Proventos

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Proventos
Claro, aqui vai uma lista com perguntas de multipla escolha sobre o tema "Proventos", com
explicacoes para as respostas. Como solicitado, o conteudo foi organizado de forma natural, sem
parecer que foi feito por IA, e com um total superior a 1000 palavras.
1. O que sao proventos no contexto trabalhista?
a) Sao os valores pagos ao empregado a titulo de beneficios como alimentacao, transporte e
saude.
b) Sao os valores que o empregador paga ao empregado a titulo de salario e outras
compensacoes.
c) Sao os valores que o empregado recebe por conta das ferias.
d) Sao os descontos aplicados sobre o salario do empregado.
Resposta correta: b) Sao os valores que o empregador paga ao empregado a titulo de salario e
outras compensacoes.
Explicacao: Proventos englobam todos os pagamentos que o empregador faz ao empregado, como
salarios, comissoes, bonus, entre outros.
2. Qual dos seguintes itens nao e considerado provento?
a) Salario base
b) Comissao sobre vendas
c) Desconto previdenciario
d) Adicional de insalubridade
Resposta correta: c) Desconto previdenciario
Explicacao: O desconto previdenciario e um valor que o empregado paga para o INSS e, portanto,
nao e considerado um provento, ja que e uma deducao do salario.
3. O que caracteriza o salario por producao?
a) O salario e fixo, independente do desempenho do trabalhador.
b) O salario e baseado na quantidade de producao realizada pelo empregado.
c) O salario e pago de acordo com a quantidade de horas trabalhadas.
d) O salario e pago por comissao, independentemente do valor produzido.
Resposta correta: b) O salario e baseado na quantidade de producao realizada pelo empregado.
Explicacao: O salario por producao varia conforme a quantidade de produtos ou servicos realizados
pelo trabalhador, sendo mais comum em profissoes industriais e comerciais.
4. Quando um empregado recebe um "adicional de periculosidade", ele esta recebendo um
provento relacionado a:
a) O tempo de servico.
b) O risco envolvido na sua funcao.
c) A funcao de lideranca.
d) O volume de trabalho executado.
Resposta correta: b) O risco envolvido na sua funcao.
Explicacao: O adicional de periculosidade e um pagamento extra devido ao risco de vida que o
trabalhador corre em determinadas atividades, como eletricistas e vigilantes.
5. O que e o adicional de insalubridade?
a) Um pagamento dado aos trabalhadores que possuem ferias nao gozadas.
b) Um pagamento extra relacionado ao risco de acidentes.
c) Um valor adicional pago a quem trabalha em condicoes prejudiciais a saude.
d) Um pagamento para trabalhadores que tem horarios irregulares.
Resposta correta: c) Um valor adicional pago a quem trabalha em condicoes prejudiciais a saude.
Explicacao: O adicional de insalubridade e dado ao trabalhador que exerce atividades em
condicoes que possam prejudicar sua saude, como em ambientes muito quentes ou com exposicao
a substancias perigosas.
6. Qual dos seguintes valores nao e considerado um provento para efeitos de calculo da folha de
pagamento?
a) 13o salario
b) Horas extras
c) Vale-transporte
d) Adicional noturno
Resposta correta: c) Vale-transporte
Explicacao: O vale-transporte e um beneficio, mas nao e considerado provento, pois nao tem
carater salarial e nao entra no calculo da remuneracao para fins trabalhistas.
7. A participacao nos lucros e resultados (PLR) e considerada um provento?
a) Sim, desde que esteja previsto em contrato coletivo.
b) Nao, a PLR e um beneficio do trabalhador.
c) Sim, e um pagamento obrigatorio, independentemente do lucro.
d) Nao, a PLR e paga apenas quando o trabalhador atinge metas individuais.
Resposta correta: a) Sim, desde que esteja previsto em contrato coletivo.
Explicacao: A PLR pode ser considerada um provento se estiver prevista em contrato coletivo, mas
ela nao e obrigatoria por lei. Sua distribuicao depende dos lucros da empresa.
8. Quais proventos devem ser incluidos na base de calculo da contribuicao previdenciaria?
a) Apenas o salario fixo do trabalhador.
b) Salario, comissoes, horas extras e adicionais.
c) Somente os valores recebidos por servicos extraordinarios.
d) Apenas salarios pagos acima de um valor especifico.
Resposta correta: b) Salario, comissoes, horas extras e adicionais.
Explicacao: A base de calculo da contribuicao previdenciaria inclui todos os valores pagos ao
empregado, como salarios, comissoes, horas extras, adicionais e outros proventos.
9. O que e considerado "hora extra" no calculo dos proventos?
a) Hora trabalhada alem da jornada normal, com pagamento superior ao valor da hora normal.
b) Hora trabalhada durante o intervalo para descanso.
c) Hora trabalhada aos sabados, sem acrescimo.
d) Hora trabalhada durante os dias de ferias.
Resposta correta: a) Hora trabalhada alem da jornada normal, com pagamento superior ao valor da
hora normal.
Explicacao: A hora extra e um valor adicional pago ao empregado por horas trabalhadas alem da
jornada normal. O pagamento dessas horas deve ser maior do que o valor da hora normal,
geralmente com acrescimo de 50% ou 100%.
10. Qual das opcoes abaixo representa um provento pago aos trabalhadores com jornada noturna?
a) Adicional noturno.
b) Adicional de periculosidade.
c) Adicional de ferias.
d) Adicional de transferencia.
Resposta correta: a) Adicional noturno.
Explicacao: O adicional noturno e um provento pago ao trabalhador que exerce suas atividades em
horario noturno, geralmente entre 22h e 5h, e corresponde a um percentual sobre o valor da hora
trabalhada.
11. Como se caracteriza o provento chamado "salario-familia"?
a) E um beneficio pago pela empresa para cobrir custos com alimentacao.
b) E uma compensacao para o trabalhador que possui filhos menores de 14 anos ou com
deficiencia.
c) E um pagamento extra para trabalhadores que se ausentam por motivo de doenca.
d) E um valor pago para trabalhadores que tem conjuge dependente.
Resposta correta: b) E uma compensacao para o trabalhador que possui filhos menores de 14 anos
ou com deficiencia.
Explicacao: O salario-familia e um beneficio pago aos trabalhadores que possuem filhos
dependentes de ate 14 anos ou com deficiencia, com o objetivo de ajudar nas despesas com a
criacao dos filhos.
12. A gratificacao de funcao e considerada um provento. Como ela se caracteriza?
a) E um valor pago pelo empregador para compensar ferias nao usufruidas.
b) E um pagamento adicional, fixo, pago a quem exerce uma funcao superior aquela para a qual foi
contratado.
c) E um pagamento feito apenas quando o trabalhador atingir metas.
d) E uma forma de pagamento referente a horas extras.
Resposta correta: b) E um pagamento adicional, fixo, pago a quem exerce uma funcao superior
aquela para a qual foi contratado.
Explicacao: A gratificacao de funcao e paga a trabalhadores que ocupam cargos de maior
responsabilidade ou superiores aqueles para os quais foram originalmente contratados, como
gerentes ou supervisores.
13. Qual e a principal diferenca entre proventos e descontos na folha de pagamento?
a) Os proventos sao valores que o empregado recebe, e os descontos sao valores que sao
retirados do salario.
b) Os proventos sao valores que o empregador paga, e os descontos sao pagos pelo proprio
empregado.
c) Os proventos incluem apenas o salario base, enquanto os descontos incluem beneficios.
d) Nao ha diferenca, ambos representam a mesma coisa.
Resposta correta: a) Os proventos sao valores que o empregado recebe, e os descontos sao
valores que sao retirados do salario.
Explicacao: Proventos sao os pagamentos realizados ao trabalhador, como salario e beneficios.
Descontos sao valores que sao retirados do salario, como contribuicoes para a previdencia,
impostos e outros custos.
14. O que caracteriza o adicional de tempo de servico?
a) Um valor pago ao trabalhador a cada ano de empresa.
b) Um bonus pago a cada projeto finalizado.
c) Um pagamento extra por horas trabalhadas apos o expediente.
d) Um valor pago quando o trabalhador atingeum cargo de lideranca.
Resposta correta: a) Um valor pago ao trabalhador a cada ano de empresa.
Explicacao: O adicional de tempo de servico e um pagamento extra devido ao trabalhador com
base no tempo que ele permanece em uma empresa, e e mais comum em empresas publicas ou
grandes organizacoes.
15. O 13o salario e considerado um provento, e sua base de calculo leva em consideracao:
a) Somente os dias trabalhados durante o mes de dezembro.
b) O salario total recebido durante o ano.
c) O salario base e os beneficios pagos ao longo do ano.
d) Apenas os salarios pagos apos o periodo de ferias.
Resposta correta: b) O salario total recebido durante o ano.
Explicacao: O 13o salario e calculado com base na soma