Aéticanasorganizaçõessociais

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1. O que caracteriza a ética nas organizações sociais?
a) A busca pelo lucro acima de qualquer valor.
b) O respeito aos direitos e à dignidade humana, visando o bem comum.
c) A promoção de interesses pessoais em detrimento do coletivo.
d) O foco exclusivo em resultados financeiros.
Resposta correta: b) O respeito aos direitos e à dignidade humana, visando o bem
comum.
Explicação: A ética nas organizações sociais envolve ações e decisões que respeitam os
direitos humanos e o bem-estar coletivo, promovendo práticas que consideram o
impacto social e ambiental, além da responsabilidade para com a comunidade.
2. Qual é o papel da ética nas organizações sociais em relação à transparência?
a) Evitar que informações confidenciais sejam compartilhadas com stakeholders.
b) Garantir a clareza e veracidade das informações fornecidas aos membros da
sociedade.
c) Impedir que informações sobre as finanças da organização sejam acessadas.
d) Manter sigilo sobre decisões internas que envolvem interesses políticos.
Resposta correta: b) Garantir a clareza e veracidade das informações fornecidas aos
membros da sociedade.
Explicação: A ética exige que as organizações sociais sejam transparentes,
compartilhando informações de forma clara, verídica e acessível, o que é crucial para
garantir a confiança e a colaboração com os stakeholders.
3. Por que a responsabilidade social corporativa é considerada uma prática étic
a
importante nas organizações sociais?
a) Porque ela visa apenas aumentar a lucratividade da organização.
b) Porque ela foca na maximização do capital humano para beneficiar apenas a
organização.
c) Porque ela considera o impacto das ações da organização na comunidade e no
ambiente.
d) Porque ela busca eliminar a concorrência a qualquer custo.
Resposta correta: c) Porque ela considera o impacto das ações da organização na
comunidade e no ambiente.
Explicação: A responsabilidade social corporativa é ética porque as organizações sociais
devem ir além de seus interesses econômicos, considerando o impacto social e
ambiental de suas ações, promovendo práticas que beneficiem a sociedade como um
todo.
4. O que é o "compliance" dentro de uma organização social?
a) O processo de auditagem financeira da organização.
b) O conjunto de normas e diretrizes que a organização segue para cumprir com as leis
e regulamentos.
c) A análise de mercado para aumento da competitividade.
d) A definição do lucro esperado pela organização.
Resposta correta: b) O conjunto de normas e diretrizes que a organização segue para
cumprir com as leis e regulamentos.
Explicação: Compliance é o processo de garantir que a organização siga todas as leis e
regulamentos aplicáveis, além das boas práticas, assegurando o cumprimento das
normas éticas e legais.
5. Qual é a principal característica de uma liderança ética em uma organização social?
a) A busca constante por poder e influência sobre os outros.
b) A capacidade de enganar para alcançar os objetivos organizacionais.
c) A preocupação com o bem-estar dos colaboradores e com as consequências das
decisões.
d) A imposição de regras sem considerar a opinião dos envolvidos.
Resposta correta: c) A preocupação com o bem-estar dos colaboradores e com as
consequências das decisões.
Explicação: Líderes éticos se preocupam com o impacto das suas decisões sobre os
colaboradores, clientes e a sociedade, buscando sempre o bem-estar coletivo e o
alinhamento com valores éticos, ao invés de priorizar interesses pessoais.
6. Como a ética nas organizações sociais influencia o comportamento dos funcionário
s?
a) Incentiva práticas de desonestidade para alcançar objetivos mais rapidamente.
b) Estimula a cooperação, o respeito mútuo e a responsabilidade social.
c) Leva os funcionários a focarem exclusivamente nos resultados financeiros.
d) Incentiva a competição agressiva entre colegas de trabalho.
Resposta correta: b) Estimula a cooperação, o respeito mútuo e a responsabilidade
social.
Explicação: Organizações éticas criam um ambiente que valoriza a cooperação, o
respeito e a responsabilidade social, incentivando práticas que beneficiem tanto os
funcionários quanto a comunidade.
7. Qual é a principal consequência de práticas antiéticas em uma organização social?
a) Aumento da confiança entre a equipe e a direção.
b) Danos à reputação da organização e perda de confiança dos stakeholders.
c) Crescimento rápido e sustentável da organização.
d) Maior envolvimento da comunidade com a organização.
Resposta correta: b) Danos à reputação da organização e perda de confiança dos
stakeholders.
Explicação: Práticas antiéticas podem prejudicar a imagem da organização, diminuir a
confiança dos stakeholders e afetar negativamente o desempenho a longo prazo.
8. Qual é a relação entre ética e sustentabilidade nas organizações sociais?
a) A ética nas organizações sociais deve ser ignorada para garantir a sobrevivência
financeira.
b) A ética está intimamente ligada à sustentabilidade, já que ambas buscam o
bem-estar social e ambiental.
c) A sustentabilidade é uma preocupação exclusiva das empresas, não das
organizações sociais.
d) A ética só é relevante quando envolve questões financeiras.
Resposta correta: b) A ética está intimamente ligada à sustentabilidade, já que ambas
buscam o bem-estar social e ambiental.
Explicação: A ética e a sustentabilidade estão relacionadas, pois ambas buscam
garantir que as ações de uma organização não causem danos ao meio ambiente ou à
sociedade, promovendo um futuro melhor para as gerações vindouras.
9. Como a ética nas organizações sociais contribui para a redução de conflitos interno
s?
a) Através da imposição de regras rígidas e punitivas.
b) Criando um ambiente de comunicação aberta, respeito mútuo e justiça.
c) Ao incentivar práticas de discriminação para manter a ordem.
d) Garantindo que apenas os interesses financeiros sejam priorizados.
Resposta correta: b) Criando um ambiente de comunicação aberta, respeito mútuo e
justiça.
Explicação: Organizações éticas promovem um ambiente de respeito, onde todos têm a
oportunidade de expressar suas opiniões e preocupações, o que ajuda a reduzir
conflitos internos e a melhorar o relacionamento entre as partes.
10. O que deve ser a prioridade de uma organização social quando se depara 
com
dilemas éticos?
a) Manter a confidencialidade a todo custo, mesmo que isso prejudique a comunidade.
b) Buscar sempre a solução que favoreça os lucros imediatos.
c) Agir de forma transparente e tomar decisões que beneficiem o bem-estar de todos os
envolvidos.
d) Ignorar a situação e esperar que o problema se resolva sozinho.
Resposta correta: c) Agir de forma transparente e tomar decisões que beneficiem o
bem-estar de todos os envolvidos.
Explicação: Quando enfrentam dilemas éticos, as organizações sociais devem priorizar
a transparência e a consideração do impacto de suas ações sobre todas as partes
envolvidas, buscando soluções justas e que promovam o bem-estar coletivo.