Rotinas de Pessoal e Legislação Trabalhista - exercicios semana 6

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Questão 1 
0,25/0,25 
Rescisão por pedido de demissão do empregado 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 1.640,00 (220h mensais). 
 Data de admissão em 03.01.20X1. 
 Data do pedido de demissão em 24.08.20X1 (a empresa optou em não descontar 30 dias 
do empregado) 
 O empregado recebeu Adto de R$ 760,00. 
OBS: No pedido de demissão não calculamos a guia de recolhimento do FGTS. A empresa 
paga este valor juntamente na folha do mês. 
Planilha para calcular os eventos desta rescisão: 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Salário Mensal 
13. salário 
Férias proporcionais 
1/3 férias 
Desconto Adto salário 
( - ) INSS 
( - ) INSS s/ 13° salário 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 
Selecione a resposta: 
 A 
Líquido a receber R$ 1.562,64 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA 
Saldo de salário 24,00 
13º proporcional 8,00 
Férias proporcionais 8,00 
1/3 Férias 
Adiantamento 
INSS (saldo salário) 
INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 B 
 
 
Líquido a receber R$ 1.652,32 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA 
Saldo de salário 24,00 
13º proporcional 8,00 
Férias proporcionais 8,00 
1/3 Férias 
Adiantamento 
INSS (saldo salário) 
INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 C 
Líquido a receber R$ 2.922,71 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA 
Saldo de salário 24,00 
13º proporcional 8,00 
Férias proporcionais 8,00 
1/3 Férias 
Adiantamento 
INSS (saldo salário) 
INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 D 
Líquido a receber R$ 3.008,64 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA 
Saldo de salário 24,00 
13º proporcional 8,00 
Férias proporcionais 8,00 
1/3 Férias 
Adiantamento 
INSS (saldo salário) 
INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 E 
Líquido a receber R$ 3.156,44 
 
 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA 
Saldo de salário 24,00 
13º proporcional 8,00 
Férias proporcionais 8,00 
1/3 Férias 
Adiantamento 
INSS (saldo salário) 
INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
 
Questão 2 
0,25/0,25 
Rescisão por dispensa Sem Justa Causa – Aviso Prévio Trabalhado. 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 1.800,00 p/mês 
 Data de admissão em 01.04.20X1. 
 Data do aviso prévio trabalhado em 28.04.20X2. 
 Período de férias 20X1/20X2 não foram pagas. 
 Data da rescisão 28.05.20X2 (30 dias após aviso). 
 O empregado recebeu Adto de R$ 700,00 
 Saldo do FGTS até mês 04.20X2 R$ 1.820,00 (FGTS da rescisão será pago junto na 
GRRF). 
Planilha para cálculo da Rescisão do Contrato 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS 
DESCONTOS 
Salario Mensal 
 
Aviso Prévio Indenizado 
 
13. salário 
 
Férias vencidas 
 
Férias proporcionais 
 
1/3 férias 
 
 
 
Desconto Adto salário 
 
( - ) INSS sobre salário 
 
( - ) INSS s/ 13° salário 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
 
TOTAL DE DESCONTOS 
 
LÍQUIDO A RECEBER 
 
OBS: Para o cálculo dos tributos, olhar na tabela de incidência, onde se verifica que sobre 
o aviso não incide IR e INSS, mas incide FGTS. 
Para cálculo da GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) 
 Base de cálculo VALOR 
FGTS da rescisão (salário mais 13° salário) 
FGTS indenizado (aviso mais 13º s/aviso) 
* Multa FGTS – Calculo 40% empregado (sobre 
o total do saldo) 
 
Total da guia GRRF 
* OBS: Para base de cálculo da Multa do FGTS deverá somar a saldo do FGTS, mais o 
valor calculado do FGTS do mês e o FGTS indenizado. 
 
Selecione a resposta: 
 A 
Líquido da rescisão R$ 4.525,32 e total multa R$ 1.020,32 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 28,00 1.680,00 
 
 
Aviso prévio PROPORCIONAL 3,00 180,00 
13º proporcional 5,00 750,00 
Férias vencidas 12,00 1.800,00 
Férias proporcionais 2,00 300,00 
1/3 Férias 700,00 
Desconto adto salário 700,00 
INSS sobre salário 128,43 
INSS sobre 13º 56,25 
 
TOTAL DE PROVENTOS 5.410,00 
TOTAL DE DESCONTOS 884,68 
LÍQUIDO A RECEBER 4.525,32 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.430,00 8% 194,40 
FGTS INDENIZADO 180,00 8% 14,40 
MULTA FGTS 2.028,80 40% 811,52 
TOTAL A PAGAR 1.020,32 
 B 
Líquido da rescisão R$ 4.051,13 e total multa R$ 826,40 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 28,00 1.680,00 
Aviso prévio PROPORCIONAL 3,00 180,00 
13º proporcional 5,00 750,00 
Férias vencidas 12,00 1.800,00 
Férias proporcionais 2,00 300,00 
1/3 Férias 700,00 
Desconto adto salário 700,00 
INSS sobre salário 128,43 
INSS sobre 13º 56,25 
 
TOTAL DE PROVENTOS 5.410,00 
TOTAL DE DESCONTOS 884,68 
LÍQUIDO A RECEBER 4.525,32 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.430,00 8% 194,40 
FGTS INDENIZADO 180,00 8% 14,40 
MULTA FGTS 2.028,80 40% 811,52 
TOTAL A PAGAR 1.020,32 
 C 
Líquido da rescisão R$ 5.508,33 e total multa R$ 702,40 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
 
 
Saldo de salário 28,00 1.680,00 
Aviso prévio PROPORCIONAL 3,00 180,00 
13º proporcional 5,00 750,00 
Férias vencidas 12,00 1.800,00 
Férias proporcionais 2,00 300,00 
1/3 Férias 700,00 
Desconto adto salário 700,00 
INSS sobre salário 128,43 
INSS sobre 13º 56,25 
 
TOTAL DE PROVENTOS 5.410,00 
TOTAL DE DESCONTOS 884,68 
LÍQUIDO A RECEBER 4.525,32 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.430,00 8% 194,40 
FGTS INDENIZADO 180,00 8% 14,40 
MULTA FGTS 2.028,80 40% 811,52 
TOTAL A PAGAR 1.020,32 
 D 
Liquido da rescisão R$ 3.508,45 e total multa R$ 136,00 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 28,00 1.680,00 
Aviso prévio PROPORCIONAL 3,00 180,00 
13º proporcional 5,00 750,00 
Férias vencidas 12,001.800,00 
Férias proporcionais 2,00 300,00 
1/3 Férias 700,00 
Desconto adto salário 700,00 
INSS sobre salário 128,43 
INSS sobre 13º 56,25 
 
TOTAL DE PROVENTOS 5.410,00 
TOTAL DE DESCONTOS 884,68 
LÍQUIDO A RECEBER 4.525,32 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.430,00 8% 194,40 
FGTS INDENIZADO 180,00 8% 14,40 
MULTA FGTS 2.028,80 40% 811,52 
TOTAL A PAGAR 1.020,32 
 E 
Liquido da rescisão R$ 6.530,31 e total multa R$ 215,00 
Comentários da resposta 
 
 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 28,00 1.680,00 
Aviso prévio PROPORCIONAL 3,00 180,00 
13º proporcional 5,00 750,00 
Férias vencidas 12,00 1.800,00 
Férias proporcionais 2,00 300,00 
1/3 Férias 700,00 
Desconto adto salário 700,00 
INSS sobre salário 128,43 
INSS sobre 13º 56,25 
 
TOTAL DE PROVENTOS 5.410,00 
TOTAL DE DESCONTOS 884,68 
LÍQUIDO A RECEBER 4.525,32 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.430,00 8% 194,40 
FGTS INDENIZADO 180,00 8% 14,40 
MULTA FGTS 2.028,80 40% 811,52 
TOTAL A PAGAR 1.020,32 
 
Questão 3 
0,25/0,25 
Rescisão por dispensa Sem Justa Causa – Aviso Indenizado. 
As premissas estabelecidas são: 
 Salário-Base do empregado: R$ 3.800,00 p/mês 
 Data de admissão em 01.03.20X1 
 Data do aviso prévio indenizado/rescisão em 10.06.20X2 
 Possui um dependente para cálculo do IR. 
 Período de férias 20X1/20X2 foram pagas. 
 Saldo do FGTS até mês 05.20X2 R$ 4.538,00 (FGTS da rescisão será pago junto na 
GRRF). . 
Planilha para cálculo da Rescisão do Contrato 
 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Salário Mensal 
Aviso Prévio Indenizado 
13. salário sobre aviso prévio 
indenizado 
 
 
Férias sobre aviso prévio indenizado 
1/3 férias sobre aviso prévio 
indenizado 
 
 
13. salário 
 
 
Férias proporcionais 
1/3 férias proporcionais 
( - ) INSS sobre salário 
( - ) INSS s/ 13° salário 
( - ) IR s/ 13. salário (VER ?) 
TOTAL DE PROVENTOS 
 
 
TOTAL DE DESCONTOS 
 
 
LÍQUIDO A RECEBER 
 
 
OBS: Para o cálculo dos tributos, olhar na tabela de incidência, onde se verifica que sobre 
o aviso não incide IR e INSS, mas o FGTS incidi. Já no 13. Salário sobre aviso incide o 
INSS e FGTS. 
Planilha para cálculo da GRRF (Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS) 
 Base de cálculo VALOR 
FGTS do mês 
FGTS 13. Salário 
Multa FGTS – Calculo 40% empregado 
Total da guia GRRF 
* OBS: Para base de calculo da Multa do FGTS deverá somar a saldo do FGTS, mais o 
valor calculado do FGTS do mês e o FGTS indenizado. 
Selecione a resposta: 
 A 
Líquido da rescisão R$ 3.962,30 e total multa R$ 1.825,30 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 10,00 1.266,67 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 4.180,00 
13º proporcional 5,00 1.583,33 
13° aviso indenizado 1,00 316,67 
Férias proporcionais 3,00 950,00 
Férias aviso indenizado 1,00 316,67 
1/3 Férias 422,22 
INSS sobre salário 95,00 
INSS sobre 13º 148,23 
 
TOTAL DE PROVENTOS 9.035,56 
 
 
TOTAL DE DESCONTOS 243,23 
LÍQUIDO A RECEBER 8.792,33 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.850,00 8% 228,00 
FGTS INDENIZADO 4.496,67 8% 359,73 
MULTA FGTS 5.125,73 40% 2.050,29 
TOTAL A PAGAR 2.638,03 
 B 
Líquido da rescisão R$ 4.608,90 e total multa R$ 2.150,29 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 10,00 1.266,67 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 4.180,00 
13º proporcional 5,00 1.583,33 
13° aviso indenizado 1,00 316,67 
Férias proporcionais 3,00 950,00 
Férias aviso indenizado 1,00 316,67 
1/3 Férias 422,22 
INSS sobre salário 95,00 
INSS sobre 13º 148,23 
 
TOTAL DE PROVENTOS 9.035,56 
TOTAL DE DESCONTOS 243,23 
LÍQUIDO A RECEBER 8.792,33 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.850,00 8% 228,00 
FGTS INDENIZADO 4.496,67 8% 359,73 
MULTA FGTS 5.125,73 40% 2.050,29 
TOTAL A PAGAR 2.638,03 
 C 
Líquido da rescisão R$ 5.108,90 e total multa R$ 587,73 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 10,00 1.266,67 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 4.180,00 
13º proporcional 5,00 1.583,33 
13° aviso indenizado 1,00 316,67 
Férias proporcionais 3,00 950,00 
Férias aviso indenizado 1,00 316,67 
1/3 Férias 422,22 
INSS sobre salário 95,00 
INSS sobre 13º 148,23 
 
 
 
TOTAL DE PROVENTOS 9.035,56 
TOTAL DE DESCONTOS 243,23 
LÍQUIDO A RECEBER 8.792,33 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.850,00 8% 228,00 
FGTS INDENIZADO 4.496,67 8% 359,73 
MULTA FGTS 5.125,73 40% 2.050,29 
TOTAL A PAGAR 2.638,03 
 D 
Líquido da rescisão R$ 7.608,90 e total multa R$ 2.050,29 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 10,00 1.266,67 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 4.180,00 
13º proporcional 5,00 1.583,33 
13° aviso indenizado 1,00 316,67 
Férias proporcionais 3,00 950,00 
Férias aviso indenizado 1,00 316,67 
1/3 Férias 422,22 
INSS sobre salário 95,00 
INSS sobre 13º 148,23 
 
TOTAL DE PROVENTOS 9.035,56 
TOTAL DE DESCONTOS 243,23 
LÍQUIDO A RECEBER 8.792,33 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.850,00 8% 228,00 
FGTS INDENIZADO 4.496,67 8%359,73 
MULTA FGTS 5.125,73 40% 2.050,29 
TOTAL A PAGAR 2.638,03 
 E 
Líquido da rescisão R$ 8.792,33 e total multa R$ 2.638,03 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 10,00 1.266,67 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 4.180,00 
13º proporcional 5,00 1.583,33 
13° aviso indenizado 1,00 316,67 
Férias proporcionais 3,00 950,00 
Férias aviso indenizado 1,00 316,67 
1/3 Férias 422,22 
INSS sobre salário 95,00 
 
 
INSS sobre 13º 148,23 
 
TOTAL DE PROVENTOS 9.035,56 
TOTAL DE DESCONTOS 243,23 
LÍQUIDO A RECEBER 8.792,33 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 2.850,00 8% 228,00 
FGTS INDENIZADO 4.496,67 8% 359,73 
MULTA FGTS 5.125,73 40% 2.050,29 
TOTAL A PAGAR 2.638,03 
 
Questão 4 
0,25/0,25 
Rescisão por dispensa Sem Justa Causa – Aviso Indenizado. 
As premissas estabelecidas são: 
1. A. Salário-Base do empregado: R$ 1.600,00 (220h mensais). 
B. Demissão por iniciativa do empregador. 
C. Aviso prévio indenizado. 
D. Data da demissão: 18.07.20X2 (18 dias trabalhados no mês). 
E. Data de admissão: 02.01.20X1. 
F. O empregado possui 1 dependentes no IRRF. 
G. Férias do período aquisitivo 20X1/20X2 não foram gozadas. 
H. Saldo no FGTS antes da rescisão: R$ 2.340,00. . 
Planilha para cálculo da Rescisão do Contrato 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 
Aviso prévio indenizado 
13º proporcional 
13º indenizado 
Férias vencidas 
Férias proporcionais e indenizadas 
1/3 Férias 
INSS (saldo salário) 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 
 
TOTAL DE PROVENTOS 
TOTAL DE DESCONTOS 
LÍQUIDO A RECEBER 
Selecione a resposta: 
 A 
Líquido da rescisão R$ 3.962,30 e total multa R$ 1.825,30 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 18,00 960,00 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 1.760,00 
13º proporcional 7,00 933,33 
13º indenizado 1,00 133,33 
 
 
Férias vencidas 1,00 1.600,00 
Férias proporcionais e indenizadas 8,00 1.066,67 
1/3 Férias 888,89 
INSS (saldo salário) 72,00 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 80,00 
 
TOTAL DE PROVENTOS 7.342,22 
TOTAL DE DESCONTOS 152,00 
LÍQUIDO A RECEBER 7.190,22 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 1.893,33 8% 151,47 
FGTS INDENIZADO 1.893,33 8% 151,47 
MULTA FGTS 2.642,93 40% 1.057,17 
TOTAL A PAGAR 1.360,11 
 B 
Líquido da rescisão R$ 4.608,90 e total multa R$ 2.150,29 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 18,00 960,00 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 1.760,00 
13º proporcional 7,00 933,33 
13º indenizado 1,00 133,33 
Férias vencidas 1,00 1.600,00 
Férias proporcionais e indenizadas 8,00 1.066,67 
1/3 Férias 888,89 
INSS (saldo salário) 72,00 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 80,00 
 
TOTAL DE PROVENTOS 7.342,22 
TOTAL DE DESCONTOS 152,00 
LÍQUIDO A RECEBER 7.190,22 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 1.893,33 8% 151,47 
FGTS INDENIZADO 1.893,33 8% 151,47 
MULTA FGTS 2.642,93 40% 1.057,17 
TOTAL A PAGAR 1.360,11 
 C 
Líquido da rescisão R$ 7.190,22 e total multa R$ 1.360,11 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 18,00 960,00 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 1.760,00 
 
 
13º proporcional 7,00 933,33 
13º indenizado 1,00 133,33 
Férias vencidas 1,00 1.600,00 
Férias proporcionais e indenizadas 8,00 1.066,67 
1/3 Férias 888,89 
INSS (saldo salário) 72,00 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 80,00 
 
TOTAL DE PROVENTOS 7.342,22 
TOTAL DE DESCONTOS 152,00 
LÍQUIDO A RECEBER 7.190,22 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 1.893,33 8% 151,47 
FGTS INDENIZADO 1.893,33 8% 151,47 
MULTA FGTS 2.642,93 40% 1.057,17 
TOTAL A PAGAR 1.360,11 
 D 
Líquido da rescisão R$ 7.608,90 e total multa R$ 2.050,29 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 18,00 960,00 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 1.760,00 
13º proporcional 7,00 933,33 
13º indenizado 1,00 133,33 
Férias vencidas 1,00 1.600,00 
Férias proporcionais e indenizadas 8,00 1.066,67 
1/3 Férias 888,89 
INSS (saldo salário) 72,00 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 80,00 
 
TOTAL DE PROVENTOS 7.342,22 
TOTAL DE DESCONTOS 152,00 
LÍQUIDO A RECEBER 7.190,22 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGAR 
FGTS RESCISÃO 1.893,33 8% 151,47 
FGTS INDENIZADO 1.893,33 8% 151,47 
MULTA FGTS 2.642,93 40% 1.057,17 
TOTAL A PAGAR 1.360,11 
 E 
Líquido da rescisão R$ 8.789,36 e total multa R$ 2.638,02 
Comentários da resposta 
EVENTO REFERÊNCIA PROVENTOS DESCONTOS 
Saldo de salário 18,00 960,00 
 
 
Aviso prévio indenizado e proporcional 33,00 1.760,00 
13º proporcional 7,00 933,33 
13º indenizado 1,00 133,33 
Férias vencidas 1,00 1.600,00 
Férias proporcionais e indenizadas 8,00 1.066,67 
1/3 Férias 888,89 
INSS (saldo salário) 72,00 
INSS 13º (proporcional + indenizado) 80,00 
 
TOTAL DE PROVENTOS 7.342,22 
TOTAL DE DESCONTOS 152,00 
LÍQUIDO A RECEBER 7.190,22 
 
 BASE ALÍQUOTA A PAGARFGTS RESCISÃO 1.893,33 8% 151,47 
FGTS INDENIZADO 1.893,33 8% 151,47 
MULTA FGTS 2.642,93 40% 1.057,17 
TOTAL A PAGAR 1.360,11 
 
Questão 5 
0,25/0,25 
Sobre a Demissão do trabalhador, indique V ou F: 
( ) O aviso prévio indenizado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
( ) O aviso prévio trabalhado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
( ) A cada ano de trabalho o empregado terá direito a 3 dias de aviso prévio por tempo 
de serviço, até teto de 20 anos, completando o total de 90 dias. 
( ) O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e empregador, 
caso em que o aviso prévio indenizado e a indenização sobre o saldo o FGTS (40%), serão 
devidos por metade demais verbas trabalhistas na integralidade. 
Selecione a resposta: 
 A 
V F V F 
Comentários da resposta 
O aviso prévio trabalhado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
O aviso prévio indenizado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
 B 
F F F V 
Comentários da resposta 
 
 
O aviso prévio trabalhado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
O aviso prévio indenizado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
 C 
V F V V 
Comentários da resposta 
O aviso prévio trabalhado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
O aviso prévio indenizado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
 D 
F F V V 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
O aviso prévio trabalhado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
O aviso prévio indenizado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
 E 
V V F V 
Comentários da resposta 
O aviso prévio trabalhado, ocorre quando o empregador demite o funcionário, lhe 
proporcionando a trabalhar os 30 dias, sendo que o empregado tem opção de reduzir 02 
horas sua carga horária ou 07 dias de trabalho no final. 
O aviso prévio indenizado ocorre quando o empregador demite o funcionário, não 
querendo mais seus serviços. 
 
Questão 6 
0,25/0,25 
Sobre a demissão Com Justa Causa, indique V ou F: 
( ) A rescisão por justa causa, trata-se da demissão motivada pela ocorrência de alguma 
situação específica ou sequência de fatos que tornem impossível a permanência de um 
empregado na empresa, por ocasião de fatos ou atos ilícitos praticados pelo mesmo. 
( ) Para formalizar a justa causa orienta-se três advertências verbais, três por escrito e 
três suspensão: primeira de 01 dia, segunda de 02 dias e terceira de 03 dias pelos mesmos 
motivos, após dar a justa causa. 
( ) A demissão com justa causa, não dará ao empregado o direito de sacar seu FGTS e 
encaminhar seu seguro desemprego. 
Selecione a resposta: 
 A 
V V V 
Comentários da resposta 
Para formalizar a justa causa orienta-se: duas advertências por escrito, suspensão, após 
dar a justa causa. 
 
 
 B 
V V F 
Comentários da resposta 
Para formalizar a justa causa orienta-se: duas advertências por escrito, suspensão, após 
dar a justa causa. 
 C 
 V F V 
Você acertou! 
Comentários da resposta 
Para formalizar a justa causa orienta-se: duas advertências por escrito, suspensão, após 
dar a justa causa. 
 D 
F V F 
Comentários da resposta 
Para formalizar a justa causa orienta-se: duas advertências por escrito, suspensão, após 
dar a justa causa. 
 E 
F F F 
Comentários da resposta 
Para formalizar a justa causa orienta-se: duas advertências por escrito, suspensão, após 
dar a justa causa.