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6- PARCELAS ESPECIAIS DE SALÁRIO 6.1 SALÁRIO IN NATURA- art 458 CLT, Súmulas 367, 258, 241, TST 6.1.1- Requisitos Essenciais- 1) Habitualidade; 2) Contraprestação pelo serviço prestado; 3) Não haja lei retirando a natureza salarial da parcela; 4) Utilidade benéfica à saúde do trabalho OBS: Onerosidade unilateral- Sergio Pinto Martins e Volia Bonfim- entendem como requisito essencial. 6.1.2- Salário Utilidade Integra ou Acresce o salário base? OBS: ENCARGOS SOCIAIS (efeito expansionista circular do salário) 6.1.3- Alteração do salário in natura 6.1.4- Valor da Prestação In Natura 6.1.5- Prestações In Natura em Espécie a) Alimentação OBS: PAT- Lei 6.321/76 OBS: etapa dos marítimos- alimentação fornecida aos tripulantes embarcados b) Habitação OBS: Vedação de unidade residencial a mais de uma família c) Vestuário d) Transporte OBS: Vale Transporte- Lei 7.418/85; OJ 215 SDI- 1 TST 7.1.5- Bens ou Serviços Excluídos da Prestação In Natura A Lei e a Prestação In Natura Rol de Parcelas Excluídas da Prestação In natura- art 458, § 2º CLT. b.1) Bebidas alcoólicas e drogas nocivas b.2- Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho para a prestação do serviço b.3- Educação, em estabelecimento de ensino próprio ou de terceiros, compreendendo os valores relativos a matrícula, mensalidade, anuidade, livros e material didático b.4- Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno em percurso servido ou não por transporte público b.5- Assistência medica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro saúde- b.6- Seguros de Vida e Acidentes Pessoais b.7- Previdência Privada b.8- telefone celular b.9- Bem ou serviço como meio de tornar viável a própria prestação de serviço b.10- Bem ou serviço como meio de cumprimento ao um dever 7.1.6- Salário In Natura no Meio Rural- Lei 5.889/73 a) Taxatividade Legal do Rol das parcelas In Natura OBS: Vólia Bonfim posiciona-se no sentido de que aplica-se a CLT subsidiariamente a relação de emprego rural e, como tal, poderíamos estabelecer outras prestações in natura que não apenas habitação e alimentação, vide artigo 82 e 458, CLT. b) Percentuais das parcelas in natura no campo c) Exclusão das parcelas do rol inerente ao salário in natura 6.1.7- Salário In Natura e Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho 6.2- Comissões e Percentagens- art 457, § 1º CLT, Súmula 27, 340, art 7º, VII, CF, Lei 3.207/57- “parcelas contraprestativas pagas pelo empregador ao empregado em decorrência de uma produção alcançada pelo obreiro no contexto do contrato” (Maurício Godinho Delgado). 6.2.1- Formas de Pagamento das Comissões- percentagens ou por unidades. 6.2.2- Obrigatoriedade de Comissão? OBS: Irredutibilidade da Comissão 6.2.3- Acresce ou integra o salário base? 6.2.4- Ultimação do Negocio OBS: Tempo do pagamento da comissão 6.2.5- Pagamento da Comissão 6.2.6- Impontualidade do Comprador: Inadimplemento e Insolvência Civil 7.2.7- Encargos Sociais- (efeito expansionista circular do salário) 7.2.8- Cláusula “Star Del Credere” 7.2.9- Cessação do Contrato Individual de Trabalho e Comissões 7.3- Gratificações- artigo 457, § 1º CLT, Sumulas 207, 152, 159, 372, 203, 226, 225, 14 do TST. 7.3.1- Noções 7.3.2- Obrigatoriedade ou Liberalidade ao Pagamento da Gratificação? Teoria Objetiva x Teoria Subjetiva. 7.3.3- Acresce ou Integra o salário base? 7.3.4- Encargos Sociais 7.3.5- Espécies de Gratificação a) Gratificação de Natal ou 13º Salário- Lei 4.749/65; Lei 4.090/62, Dec. 57.155/65; Súmulas 14, 45 e 354 TST a.1) Destinatários a.2) Época do Pagamento a.3) Cálculo e Valor do Pagamento OBS: 13º Proporcional a.4) Adiantamento do 13º salário e Pagamento da 2ª Parcela a.5) Férias e 13º Salário a.6) Extinção do Contrato de Trabalho OBS: 13º pago antecipadamente e cometimento de justa causa OBS: 13 salário e empregado comissionista b) Gratificação de Função OBS: Reversão ao Cargo de Origem em virtude de Cargo Comissionado- SÚMULA 372 TST OBS: Reversão Proibido- Cargo Não comissionado Gratificação por Tempo de Serviço d) Gratificação de Quebra de Caixa- Súmula 247 TST 6.5- Premio- Sumula 209 STF; Não ha previsão legal para o mesmo, corresponde a figura criada através de negociação coletiva ou regulamento de empresa. 6.5.1- Noções 6.5.2- Modalidades- 1) Pessoal- levando-se em consideração a conduta individual do empregado; 2) Coletivo- aufere-se a conduta do grupo de empregados. 6.5.3- Obrigatoriedade de Pagamento de Prêmio? 6.5.4- Integração ou Acréscimo ao Salário Base? 6.5.5- Encargos Sócias 6.5.6- Espécies de Prêmios: a) Produção; b) Assiduidade; c) Zelo OBS: Bicho 6.6- Adicionais 6.6.1- Conceito 6.6.2- Obrigatoriedade ou Liberalidade? 6.6.3- Acréscimo ou Integração ao Salário Base? 6.6.4- Encargos Sociais? 7.6.5- Espécies de Adicionais Adicional de Férias- Art. 7º, XVII, CF, Súmula 328 do TST Obs: Denominação Imprópria a.1) Conceito- a.2) Destinatários a.3) Valor Adicional de Insalubridade- arts 189 à 192 da CLT, Súmulas 47, 80, 139, 228, 248, 289, 293; OJ´s nº 02, 04, 103, 165, 171, 172, 173, 278- SDI- 1, Norma Regulamentar nº 15 do Ministério do Trabalho e Emprego. b.1) Conceito b.2) Atividade Nociva- artigo 189 CLT, Norma Regulamentar nº 15 do MTE OBS: Reclassificação ou descaracterização das atividades insalubres- Súmula 248 TST- ausência de direito adquirido do empregado ao percebimento do adicional OBS: Trabalho a céu aberto e com lixo residencial e de escritórios- OJ nº 04 e 173 SDI 1- TST. OBS: Atividades Radioativas- OJ nº 345- SDI 1- TST- ATIVIDADE PERIGOSA. b.3) Destinatários- Art 7º, XXXIV, CF b.4) Percentual do Adicional- art. 192 CLT, Súmulas 17 e 228 TST OBS: Supremo Tribunal Federal- Súmula vinculante nº 4 b.5- Mais de um agente insalubre na mesma atividade laboral- item 15.3 da Norma Regulamentar nº 15 b.5) Constância da Atividade Nociva- Súmula 47 TST b.7) Cessação do Adicional de Insalubridade- artigo 191 e 194 da CLT e Súmulas 80 e 248 do TST OBS: Horas de Sobreaviso e Prontidão OBS: Fornecimento de EPI´S- Súmula 289 TST OBS: a recusa do empregador em usar os equipamentos de proteção individual acarreta justa causa do empregado, vide artigo 158, b, CLT. Adicional de Periculosidade- arts 193 à 197 da CLT, Norma Regulamentar nº 16 do Ministério do Trabalho e Emprego, Lei 7.369/85, Súmulas 39, 70, 132, 191, 361, 364 do TST; OJ´s nº 279, 324, 345, 347 da SDI-1 do TST. c.1) Conceito c.2) Atividades Perigosas OBS: Reclassificação ou descaracterização das atividades perigosas- Súmula 248 TST c.3) Destinatários c.4) Percentual do Adicional c.5) Constância da Atividade Perigosa- Súmula 361 e 364 do TST. c.6) Cessação do Adicional de Periculosidade c.7) Adicional e Energia Elétrica- Lei 7.369/85; OJ 324, SDI I, TST. c.8) Adicional de Periculosidade e Proporcionalidade ao Tempo de Exposição a Perigo. OBS: Horas de Sobreaviso e Prontidão OBS: Adicionais de Insalubridade e Periculosidade Adicional de Penosidade- Art 7º, XXIII, CF ) Adicional de Transferência- artigo 469, § 3º, CLT, OJ 113 SDI-1 TST. e.1) Inamobilidade do Empregado- artigo 469 CLT OBS: Exceção- Jus Variandi do Empregador- art. 469, CLT e.2) Requisitos do Pagamento do Adicional OBS: Prazo Transferência Provisória OBS: Transferência a pedido do empregado não enseja o pagamento do adicional de transferência. e.3) Valor OBS: Mundaça de Local de Trabalho sem implicância de alteração de domicílio- Súmula 29 TST OBS: Ajuda de Custo e Adicional de Transferência f) Adicional Noturno- art. 7º, IX, CF; arts 73 CLT, Súmulas 60, 265 TST, OJ 127, 259, 97 SDI 1-TST. f.1) Conceito f.2) Destinatários f.3) Trabalho Rural- Lei 5.889/73 f.3.1)Jornada Noturna no Meio Rural f.3.2) Hora Noturna no Meio Rural f.3.3) Valor do Adicional Noturno no Meio Rural f.3.4) Calculo- Pedro trabalha na lavoura das 23 às 5 de segunda à sábado percebendo como salário base o equivalente a R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais). Considerando a jornada padrão de 44 horas semanais, quanto Pedro ganha de salário total? Discrimando o salário base e o adicional noturno. f.4) Trabalho Urbano- Art. 73 CLT f.4.1- Jornada Noturna no Meio Urbano- o trabalho noturno no meio urbano é aquele compreendido entre 22 às 5 da manhã do dia seguinte. f.4.2- Hora Noturna no Meio Urbano- 52’ 30’’ f.4.3- Valor do Adicional Noturno no Meio Urbano- no mínimo, 20% sobre o valor da hora diur f.4.4- Calculo- Márcia trabalha como vendedora de uma farmácia das 20:00 às 02:00 de segunda à sábado, recebendo como salário base R$ 440,00 em uma jornada de 44 horas semanais. Quanto é o salário total e o adicional noturno discrimando de Márcia. OBS: Mudança do Turno Noturno para o Diurno- Súmula 265, TST OBS: Horas prorrogadas ao jornada noturna- Súmula 60, II, TST f.5) Cessação do Adicional noturno f.6) Restrições ao Trabalho Noturno TRABALHADOR ADICIONAL HORA HORÁRIO FUNDAMEN URBANO 20% 52’30’’ 22-5H art. 73, CLT URBANO: EXCEÇÕES ENGENHEIRO 25% 60’ 22-5H Lei. 4.950 ADVOGADO 25% 60’ 20-5H Lei. 8.906 PORTUÁRIO 20% 60’ 19-7H Lei. 4.860 TRABALHADOR 20% 60’ 22-5H S. 112 TST EM XISTO E PETRÓLEO AERONAUTA 20% 52’30’’ Por e nascer Sol Lei. 7.183/84 TRABALHADOR RURAL PECUÁRIA 25% 60’ 20-4h Lei, 5.889/73 LAVOURA 25% 60’ 21-5h Lei. 5.889/73 g) Hora Extra e Adicional de Hora Extra- art 7º, inciso XIII, CF e arts 58 a 65 da CLT; Súmula 24, 85, 110, 115, 118, 172, 264, 291, 338, 340, 347, 349, 366, 376 TST; OJ´s 47, 49, 97, 233, 235, 242, 274, 275, 323, 342, 354, 355 SDI-1 TST. g.1- Jornada de Trabalho g.2- Adicional de Hora Extra OBS: Art. 58, CLT- não foi recepcionado pela Constituição Federal que dispõe o mínimo de adicional de hora extra em 50% e não 20%. OBS: Situações Especiais- advogado- 100%; ferroviário- as quatro primeiras- 50%, a partir da 4 hora extra- 75%; portuário- 100% em feriados e em intervalo intrajornada; norma coletiva ou ajuste contratual que estipule valor superior; trabalho aos domingos e feriados não compensados- 100%; petroleiro- 100%. g.3- Fundamento g.4- Supressão das Horas extras- súmula 291 TST OBS1: Horas Extra em Jornada de Trabalho In Itinere- súmula 90, V, TST OBS2: Bip, Celulares e Pager- Súmula 428, TST OBS3: Horas Extras em atividades insalubres e perigosas- Súmula 349 (cancelada)- art. 60, CLT. OBS4: Regime a Tempo Parcial- Art. 59, §4º, CLT OBS5: Ônus da Prova da Hora Extra- Súmula 338 TST OBS6: Irregularidade na concessão do repouso inter jornadas de 11 horas consecutivas- Horas Extras- súmula 110 TST. OBS7: Variação no Registro de Ponto de 5 minutos, limitado até 10 minutos diários Súmula 366 TST OBS8:Supressão de intervalo intrajornada- art. 71, §4º, CLT; OJ 307, TST g.5- Tipos de Hora Extra- art. 59, CLT.
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