fundamentos de administração

Prévia do material em texto

IMPORTANTE
Data limite para aplicação
desta prova: 07I06/2025
UNIP EAD
Código da Prova: 125644459929
Curtam o materialCurso: SUP TEC EM MARKETING
Série: 4Tipo: Disciplina - AP
Alun
|-Questöes bjeves Valendo Tu pontos
Gerada em:03/06/2025 às 11h16
Instruçõespara a realização da prova:
1. Leia as questõescom atenção.
2. Confira seunome e RAeverifique se o caderno de questão e folha de respostas correspondem àsua disciplina.
3. Faça as marcações primeiro no caderno de questõese depois repasse para a folha de respostas.
4. Serão consideradas somente as marcações feitas na folha de respostas.
5. Não se esqueça de assinar a folha de respostas.
6. Utilize caneta preta parapreencher a folha de respostas.
7. Preencha todo o espaço da bolha referente à alternativa escolhida, a caneta, conforme instruções: não rasure, não
preencha X, não ultrapasse os limites para preenchimento.
8. Preste atenção para não deixar nenhumaquestão sem assinalar.
9. Sóassinale uma alternativa por questão.
10. Não se esqueça de responder às questões discursivas, quando houver, ede entregar a folha de respostas para o tutor
dopolo presencial, devidamente assinada.
11. Não é permitido consulta a nenhum material durante a prova, exceto quando indicado o uso do material de apoio.
12. Lembre-se de confirmarsua presença através da assinatura digital (login e senha).
Boa prova!
Questões de múltipla escolha
Disciplina: 299360- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Questão 1: Dentre as teorias da administração que enfatizam as pessoas, aquela que prioriza a motivação e a
liderança éa teoria:
A) das relaçõeshumanas.
B) do desenvolvimento organizacional.
C) do comportamento organizacional.
D) da contingência.
E) dos sistemas.
Questão2: ColoqueV para asafirmações verdadeiras e F para as falsas.
) Aanálise do ambiente externoé primordial para opensamentoestratégicoempresarial.
() Ambiente externo é denominadotambém de microambiente.
()Omicroambiente da organização écompostopelos concorrentes, fornecedores, clientee governo.
()O macroambiente é compostopela tecnologia,legislação, cultura, politica, economia demografia.
A) F, F, F, V.
B) V, F, V, V.
C) F,F,V, V.
D) V,V, F, F.
E) V, V, V, F.
Questao 3: Na contemporaneidade o tema "Responsabilidade Social tem conquistado crescente importäncia para
discussao nas organizações. Analise as afirmativas. colocando entre parênteses a letra "V quando se tratar de
afirmativa verdadeira, e a letra "F", quandosetratar de afirmativa falsa.
A sequir, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
O No Brasil, oflorescimento das organizaçõesdo terceiro setor e a consequente expansão do trabalho voltado para o
social, a partir da década de 90,com isso trazendo muitos beneficios para a sociedade.
() ResponsabilidadeSocial éo cumprimento de uma obrigacão politica e social por parte das organizações.
O Não existe método de avaliação da responsabilidade social, pois deve ser feita somente por observação.
)0balanço social constitui um instrumentode acompanhamento e monitoramento capaz de demonstrar,por meio
de indicadores sociais, as práticas de Responsabilidade Social.
) Embora vigore hojeuma nova mentalidade,muitos comportamentos empresariais são ainda guiados mais por uma
percepç�o filantrópica do que por um engajamento ou compromisso social.
A) F-V- F-V-V.
B) V-V-F-V-F.
C F-V-v-F-V.
D) F-F-F-V-V.
E) F-V-F-V-F.
Questão 4: Em relaçãoà Administração por Objetivos (APO), analise asassertivas.
LEuma expressão cunhada por Willian Deming para sugerir a aplicação prática do processo de planejar, organizar,
executar e controlar, enfatizando os resultados e metas a alcançar.
IL, Enfatiza a necessidade de definir objetivos e avaliar resultados em áreas-chave de desempenho, tais como:
participaç�o no mercado, inovação, produtividade, recursos fisicos e financeiros, rentabilidade, desempenho e
aprimoramento gerencial, desempenho e atitudes dos trabalhadores eresponsabilidadepública.
IIL. Tem sua base no processo participativo de estabelecimento de objetivos e avaliação de desempenhode pessoas.
Seus princípios são: objetivos especificos com metas quantitativas para as áreas de resultados, prazos definidos para
cada metae feedback com a avaliação da equipe ao final do prazo.
Estão corretas as assertivas:
A) le ll.
B) ,|Ile lI.
) le ll.
D) Il e IL.
E) II.
Questão 5: A escola Clássica inovou ao estabelecer as diversas unidades de trabalho que foramdenominadas
defunções da organização. Assinale a alternativaquecorresponde aessas funções:
A) Função administrativa, função técnica, função tática, função financeira, função contábil e função de segurança.
B) Função administrativa, função técnica, função comercial, função aduaneira,função contábil e função de segurança.
C) Função administrativa, funç�o técnica, função comercial, função financeira, função contábil e função de segurança.
D) Função administrativa, função de logistica, função comercial, funç�o financeira, função contábil e função de
segurança.
E) Funç�o administrativa, função operacional, função comercial, função financeira, funç�o contábil e função de
segurança.
Questão 6: O conceito de administração, que pode ser considerada simultaneamente como uma ciência, uma
arte e uma tecnologia, foi afirmado por qual estudioso?
A) ldalberto Chiavenato.
B) Frederick Taylor.
C) Adam Smith.
D) Peter Drucker.
Wenni
Fayo!.
ouestão 7: Como as são definidas
conjuntamente entreitoramento do desenmpenho tanto de um como de outro, Os indicadores de
faz-se necessário definir meios para
aIstoS, qualidade, rapidez, confiabilidade e flexibilidade devem ser aplicados com precisão e permitir oacompanhamentoe embasamento da tomada de
de produtividade,
O principal éque os
�ustando-se, assim, os procedimentos em todos os niveis
estejam sempresendobuscados.
Assinalea alternativa que correspondeàspalavras faltantes:
A) chefes e subordinados, desempenho, decisões, hierárquicos, resultados, metas.B) metas, chefes esubordinados, desempenho, decisões, hierárquicos, resultados.
C) desempenho, decisões, hierárquicos, metas, resultados, chefes esubordinados.
D) metas,resultados, chefes esubordinados, desempenho,decisões, hierárquicos.
E) decisões, hierárquicos, metas, resultados, chefes esubordinados, desempenho.
Questão 8: Um papel 'éum conjunto de expectativas de comportamento de um gerente" (DAFT,2010, p. 21). No
desempenho de suas funções, os administradores exercem papéis diversos, agrupadosem três categorias, segundo a
tipologia proposta por Mintzberg. Uma categoria de papéis refere-se às atividades relativas à manutenç�o e
desenvolvimentode uma rede de informações.
São papéisdessa categoria:
A) lider; ligação.
B) negociador; lider.
C) disseminador, empreendedor.
D) monitor; disseminador.
E) empreendedor;, ligação.
Questão 9: Na frase "A escola das enfatiza a melhoria da eficiência do
dos trabalhadores, e não do trabalho. Essa teoria nasceu de experiências feitas por
da Western Electric Company, em Chicago, em 1927."
Assinale a alternativa que contemplaras palavras faltantes.
por meio da compreensão
na fábrica de relés
A) relações humanas,trabalhador, Elton Mayo, Hawthorne.
B) burocrática, trabalhador, Henri Fayol, Hawthorne.
o relações humanas,trabalhador, Frederick Taylor, Hawthorne.
D) relações humanas,trabalhador, Elton Mayo,Chicago.
E) administração científica, trabalhador, Elton Mayo, Hawthorne.
Questão 10: Assinale a alternativa incorreta. Segundo Max Weber, a burocracia tem a sequinte característica
principal:
A) completa previsibilidade do funcionamento.
B) caráter racional edivisão do trabalho.
C) execução de tarefas segundo a necessidade organizacional.
D) hierarquia de autoridade.
E) competência técnica e meritocracia,
-Gabarito
QUESTÁO ALTERNATIiVA CORRETA
2
D
4 D
6
D
C