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Avaliação finalizada com sucesso. Anote o número do seu protocolo. Sua nota nesta tentativa foi: 100 Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Questão 1/10 Um dos grandes desperdiçadores do nosso precioso tempo está nas reuniões. Esta é uma afirmação que pode ser feita porque: A Reuniões mal planejadas (ou não planejadas) tendem a não serem objetivas, começando por não ter um objetivo definido previamente e porque as pessoas não fazem uma preparação prévia. B Planejamento de reuniões não é uma preocupação que as pessoas em geral devem ter, pois ninguém tem tempo a perder e todas as pessoas sempre otimizam o tempo destinado às reuniões. C O monitoramento de resultados é muito intenso nas grandes corporações, pressionando as pessoas levando-as a estados de profunda depressão o que inviabiliza a realização de reuniões produtivas. D Não se pode afirmar que reuniões são desperdiçadores de tempo. Questão 2/10 A análise SWOT é uma ferramenta utilizada pelas empresas para determinar seus pontos fortes, pontos fracos, ameaças e oportunidades e, a partir daí, estabelecer planos de ação. No que diz respeito à administração do tempo dos indivíduos, é possível vincular a análise SWOT ao planejamento pessoal? A Não, pois se trata de uma ferramenta estratégica empresarial não aplicada à utilização pelos indivíduos. B Sim, é possível fazer esta vinculação considerando que a análise SWOT não tem relação com as habilidades conceituais, humanas e técnicas do indivíduo. C É possível utilizar a análise SWOT no planejamento pessoal, pois, dessa maneira, as prioridades podem ser estabelecidas a cria-se um foco, o que evita desperdício de tempo e esforços. D Somente os pontos fortes e pontos fracos da análise SWOT podem ser utilizados com foco no indivíduo. Questão 3/10 Sobre a administração do tempo, marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas. Depois, escolha a alternativa que apresenta a sequência que você escolheu. I. Para administrar o tempo, é importante “dar um passo à frente”, refletindo sobre o que se quer fazer na vida. II.Estabelecer objetivos e definir os alicerces para que estes objetivos sejam atingidos é importante para destinar o tempo necessário para as atividades, sem desperdício. III. Networking é muito mais que juntar cartões de visita. É uma rede de contatos em que os participantes se apoiam no sentido de atingir seus objetivos pessoais e profissionais. IV.Falar em público pode ser um caminho para ampliar os horizontes de uma pessoa e ajudá-la a se relacionar mais e melhor. A V, V, V, F B F, V, V, V C V, V, V, V D F, F, F, V Questão 4/10 O Dicionário Aurélio da Língua Portuguesa (2010) ensina que paradigma é um modelo, um padrão. Está relacionado a comportamentos pressupostos pelas pessoas e a grande dificuldade está em mudar estes comportamentos, estes paradigmas. Sobre este tema, pode-se afirmar que: A Comportamentos podem ser modificados, você pode procurar fazer algumas coisas com mais empenho do que vinha, habitualmente, fazendo. B Passar a ser mais disciplinado não significa mudar paradigmas, nem ser mais exigente ou usar as 24 horas do dia de maneira mais proveitosa. C Não é possível mudar um comportamento, nem mudar a conduta, assim, não é possível abrir a mente para pensar mais positivamente. D Paradigmas não podem ser mudados, a pessoa sempre será da maneira como cresceu e foi educada em sua família. Questão 5/10 Stephen Covey fala em colocar o caráter acima das técnicas. Isso nos remete a tratar o tema da ética, que fundamenta nossas atitudes, em todos os dias de nossas vidas. Sobre este tema, podemos afirmar que: A Os valores se relacionam ao estudo dos juízos de apreciação e da conduta do homem em sociedade. B A ética da personalidade está relacionada às habilidades técnicas e conceituais do trabalhador. C Pode-se adotar práticas como a propina, por exemplo, encurtando o caminho ao objetivo desejado. D Valores são aqueles que nos guiam por uma vida proveitosa e feliz e devem nos guiar na tomada de decisões em nossas vidas. Questão 6/10 Sobre o “homem econômico” definido por Taylor, na administração científica, é possível afirmar que: A A visão do homem naquela época era voltada para a busca pela recompensa financeira. B Os operários atuavam em parceria com os patrões. C Os funcionários de uma organização têm visão gerencial. D A burocracia faz parte da rotina de trabalho. Questão 7/10 O estudo dos tempos e movimentos está relacionado à administração do tempo porque: A Proporciona uma visão sobre a importância de se medir o tempo necessário para fazer uma tarefa, o que oferece a possibilidade de organizar melhor o tempo disponível durante o dia. B Está relacionado exclusivamente com a administração do tempo no início do século XX, e não pode ser aplicado nos dias de hoje. C Não está relacionado à organização racional do trabalho que, por sua vez, inclui tarefas que trazem maior recompensa financeira. D A administração do tempo, a organização racional do trabalho e a administração do tempo não estão relacionadas. Questão 8/10 “Algumas pessoas fazem tantas coisas que parece que o dia delas tem mais de 24 horas”. Essa é uma frase recorrente, sobretudo para quem não consegue se organizar. Sobre a administração do tempo, escolha a alternativa correta: A Não se deve considerar a experiência de pessoas que têm habilidade para administrar o tempo, pois cada um de nós tem um biótipo diferente. B Podemos aceitar todos os trabalhos que nos são oferecidos, sobretudo se o retorno financeiro for compensador. C É preciso organizar a agenda do dia, da semana e, muitas vezes, dos meses e anos seguintes para dar conta de trabalhos que temos que fazer a curto, médio e longo prazos. D A remuneração é o fator relevante que deve ser levado em conta na avaliação de um trabalho que temos que desempenhar. O tempo é autogerenciável. Questão 9/10 Sobre eficiência e eficácia na administração do tempo, escolha a alternativa correta. A Tanto eficiência como eficácia têm ênfase nos meios. B Somente a eficiência tem foco nos resultados. C Eficácia é a busca pelo resultado. D O processo é o foco da eficácia. Questão 10/10 Quando falamos em princípios da gestão do tempo, podemos afirmar que: A É sempre mais rápido enviar e-mails, torpedos por celular ou deixar mensagens no Facebook das pessoas, pois todos estão conectados nas redes sociais. B É fundamental colocar nosso caráter acima das técnicas de gestão do tempo. Nem sempre o mais rápido é o mais correto na solução de uma dificuldade. C Devemos promover mudanças de fora para dentro. Primeiro, organizamos o que nos cerca, depois, organizamos nossa rotina diária. D Muito mais importante que a consciência de mudar os hábitos, está o fato de ajudarmos uma pessoa a mudar dando a ela as técnicas necessárias.
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