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“O Seis Sigma é uma metodologia que combina métodos estatísticos e da qualidade, visando reduzir defeitos e variações no projeto, promovendo um aumento na qualidade dos produtos resultantes desse processo. Porém, entre as micro, pequenas e médias empresas (MPMEs), a difusão desta metodologia parece ainda representar um desafio, a julgar pela pouca evidência documentada da implementação do Seis Sigma em pequenas organizações (KURATKO; GOODALE; HORNSBY, 2001; ANTONY; KUMAR; MADU, 2005), em especial nas empresas brasileiras (DUARTE; RAMOS, 2006)” (ESTORILIO, C. C. A.; AMITRANO, F. G. Aplicação de Seis Sigma em uma empresa de pequeno porte. Produto & Produção, v. 14, n. 2, p. 1-25, jun. 2013.). Como sabemos, as ferramentas utilizadas na engenharia da qualidade são de grande valia na inserção do nosso dia a dia. Tendo em vista as ferramentas a seguir, explicite para cada uma o conceito correspondente, o objetivo e a principal característica: - 5S; - 6 Sigma; - Mapeamento de processo. ● 5S Conceito: 5S é um conceito japonês que tem como base os 5 sensos focados em auxiliar na gestão das áreas focando em ganhos com de organização, padronização, qualidade e segurança Os 5s são respectivamente: Seiri (Senso de utilização): O objetivo do Seiri é identificar tudo presente no posto ou área de trabalho que realmente é utilizado e eliminar o que não é utilizado com a intenção de tornar o ambiente de trabalho mais dinâmico e focado. Seiton (Senso de ordenação): Em sequência, o Seiton tem o objetivo de classificar e categorizar os itens presentes nos postos de trabalho de modo a facilitar o acesso aos itens de maior frequência de uso. Seiso (Senso de limpeza): Esse senso é responsável por organizar e eliminar as fontes de sujeiras e desorganização no posto de trabalho, com o objetivo de manter o ambiente limpo e organizado e possibilitando a eficácia dos sensos anteriores Seiketsu (Senso de saúde e padronização): Essa etapa serve para realizar a definição dos responsáveis por manter as melhorias implementadas, visando perdurar os ganhos da aplicação dos sensos já implementados Shitsuke (Senso de disciplina): Aqui se encerra o ciclo do 5S, onde é necessário incentivar e buscar meios para que as melhorias sejam vistas e entendidas no posto de trabalho para que os colaboradores façam parte da melhoria e auxiliem na manutenção do posto de trabalho. Objetivo: O objetivo do 5s é transformar de forma simples e dinâmica os postos de trabalho, de modo a trazer benefícios à saúde, qualidade e execução dos processos tendo como base a organização e padronização dos postos de trabalho. Principais características: Disseminação da cultura de organização, limpeza, padronização e implementação de melhorias de forma estruturada e com objetivos claros e de fácil entendimento. ● Mapeamento de processo Conceito: O mapeamento de processo é responsável por representar as atividades dentro de um processo de forma visual e escrita de modo a possibilitar a visualização de cada etapa separadamente. Dentro do mapeamento de processo temos modelos diferentes de mapas com o objetivo de observar diferentes detalhes dentro de cada processo, sendo os principais: Flowchart, Mapa de raias, VSM e ;SIPOC, cada mapa tem sua finalidade a depender do objetivo de quem estara usando, mas em feral servem para observar os desperdícios dentro dos postos de trabalho, identificar as entradas e saídas dos processos e identificar a distribuição de mão de obra. Objetivo: O mapeamento de processo tem diversos objetivos a depender do mapa utilizado e o objetivo a ser alcançado, mas seus objetivos estão ligados ao entendimento dos processos, identificação de lead time e desperdícios nos processos, identificação de sobrecarga nos postos de trabalho e distribuição dos recursos de forma equilibrada e identificação das entradas e saídas de cada etapa de um processo. Principais características: As características do mapeamento de processo estão diretamente ligadas a forma de divisão de etapas e fácil visualização do fluxo e detalhes do processo, a fim de, prover padronização e melhorias nos processos envolvidos.