Para calcular o valor devido em rescisão a título de férias, décimo terceiro e aviso prévio, vamos analisar as informações fornecidas. 1. Aviso prévio: O aviso prévio é de 30 dias, e o valor é de R$ 2.955,00. 2. Férias: Como não houve gozo de férias, o empregado tem direito a férias em dobro. O valor das férias em dobro é de R$ 7.880,00. 3. Férias proporcionais: O empregado trabalhou de 04.07.2022 até 03.02.2025, totalizando 2 anos e 7 meses. Portanto, as férias proporcionais são de 7/12 do salário, que é R$ 2.298,33. 4. Décimo terceiro: O décimo terceiro proporcional é de 2/12, que totaliza R$ 492,50. Agora, somando os valores: - Aviso prévio: R$ 2.955,00 - Férias em dobro: R$ 7.880,00 - Férias proporcionais: R$ 2.298,33 - Décimo terceiro: R$ 492,50 Agora, vamos analisar as alternativas: A) Aviso prévio de 30 dias no valor de 2.955,00; férias em dobro no valor de R$ 7.880,00; férias simples no valor de R$ 3.940,00; férias proporcionais de 7/12 no valor de R$ 2.298,33; décimo terceiro de 2/12 no valor de R$ 492,50. B) Aviso prévio de 36 dias no valor de R$ 3.546,00; férias em dobro no valor de R$ 7.880,00; férias simples no valor de R$ 3.940,00; férias proporcionais de 7/12 no valor de R$ 2.298,33; décimo terceiro de 2/12 no valor de R$ 492,50. C) Aviso prévio de 36 dias no valor de R$ 3.546,00; férias em dobro no valor de R$ 7.880,00; férias simples no valor de R$ 3.940,00; férias proporcionais de 8/12 no valor de R$ 2.626,66; décimo terceiro de 2/12 no valor de R$ 492,50. D) Aviso prévio de 30 dias no valor de 2.955,00; férias em dobro no valor de R$ 7.880,00; férias simples no valor de R$ 3.940,00; férias proporcionais de 9/12 no valor de R$ 2.955,00; décimo terceiro de 2/12 no valor de R$ 492,50. A única alternativa que apresenta corretamente o aviso prévio, férias em dobro, férias proporcionais de 7/12 e décimo terceiro é a A. Portanto, a resposta correta é a)