MODELO CÁLCULO

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EXEMPLOS DE CÁLCULO TRABALHISTA 
 
VERBAS RESCISÓRIAS - FÓRMULAS 
 
Vamos elaborar as principais fórmulas para calcular as verbas rescisórias, considerando 
os diferentes tipos de rescisão de contrato de trabalho, conforme a legislação trabalhista 
brasileira. 
 
Saldo de Salário 
 
1. Salário Mensal / 30 = Valor do salário por dia de trabalho; 
2. Salário por dia de trabalho x número de dias trabalhados no mês = Saldo de 
Salário. 
Aviso Prévio Indenizado 
 
1. Salário Mensal / 30 = Valor do salário por dia de trabalho; 
2. Salário por dia de trabalho x número de dias do aviso prévio = Aviso Prévio 
Indenizado. 
 
13º Salário Proporcional 
 
1. Salário Mensal / 12 = Valor do 13º mensal; 
2. 13º mensal x número de meses trabalhados no ano = 13º Salário Proporcional. 
 
Férias Vencidas | Dobro | Proporcional + Terço Constitucional 
 
1. Salário Mensal / 3 = Valor Terço Constitucional; 
2. Salário Mensal + 1/3 = Férias Vencidas Integrais; 
3. Salário Mensal + 1/3 x 2 = Valor Férias em Dobro; 
4. Salário Mensal / 12 = Valor Mensal das Férias; 
 
5. Valor Mensal + 1/3 x número de meses trabalhados = Valor das Férias 
Proporcionais. 
 
FGTS + Multa do FGTS (40% sobre o saldo do FGTS) 
 
1. Remuneração Mensal x 8% = Valor do FGTS mensal (Trabalhador Comum); 
2. Valor do FGTS Mensal x Número de Meses Trabalhados = Valor do FGTS 
integral; 
3. Valor do FGTS Integral x 40% = Valor da Multa Fundiária do FGTS; 
4. Remuneração Mensal x 11,2% = Valor do FGTS + Indenização Compensatória 
40% (Trabalhador Doméstico). 
 
ATENÇÃO!! ESSAS FÓRMULAS ABRANGEM AS PRINCIPAIS VERBAS 
RESCISÓRIAS, MAS É IMPORTANTE LEMBRAR QUE CADA CASO PODE 
TER PARTICULARIDADES QUE EXIGEM ADAPTAÇÕES. 
 
HORA EXTRA E INTERVALOS – FÓRMULAS 
 
Vamos detalhar as fórmulas para calcular horas extras, intrajornada e interjornada, 
considerando a legislação trabalhista vigente no Brasil. 
 
Horas Extras 
 
1. Remuneração Mensal / Divisor da jornada (ex: 220) = Valor da hora de trabalho; 
2. Hora de trabalho + (50%, 60%, 70%, 100%) = Valor da Hora Extra; 
3. Valor da Hora Extra x Número de Horas Realizadas = Valor Total das Horas 
Extras; 
4. Valor Total das Horas Extras + 33% = Média Reflexos Legais. 
 
Intervalo Intrajornada 
 
1. Remuneração Mensal / Divisor de jornada = Valor da hora de trabalho; 
2. Valor da hora de trabalho + 50% x Número de Horas Suprimido = Valor do 
Intrajornada. 
 
Intervalo Interjornada 
 
1. Remuneração Mensal / Divisor de jornada = Valor da hora de trabalho; 
2. Hora de trabalho + 50% = Valor da Hora de Trabalho com Adicional; 
3. Valor da Hora de Trabalho com Adicional x Número de Horas Realizadas = Valor 
Total do Intervalo Interjornada Suprimido (Horas Extras); 
4. Valor Total do Intervalo Interjornada Suprimido + 33% = Média Reflexos Legais. 
 
ADICIONAIS – FÓRMULAS 
 
Adicional de Insalubridade 
 
1. Salário Mínimo x Percentual (10%, 20%, 40%) = Valor Mensal da Insalubridade; 
2. Valor Mensal da Insalubridade x Número de Meses de Trabalho = Valor Integral 
do Adicional de Insalubridade; 
3. Valor Integral do Adicional de Insalubridade x 33% = Média dos Reflexos Legais. 
 
Adicional de Periculosidade 
 
1. Remuneração Mensal x Percentual (30%) = Valor da Periculosidade Mensal; 
2. Valor da Periculosidade Mensal x Número de Meses de Trabalho = Valor Integral 
do Adicional de Periculosidade; 
3. Valor Integral do Adicional de Periculosidade x 33% = Média dos Reflexos 
Legais. 
 
Adicional Noturno 
 
Encontrando a Hora Noturna que é de 52min e 30seg (Hora Ficta) 
 
1. 01h00 diurna = 52min e 30seg noturna; 
2. Horas Trabalhadas em Período Noturno x Hora Diurna (60min) = Valor Cheio da 
Hora Noturna; 
3. Valor Cheio da Hora Noturna / Hora Noturna (52min30seg) - (52,5 calculadora) 
= Valor da Hora Noturna Equivalente (Hora Ficta). 
4. 
Ou 
 
1. Horas Trabalhadas em Período Noturno x 1,14 (índice de conversão) = Valor da 
Hora Noturna Equivalente. 
 
Adicional Noturno com a Hora Reduzida (52min e 30seg) 
 
1. Remuneração Mensal / Divisor de Jornada = Valor da Hora de Trabalho Normal; 
2. Valor da Hora de Trabalho Normal x 0,2 (índice adicional) x Número de Horas 
Noturnas = Valor Total de Horas Noturnas com Adicional; 
3. Valor Total das Horas Noturnas + 33% = Média Reflexos Legais. 
 
REFLEXOS– FÓRMULAS 
 
Aviso Prévio Simples 
 
1. Valor do Pedido Principal / 12 = Valor do Reflexo Aviso Prévio de 30 dias; 
 
Aviso Prévio Proporcional 
 
1. Valor do Pedido Principal / 12 = Valor do Reflexo Aviso Prévio de 30 dias; 
2. Valor do Aviso Prévio de 30 dias / 30 = Valor do Reflexo de Aviso Prévio por 
Dia; 
3. Valor do Reflexo do Aviso Prévio por Dia x Número de Dias do Aviso Prévio = 
Valor Total do Reflexo em Aviso Prévio Proporcional sobre o Pedido Principal. 
 
Férias Simples 
 
1. Valor do Pedido Principal / 12 = Valor do Reflexo de Férias Simples; 
2. Valor do Reflexo de Férias Simples / 3 = Valor do Reflexo do Terço 
Constitucional; 
3. Valor do Reflexo de Férias Simples + Valor do Reflexo do Terço Constitucional 
= Reflexo Férias Simples + 1/3 sobre o Pedido Principal. 
 
Férias Dobro 
 
1. Valor do Pedido Principal / 12 = Valor do Reflexo de Férias; 
2. Valor do Reflexo de Férias / 3 = Valor do Reflexo do Terço Constitucional; 
3. Valor do Reflexo de Férias + Valor do Reflexo do Terço Constitucional = Valor 
do Reflexo Férias + 1/3; 
4. Valor do Reflexo em Férias + 1/3 x 2 = Reflexo Férias em Dobro + 1/3 sobre o 
Pedido Principal. 
 
Férias Proporcional 
 
1. Valor do Pedido Principal / 12 = Valor do Reflexo de Férias; 
2. Valor do Reflexo de Férias / 3 = Valor do Reflexo do Terço Constitucional; 
3. Valor do Reflexo de Férias + Valor do Reflexo do Terço Constitucional = Valor 
Reflexo Férias + 1/3; 
4. Valor do Reflexo de Férias + 1/3 / 12 = Valor do Reflexo de Férias + 1/3 Mensal; 
5. Valor do Reflexo de Férias + 1/3 Mensal x Número de Meses Proporcional = 
Reflexo Férias Proporcional + 1/3 Sobre o Pedido Principal. 
 
13º Salário Integral 
 
1. Valor do Pedido Principal /12 = Valor do Reflexo de 13º Salário Integral sobre o 
Pedido Principal; 
 
13º Salário Proporcional 
 
2. Valor do Pedido Principal /12 = Valor do Reflexo de 13º Salário Integral; 
3. Valor do Reflexo de 13º Salário Integral x Número de Meses Trabalhados = Valor 
do Reflexo de 13º Salário Proporcional sobre o Pedido Principal. 
 
FGTS + 40% 
 
4. Valor do Pedido Principal x 8% = Valor do Reflexo de FGTS; 
5. Valor do Reflexo de FGTS + 40% = Valor do Reflexo da multa de 40%; 
6. Valor do Reflexo de FGTS + Valor do Reflexo da multa de 40% = Valor Reflexo 
FGTS + 40% Sobre o Pedido Principal; 
 
Conclusão 
 
Essas fórmulas permitem o cálculo rápido e preciso dos principais pedidos comuns a 
Reclamações Trabalhista, como por exemplo: verbas rescisórias, horas extras, 
intrajornada, interjornada, adicionais os adicionais de insalubridade, periculosidade e 
adicional noturno, bem como os reflexos sobre cada verbal legal, garantindo o correto 
pagamento das verbas devidas aos trabalhadores. Se precisar de mais algum detalhe ou 
esclarecimento, estou à disposição! 
6.