Simulados Recursos Humanos Planejamento, Acompanhamento e Avaliação

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Questão 1:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo
Existem diversas abordagens de intervenção para o estresse. Assinale a alternativa que se refere às abordagens de caráter metodológico quantitativo. 
Sua Resposta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Resposta correta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Questão 2:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da industrialização neoclássica:
Sua Resposta:
Modelos orgânicos, flexíveis, mutáveis.
Resposta correta:
Modelos orgânicos, flexíveis, mutáveis.
Questão 3:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
O termo definido por Schein (1984) como uma "tendência de suposições fundamentais que determinado grupo tem desenvolvido na aprendizagem para resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que tem trabalhado suficientemente bem para ser ensinada para os outros membros como o caminho correto de perceber, pensar e sentir" é:
Sua Resposta:
cultura organizacional. 
Resposta correta:
organização. 
Questão 4:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário 
Com relação às características do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a opção correta.
Sua Resposta:
Treinamentos deveriam dar suporte à direção estratégica da organização, e os objetivos deles devem estar alinhados com os objetivos das equipes e das pessoas.
Resposta correta:
A aprendizagem é compreendida como um processo de mudança provocado por estímulos diversos e mediado por emoções que podem provocar mudanças no comportamento do funcionário.
Questão 5:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
A senhora M., tendo assistido a um acidente de carro que ocorreu há seis meses e que acometeu sua lha mais nova, não consegue parar de lembrar-se a todo momento do acidente. Passou a ter pesadelos e evitar dormir, e não consegue entrar em nenhum carro com medo de que o evento se repita. Não deixa ninguém falar no assunto, ao mesmo tempo em que parece não demonstrar nenhuma emoção. A senhora M. parece apresentar: 
Sua Resposta:
transtorno pós-traumático. 
Resposta correta:
amaxofobia com características claustrofóbicas. 
Questão 1:
Assinale a única alternativa correta sobre as características de uma gestão organizacional que considera as pessoas como suas parceiras.
Sua Resposta:
Ênfase na ética e na responsabilidade.
Resposta correta:
Ênfase na ética e na responsabilidade.
Questão 2:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da industrialização clássica:
Sua Resposta:
Estabilidade, rotina, manutenção e permanência.
Resposta correta:
Dinamismo do Ambiente: instabilidade.
Questão 3:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicológo
A teoria do Campo Psicológico, formulada por Kurt Lewin, arma que: 
Sua Resposta:
as variações individuais do comportamento humano com relação à norma são condicionadas pela tensão entre as percepções de si e o ambiente psicológico em que se insere o espaço vital. 
Resposta correta:
o campo é a função do comportamento que existe no momento em que a tendência vital e o vetor familiar se tensionam, teoria representada pela equação C= f (T, V). 
Questão 4:
Possui uma estrutura responsável pela definição e estabelecimento de atribuições, hierarquias, comportamentos e funções de cada membro constituinte da mesma; por exemplo, autoridade, cargos, normas, regras, descrição de funções, etc. surgem a partir de uma estrutura da organização. 
A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Uma característica comum a qualquer organização.
Resposta correta:
Uma característica comum a qualquer organização.
Questão 5:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
Ao realizarmos uma análise social, podemos dizer, de acordo com Pierre Bourdieu, que: 
Sua Resposta:
os processos culturais mantêm as estruturas econômicas e sociais vigentes:Teoria da Reprodução. 
Resposta correta:
apenas os processos culturais são capazes de libertar mentalidades impostas pelas estruturas dominantes: Teoria da Liberação. 
Questão 6:
É um dos cinco procedimentos do Planejamento Estratégico apresentados por Chiavenato (2010), exceto:
Sua Resposta:
A delimitação de objetivos e estratégias de recursos humanos devidamente alinhados aos objetivos e estratégicas organizacionais; 
Resposta correta:
A avaliação do ambiente relacionado aos recursos humanos;
Questão 7:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário
A gestão por competências tem sido aplicada em organizações públicas como ferramenta gerencial que permite que equipes e pessoas contribuam para o alcance das estratégias organizacionais de modo sustentável. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.
Sua Resposta:
A competência, definida como conhecimentos, habilidades e atitudes, contribui para a gestão de pessoas ao estabelecer referenciais de comportamento esperado ou desejável no contexto das organizações.
Resposta correta:
Indicadores de competências para avaliação de desempenho sugerem a integração de medidas objetivas e subjetivas por meio da definição de escalas de avaliação e de artefatos tangíveis que representam fielmente a expressão de competências no trabalho.
Questão 8:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
O termo definido por Schein (1984) como uma "tendência de suposições fundamentais que determinado grupo tem desenvolvido na aprendizagem para resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que tem trabalhado suficientemente bem para ser ensinada para os outros membros como o caminho correto de perceber, pensar e sentir" é:
Sua Resposta:
organização. 
Resposta correta:
organização. 
Questão 9:
Assinale a única alternativa errada a respeito da Gestão das Organizações:
Sua Resposta:
Pelo fato das organizações terem atingido um considerável status tecnológico, econômico, social e político, elas têm cada vez mais se desvinculado do elemento humano.
Resposta correta:
Pelo fato das organizações terem atingido um considerável status tecnológico, econômico, social e político, elas têm cada vez mais se desvinculado do elemento humano.
Questão 10:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo
Existem diversas abordagens de intervenção para o estresse. Assinale a alternativa que se refere às abordagens de caráter metodológico quantitativo. 
Sua Resposta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Resposta correta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Questão 1:
Possui uma estrutura responsável pela definição e estabelecimento de atribuições, hierarquias, comportamentos e funções de cada membro constituinte da mesma; por exemplo, autoridade, cargos, normas, regras, descrição de funções, etc. surgem a partir de uma estrutura da organização. 
A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Uma característica comum a qualquer organização.
Resposta correta:
Uma característica comum a qualquer organização.
Questão 2:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da industrialização neoclássica:
Sua Resposta:
Modelos orgânicos, flexíveis, mutáveis.
Resposta correta:
Modelos orgânicos, flexíveis, mutáveis.
Questão 3:
Dentre os modelos aplicados ao nível operacional de planejamento, esse é o mais abrangente, levando em consideração alguns aspectos relacionados à provisão de recursoshumanos, como: o volume de produção planejado pela instituição; as mudanças tecnológicas encontradas no ambiente organizacional que modificam a produtividade das pessoas; as condições mercadológicas, especialmente o comportamento dos clientes; e o planejamento de carreiras no ambiente interno da organização. A sentença acima refere-se a que modelo de PERH?
Sua Resposta:
Modelo de planejamento operacional integrado.
Resposta correta:
Modelo de planejamento operacional integrado.
Questão 4:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário 
Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta. 
Sua Resposta:
A identificação das competências organizacionais e humanas deve ser feita por meio da análise de missão, visão e objetivos da organização, ao passo que a coleta de dados pode ser realizada por meio de entrevista, observação ou questionário.
Resposta correta:
A identificação das competências organizacionais e humanas deve ser feita por meio da análise de missão, visão e objetivos da organização, ao passo que a coleta de dados pode ser realizada por meio de entrevista, observação ou questionário.
Questão 5:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário
A gestão por competências tem sido aplicada em organizações públicas como ferramenta gerencial que permite que equipes e pessoas contribuam para o alcance das estratégias organizacionais de modo sustentável. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.
Sua Resposta:
Indicadores de competências para avaliação de desempenho sugerem a integração de medidas objetivas e subjetivas por meio da definição de escalas de avaliação e de artefatos tangíveis que representam fielmente a expressão de competências no trabalho.
Resposta correta:
Indicadores de competências para avaliação de desempenho sugerem a integração de medidas objetivas e subjetivas por meio da definição de escalas de avaliação e de artefatos tangíveis que representam fielmente a expressão de competências no trabalho.
Questão 6:
“Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho” (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto:
Sua Resposta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Resposta correta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Questão 7:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
A senhora M., tendo assistido a um acidente de carro que ocorreu há seis meses e que acometeu sua lha mais nova, não consegue parar de lembrar-se a todo momento do acidente. Passou a ter pesadelos e evitar dormir, e não consegue entrar em nenhum carro com medo de que o evento se repita. Não deixa ninguém falar no assunto, ao mesmo tempo em que parece não demonstrar nenhuma emoção. A senhora M. parece apresentar: 
Sua Resposta:
amaxofobia com características claustrofóbicas. 
Resposta correta:
amaxofobia com características claustrofóbicas. 
Questão 8:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicológo
A teoria do Campo Psicológico, formulada por Kurt Lewin, arma que: 
Sua Resposta:
o campo é a função do comportamento que existe no momento em que a tendência vital e o vetor familiar se tensionam, teoria representada pela equação C= f (T, V). 
Resposta correta:
o campo é a função do comportamento que existe no momento em que a tendência vital e o vetor familiar se tensionam, teoria representada pela equação C= f (T, V). 
Questão 9:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo
Existem diversas abordagens de intervenção para o estresse. Assinale a alternativa que se refere às abordagens de caráter metodológico quantitativo. 
Sua Resposta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Resposta correta:
São exemplos de ações de intervenção adaptacionista e comportamental os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), que se direcionam à gestão dos colaboradores, dando menor ênfase às condições de trabalho. 
Questão 10:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
Ao realizarmos uma análise social, podemos dizer, de acordo com Pierre Bourdieu, que: 
Sua Resposta:
apenas os processos culturais são capazes de libertar mentalidades impostas pelas estruturas dominantes: Teoria da Liberação. 
Resposta correta:
apenas os processos culturais são capazes de libertar mentalidades impostas pelas estruturas dominantes: Teoria da Liberação. 
Questão 1:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da industrialização clássica:
Sua Resposta:
Dinamismo do Ambiente: instabilidade.
Resposta correta:
Dinamismo do Ambiente: instabilidade.
Questão 2:
É importante observarmos que o posicionamento do PERH dependerá da estrutura e da cultura organizacional, podendo situar-se numa esfera de assessoria ao âmbito estratégico, no próprio contexto institucional, ou no contexto intermediário, assumindo ações táticas, que é mais comum nas organizações. 
A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
O Nível de decisão do PERH.  
Resposta correta:
O Nível de decisão do PERH.  
Questão 3:
Chiavenato (2010) explica que os modelos de PERH no âmbito operacional geralmente são “quantitativos e simples, baseados na experiência anterior, ou seja, com base em dados estatísticos ou na história passada”. A sentença acima está relacionada a todos os modelos de PERH, exceto:
Sua Resposta:
Modelo de gerenciamento tático. 
Resposta correta:
Modelo de gerenciamento tático. 
Questão 4:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
A Teoria das Expectativas desenvolvida por Vroom (1967) arma que o grau de motivação de um indivíduo é determinado por:
Sua Resposta:
três fatores: valores do indivíduo, desempenho do indivíduo e as expectativas individuais de sucesso na realização da tarefa.
Resposta correta:
dois fatores: tendências do indivíduo e expectativas sociais quanto ao desempenho em tarefa autodeterminada. 
Questão 5:
No que se refere aos indicadores, podemos distingui-los conforme os níveis de decisão organizacional. A respeito dessa sentença, a única alternativa correta é:
Sua Resposta:
Indicadores estratégicos, táticos e operacionais.
Resposta correta:
Indicadores estratégicos, táticos e operacionais.
Questão 6:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário
A gestão por competências tem sido aplicada em organizações públicas como ferramenta gerencial que permite que equipes e pessoas contribuam para o alcance das estratégias organizacionais de modo sustentável. Acerca desse assunto, assinale a opção correta.
Sua Resposta:
Indicadores de competências para avaliação de desempenho sugerem a integração de medidas objetivas e subjetivas por meio da definição de escalas de avaliação e de artefatos tangíveis que representam fielmente a expressão de competências no trabalho.
Resposta correta:
Indicadores de competências para avaliação de desempenho sugerem a integração de medidas objetivas e subjetivas por meio da definição de escalas de avaliação e de artefatos tangíveis que representam fielmente a expressão de competências no trabalho.
Questão 7:
É um dos cinco procedimentos do Planejamento Estratégico apresentados por Chiavenato (2010), exceto:
Sua Resposta:
A avaliação do ambiente relacionado aos recursos humanos;
Resposta correta:
A avaliação do ambiente relacionado aos recursos humanos;
Questão 8:
Recrutamento e Seleção (Política de Contratação): aplicada a candidatos aos postos de trabalho da organização,deve-se dar ênfase na determinação e na verificação do perfil e do potencial de desenvolvimento profissional dos candidatos. No caso de posições mais avançadas de carreira dentro da organização, essa política deverá priorizar os parâmetros de recrutamento interno, buscando conduzir o desenvolvimento profissional a longo prazo. A sentença acima refere-se a:
Sua Resposta:
Uma das frentes das Políticas de Recursos Humanos.
Resposta correta:
Uma das frentes das Políticas de Recursos Humanos.
Questão 9:
“Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho” (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto:
Sua Resposta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Resposta correta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Questão 10:
Corresponde às decisões que o procedimento de monitoração e avaliação do PERH permite ao gestor decidir, exceto:
Sua Resposta:
Definir os critérios e os indicadores de desempenho para os colaboradores;
Resposta correta:
Definir os critérios e os indicadores de desempenho para os colaboradores;
Questão 1:
Assinale a única alternativa correta sobre as características de uma gestão organizacional que considera as pessoas como recursos.
Sua Resposta:
Preocupação com resultados.
Resposta correta:
Alienação em relação à organização.
Questão 2:
“Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho” (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto:
Sua Resposta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Resposta correta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Questão 3:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo 
Sobre as atribuições do psicólogo hospitalar, é CORRETO afirmar: 
Sua Resposta:
deve intervir, quando necessário, na relação do paciente com a equipe, a família, os demais pacientes, a doença e a hospitalização.
Resposta correta:
deve intervir, quando necessário, na relação do paciente com a equipe, a família, os demais pacientes, a doença e a hospitalização.
Questão 4:
É um dos cinco procedimentos do Planejamento Estratégico apresentados por Chiavenato (2010), exceto:
Sua Resposta:
A avaliação do ambiente relacionado aos recursos humanos;
Resposta correta:
A avaliação do ambiente relacionado aos recursos humanos;
Questão 5:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário
Segundo Dejours, criador da psicodinâmica do trabalho, existem atualmente três patologias no trabalho: a sobrecarga, a servidão voluntária e a violência. De acordo com essas informações, assinale a opção correta, no que se refere a essas patologias. 
Sua Resposta:
As lesões por esforços repetitivos (LER), os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) e os problemas psicossomáticos são patologias de hipersolicitação cuja origem é individual, social e organizacional, sendo particularmente dependentes das prescrições da organização do trabalho.
Resposta correta:
A patologia da violência caracteriza-se por diversas práticas agressivas do indivíduo contra si mesmo, contra os outros e contra o patrimônio, sendo o vandalismo, a sabotagem, o assédio moral e as tentativas ou concretização de suicídio as formas mais radicais de violência contra si mesmo.
Questão 6:
Chiavenato (2010) explica que os modelos de PERH no âmbito operacional geralmente são “quantitativos e simples, baseados na experiência anterior, ou seja, com base em dados estatísticos ou na história passada”. A sentença acima está relacionada a todos os modelos de PERH, exceto:
Sua Resposta:
Modelo de gerenciamento tático. 
Resposta correta:
Modelo de gerenciamento tático. 
Questão 7:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
O termo definido por Schein (1984) como uma "tendência de suposições fundamentais que determinado grupo tem desenvolvido na aprendizagem para resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que tem trabalhado suficientemente bem para ser ensinada para os outros membros como o caminho correto de perceber, pensar e sentir" é:
Sua Resposta:
organização. 
Resposta correta:
organização. 
Questão 8:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da industrialização clássica:
Sua Resposta:
Dinamismo do Ambiente: instabilidade.
Resposta correta:
Dinamismo do Ambiente: instabilidade.
Questão 9:
É um sistema de avaliação de desempenho organizacional que procura agregar informações pouco trabalhadas pelo Balanced Scorecard, particularmente em relação aos stakeholders organizacionais. 
A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Perfomance Prism. 
Resposta correta:
Perfomance Prism. 
Questão 10:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo
Conforme a nomenclatura oficial aprovada pelo Ministério da Saúde do Brasil em 2001, assinale a alternativa que apresenta os distúrbios previstos na legislação previdenciária brasileira e classificados no grupo de patologias causadas necessariamente, pelo trabalho. 
Sua Resposta:
Estresse pós-traumático, neurastenia e demência.
Resposta correta:
Transtorno cognitivo leve, síndrome de esgotamento profissional e transtorno pós-traumático. 
Questão 1:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo
Para Vergara (2000), existem seis competências gerenciais que favorecem o bom desenvolvimento das lideranças nas organizações. Dentre essas, existe a competência conceituada como a capacidade de lidar com mudanças contínuas, evitando que o gestor tenha uma sensação de impotência, sendo necessário que se prepare para a mudança, e não contra ela. Assinale a alternativa que contempla essa denição. 
Sua Resposta:
Gestão da adaptabilidade.
Resposta correta:
Gestão da incerteza. 
Questão 2:
“Uma das estratégias de Recursos Humanos deverá ser a de identificação de necessidades dos funcionários para que se possa representá-los adequadamente no momento do planejamento das estratégias empresariais. [...] o homem deve ser priorizado dentro das estratégias empresariais, visando uma valorização dos recursos humanos que englobe um ambiente respeitável, onde possa se trabalhar em equipe, realizando trabalhos interessantes e desafiadores. Os profissionais devem acompanhar o que está ocorrendo dentro da empresa e conhecer o resultado final de seu trabalho” (Barduchi; Miglinski). A sentença acima se relaciona com todas as alternativas, exceto:
Sua Resposta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Resposta correta:
Visão Neoclássica de Recursos Humanos.
Questão 3:
Assinale a única alternativa correta sobre as características de uma gestão organizacional que considera as pessoas como recursos.
Sua Resposta:
Alienação em relação à organização.
Resposta correta:
Alienação em relação à organização.
Questão 4:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário 
Em relação à gestão por competências, assinale a opção correta. 
Sua Resposta:
A identificação das competências organizacionais e humanas deve ser feita por meio da análise de missão, visão e objetivos da organização, ao passo que a coletade dados pode ser realizada por meio de entrevista, observação ou questionário.
Resposta correta:
A identificação das competências organizacionais e humanas deve ser feita por meio da análise de missão, visão e objetivos da organização, ao passo que a coleta de dados pode ser realizada por meio de entrevista, observação ou questionário.
Questão 5:
Ano: 2018 Banca: FUNCAB  Órgão: DETRAN Prova: Psicólogo
Ao realizarmos uma análise social, podemos dizer, de acordo com Pierre Bourdieu, que: 
Sua Resposta:
apenas os processos culturais são capazes de libertar mentalidades impostas pelas estruturas dominantes: Teoria da Liberação. 
Resposta correta:
apenas os processos culturais são capazes de libertar mentalidades impostas pelas estruturas dominantes: Teoria da Liberação. 
Questão 6:
Dentre os modelos aplicados ao nível operacional de planejamento, esse é o mais abrangente, levando em consideração alguns aspectos relacionados à provisão de recursos humanos, como: o volume de produção planejado pela instituição; as mudanças tecnológicas encontradas no ambiente organizacional que modificam a produtividade das pessoas; as condições mercadológicas, especialmente o comportamento dos clientes; e o planejamento de carreiras no ambiente interno da organização. A sentença acima refere-se a que modelo de PERH?
Sua Resposta:
Modelo de planejamento operacional integrado.
Resposta correta:
Modelo de planejamento operacional integrado.
Questão 7:
É uma metodologia que leva em consideração o equilíbrio organizacional a partir de quatro concepções, a saber: inovação; processos internos; cliente; e finanças. A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Balanced Scorecard. 
Resposta correta:
Balanced Scorecard. 
Questão 8:
É uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. Toda avaliação é um processo para estimular ou julgar o valor, a excelência, as qualidades de alguma pessoa. A avaliação dos indivíduos que desempenham papéis dentro de uma organização pode ser feita através de várias abordagens. 
A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Avaliação de Desempenho.  
Resposta correta:
Avaliação de Desempenho.  
Questão 9:
Assinale a única alternativa que não corresponde às características da era da informação:
Sua Resposta:
Adoção de unidades de negócio para substituir grandes organizações.
Resposta correta:
Adoção de estruturas híbridas e de novas soluções organizacionais.
Questão 10:
Assinale a única alternativa correta sobre as características de uma gestão organizacional que considera as pessoas como suas parceiras.
Sua Resposta:
Ênfase na ética e na responsabilidade.
Resposta correta:
Ênfase na ética e na responsabilidade.
Questão 1:
Assinale a alternativa com a resposta correta de como os colaboradores são encarados pela nova concepção de recursos humanos da ARH.
Sua Resposta:
Como parceiros da organização.
Resposta correta:
Como parceiros da organização.
Questão 2:
Ano: 2015 Banca: CESPE Órgão: TRE Prova: Analista Judiciário 
Considerando que determinada organização necessite implantar um programa de treinamento para aperfeiçoar as entregas de seus produtos pelos funcionários, assinale a opção correta. 
Sua Resposta:
A identificação das discrepâncias entre os desempenhos reais manifestados pelos indivíduos e os desempenhos esperados pela organização permite aproximação das ações de treinamento e de desenvolvimento com os objetivos estratégicos da organização.
Resposta correta:
A identificação das discrepâncias entre os desempenhos reais manifestados pelos indivíduos e os desempenhos esperados pela organização permite aproximação das ações de treinamento e de desenvolvimento com os objetivos estratégicos da organização.
Questão 3:
É uma metodologia que leva em consideração o equilíbrio organizacional a partir de quatro concepções, a saber: inovação; processos internos; cliente; e finanças. A sentença acima se refere a:
Sua Resposta:
Balanced Scorecard. 
Resposta correta:
Balanced Scorecard. 
Questão 4:
Ano: 2018 Banca: ACEP  Órgão: Prefeitura de Quixadá  Prova: Psicólogo 
Sobre as atribuições do psicólogo hospitalar, é CORRETO afirmar: 
Sua Resposta:
deve intervir, quando necessário, na relação do paciente com a equipe, a família, os demais pacientes, a doença e a hospitalização.
Resposta correta:
deve intervir, quando necessário, na relação do paciente com a equipe, a família, os demais pacientes, a doença e a hospitalização.
Questão 5:
Assinale a única alternativa errada a respeito da Gestão das Organizações:
Sua Resposta:
Pelo fato das organizações terem atingido um considerável status tecnológico, econômico, social e político, elas têm cada vez mais se desvinculado do elemento humano.
Resposta correta:
Pelo fato das organizações terem atingido um considerável status tecnológico, econômico, social e político, elas têm cada vez mais se desvinculado do elemento humano.