Correção da AVALIAÇÃO

Prévia do material em texto

Correção da AVALIAÇÃO: 
ENFERMAGEM DO TRABALHO I 
keyboard_return Voltar 
Nota Máxima: 10,00 
Nota Apurada: 9,00 
1ª Tentativa 
Quantidade de Questões: 10 
1ª) Em qual conhecimento se baseia a atuação do enfermeiro? 
 
a) Conhecimento prático. 
b) Conhecimento médico. 
c) Conhecimento técnico-científico. 
d) Conhecimento trocado com outros enfermeiros. 
e) Conhecimento adquirido pela observação. 
2ª) Ao longo da história da saúde do trabalhador, muitas leis, Portarias e 
decretos foram instituídos na tentativa de reduzir principalmente os acidentes 
de trabalho. No entanto, a maioria deles mudou muito pouco a realidade dos 
trabalhadores. Já a PNST, de 2012, foi um avanço. 
Dito isso, qual é o ponto que diferencia a PNST das anteriores e que impactou 
positivamente nas ações de promoção de saúde do trabalhador? 
a) O novo entendimento sobre a integralidade da relação saúde-doença do 
trabalhador. 
b) O acolhimento a todos os trabalhadores registrados e formalizados por meio 
da CLT. 
c) A disponibilização do atendimento pelo SUS somente aos trabalhadores 
domésticos com carteira assinada. 
d) A centralização das ações de saúde do trabalhador na competência do 
Ministério da Saúde. 
e) O atendimento em saúde do trabalhador realizado somente pelos planos de 
saúde oferecidos pelo empregador. 
3ª) Os eventos adversos tem sido estudados no que tange a assistência de 
enfermagem, principalmente por muitos deles serem evitáveis, como é o caso 
das lesões por pressão. Acometem os pacientes hospitalizados que 
geralmente que se encontram acamados ou com restrição e movimentos. Por 
necessitar de um cuidado específico, tem se aumentado a implementação de 
Comissão de Prevenção e Tratamento de Lesões em muitas unidades 
hospitalares, as quais são contactadas para avaliação e implementação de 
cuidados, de forma individualizada para cada paciente. Imagine a seguinte 
situação: Uma enfermeira da Comissão de Prevenção e Tratamento de Lesões 
na Pele de um Hospital Público foi acionada para avaliar uma lesão por 
pressão de um paciente internado nesse serviço há 10 dias. Considerando as 
dimensões de atuação do enfermeiro, é possível afirmar que tal situação 
https://www.portaleducacionalead.com.br/portal-aluno/sala-aula-disciplina.php?disciplina=9688&turma=718&curso=1663
ilustra a dimensão de: 
 
a) assistência direta. 
b) assistência indireta. 
c) gestão. 
d) educação. 
e) pesquisa. 
4ª) O enfermeiro do trabalho é capaz de promover diversas ações para a 
promoção da saúde dos trabalhadores. Essas ações podem ser de caráter 
primário, secundário ou terciário. 
Com base no enunciado, marque a alternativa correta referente às ações que 
o enfermeiro do trabalho pode desenvolver em cada nível de prevenção. 
a) Na prevenção secundária, o enfermeiro do trabalho pode realizar o 
diagnóstico precoce da doença do trabalhador e indicar um tratamento, realizar 
adequação nas condições de trabalho de forma direta, promover educação 
continuada ao trabalhador após o acidente, solicitar exames complementares, 
entre outros. 
b) Na prevenção terciária, o enfermeiro do trabalho promove assistência 
integral ao trabalhador, para evitar os agravos e as doenças ocupacionais que 
provoquem lesões. 
c) Na prevenção primária, o enfermeiro do trabalho auxilia na reabilitação do 
trabalhador que sofreu alguma lesão com ou sem sequelas, por meio de 
assistência contínua na reintegração desse trabalhador. Além disso, realiza a 
consulta de enfermagem, com participação dos demais profissionais para 
complementação dos exames. 
d) Na prevenção primária, o enfermeiro do trabalho pode realizar a consulta de 
enfermagem, com participação dos demais profissionais para complementação 
dos exames, e realizar instruções aos trabalhadores sobre hábitos saudáveis 
como alimentação, atividade física, repouso, lazer, etc. 
e) A prevenção terciária é um complemento da prevenção secundária, no qual 
o enfermeiro do trabalho realiza a reabilitação do trabalhador por meio de 
assistência contínua na reintegração desse trabalhador. 
5ª) Na contextualização histórica da saúde do trabalhador, a consciência de 
que o trabalho era uma das causas do adoecimento e até da morte das 
pessoas sempre existiu. 
Considerando isso, em que época ocorreu a primeira intervenção protetiva da 
saúde dos trabalhadores? 
a) Na época de Hipócrates (entre 460-375 a.C.), já havia a preocupação com 
os mineiros que se intoxicavam com chumbo. 
b) Por volta de 1802, com o crescimento dos acidentes de trabalho decorrentes 
de longas jornadas e péssimas condições de trabalho nas primeiras fábricas, 
foi necessária a criação da Lei de Saúde e Moral dos Aprendizes. 
c) Por volta de 1945, com o início dos movimentos sindicais dos trabalhadores 
industriais, fundamentados nos ideais comunistas e socialistas, iniciou-se a 
mobilização por melhores condições de trabalho e salário. 
d) Somente com a fundação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 
em 1919, os trabalhadores tiveram direito a melhores condições de trabalho. 
e) Somente por volta de 1830, quando os médicos passaram a atuar dentro das 
fábricas, iniciou-se a primeira intervenção protetiva à saude dos trabalhadores. 
6ª) A demanda de serviços do enfermeiro do trabalho tem crescido muito nos 
últimos anos, em decorrência do crescimento das indústrias no país, bem 
como das mudanças na legislação do trabalho. O dimensionamento do 
pessoal da equipe do SESMT deve ser feito de acordo com as necessidades 
da empresa e a quantidade de trabalhadores. Nessa perspectiva, marque a 
alternativa correta. 
 
a) A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem 
mais de 3.500 trabalhadores, em qualquer nível de risco. No entanto, os 
hospitais e as companhias agrícolas com mais de 500 trabalhadores devem ter 
pelo menos um enfermeiro do trabalho. 
b) A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem 
mais de 3.501 trabalhadores, em nível de risco 3 e 4, exceto em hospitais com 
mais de 501 trabalhadores, empresas de transporte com mais de 751 
trabalhadores e companhias agrícolas com mais de 500 trabalhadores, que 
devem ter pelo menos um enfermeiro do trabalho. 
c) A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem 
mais de 3.501 trabalhadores, em qualquer nível de risco, exceto em hospitais 
com mais de 501 trabalhadores, empresas de transporte com mais de 751 
trabalhadores e companhias agrícolas com mais de 500 trabalhadores, que 
devem ter pelo menos um enfermeiro do trabalho. 
d) A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem 
entre 2.001 e 3.500 funcionários, em qualquer nível de risco, exceto em 
hospitais com mais de 501 trabalhadores, empresas de transporte com mais de 
751 trabalhadores e companhias agrícolas com mais de 500 trabalhadores, que 
devem ter pelo menos um enfermeiro do trabalho. 
e) A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem 
mais de 3.501 trabalhadores, em qualquer nível de risco. No entanto, em 
hospitais com mais de 502 trabalhadores, empresas de transporte com mais de 
750 trabalhadores e companhias agrícolas com mais de 501 trabalhadores, se 
necessário, devem contratar pelo menos um enfermeiro do trabalho. 
7ª) A enfermagem tem potencial para proporcionar bem-estar a indivíduos, 
famílias, grupos sociais e/ou coletividades. Para tanto, a compreensão do 
processo de saúde-doença deve ser: 
 
a) ampliada, considerando aspectos multifatoriais. 
b) centrada no motivo do adoecimento. 
c) limitada pelos aspectos relacionados com acesso a trabalho, moradia e 
educação, por exemplo. 
d) direcionada para a contenção da doença e suas complicações. 
e) ancorada na concepção de ausência de doença. 
8ª) Qual é a maior causa de erros, acidentes e eventos adversos atualmente 
dentro das instituições de saúde? 
 
a) Questões relacionadas com o paciente. 
b) Problemas de comunicação entre os profissionais da equipe e entre equipe e 
paciente/família. 
c) Problemashumanos. 
d) Transferência organizacional de conhecimentos. 
e) Políticas inadequadas para a prestação da assistência. 
9ª) Dois pacientes com o nome de João Pedro estão internados em uma 
mesma enfermaria (quarto) na unidade de internação adulta de um hospital 
geral público de grande porte. Levando em conta a segurança para esses dois 
pacientes, qual seria a atitude correta do enfermeiro dessa unidade de 
internação? 
 
a) Identificar corretamente os pacientes com pulseiras de identificação. 
b) Identificar corretamente os pacientes com pulseiras de identificação e 
colocação de uma placa com a identificação do paciente na cama de cada um. 
c) Identificar corretamente os pacientes com pulseiras de identificação e trocar 
um dos pacientes para outra enfermaria ou outro andar do hospital. 
d) Comunicaria a equipe da coincidência dos nomes dos pacientes. 
e) Comunicaria o problema para sua chefia. 
10ª) No período entre as décadas de 1960 e 1970, o Brasil estava em pleno 
desenvolvimento industrial. Todavia, no início dos anos 1970, o país atingiu o 
recorde mundial em acidentes de trabalho. Esse período foi marcado por 
movimentos sindicais da classe operária em prol de melhores condições de 
trabalho e remuneração, o que esquentou o cenário político e econômico do 
País. 
Nesse contexto, uma medida do Governo foi de extrema importância para a 
história da saúde do trabalhador no Brasil. Que medida foi essa? 
a) A inclusão das primeiras Normas Regulamentadoras à CLT, relativas à 
medicina e segurança no trabalho. 
b) A criação da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador 
(RENAST). 
c) A promulgação da Lei Orgânica da Saúde n.º 8.080, que instituiu o direito 
universal à saúde. 
d) A fundação da Associação Brasileira de Prevenção de Acidentes (ABPA). 
e) A criação da PNST.