estacio saladeavaliacoes com br_exercicio_68cdfdcd57e88db34d759d6d_

Prévia do material em texto

A
B
C
1 Marcar para revisão
Os métodos de avaliação de cargos ajudam as empresas a prepararem o
terreno para analisar e classificar os cargos. A empresa precisa obter
informações, como: o que faz, como faz, quando faz, que conhecimento
precisa para fazer ou por que precisa fazer.
Marque a alternativa correta em relação aos métodos de avaliação de
cargos.
Categorias predeterminadas: acontece uma avaliação
individualizada dos cargos.
Comparação por pontos: o total de pontos está indiretamente
relacionado ao salário.
Escalonamento: é o método mais simples.
Questão 1 de 10
Em branco (10)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Finalizar exercícios
Lista de exercícios Conteúdo Sair e finalizar depois
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 1/11
D
E
A
B
C
Comparação por fatores: sua teoria foi estabelecida por Merril R.
Lott em 1926.
Categorias usuais: fundamenta-se a partir da associação de
cargos.
2 Marcar para revisão
Sobre a prática de compensação nas empresas, aponte a opção incorreta.
Salário é a compensação que uma pessoa recebe quando se
coloca à disposição de outra para prestar ou realizar um serviço
ou um grupo de tarefas específicas.
A compensação financeira direta é o salário propriamente dito
(recebido no fim de um mês de trabalho, ele pode ser pago em
base mensal ou por hora, por exemplo).
A compensação financeira indireta está ligada aos direitos
trabalhistas, como, por exemplo, férias, 13º salário, adicional
noturno e horas extras.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 2/11
D
E
A
B
As palavras ''salário'' e ''remuneração'' não podem ser usadas
como sinônimos - o que é muito comum no mercado.
Um dia de folga ou uma experiência promovida pela empresa (um
jantar ou uma viagem em família) é um exemplo de compensação
não financeira.
3 Marcar para revisão
Leia as sentenças a seguir:
- Remunerar seus funcionários de acordo com o valor do cargo que
ocupam (a partir do nível de responsabilidades e competências exigidos
para ele).
- Garantir que a recompensa seja adequada ao desempenho e à dedicação
do profissional que ocupa o cargo.
- Garantir salários atrativos e competitivos dentro do mercado de atuação
da empresa.
Essas afirmações referem-se a:
Critérios da avaliação de cargos.
Objetivos da administração de salários.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 3/11
C
D
E
A
B
C
Finalidades da classificação de cargos.
Estratégias de remuneração.
Perspectivas do conceito de salários.
4 Marcar para revisão
O termo ''pacote de benefícios'' é bastante usado no mercado. Assinale a
opção verdadeira.
O pacote de benefícios ofertado por uma empresa corresponde a
um tipo de remuneração indireta.
O pacote de benefícios atende exclusivamente aos aspectos
diretamente ligados ao indivíduo.
Quando a empresa oferece auxílio financeiro para custear os
estudos do filho ou filha de seus funcionários, isso pode ser
considerado um item do pacote de benefícios.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 4/11
D
E
A
B
C
O pacote de benefícios não influencia o nível de satisfação e
lealdade dos funcionários da mesma forma que o salário.
As empresas praticam os mesmos pacotes de benefícios quando
atuam em um mesmo mercado.
5 Marcar para revisão
A relação entre empresa e trabalhador se dá de várias formas, as quais,
aliás, são um reflexo de questões culturais e ideológicas da organização.
Sobre os estilos pelos quais as organizações se relacionam, indique a
alternativa correta.
Paternalista, autoritária e participativa.
Fraternalista, autônoma e influenciadora.
Realista, conservadora e protetora.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 5/11
D
E
A
B
C
Funcionalista, protetiva e direta.
Racionalista, coletiva e individualizada.
6 Marcar para revisão
A origem dos sindicatos remonta à Revolução Industrial ocorrida na
Inglaterra (século XVIII). Qual das opções abaixo não caracteriza os
sindicatos?
O sindicalismo não pode ser visto como movimento de revolução.
Os sindicatos são formas organizadas de os trabalhadores
buscarem seus direitos.
O movimento sindical é parte de uma sociedade socialista.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 6/11
D
E
A
B
C
Uma das funções do sindicato é oferecer à classe trabalhadora
ajuda especializada nos conhecimentos sobre o trabalho.
Os sindicatos possuem atuação política distinta nos países
desenvolvidos e subdesenvolvidos.
7 Marcar para revisão
Sobre os benefícios flexíveis, assinale a opção verdadeira.
As empresas podem oferecer um plano de benefícios flexíveis
por intermédio de uma plataforma e usando um sistema de
pontos.
O principal objetivo de um plano de benefícios flexíveis é atender
à necessidade de redução de custo da empresa.
Quando a empresa oferece um plano de benefícios flexíveis, ela
quer atender ao aspecto coletivo da gestão de benefícios.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 7/11
D
E
A
B
C
Se estamos falando de um plano de benefícios flexíveis, os
termos "cesta" e "pacote" de benefícios são palavras antônimas.
No sistema de benefícios flexíveis, normalmente os funcionários
têm as mesmas condições independentemente de seus cargos, já
que seu objetivo principal é a igualdade.
8 Marcar para revisão
Ao montar seu programa de qualidade de vida, a empresa deve seguir um
passo a passo recomendado. Uma das fases é a de diagnóstico inicial.
Sobre essa fase, aponte a opção com as variáveis a serem consideradas.
Perfil psicográfico, especialista de dados e validação.
Planejamento, ferramenta de coleta de dados e revisão.
Criar equipe dedicada, validação e perfil demográfico.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 8/11
D
E
A
B
C
Público-alvo, perfil psicográfico e sensibilização.
Ferramenta de coleta de dados, comunicação e relatórios.
9 Marcar para revisão
Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa.
Levar em consideração o custo de todo o programa é um critério
da gestão de benefícios.
A necessidade real dos funcionários é um critério da gestão de
benefícios.
O retorno sobre o investimento é um princípio da gestão de
benefícios.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 9/11
D
E
A
B
A mútua responsabilidade é um critério da gestão de benefícios.
A reação da força de trabalho é um critério da gestão de
benefícios.
10 Marcar para revisão
Sobre a fase de preparação de um programa de qualidade de vida,
podemos afirmar:
I. A empresa deve assumir um compromisso ético.
II. É importante que a empresa tome as ações disciplinas cabíveis para
qualquer informação que receber antes da coleta de dados.
III. O papel dos líderes não tem relação direta com o comportamento das
pessoas.
IV. Sugere-se a criação de uma equipe dedicada a implementar o
programa.
Marque a alternativa que apresenta as afirmações corretas.
II e III, apenas.
IV, apenas.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 10/11
C
D
E
I e IV, apenas.
II, apenas.
I e III, apenas.
19/09/2025, 22:05 estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/
https://estacio.saladeavaliacoes.com.br/exercicio/68cdfdcd57e88db34d759d6d/ 11/11