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Questões resolvidas

Diante de tantas transformações que ocorrem dia após dia no ambiente corporativo, a melhor resposta que uma empresa pode oferecer é justamente fazer algo diferente, alterar a forma como ela atua e se posiciona em seu segmento. Não à toa, hoje a inovação é considerada uma necessidade estratégica nas organizações - o pior do que mudar e errar é simplesmente manter o que já não vem dando certo. Entretanto, a prática é bem mais difícil do que a teoria. Ter à disposição para criar um ambiente de inovação é um passo importante, sem dúvidas, mas é preciso ir além e adotar medidas que possibilitem essa virada na cultura e na operação do negócio.
O texto evidencia com clareza que o estímulo à inovação e mudança são fundamentais para o sucesso organizacional. Com base nisso, escolha a alternativa que trata corretamente um comportamento organizacional que as empresas devem adotar para serem efetivas no estímulo à inovação.
Melhorar o atendimento ao cliente, tendo o marketing como o principal mentor desta estratégia.
Elevar a produtividade por meio de processos mecânicos e repetitivos que valorizam a criatividade.
Adotar um comportamento burocrático, que possibilite padronizar todos processos e concentrar o processo decisório.
Valorizar as Iniciativas Individuais de promoção da inovação em detrimento de um processo Institucionalizado de Inovação.
Atuar com flexibilidade, de modo que se adapte mais rápido às mudanças e demandas do mercado.

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Diante de tantas transformações que ocorrem dia após dia no ambiente corporativo, a melhor resposta que uma empresa pode oferecer é justamente fazer algo diferente, alterar a forma como ela atua e se posiciona em seu segmento. Não à toa, hoje a inovação é considerada uma necessidade estratégica nas organizações - o pior do que mudar e errar é simplesmente manter o que já não vem dando certo. Entretanto, a prática é bem mais difícil do que a teoria. Ter à disposição para criar um ambiente de inovação é um passo importante, sem dúvidas, mas é preciso ir além e adotar medidas que possibilitem essa virada na cultura e na operação do negócio.
O texto evidencia com clareza que o estímulo à inovação e mudança são fundamentais para o sucesso organizacional. Com base nisso, escolha a alternativa que trata corretamente um comportamento organizacional que as empresas devem adotar para serem efetivas no estímulo à inovação.
Melhorar o atendimento ao cliente, tendo o marketing como o principal mentor desta estratégia.
Elevar a produtividade por meio de processos mecânicos e repetitivos que valorizam a criatividade.
Adotar um comportamento burocrático, que possibilite padronizar todos processos e concentrar o processo decisório.
Valorizar as Iniciativas Individuais de promoção da inovação em detrimento de um processo Institucionalizado de Inovação.
Atuar com flexibilidade, de modo que se adapte mais rápido às mudanças e demandas do mercado.

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Diante de tantas transformações que ocorrem dia após dia no ambiente corporativo, a melhor resposta que uma empresa pode oferecer é justamente fazer algo diferente, alterar a forma como ela atua e se posiciona em seu segmento. Não à toa, hoje a inovação é considerada uma necessidade estratégica nas organizações - pion do que mudar e errar é simplesmente manter o que já não vem dando certo. Entretanto, a prática é bem mais difícil do que a teoria. Ter a disposição para criar um ambiente de inovação é um passo importante, sem dúvidas, mas é preciso in além e adotar medidas que possibilitem essa virada na cultura e na operação do negócio." Cripto ID. Disponível em: Acesso em: 03 2022 texto evidencia com clareza que o estimulo à inovação e mudança são fundamentais para o sucesso organizacional. Com base nisso, escolha a alternativa que trata corretamente um comportamento organizacional que as empresas devem adotar para serem efetivas no estimulo a inovação Melhorar atendimento ao cliente, tendo marketing como principal mentor desta estratégia. Elevar a produtividade por meio de processos mecânicos e repetitivos que valorizam a Adotar um comportamento burocrático, que possibilite padronizar todos processos e concentrar processo Valorizar as iniciativas individuais de promoção da inovação em detrimento de um processo institucionalizado de inovação. Atuar com flexibilidade, de modo que se adapte mais rápido às mudanças e demandas do mercado.

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