Direito Processual do Trabalho

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
CONCEITO: conjunto de princípios, regras e instituições destinadas a regular a atividades dos órgãos jurisdicionais na solução dos dissídios individuais ou coletivos, entre trabalhadores e empregadores.
AUTONOMIA: Teoria monista: Valentim Carrion – o direito processual do trabalho não é autônomo. Ele é simples desdobramento do processo civil, pois segue todos os seus princípios. Teoria dualista: Amauri Mascarro Nascimento, Sérgio Pinto Martins, Mozart Victor Russomano, Humberto Theodoro Jr, Wagner Giglio, Coqueijo Costa. 
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Fontes materiais: as fontes potenciais do direito processual do trabalho que emergem do próprio direito material do trabalho.
Fontes formais: 1 – diretas: que abrangem a lei em sentido genérico (atos normativos e administrativos editados pelo Poder Público) e o costume; 2 – indiretas: que são extraídas da doutrina e da jurisprudência; 3 – de explicação: são fontes integrativas do direito processual, tais como a analogia, os princípios gerais de direito e a equidade.
Aplica-se subsidiariamente à CLT as regras do CPC: desde que a CLT seja omissa e as normas do CPC não sejam incompatíveis. (art. 69, CLT)
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PRINCIPAIS NORMAS: as normas do processo do trabalho estão: 
CF arts. 111 a 116.
CLT arts. 643 a 910.
Lei 6.830/80 (LEF) – aplicada principalmente nas execuções trabalhistas.
CPC – ações especiais, citação, etc. – art. 769 CLT – nos casos omissos da CLT, o CPC será aplicado subsidiariamente no que não for incompatível.
Lei 5584/70 – assistência judiciária.
Dec-Lei 779/69 – entidades de direito público.
Lei 7701/88 – organização e especialização dos tribunais em processos coletivos e individuais.
LC 75/93 – Lei Orgânica do MPU – MPT.
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HISTÓRIA
Escravidão
Revolução Industrial – desemprego – queda na arrecadação.
1º mediador (conciliando) 2º árbitro (decidindo).
No Brasil sempre uma ESTRUTURA MISTA e paritária, representantes dos empregadores e dos empregados. Em 1922 criaram-se os Tribunais Rurais (com Juiz de Direito da Comarca, um representante dos trabalhadores e outro dos fazendeiros).
Juntas de Conciliação e Julgamento, criadas em 1932 (juiz presidente, dois juízes classistas), perdurou até EC 24/99, quando as JCJ foram transformadas em Varas do Trabalho e extinguiram-se os juízes classistas.
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Lei 9957/00 – procedimento sumaríssimo (40 SM – 2 testemunhas cada parte - uma audiência).
Lei 9958/00 – comissões de conciliações prévias (arts. 625 A e seguintes CLT) (paritária; mandato de um ano com uma recondução; mais de 02 e menos de 10 membros; estabilidade dos membros; qualquer ação trabalhista deverá se submeter às comissões; se houver acordo é título executivo extrajudicial; se não houver acordo tem que dar uma declaração que deverá ser juntada à petição inicial trabalhista; ao provocar a conciliação suspende a prescrição).
EC 45/04 – mudou a organização e competência da JT.
Processo virtual – modernidade x exclusão digital.
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RELAÇÃO COM OUTROS RAMOS DO DIREITO
Constitucional – dignidade da pessoa humana e valor social do trabalho. Organização, composição e competência da JT. 
Direito do Trabalho - CLT – direito material e processual.
Direito Processual – na omissão da CLT aplica-se o CPC, LEF.
Direito das relações de consumo: cada vez mais aplicável, tais como ações civis públicas, desconsideração da personalidade jurídica, inversão do ônus da prova.
Direito Administrativo: organização da JT, regimentos internos dos Tribunais Superiores.
Direito Penal: falso testemunho, falsa perícia, fraude processual, coação no curso do processo, etc.
Direito Civil: regras para habilitação de herdeiros.
Direito Tributário: Lei 6.830/80 – LEF – IR, FGTS, INSS.
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INTERPRETAÇÃO DA LEI
Gramatical – termos técnicos;
Autêntica – pelo próprio órgão legislador
Lógica – vários textos conectados;
Teleológica – finalidade do legislador;
Sistemática – interpretação do conjunto de leis;
Extensiva – amplia interpretação
Restritiva – limita a interpretação.
Outros...............
Tem surgido na Alemanha, modernamente, o método da interpretação conforme a Constituição.
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INTEGRAÇÃO: completar a lei – lacunas
Analogia, equidade – art. 8º da CLT.
Art. 769 CLT – nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do processo do trabalho.
EFICÁCIA: 1 – no tempo: Norma processual geralmente é da data da publicação e tem eficácia imediata. Respeita-se os atos processuais praticados antes da vigência da lei nova; 2 – no espaço: Segue-se o princípio da territorialidade, onde a regra geral é que se aplica no Brasil para brasileiros e estrangeiros que aqui laboram. Para execução de sentença estrangeira depende de homologação pelo STJ. Há a regência da relação jurídica trabalhista pelas leis vigentes no país da prestação do serviço e não por aquelas do local da contratação.
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PRINCÍPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Função dos princípios: informativa, interpretativa e normativa.
BEZERRA LEITE: Princípios Fundamentais: princípios da igualdade (art. 5º, caput CF – mas tratar de forma desigual os desiguais), contraditório (art. 5º LV CF – bilateralidade), ampla defesa (art. 5º LV CF – complementa o contraditório - réu não pode ser impedido de se defender), imparcialidade do Juiz (por isso os juízes tem as garantias de vitaliciedade, inamovibilidade e irredutibilidade de vencimentos), motivação das decisões (art. 93, IX CF), devido processo legal (segundo Nelson Nery Jr este princípio é o gênero do qual decorrem todos os outros princípios), juiz e promotor natural (art. 5º, LIII CF), acesso à justiça (art. 5º, XXXV CF), duplo grau de jurisdição, razoabilidade da duração do processo.
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Princípios peculiares do processo do trabalho: princípio da proteção: Tem a sua disposição: assistência judiciária gratuita, inversão do ônus da prova, impulso processual ex officio, ação proposta no último local de trabalho, desnecessidade de depósito recursal; da finalidade social (art. 5º da LICC – na aplicação da lei, o juiz atenderá aos fins sociais a que ela se dirige e às exigências do bem comum; da busca da verdade real (art. 765 CLT. A prova testemunhal firma invalida a prova documental- cartões ponto, recibos, etc.), da indisponibilidade (direitos não disponíveis – existência de um interesse social que transcende a vontade dos sujeitos; conciliação (art. 764 CLT e ainda antes da contestação (846 CLT e depois das alegações finais 850 CLT), do jus postulandi (art. 133 CF x art. 791 CLT), da normatização coletiva (poder de fazer lei para os integrantes de uma categoria profissional – art. 114, §2º CF), jus postulandi.
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Princípios comuns do CPC e do processo do trabalho: princípio dispositivo (art. 2º CPC- sem autor não há processo), princípio inquisitivo ou impulso oficial (art. 262 CPC e art. 765 CLT), princípio da instrumentalidade (o processo não é um fim em si mesmo, mas um meio para fazer cumprir o direito material- art. 154 e 244 CPC), princípio da impugnação especificada (cabe ao réu manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados na inicial – art. 302 CPC), da preclusão (art. 245 CPC e art. 795 CLT), perpetuatio jurisdictionis (art. 87 CPC- importante por causa da nova modificação da competência da JT), economia processual, ônus da prova (art. 333 CPC e art. 818 e 852 D da CLT), da oralidade (art. 840, §2º CLT reclamação verbal), da imediatidade (juiz está obrigado a ter um contato direto com as partes e testemunhas – art. 820 CLT), concentração de atos (art. 331 CPC e 849 CLT), irrecorribilidade das decisões interlocutórias (art. 893, §1º CLT), lealdade processual (art. 16, 17 e 18 CPC), simplicidade das formas (não é exclusivo trabalhista), despersonificação do empregador (art. 28 CDC).
JUSTIÇA DO TRABALHO = julga processos;
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO = pode executivo que administra,
fiscaliza;
SINDICATOS = tratam de forma coletiva;
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO= participa dos processo trabalhistas, faz as mesmas coisas que o MP normal, fiscalizando o cumprimento da legislação, ou atuar como autor em favor de algum menor ou outrem, neste ministério o responsável chama-se de procurador do trabalho;
Emenda constitucional 45/04
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Não existe mais junta de conciliação e julgamento, agora o correto é VARA DO TRABALHO;
Na CLT vai aparecer a palavra juiz presidente, agora o correto é JUIZ DO TRABALHO;
Não existe mais a palavra juiz classista;
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