GESTAO DE CONTRATOS E CONVENIOS

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	Avaliação: GST0595_AV_201502129345 » GESTÃO DE CONTRATOS E CONVÊNIOS
	Tipo de Avaliação: AV 
	Aluno: -------------------------------------------- 
	Professor:
	MARCELA MACHADO DE LIMA
	Turma: 9002/AB
	Nota da Prova: 5,0    Nota de Partic.: 2   Av. Parcial 2  Data: 14/11/2015 14:14:10 
	
	 1a Questão (Ref.: 201502300685)
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	No contrato de sociedade, com qual consentimento que um dos sócios pode ser substituído do exercício de suas funções?
		
	
Resposta: De acordo com o artigo 1029 do código civil pode ser excluído por remoção por exclusão, quando não cumprir com as suas obrigações contributivas no período vigente.
	
Gabarito: A substituição de um sócio no exercício de suas funções só pode ocorrer com o consentimento dos outros sócios e a substituição deve ser expressa em modificação do contrato social.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502336733)
	Pontos: 0,0  / 1,5 
	Nas sociedades, em relação às obrigações e direitos dos sócios, no artigo 1.007 do código civil em vigor, encontramos o dever-direito relativo aos lucros e perdas. Conceitue este dever-direito: 
		
	
Resposta: Nenhum sócio pode ser excluído da sociedade por apenas contribuir com trabalho e não com capital
	
Gabarito: ¿Salvo estipulação em contrário, o sócio participa dos lucros e das perdas, na proporção das respectivas quotas, mas aquele, cuja contribuição consiste em serviços, somente participa dos lucros na proporção da média do valor das quotas¿. (art 1007)
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502279234)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Qual o ramo do direito que pertencem os contratos?
		
	
	direito privado
	
	direito internacional
	
	direito público
	
	direito tributário
	
	direito processual
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502341932)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Como pode ser chamado o Aceitante:
		
	
	Distratante;
	
	Resolvente;
	
	Policitante;
	
	Oblato;
	
	Proponente;
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502341971)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Pode ser entendido como uma vantagem da gestão de contratos, exceto:
		
	
	Redução do pagamento de quantias abusivas;
	
	Correta contratação dos serviços especificados no contrato;
	
	Maior conhecimento das cláusulas contratuais;
	
	Aumento da produtividade direta dos empregados;
	
	Redução de Prejuízos;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502341986)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Sem dúvidas, é importante saber sobre a relação entre contratos e governança corporativa. Sendo assim. Existem algumas perguntas que podem indicar como a gestão de contratos está sendo conduzida pela empresa. São exemplos, exceto:
		
	
	Contratos e eventos críticos estão sendo monitorados corretamente (por departamento, divisão ou unidade de negócios)?;
	
	Caso a empresa utilize uma metodologia de indicadores de performance (tal como balanced scorecard), existem indicadores relacionados diretamente à gestão de contratos, como performance de contratos críticos, tempo de formalização de contratos, entre outros?;
	
	Existe um modelo de gestão de contratos implantados ou em implantação?;
	
	A gestão de contratos está alinhada aos objetivos estratégicos da empresa?;
	
	Qual o rendimento mensal da empresa?;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502342018)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Se o contrato administrativo se tornar excessivamente oneroso, a Administração deverá promover, de ofício ou de forma provocada, a revisão de preços para restabelecer o binômio "serviço X preços" na forma originalmente convencionada. Com base em tal afirmativa, pode-se afirmar que esta se refere a qual direito do contratado?
		
	
	Aplicação de Penalidades;
	
	Recebimento do preço ajustado;
	
	Equilíbrio econômico-financeiro; 
	
	Devido processo legal;
	
	Alteração das cláusulas contratuais, unilateralmente;
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502342019)
	Pontos: 0,5  / 0,5 
	Podem ocorrer fatos imprevisíveis, novos e não esperados que tornam o contrato impossível de ser executado, o que exige a revisão das cláusulas, sob pena de rescisão. São eles, exceto:
		
	
	Interferências Imprevistas;
	
	Fato do Príncipe;
	
	Caso fortuito;
	
	Aplicação de Penalidades;
	
	Fato da Administração;
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201502718491)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Nos contratos administrativos, o cumprimento dos encargos fiscais, previdenciários e trabalhistas é de responsabilidade. Assinale a alternativa correta. 
		
	
	da Administração Pública e do contratado.   
	
	de terceiros.
	
	da Administração Pública, quando não satisfeito pelo contratado.
	
	exclusiva do contratado. 
	
	do contratado, quando não satisfeito pela Administração Pública.   
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201502899981)
	Pontos: 1,0  / 1,0 
	Marque a alternativa correta sobre o contrato de sociedade dentre os itens que se seguem:
		
	
	O contrato de sociedade possui interesses não serem antagônicos, mas coincidirem. 
	
	É lícita a cláusula contratual que exclua qualquer sócio de participar dos lucros e das perdas.
	
	Não é nula a estipulação contratual que exclua qualquer sócio de participar dos lucros e das perdas.
	
	É um tipo de contrato em que os sócios não juntam seus esforços para realizar certo objetivo comum. 
	
	É possível neste contrato de sociedade que apenas um dos sócios obtivesse lucros ou só um deles arque com os prejuízos. 
	
	
	Período de não visualização da prova: desde 12/11/2015 até 24/11/2015.
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