Programa da Disciplina Sociologia Aplicada à Administra+º+úo (Final)

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UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO 
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS SOCIAIS 
DISCIPLINA: SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO 
PROFESSORA: DAYSE MIRANDA 
 
Objetivos 
A disciplina propõe apresentar ao aluno os fundamentos e conceitos caros à Sociologia, dando ênfase às 
questões da Sociologia das Organizações, Sociologia das Empresas e do Mundo do Trabalho. Para tanto, 
dividimos o programa em quatro módulos: 1- o primeiro introduz as condições histórico-sociais de 
emergência da Sociologia como ciência; 2- o segundo discuti importantes conceitos sociológicos: 
Socialização e Interação Social; Instituições e Relações de Poder; e Cultura e Cultura Organizacional; 3- o 
terceiro é dedicado a Sociologia Aplicada às Organizações e Empresas; e 4- finalmente, o quarto módulo 
trata das principais transformações no mundo empresarial frente à Globalização. 
 
A dinâmica do curso será analítica e temática. Essa disciplina visa não somente reproduzir em sala de aula 
as questões existentes na Sociologia Aplicada ao contexto organizacional e do trabalho, mas também 
oferecer uma ampla visão dos temas centrais que constituem a área da Sociologia. 
 
Organização Interna da Disciplina: 
As sessões semanais da disciplina estão organizadas em aulas expositivas. Os alunos deverão elaborar 
resenhas individuais sobre as temáticas discutidas nos textos de referência e entregá-las ao final do módulo 
II e módulo IV. As aulas expositivas explorarão a temática de cada sessão, ao passo que as resenhas 
individuais consolidarão a leitura indicada. 
 
Avaliação: 
O aproveitamento do aluno será computado a partir de dois instrumentos. 
1- A nota média das resenhas sobre os textos e questões discutidas em sala. 
2- E a nota da prova individual final. 
3- Prova Optativa, caso o aluno tenha faltado a prova final ou queira substituir algum conceito. 
Cada resenha vale dois pontos e meio. Ao final dos 4 módulos, o aluno que tiver entregue duas resenhas 
poderão computar até a nota máxima de 10. A nota da prova individual será somada à nota final das 
resenhas. A soma dessas duas notas, dividida por dois é a nota final da disciplina. 
 
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PROGRAMA 
 
Módulo I: A Sociologia como Ciência e a sua interface com a Administração 
 
Aula 1: Apresentação da disciplina. Introdução ao primeiro tema: As Transformações Sociais na Europa: A 
Formação da Sociedade Moderna 
 
Aula 2: Sociologia como Ciência 
 
20.06 - IANNI, Octavio. A sociologia e o mundo moderno. Tempo Social, São Paulo, v. 1, n. 1, pp. 7-27, 
1º. sem. 1989. 
 
Aula 3: Sociologia & Administração. 
 
25.06-PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org..) “Sociologia e Administração: relações sociais na 
administração”. In Sociologia e Administração: relações sociais na administração. Cap. 1 
 
Módulo II- Conceitos Sociológicos 
 
Aulas 4 e 5: Socialização e Mecanismos de Coesão Social 
 
27.06- BERGER. Peter; BERGER, Brigitte. Socialização: como membro da sociedade?. Cap. 13, pp. 
201-214. 
 
02.07- DURKHEIM, Émile. Da Divisão do Trabalho Social. In. ARON, Raymond. As Etapas do 
Pensamento Sociológico. São Paulo Editora Martins Fontes, 2002, pp-458-474. 
 
Aula 6: Estrutura & Processos Sociais 
 
04.07- DURKHEIM, Émile. Suicídio Anômico. In. RODRIGUES, José. Sociologia. Editora Ática, 9º. 
Edição. 2008, pp-117-122. 
 
Aulas 7, 8 e 9: Estratificação, Classes Sociais e Mobilidade social. 
 
09.07- WEBER, Max. Classe, Estamento e Partido. In: Ensaios de Sociologia. Rio de Janeiro, 5º Edição. 
1982. Cap. VII. pp. 211-228. 
 
11.07- MARX, Karl. e ENGELS, F. (1987[1872]). O Manifesto do Partido Comunista. Moscou: Ed. 
Progresso, 1º parte Burgueses e Proletários, pp.7-20. 
 
16.07- GIDDENS, Anthony. Mobilidade Social. Sociologia. 6º Edição. 2012. pp. 332-338 
 
Término dos módulos I e II - entrega da resenha individual 
 
 
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Módulo III: A Sociologia Aplicada 
 
Aulas: 10, 11, 12, 13 e 14: Sociologia das Organizações. 
 
18.07 – VIEIRA, Marcelo M. F.; LACERDA, Daniel S. da. “Poder nas Organizações: Da dominação de 
poucos à ação de todos”. In: PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org..). Sociologia e 
Administração: relações sociais na administração. Cap. 5, pp. 64-82. 
 
23.07- WEBER, Marx. “Burocracia”. In: Ensaios de Sociologia. Rio de Janeiro, 5º Edição. 1982, pp. 229-
232; & 249-251. 
 
25.07- OLIVEIRA, Sidinei R de; ECCEL, Cláudia S. “Socialização e cultura organizacional”. In: 
PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org..). Sociologia e Administração: relações sociais na 
administração. Cap. 6, pp. 96-114. 
 
30.07- NEIVA, Elaine R.; PAZ, Maria G. T. da.“Percepçăo de Mudança Organizacional: um Estudo em 
uma Organização Pública Brasileira”. RAC, v. 11, n. 1, Jan./Mar. 2007: 31-52 
 
06.08- HERNANDEZ, José M. C. da; CALDAS, Miguel P. “Resistências à Mudança: uma revisão crítica”. 
RAE - Revista de Administração de Empresas. São Paulo. V. 41. N.2.Abr./Jun. 2001 
 
Aulas 15 e 16: Sociologia do Trabalho 
 
08.08 e 13.08- ARAÚJO, Ângela Maria Carneiro; CARTONI, Daniela Maria; JUSTO, Carolina R. D. 
Mello. Reestruturação Produtiva e negociação coletiva nos anos 1990. Revista Brasileira de Ciências 
Sociais. São Paulo vol. 16 n. 45, fevereiro/2001, pp. 85-112. 
 
Aula 17: A Sociologia da Empresa 
15.08- KIRSCHNER, Ana Maria; MONTEIRO, Cristiano F. Da sociologia econômica à sociologia da 
empresa: para uma sociologia da empresa Brasileira. Sociedade e Estado, vol.17.no.1 Brasília Jan./June 2002 
 
Módulo IV: As Transformações no Mundo Empresarial frente à Globalização 
 
Aulas 18 e 19: Novos Instrumentos de gestão: Taylorismo e Fordismo 
 
20.08- HARVEY, David. O Fordismo. In: A Condição pós-moderna. São Paulo: Loyola, 2001. Cap. 8. pp-
117-134. 
 
22.08- PEREIRA, Rosangela M; OLIVEIRA, Sidinei R. “Taylorismo e Fordismo: a racionalidade técnica 
na organização”. In: PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org.), Sociologia e Administração: 
relações sociais na administração. Cap. 13, pp. 239-256. 
 
Aulas 20, 21 e 22: A transformação político-econômica do capitalismo do século XX 
 
27.08- HARVEY, David. Do Fordismo à Acumulação Flexível. In: A Condição pós-moderna. São Paulo: 
Loyola, 2001. Parte II. Cap. 9. pp-135-162. 
 
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29.08- ANTUNES, Ricardo. “As Respostas do Capital à Sua Crise Estrutural: reestruturação produtiva e 
suas repercussões no processo de trabalho”. In: Os Sentidos do Trabalho: ensaio sobre a afirmação e a 
negociação do trabalho. São Paulo, Editora, Boitempo, 1º Edição, 1999. Cap 3, pp.35-45. 
 
03.09- ANTUNES, Ricardo. “O Toyotismo e as Novas Formas de Acumulação do Capital”. In: Os 
Sentidos do Trabalho: ensaio sobre a afirmação e a negociação do trabalho. São Paulo, Editora, 
Boitempo, 1º Edição, 1999. Cap. 4, pp. 46-.59. 
 
Aula 23: Globalização e Estado- Nação 
 
05.09- BAUMAN, Zygmunt. Depois da Nação-estado, o quê? In: Globalização: As consequências 
humanas. Rio de Janeiro, Editora Jorge Zahar, Cap. 3, pp. 63-. 84. 
 
Aula 24: Empresas, Empregados e Sindicatos. 
 
10.09- GUIMARAES, Antônio S. A.: CASTRO, Nádya Araújo. Trabalho, Sindicalismo e reconversão 
industrial no Brasil dos anos 1990. Lua Nova: revista de cultura e política, n.22, dez. 1990. 
 
Aula 25: Responsabilidade Social das Empresas: Desafios e Perspectivas 
 
12.09- CHEIBUB, Zairo B.; LOCKE, Richard M. “Valores ou Interesses? Reflexões sobre a 
responsabilidade social das empresas”. In: KIRSCHNER, Ana Maria; GOMES, Eduardo; CAPPELLIN, 
Paola (Org). Empresas, Empresários e Globalização. Rio de Janeiro: Relume Dumará. FAPERJ, 2002, 
pp. 279-291. 
 
 
Término dos módulos III e IV- entrega da resenha individual 
 
 
 
17/09 - Revisão dos Pontos Centrais do Programa. 
19.09 - Avaliação Final 
24/09- Prova- 2º Chamada/Prova Final Optativa. 
	25.06-PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org..) “Sociologia e Administração: relações sociais na administração”. In Sociologia e Administração:relações sociais na administração. Cap. 1
	09.07- WEBER, Max. Classe, Estamento e Partido. In: Ensaios de Sociologia. Rio de Janeiro, 5º Edição. 1982. Cap. VII. pp. 211-228.
	23.07- WEBER, Marx. “Burocracia”. In: Ensaios de Sociologia. Rio de Janeiro, 5º Edição. 1982, pp. 229-232; & 249-251.
	15.08- KIRSCHNER, Ana Maria; MONTEIRO, Cristiano F. Da sociologia econômica à sociologia da empresa: para uma sociologia da empresa Brasileira. Sociedade e Estado, vol.17.no.1 Brasília Jan./June 2002
	20.08- HARVEY, David. O Fordismo. In: A Condição pós-moderna. São Paulo: Loyola, 2001. Cap. 8. pp-117-134.
	22.08- PEREIRA, Rosangela M; OLIVEIRA, Sidinei R. “Taylorismo e Fordismo: a racionalidade técnica na organização”. In: PICCININI, Lemos de Almeida e Oliveira (org.), Sociologia e Administração: relações sociais na administração. Cap. 13, pp. 239-256.