Libere esse material sem enrolação!
Cadastre-se ou realize login
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Prévia do material em texto
19:45 sáb., 21 de jun. 21% VOLTAR Questão 1 A empresa ABC Ltda. decidiu implementar um plano de cargos e salários para garantir uma estrutura salarial justa e transparente para seus funcionários. objetivo é fornecer uma base clara para crescimento profissional e a valorização dos colaboradores, além de promover a motivação e engajamento na empresa. plano de cargos e salários será desenvolvido levando em consideração a descrição e a avaliação de cargos, bem como a pesquisa de mercado para estabelecer faixas salariais competitivas. Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Ed. Compacta, 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009. Considerando contexto apresentado pela empresa ABC Ltda. e planejamento e divulgação do plano de cargos e salários de uma empresa, analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso: ( ) A empresa decidiu implementar um sistema de bonificação baseado exclusivamente no tempo de serviço dos funcionários. ( ) A empresa criou um comitê interno para elaborar plano de cargos e salários, composto por representantes dos diferentes setores e áreas da organização. ( ) plano de cargos e salários inclui critérios claros para a progressão na carreira, como aquisição de novas habilidades, tempo de serviço e desempenho. plano de cargos e salários após a conclusão, a empresa realizou reuniões com os colaboradores para apresentar os detalhes do plano e responder a quaisquer dúvidas ou preocupações. Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência: A F,V,V,V. c D
Mais conteúdos dessa disciplina
Aula 2_Medidas e Avaliações (prática)_Anchieta_Noite_Prof Valter Viana- Screenshot_20260413_193934_UNIASSELVI Leo App
- Atividades Extra Curriculares (2)
- Projeto de Vida e Prosperidade
- Planejamento do Brainstorming
- image-5500700036255615514
- Propósito e Significado no Trabalho
- Alinhamento e Superação Profissional
- Desafio Ser Empreendedor
- Desenvolvimento Profissional
- 1. A instalação do hemocomponente deve ser realizada exclusivamente por qual profissional?Obrigatório
- Atendendo a guia para a avaliação psicológica (GAP) vista em classes (Fernández, 2003), destaque quais são os elementos transversais que são citados n
- Questão 03 Chanlat (1995) defende que há dois modelos de carreiras e quatro tipos principais. Os modelos se dividem em tradicional e moderno, enquanto
- O ensino presencial e o ensino a distância são duas modalidades de educação que apresentam vantagens e desafios para professores e alunos. Com a pa...
- uando a população delega seu direito à participação política aos atores políticos com os quais mais se identifica, estamos falando de: Pergunta 20Sele
- 05:08 Voi) LTE2 75% No entanto, o futuro do trabalho não se resume apenas à busca pela empregabilidade, mas também ao desenvolvimento de carreiras ...
- 05:07 LTE2 Voi) 75% Uma carreira é aquela em que o profissional não apenas se adapta, mas busca inovação, especialização e contatos estratégicos pa...
- 05:06 LTE2 Voi) 75% A era traz novas formas de trabalho, como o teletrabalho, o freelancer e a economia colaborativa. Assinale a alternativa CORRET...
- 05:02 Voi) LTE2 76% Quando se trata de elaborar um currículo vitae (CV) eficaz, qual das seguintes práticas é mais recomendada? Assinale a alternat...
- O racismo estrutural é um fenômeno complexo e enraizado nas instituições e sistemas sociais, perpetuando desigualdades com base na raça. Muitas vez...
- O acolhimento de vítimas de tráfico e contrabando de migrantes é um processo delicado, que exige uma abordagem humanizada e multidisciplinar. A Lei nº
- A matrícula de estudantes na Educação Básica deve seguir normas específicas, especialmente para aqueles que não apresentam documentação. Em situaçõ...
- O futuro do trabalho na era digital requer uma mentalidade aberta, uma predisposição para a aprendizagem contínua e uma capacidade de ________________
- editpad-1730861974
- GRH (2)