Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO [FUNÇÃO ORGANIZAÇÃO: ORGANOGRAMAS] Profa. Emmanuelle Arnaud Profa Emmanuelle Arnaud Organograma 2 • O organograma é uma forma visual de representação da estrutura organizacional. • Mostra as funções, os departamentos e os cargos da organização, especificando como estes se relacionam. É a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. Profa Emmanuelle Arnaud Função Organização 3 • Princípios básicos a serem obedecidos: • Sua finalidade é permitir uma visualização rápida da forma como a empresa está organizada.. • O organograma deve apresentar apenas os elementos essenciais à compreensão da estrutura organizacional. Simplicidade • É preciso que os elementos tenham uniformidade e coerência. Padronização • Retrata a realidade da organização em determinado momento. Atualização Profa Emmanuelle Arnaud Função Organização 4 • O fato de uma empresa possuir organogramas não significa necessariamente que seja bem organizada. • Não é seu objetivo mostrar de maneira completa, precisa e abrangente toda a estrutura organizacional. Profa Emmanuelle Arnaud EXEMPLO DE UM ORGANOGRAMA TÍPICO GERÊNCIA GERAL Assessoria Jurídica Auditoria Gerência de Pessoal Gerência de Produção Gerência de Marketing Gerência de Finanças Autoridade de linha ou hierárquica Autoridade funcional (ou normativa, ou técnica) Autoridade de fiscalização Profa Emmanuelle Arnaud EXEMPLO DE TAMANHOS IDEAIS DE RETÂNGULOS NO ORGANOGRAMA Profa Emmanuelle Arnaud ORGANOGRAMAS COM AS ATIVIDADES MEIOS SEPARADAS DAS ATIVIDADES FINS DIRETOR EXECUTIVO Serviço de Pessoal Serviço de Finanças Serviço de Suprimento Serviço de Jurídico Divisão Industrial Divisão Comercial FINS MEIOS Profa Emmanuelle Arnaud ESPESSURA DAS LINHAS HIERÁRQUICAS E DAS LINHAS DOS PERÍMETROS DOS RETÂNGULOS Mais adequado Menos adequado Profa Emmanuelle Arnaud REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DE ORGANOGRAMAS COM POUCO ESPAÇO NO PAPEL Depto. Pessoal Mais adequada Menos adequada Menos adequada Seção de Seleção Seção de Treinamento Seção de Registros Profa Emmanuelle Arnaud REPRESENTAÇÃO GRÁFICA DE ÓRGÃOS EM VIA DE CRIAÇÃO GERÊNCIA DE MARKETING Filial Sudeste Filial Sul Filial Nordeste Filial Centro-oeste Profa Emmanuelle Arnaud ORGANOGRAMA CIRCULAR Profa Emmanuelle Arnaud Vantagens Desvantagens Identificação de deficiências na organização Coordenação e comunicação Definição de responsabilidades Integração e treinamento A formalização fixa situações que, com o tempo podem tornar-se inadequadas. Os organogramas não mostram toda a estrutura organizacional. Função Organização Profa Emmanuelle Arnaud Função Organização 13 Os organogramas indicam: • OS ÓRGÃOS - A divisão do trabalho em unidades, a natureza das atividades executadas e a forma pela qual elas foram grupadas. • AS PRINCIPAIS RELAÇÕES FORMAIS – isto é, quem é superior de quem. As linhas representam as relações superior-subordinado, com seu fluxo implícito de ordens, prestações de contas e delegações. • Os níveis hierárquicos são definidos, até certo ponto, pelos títulos dos órgãos. Profa Emmanuelle Arnaud Função Organização 14 Os organogramas não indicam: • As relações de prestações de serviços. • As diferenças de grau de autoridade e influência entre as pessoas que aparecem no organograma no mesmo nível. • As linhas de comunicação - nas quais se apóia o trabalho das pessoas. A rede de comunicações é tão intrincada que seria impossível representá-la graficamente. • A organização informal. Profa Emmanuelle Arnaud Função Organização 15 • O organograma permite analisar deficiências da estrutura: – Superposições, duplicações e lacunas de atribuições; – Excesso de níveis hierárquicos; – Excesso de subordinados para um mesmo chefe; – Subordinações inadequadas; – Subordinações múltiplas. • É sempre mais fácil ignorar deficiências quando elas não estão explícitas.
Compartilhar