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1/5 0 RH faz uso de diversas ferramentas, uma delas a gestão de tarefas. Como pode ser definida a gestão de tarefas dentro de uma organização? Ferramenta utilizada para acompanhar produção lançamento de novos produtos serviços. Ferramenta utilizada pelos colaboradores para acompanharem suas tarefas, responsabilidades Ferramenta que realiza mapeamento do perfil dos candidatos possibilita contratar a pessoa certa para cargo Ferramenta para identificar talentos dentro da organização. E resultado análises de desempenhos Ferramenta utilizada para controle de férias, admissão, desligamento 2/5 Uma forma ordenada de estruturação de uma empresa consiste em agrupar as atividades afins e correlatas e ordenar em departamentos, divisões, seções. importante nessa estruturação é tornar a organização suficiente e de forma que atenda mercado e consequentemente neutralize a ação da concorrência. Relacione os itens abaixo de acordo com a 1. Funcional. 2- Projetos. 3- 4- Produtos e serviços. 5- Clientes. 2. é utilizada quando uma organização possui um ou mais clientes diferenciados e concentra suas ações de acordo com essa demanda. é muito utilizada em organizações que prestam serviços e possuem uma descentralização em cada projeto produzido. é utilizada para as empresas que possuem diversas ofertas de produtos e serviços. de todos os tipos, é 0 mais comum, pois tem como principal caracteristica agrupamento das atividades especificas, com profissionais especializados na e trabalhando juntos com objetivo de realizar uma determinada ação. é utilizada por empresas que possuem de vendas em vários pontos/localidades. 3,5,2,4,1. 2,5,4,3,1. 3/5 Um dos principais patrimonios de uma organização são as pessoas, profissionais qualificados e treinados para executar os processos e procedimentos para criação de bens e serviços. E a area de recursos humanos quem realiza a gestão de recursos para que a empresa possa crescer e aumentar lucros. Quais são as principais ferramentas utilizadas pela gestão de recursos humanos? Gestão organizacional, gestão de atividades, gestão de talentos, gestão de Gestão de talentos, gestão de Perfil comportamental, controle de processos, gestão de pessoas, gestão de serviços. comportamental, gestão de talentos, controle de processos, gestão de tarefas A gestão de recursos humanos aplica se apenas pessoas da organização. 4/5 Leia texto a seguir e assinale a alternativa que melhor preenche a lacuna. tipo de estrutura utilizada quando uma organização um ou mais clientes diferenciados concentra suas ações de acordo com essa Produtos Projetos. 5/5 Das de gestão que formam uma organização, existe uma que tem papel de desempenhar a gestão de recursos para que a empresa possa se desenvolver e maximizar seus lucros. Pense, reflita e assinale a alternativa que representa a mencionada. Gestão de tecnologia. Gestão de vendas. Gestão de recursos humanos. Gestão de Processos Gestão de qualidade.