Grátis: No contexto da Sociologia do Trabalho, o que são "trabalhos precários"? A) Trabalhos com grandes benefícios e estabilidade. B) Trabalhos com alto n... – Questões Respondidas

Direito Trabalhista

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No contexto da Sociologia do Trabalho, o que são "trabalhos precários"?
A) Trabalhos com grandes benefícios e estabilidade.
B) Trabalhos com alto nível de qualificação e salário elevado.
C) Trabalhos informais, temporários e com baixa remuneração e direitos trabalhistas limitados.
D) Trabalhos apenas no setor público, com estabilidade garantida.

Desenvolvendo com Questões

há 3 meses

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há 3 meses

Sociologia do trabalho

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Respostas

Ed

há 3 meses

Para entender o que são "trabalhos precários" no contexto da Sociologia do Trabalho, precisamos considerar as características que definem essa forma de trabalho. Trabalhos precários geralmente se referem a empregos que não oferecem segurança, benefícios adequados, ou estabilidade, e muitas vezes estão associados a condições de trabalho desfavoráveis. Analisando as alternativas: A) Trabalhos com grandes benefícios e estabilidade - Esta opção descreve o oposto de trabalhos precários. B) Trabalhos com alto nível de qualificação e salário elevado - Também não se encaixa na definição de trabalhos precários, que geralmente têm baixa remuneração. C) Trabalhos informais, temporários e com baixa remuneração e direitos trabalhistas limitados - Esta opção descreve precisamente o que são trabalhos precários. D) Trabalhos apenas no setor público, com estabilidade garantida - Novamente, isso não se relaciona com a precariedade, que é mais comum no setor privado. Portanto, a alternativa correta é: C) Trabalhos informais, temporários e com baixa remuneração e direitos trabalhistas limitados.

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O que a Sociologia do Trabalho estuda?
A) As relações de trabalho e seu impacto nas condições econômicas e sociais.
B) O estudo das tecnologias de produção.
C) O comportamento individual no ambiente de trabalho.
D) Apenas os aspectos legais do mercado de trabalho.

Quem é considerado um dos principais pensadores na análise das mudanças no trabalho e na indústria moderna?
A) Karl Marx.
B) Max Weber.
C) Émile Durkheim.
D) Auguste Comte.

A divisão do trabalho, segundo Émile Durkheim, resulta em:
A) Maior coesão social por meio da especialização.
B) Desintegração das normas sociais.
C) Aumento das desigualdades econômicas.
D) Conflitos inevitáveis entre as classes sociais.

Qual a principal característica da "alienação do trabalho" no pensamento de Karl Marx?
A) O trabalhador sente-se mais conectado à sua atividade laboral.
B) O trabalhador se torna estranhado do produto do seu trabalho, do processo produtivo e de si mesmo.
C) O trabalhador experimenta um aumento de satisfação pessoal e profissional.
D) O trabalho é visto como uma extensão da liberdade pessoal.

Como a automação e a tecnologia impactam o trabalho, de acordo com a Sociologia do Trabalho?
A) Elas promovem o fim das desigualdades sociais no ambiente de trabalho.
B) Elas aumentam a dependência dos trabalhadores em relação às máquinas.
C) Elas reduzem a eficiência do trabalho e aumentam a sobrecarga dos trabalhadores.
D) Elas modificam as relações de trabalho, muitas vezes resultando em desemprego ou requalificação dos trabalhadores.

O que é a "flexibilização do trabalho" no contexto contemporâneo?
A) Aumento das condições de trabalho fixas e permanentes.
B) A criação de leis rígidas para proteger os trabalhadores.
C) A adaptação das relações de trabalho, incluindo contratos temporários e a terceirização, para aumentar a eficiência e reduzir custos.
D) O fim das relações de trabalho formais, substituídas por relações informais.

Qual é o impacto da globalização nas relações de trabalho?
A) A globalização reduz a competição entre os trabalhadores e cria um mercado de trabalho mais equilibrado.
B) A globalização aumentou a mobilidade das classes trabalhadoras, reduzindo as disparidades salariais.
C) A globalização contribui para a intensificação da exploração do trabalho, com o aumento da terceirização e da deslocalização de empregos.
D) A globalização elimina a divisão internacional do trabalho.

Qual é o conceito de "trabalho imaterial", segundo a Sociologia do Trabalho?
A) Trabalho realizado por máquinas e robôs.
B) Trabalho no qual o valor gerado está relacionado ao esforço físico e à produção de bens tangíveis.
C) Trabalho baseado em serviços e na produção de conhecimento, informações e criatividade.
D) Trabalho exclusivamente relacionado a atividades agrícolas e manuais.

O que é o conceito de "capital humano" no contexto da Sociologia do Trabalho?
A) O valor do patrimônio financeiro de uma empresa.
B) O conjunto de habilidades, conhecimento e competências que os trabalhadores possuem e que contribuem para sua produtividade.
C) O valor das máquinas e equipamentos em uma fábrica.
D) A capacidade das organizações de manter um grande número de trabalhadores sem qualificação.