unidade 3 cargos, salarios e motivção

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	sábado, 21 jun 2025, 12:55
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	sábado, 21 jun 2025, 13:19
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Questão 1
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Texto da questão
O que é um fator higiênico para Herzberg?
a.
É uma espécie de estímulo que visa deixar o meio organizacional limpo.
b.
É uma espécie de estímulo que motiva o funcionário.
c.
Nenhuma das Alternativas.
d.
É uma espécie de estímulo que não deixa o funcionário se desmotivar.
e.
É uma espécie de estímulo subjetivo que ‘higieniza’ as relações.
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A resposta correta é: É uma espécie de estímulo que não deixa o funcionário se desmotivar.
Questão 2
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Texto da questão
O que é um fator motivacional para Herzberg?
a.
É uma espécie de estímulo que deixa o funcionário motivado.
b.
É uma espécie de estímulo que torna o funcionário motivado por longo tempo.
c.
É uma espécie de estímulo que não deixa o funcionário se desmotivar.
d.
É uma espécie de estímulo que não deixa o funcionário se demitir.
e.
Nenhuma das Alternativas.
Feedback
A resposta correta é: É uma espécie de estímulo que deixa o funcionário motivado.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
O que exige o princípio da mútua responsabilidade?
a.
Nenhuma das Alternativas.
b.
Esse princípio determina que o custeio dos benefícios sociais deve ser feito pelo funcionário mesmo que deem lucro.
c.
Esse princípio determina que o custeio dos benefícios sociais deve ser feito pela organização mesmo que deem prejuízo.
d.
Esse princípio determina que o custeio das benefícios sociais deve ser compartilhado entre a organização e os funcionários beneficiados.
e.
Esse princípio determina que o custeio dos benefícios sociais deve ser feito pelo funcionário ainda que deem lucro ou prejuízo.
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A resposta correta é: Esse princípio determina que o custeio das benefícios sociais deve ser compartilhado entre a organização e os funcionários beneficiados.
Questão 4
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Texto da questão
O que exige o princípio do retorno do investimento?
a.
Nenhuma das Alternativas.
b.
Esse princípio determina que um benefício deve retornar duas vezes o seu custo para a organização.
c.
Esse princípio determina que um benefício deve ser medido pelo valor monetário que gera à organização.
d.
Esse princípio determina que um benefício deve ser aplicado desde que traga algum retorno à organização.
e.
Esse princípio determina que um benefício deve impactar positivamente o financeiro de uma organização.
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A resposta correta é: Esse princípio determina que um benefício deve ser aplicado desde que traga algum retorno à organização.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
O que um gestor deve ter em mente quando desenvolve um plano de benefícios?
a.
Nenhuma das Alternativas.
b.
Que em noventa por cento dos casos, o plano de benefícios gera efeitos positivos.
c.
Que não há a certeza de que um benefício realmente gere motivação em funcionários.
d.
Que cada benefício possui um prazo de validade estabelecido apoiado na teoria.
e.
Que é garantida a motivação de um funcionário que esteja sujeito a esse plano.
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A resposta correta é: Que não há a certeza de que um benefício realmente gere motivação em funcionários.
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Qual das necessidades a seguir não se caracteriza de acordo com a classificação de Maslow?
a.
Nenhuma das Alternativas.
b.
Necessidades de estima.
c.
Necessidades organizacionais.
d.
Necessidades fisiológicas.
e.
Necessidades de segurança
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A resposta correta é: Necessidades organizacionais.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Qual é a principal crítica da hierarquia das necessidades de Maslow?
a.
Nenhuma das Alternativas.
b.
A ausência de pesquisa empírica que a comprove.
c.
Ela não constata que mais de uma necessidade está presente no sujeito ao mesmo tempo.
d.
A classificação das necessidades como primárias e secundárias.
e.
A frustração por nunca conseguir chegar ao topo da pirâmide.
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A resposta correta é: Ela não constata que mais de uma necessidade está presente no sujeito ao mesmo tempo.
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Sobre o tema motivação, podemos afirmar corretamente que:
a.
Análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.
b.
Nenhuma das Alternativas.
c.
Cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.
d.
O salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
e.
Um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado.
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A resposta correta é: O salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Um bom plano de benefícios busca despertar nos funcionários de uma organização qual estado de espírito?
a.
O estado indiferente.
b.
O estado resignado.
c.
O estado descontente.
d.
Nenhuma das Alternativas.
e.
O estado motivado.
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A resposta correta é: O estado motivado.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
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Texto da questão
Uma oportunidade para liderar pode ser considerada um fator motivacional?
a.
Não, pois liderar é uma função atribuída ao cargo e não se caracteriza como uma recompensa.
b.
Sim, pois uma promoção sempre gera motivação para o funcionário já que o salário recebido é maior.
c.
Não, pois um funcionário que é líder possui competência para tal função e benefícios não estão ligados à competências.
d.
Sim, se o cargo estiver alinhado aos anseios do funcionário e for desafiante, tornando sua função mais importante.
e.
Nenhuma das Alternativas.
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A resposta correta é: Sim, se o cargo estiver alinhado aos anseios do funcionário e for desafiante, tornando sua função mais importante.
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