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Integridade 
1. O que e integridade?
A) A capacidade de ser flexivel em todas as situacoes.
B) A adesao a principios eticos e valores morais, mesmo quando ninguem esta observando.
C) A habilidade de agradar todas as pessoas ao seu redor.
D) A aceitacao de todas as normas e regras sem questionamento.
Resposta correta: B
Explicacao: Integridade e a qualidade de agir de acordo com principios eticos e morais, mesmo na
ausencia de supervisao. Ela envolve honestidade, transparencia e consistencia nas acoes.
2. Qual e o principal beneficio de se manter a integridade em ambientes profissionais?
A) Aumentar a produtividade individual.
B) Conquistar a confianca dos colegas e superiores.
C) Garantir mais recompensas financeiras.
D) Evitar o contato com situacoes dificeis.
Resposta correta: B
Explicacao: Manter a integridade no ambiente profissional e fundamental para construir e manter a
confianca entre colegas e superiores, o que resulta em um ambiente de trabalho mais colaborativo
e saudavel.
3. Em que situacao a integridade de uma pessoa pode ser testada?
A) Quando ela esta sendo observada o tempo todo.
B) Quando ha um beneficio pessoal em agir de maneira etica.
C) Quando ha uma oportunidade de agir de maneira desonesta sem ser descoberta.
D) Quando a pessoa nao tem mais compromissos morais a cumprir.
Resposta correta: C
Explicacao: A integridade de uma pessoa e testada principalmente quando ela tem a oportunidade
de agir de maneira desonesta sem ser descoberta. Nesse momento, e importante que ela escolha
fazer o que e certo, mesmo que nao haja consequencias imediatas.
4. Como a integridade esta relacionada a transparencia?
A) A transparencia e uma forma de manipulacao.
B) A integridade exige total ausencia de transparencia.
C) A integridade envolve agir de forma honesta e clara, o que requer transparencia nas acoes.
D) A transparencia pode ser descartada em favor da eficiencia.
Resposta correta: C
Explicacao: A integridade esta diretamente ligada a transparencia. Agir com integridade implica ser
honesto, claro e verdadeiro nas suas acoes e decisoes, o que exige transparencia.
5. Qual dessas atitudes demonstra falta de integridade?
A) Admitir um erro e buscar a correcao.
B) Agir de maneira etica, mesmo quando nao ha consequencias.
C) Manipular informacoes para obter um beneficio pessoal.
D) Ser honesto, mesmo que isso seja dificil.
Resposta correta: C
Explicacao: Manipular informacoes para obter um beneficio pessoal e uma atitude que demonstra
falta de integridade, pois envolve engano e desonestidade, comprometendo a confianca e a etica.
6. Em relacao a integridade, o que se entende por fidelidade aos proprios valores?
A) Alterar os valores pessoais para se adaptar ao ambiente.
B) Ser fiel a si mesmo, mantendo os principios morais e eticos, independentemente das
circunstancias.
C) Seguir as normas da sociedade sem questiona-las.
D) A capacidade de se moldar conforme as necessidades do momento.
Resposta correta: B
Explicacao: Fidelidade aos proprios valores significa manter a coerencia com os principios morais e
eticos que a pessoa acredita serem importantes, mesmo quando enfrentar desafios ou pressoes
externas.
7. Como a integridade impacta a reputacao de uma pessoa?
A) A integridade nao tem efeito sobre a reputacao de uma pessoa.
B) A integridade contribui para uma reputacao positiva, baseada na confianca e respeito.
C) A integridade pode ser prejudicial a reputacao, pois a pessoa pode ser considerada inflexivel.
D) A integridade so afeta a reputacao se for visivel para os outros.
Resposta correta: B
Explicacao: A integridade e fundamental para construir uma boa reputacao, pois as pessoas
tendem a confiar e respeitar aqueles que demonstram consistencia, honestidade e etica nas suas
acoes.
8. O que significa agir com integridade quando se depara com dilemas eticos?
A) Escolher sempre a opcao mais facil, mesmo que nao seja a mais etica.
B) Seguir as normas do grupo, mesmo que elas sejam imorais.
C) Considerar as implicacoes de suas acoes e escolher a opcao que respeita os valores eticos,
mesmo que seja dificil.
D) Ignorar o dilema e agir de acordo com o desejo pessoal imediato.
Resposta correta: C
Explicacao: Agir com integridade em dilemas eticos envolve avaliar as opcoes disponiveis e
escolher a que esteja em conformidade com os valores morais e eticos, mesmo que isso envolva
desafios ou sacrificios.
9. O que e necessario para cultivar a integridade em uma organizacao?
A) Incentivar a competitividade a todo custo.
B) Definir e seguir claramente os valores e principios eticos, e promover uma cultura de
responsabilidade e transparencia.
C) Manter uma estrutura hierarquica rigida.
D) Evitar qualquer tipo de feedback ou critica construtiva.
Resposta correta: B
Explicacao: Para cultivar a integridade em uma organizacao, e importante que os valores e
principios eticos sejam bem definidos e seguidos por todos. A cultura organizacional deve incentivar
a transparencia e a responsabilidade, criando um ambiente onde as pessoas se sintam motivadas a
agir de maneira etica.
10. Quando a integridade se torna um fator critico em uma crise ou situacao dificil?
A) Quando nao ha mais saida, a integridade se torna irrelevante.
B) A integridade nunca e importante em tempos de crise.
C) A integridade e fundamental, pois ajuda a manter a confianca e tomar decisoes eticas, mesmo
em momentos desafiadores.
D) A integridade deve ser ignorada, pois a sobrevivencia e mais importante.
Resposta correta: C
Explicacao: Em tempos de crise, a integridade se torna ainda mais importante, pois e essencial
para manter a confianca das pessoas envolvidas e garantir que as decisoes tomadas sejam eticas
e justas, mesmo sob pressao.
11. Qual dessas acoes demonstra uma pessoa com alta integridade em um ambiente de trabalho?
A) Sempre seguir as instrucoes, mesmo quando estas sao eticamente questionaveis.
B) Falar mal de colegas de trabalho para conseguir um beneficio pessoal.
C) Reportar um erro cometido pela equipe, mesmo sabendo que isso pode resultar em
consequencias para si.
D) Ignorar falhas de seguranca para evitar custos adicionais.
Resposta correta: C
Explicacao: Demonstrar integridade no ambiente de trabalho significa assumir responsabilidades,
como reportar um erro, mesmo que isso possa ter consequencias negativas para a pessoa. Isso
reflete compromisso com a etica e a verdade.
12. Qual e a relacao entre integridade e confianca?
A) Nao ha relacao entre integridade e confianca.
B) A integridade e um dos principais pilares para construir e manter a confianca.
C) A confianca depende apenas da competencia de uma pessoa, nao da sua integridade.
D) A integridade prejudica a confianca, pois faz com que as pessoas sejam mais criticas.
Resposta correta: B
Explicacao: A integridade e fundamental para construir e manter a confianca. Quando uma pessoa
age com integridade, ela demonstra que e confiavel, o que fortalece os relacionamentos e a
credibilidade.
13. Como a integridade se manifesta em situacoes de pressao social ou de grupo?
A) Desistir dos proprios valores para agradar ao grupo.
B) Manter os proprios valores e principios, mesmo que isso signifique ir contra a opiniao do grupo.
C) Tentar agradar a todos, mesmo que isso envolva comprometer principios eticos.
D) Seguir cegamente a maioria para evitar conflitos.
Resposta correta: B
Explicacao: Em situacoes de pressao social, a integridade se manifesta quando uma pessoa
mantem seus valores e principios, mesmo que isso implique ir contra a maioria ou enfrentar
desafios. Isso demonstra firmeza etica.
14. O que pode acontecer quando uma pessoa falta com a integridade em uma organizacao?
A) A pessoa sera automaticamente demitida.
B) A confianca na pessoa sera comprometida, o que pode prejudicar sua carreira e a saude
organizacional.
C) A falta de integridade e geralmente ignorada nas organizacoes.
D) Nada acontece, pois todas as acoes sao desculpaveis.
Resposta correta:B
Explicacao: Quando uma pessoa falta com a integridade, a confianca na sua honestidade e
competencia pode ser seriamente comprometida, prejudicando tanto sua carreira quanto a
dinamica da organizacao.
15. Qual e a melhor maneira de lidar com uma situacao onde voce testemunha alguem agindo de
maneira desonesta?
A) Ignorar a situacao, pois nao envolve diretamente voce.
B) Denunciar imediatamente o comportamento desonesto, buscando agir de maneira etica e
transparente.
C) Falar para outras pessoas sobre o comportamento, mas sem tomar nenhuma acao concreta.
D) Justificar a desonestidade para evitar confrontos.
Resposta correta: B
Explicacao: A melhor maneira de lidar com uma situacao de desonestidade