PROVA AVA FUNEC

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Situação Finalizada
Iniciado quarta-feira, 18 jun. 2025, 20:22
Concluído quarta-feira, 18 jun. 2025, 20:32
Duração 10 minutos 35 segundos
Nota 57,00 de um máximo de 60,00(95%)
Questão 1
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 2
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 3
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
UMA APLICAÇÃO DA ÉTICA PROFISSIONAL NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO É:
Escolha uma opção:
a.  A priorização de ganhos econômicos sobre a responsabilidade social.
b.  A desconsideração dos impactos ambientais em prol da eficiência.
c.  A ignorância das normas estabelecidas.
d.  A utilização de práticas sustentáveis e responsáveis.
A IDEOLOGIA PODE INFLUENCIAR A MORAL DE UMA SOCIEDADE PORQUE:
Escolha uma opção:
a.  Molda as crenças e valores que sustentam as normas morais.
b.  Determina as reflexões éticas feitas pelos indivíduos.
c.  Define as tradições culturais que orientam o comportamento.
d.  Impõe regras legais que devem ser seguidas.
MORAL E ÉTICA SE CORRELACIONAM PORQUE:
Escolha uma opção:
a.  A moral é o conjunto de normas aceitas, enquanto a ética é a reflexão sobre essas normas.
b.  A ética é superior à moral em qualquer situação.
c.  Ambas são exclusivamente impostas por leis.
d.  Ambas são ideologias que moldam a visão de mundo.
18/06/2025, 20:43 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC
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Questão 4
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 5
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 6
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 7
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
UM CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DEVE:
Escolha uma opção:
a. Orientar os profissionais em relação a comportamentos éticos na prática profissional.
b.  Estabelecer metas financeiras para a empresa.
c.  Ser seguido estritamente apenas em situações legais.
d.  Ser opcional para os profissionais.
COMUNICAÇÃO ASSERTIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO SIGNIFICA:
Escolha uma opção:
a.  Expressar ideias de maneira clara, direta e respeitosa.
b.  Deixar a comunicação apenas para os líderes.
c.  Falar de forma autoritária para garantir que todos entendam.
d.  Evitar expressar opiniões para não criar conflitos.
UM EXEMPLO PRÁTICO DE COMO A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE PROMOVER A ÉTICA É:
Escolha uma opção:
a.  Negligenciar a aplicação do código de ética.
b.  Incentivar práticas antiéticas em situações de pressão.
c.  Focar exclusivamente nos resultados financeiros.
d.  Implementar programas de reconhecimento para comportamentos éticos.
A MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO DEVE:
Escolha uma opção:
a.  Envolver apenas a alta gestão da empresa.
b.  Ser abordada de forma imparcial, visando soluções que beneficiem todas as partes.
c.  Ser evitada para que os conflitos se resolvam sozinhos.
d.  Ser realizada sem ouvir os envolvidos diretamente no conflito.
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Questão 8
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 9
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 10
Completo
Atingiu 0,00 de 3,00
Questão 11
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
CONFLITOS DE INTERESSE PODEM SURGIR QUANDO:
Escolha uma opção:
a.  As regulamentações são seguidas estritamente.
b.  As decisões são baseadas em considerações éticas.
c.  Um profissional toma decisões que beneficiam interesses pessoais sobre os profissionais.
d.  Há uma concorrência justa e transparente.
A MORAL É GERALMENTE INFLUENCIADA POR:
Escolha uma opção:
a. A ideologia dominante no ambiente de trabalho.
b. Normas e costumes aceitos em uma cultura ou sociedade.
c. Regras legais impostas pelo governo.
d. Inovações tecnológicas.
UM DOS DESAFIOS ÉTICOS ENFRENTADOS NA ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DEVIDO ÀS PRESSÕES ECONÔMICAS É:
Escolha uma opção:
a.  O aumento da competitividade através de práticas antiéticas.
b.  A necessidade de reduzir custos, mesmo que comprometa a qualidade e a sustentabilidade.
c.  A promoção de responsabilidade ambiental sem considerar os custos.
d.  A garantia de que todas as práticas sigam rigorosamente as normas éticas.
A CULTURA ORGANIZACIONAL IMPACTA DIRETAMENTE A PRÁTICA DA ÉTICA NO TRABALHO PORQUE:
Escolha uma opção:
a.  É irrelevante para a conduta ética dos colaboradores.
b.  Define os padrões de comportamento aceitos e esperados dentro da organização.
c.  Apenas influencia as decisões de alta gestão.
d.  Promove a desconfiança entre os membros da equipe.
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Questão 12
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 13
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 14
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 15
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO É MAIS EFICAZ QUANDO:
Escolha uma opção:
a.  O conflito é ignorado.
b.  Os colaboradores envolvidos são ouvidos e a solução é colaborativa.
c.  As decisões são impostas sem consulta.
d.  Apenas os líderes participam da solução.
UMA DAS FUNÇÕES DAS NORMAS DE CONDUTA ESTABELECIDAS PELO CÓDIGO DE ÉTICA É:
Escolha uma opção:
a.  Priorizar os lucros sobre as responsabilidades sociais.
b.  Assegurar que os profissionais atuem de forma responsável e ética.
c.  Promover a inovação sem considerar as consequências éticas.
d. Aumentar a competitividade entre os profissionais.
UM EXEMPLO DE IDEOLOGIA SERIA:
Escolha uma opção:
a.  Uma ideia política que molda a visão de mundo de uma pessoa.
b.  Uma tradição cultural específica de uma sociedade.
c.  Uma norma de conduta aceita em uma profissão.
d.  Uma regra estabelecida por um código de ética.
A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE SER CONSIDERADA ÉTICA QUANDO:
Escolha uma opção:
a.  Somente a alta gestão tem conhecimento das políticas éticas.
b.  Promove o respeito mútuo e a integridade em todas as suas práticas.
c.  Ignora os problemas éticos que surgem no ambiente de trabalho.
d.  Promove o respeito mútuo e a integridade em todas as suas práticas.
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Questão 16
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 17
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 18
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
Questão 19
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
UMA DAS NORMAS DE CONDUTA NO EXERCÍCIO DA PROFISSÃO SEGUNDO O CÓDIGO DE ÉTICA É:
Escolha uma opção:
a.  Ignorar os impactos sociais das decisões.
b.  Evitar inovações tecnológicas que possam ser disruptivas.
c.  Respeitar as regulamentações e normas ambientais.
d.  Priorizar sempre o interesse financeiro da empresa.
O IMPACTO DE UMA CULTURA ORGANIZACIONAL ÉTICA NA REPUTAÇÃO DA EMPRESA INCLUI:
Escolha uma opção:
a.  Desvalorização da imagem da empresa.
b.  Diminuição do engajamento dos colaboradores.
c.  Redução da atratividade da empresa para talentos.
d.  Aumento da confiança do mercado e dos consumidores.
O SUCESSO DO TRABALHO EM EQUIPE DEPENDE DE:
Escolha uma opção:
a.  Cada membro trabalhar de forma isolada.
b.  A sinergia entre os membros e a colaboração para atingir objetivos comuns.
c.  A competição interna entre os colaboradores.
d.  A liderança evitar dar feedbacks frequentes.
UMA COMUNICAÇÃO EFICAZ E ASSERTIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO:
Escolha uma opção:
a.  Evita qualquer tipo de feedback.
b.  Facilita a resolução de problemas e promove um ambiente de respeito.
c.  Aumenta as chances de conflitos entre os membros da equipe.
d.  Deixa as mensagens abertas a várias interpretações.
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Questão 20
Completo
Atingiu 3,00 de 3,00
OS DESAFIOS ÉTICOS RELACIONADOS ÀS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS INCLUEM:
Escolha uma opção:
a.  A eliminação de práticas tradicionais sem avaliar as consequências.
b.  A necessidade de considerar os impactos sociais e éticos antes de adotar novas tecnologias.c.  A promoção da inovação tecnológica a qualquer custo.
d.  A garantia de que todas as inovações sejam implementadas sem questionamentos éticos.
18/06/2025, 20:43 PROVA: Revisão da tentativa | AVA FUNEC
https://ava.funec.br/mod/quiz/review.php?attempt=773618&cmid=34330 6/6