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para
estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por
outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa.
Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente
corporativo esse evento é denominado de:
Downsizing
Just in time.
  Brainstorming
Destruição Criativa
Benchmarking
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