Relacoes trabalhistas

Prévia do material em texto

19:10 15 sua idade nas novas regras da reforma previdenciária, desde que comprovada a insalubridade por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e do Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT). Você assinalou essa alternativa (D) Questão 3/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Alfa Engenharia decidiu conceder férias coletivas a todos funcionários do setor de obras, dividindo período em dois blocos anuais de 12 dias cada. Um dos empregados, Paulo, questionou se essa divisão estava de acordo com a legislação, já que ouviu que existe um limite mínimo para cada período de férias coletivas. 0 RH explicou que a CLT prevê regras específicas para fracionamento das férias, tanto individuais quanto coletivas. 0 fracionamento das férias coletivas deve respeitar limite mínimo de... A 5 dias corridos em cada período. 12 dias corridos em cada período. 10 dias corridos em cada período. Você assinalou essa alternativa D 14 dias corridos em cada período. Questão 4/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa TecnoLog está localizada no estado do Paraná e enfrenta uma demanda trabalhista que19:10 15 univirtus.uninter.com/ + 5 Você assinalou essa alternativa (D) Questão 6/10 Relações Trabalhistas Ler em alta Durante uma negociação coletiva entre O sindicato dos bancários e a federação dos bancos, houve divergências sobre O reajuste salarial. Para evitar prolongamento do conflito, ambas as partes decidiram recorrer à mediação de um terceiro, buscando uma solução equilibrada e pacífica. O mediador ressaltou que objetivo era preservar a paz social e garantir que interesse coletivo prevalecesse sobre individual. 0 princípio da paz social e da preponderância do interesse coletivo sobre individual orienta que... A O interesse individual dos trabalhadores deve sempre prevalecer nas negociações coletivas. B a mediação de terceiros é vedada em conflitos coletivos de trabalho. as negociações devem buscar soluções que atendam ao grupo, promovendo equilíbrio e harmonia entre as partes. Você assinalou essa alternativa (c) D sindicatos devem agir apenas em defesa dos interesses dos filiados. Questão 7/10 Relações Trabalhistas19:10 15 Questão 9/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa GlobalTech deixou de cumprir obrigações contratuais, como pagamento de salários e O respeito às condições de trabalho previstas em lei. colaborador Felipe, diante da situação, buscou a Justiça do Trabalho para pleitear a rescisão indireta do contrato, alegando que empregador praticou atos que justificam a extinção do vínculo empregatício com direito às indenizações previstas. advogado explicou que a CLT prevê hipóteses em que empregado pode considerar rescindido contrato e buscar indenização. empregado pode pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho quando... A O empregado falta ao trabalho sem justificativa. empregador exige serviços superiores às forças do empregado ou não cumpre obrigações contratuais. Você assinalou essa alternativa (B) O empregador concede férias coletivas sem aviso prévio. D empregado pede demissão por motivos pessoais. Questão 10/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa TecnoSul Informática decidiu antecipar a primeira parcela do décimo terceiro salário de seus funcionários para junho, devido a uma convenção coletiva. Um dos empregados, Carlos, questionou se haveria alguma penalidade caso a segunda parcela fosse paga após dia 20 de dezembro. departamento jurídico esclareceu que a legislação determina prazos máximos para pagamento das19:10 15 univirtus.uninter.com/ + 5 Questão 5/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Indústria Forte está passando por um processo de negociação coletiva. sindicato dos trabalhadores, além de negociar reajustes salariais, oferece assistência jurídica, promove a conciliação em dissídios e mantém convênios com entidades assistenciais. Um grupo de empregados questiona se essas funções são obrigatórias para sindicato e se existem outras atribuições previstas em lei. Os sindicatos, segundo a CLT, têm como dever... A apenas negociar reajustes salariais e benefícios. representar exclusivamente interesses dos empregadores. atuar somente em defesa dos interesses dos filiados. D colaborar com poderes públicos, prestar assistência judiciária, promover conciliação e manter serviços assistenciais. Você assinalou essa alternativa (D) Questão 6/10 Relações Trabalhistas Ler em alta Durante uma negociação coletiva entre sindicato dos bancários e a federação dos bancos, houve divergências sobre reajuste salarial. Para evitar O prolongamento do conflito, ambas as partes decidiram recorrer à mediação de um terceiro, buscando uma solução equilibrada e pacífica. O mediador ressaltou que O objetivo era preservar a19:10 15 Questão 7/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa Alfa Serviços contratou Maria, que possui filhos menores e recebe salário abaixo do teto do INSS. Maria ficou em dúvida se teria direito ao salário-família e se poderia receber assistência social caso sua renda fosse insuficiente para sustentar a família. RH explicou que salário- família é um benefício previdenciário e que a assistência social é destinada a quem comprova renda familiar per capita inferior a um quarto do salário-mínimo. salário-família e a assistência social são benefícios que... A exigem contribuição prévia para serem concedidos. B dependem de aprovação judicial para serem pagos. são exclusivos para trabalhadores autônomos. D podem ser recebidos simultaneamente, desde que preenchidos os requisitos legais. Você assinalou essa alternativa (D) Questão 8/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Metalúrgica União enfrentou uma ação coletiva movida pelo sindicato dos trabalhadores para cobrar horas extras não compensadas em banco de horas. João, que havia se desfiliado do sindicato dois anos antes, não foi incluído na ação e ficou sem receber valor devido. Ao procurar sindicato, foi informado que a ação contemplava apenas os filiados. João questionou se, mesmo não sendo filiado teria direito benefícios19:10 15 univirtus.uninter.com/ + 5 documentos necessarios, podera a aposentadoria: A por incapacidade permanente, visto que a exposição a agentes nocivos pode ser considerada uma causa de invalidez, desde que comprovada por perícia do INSS. voluntária, pois sua idade e tempo de serviço qualificam para a aposentadoria, sendo tempo de contribuição em área de risco um mero fator de bonificação, sem alterar a regra de carência. do professor, dado que a sua atividade profissional de engenheiro é análoga à de professor, pois ambos exigem conhecimento técnico especializado e tempo de atuação. D especial, pois seu tempo de exposição a agentes nocivos e sua idade enquadram nas novas regras da reforma previdenciária, desde que comprovada a insalubridade por meio do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e do Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT). Você assinalou essa alternativa (D) Questão 3/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa Alfa Engenharia decidiu conceder férias19:10 15 Questão 2/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta Jonas, um experiente engenheiro de 58 anos, trabalha há 23 anos em uma mineradora. Ao longo de sua carreira, ele esteve exposto a agentes químicos e ruídos acima dos limites de tolerância, conforme atestado em laudos técnicos e registros da empresa. Embora a mineradora tenha fornecido equipamentos de proteção, a exposição contínua e as condições de trabalho insalubres são uma constante. Jonas planeja se aposentar em breve e, após consultar O site do INSS, percebeu que suas opções de aposentadoria voluntária por idade e tempo de contribuição exigem mais tempo do que ele possui. No entanto, ele se lembra de um colega que conseguiu um tipo de aposentadoria diferente por trabalhar em uma área de risco. Ele busca orientação para entender se sua situação se enquadra em algum benefício especial. Com base no estudo de caso e nos conhecimentos sobre benefícios previdenciários, a orientação mais adequada para Jonas é que ele, ao reunir documentos necessários, poderá pleitear a aposentadoria: A por incapacidade permanente, visto que a exposição a agentes nocivos pode ser considerada uma causa de invalidez, desde que comprovada por perícia do INSS. voluntária, pois sua idade e tempo de serviço O qualificam para a aposentadoria, sendo O tempo de contribuição em área de risco um mero fator de bonificação, sem alterar a regra de carência. do professor, dado que a sua atividade profissional de19:10 15 univirtus.uninter.com/ + 5 Questão 10/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa TecnoSul Informática decidiu antecipar a primeira parcela do décimo terceiro salário de seus funcionários para junho, devido a uma convenção coletiva. Um dos empregados, Carlos, questionou se haveria alguma penalidade caso a segunda parcela fosse paga após O dia 20 de dezembro. O departamento jurídico esclareceu que a legislação determina prazos máximos para pagamento das parcelas e que descumprimento desses prazos pode gerar multa ao empregador. 0 empregador deve pagar a segunda parcela do décimo terceiro salário até... A último dia útil de dezembro, sem exceções. dia 15 de dezembro, obrigatoriamente. dia 31 de dezembro, desde que haja acordo coletivo. D dia 20 de dezembro, antecipando pagamento se cair em domingo ou feriado. Você assinalou essa alternativa (D)19:09 15 univirtus.uninter.com/ + 5 Questão 1/10 - Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa AutoParts Brasil está negociando com O sindicato dos trabalhadores sobre a implementação de um banco de horas anual. Durante as reuniões, representantes dos sindicatos patronal e profissional discutem cláusulas sobre jornada, intervalos e remuneração por produtividade. Um grupo de empregados questiona quem deve participar obrigatoriamente da celebração de uma convenção coletiva de trabalho, segundo a legislação vigente. A celebração de uma convenção coletiva de trabalho exige obrigatoriamente a participação de... A apenas do sindicato dos trabalhadores. B ambos os sindicatos representativos das categorias econômica e profissional. Você assinalou essa alternativa (B) somente dos representantes da empresa. D todos os empregados da empresa. Questão 2/10 - Relações Trabalhistas19:10 15 univirtus.uninter.com/ + 5 Questão 8/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa Metalúrgica União enfrentou uma ação coletiva movida pelo sindicato dos trabalhadores para cobrar horas extras não compensadas em banco de horas. João, que havia se desfiliado do sindicato dois anos antes, não foi incluído na ação e ficou sem receber valor devido. Ao procurar sindicato, foi informado que a ação contemplava apenas filiados. João questionou se, mesmo não sendo filiado, teria direito aos benefícios conquistados pela entidade. Os benefícios obtidos em negociações coletivas pelo sindicato... A são exclusivos para empregados filiados ao sindicato. abrangem todos trabalhadores da categoria, independentemente de filiação. Você assinalou essa alternativa (B) dependem de autorização do empregador para serem aplicados. D são válidos apenas para os trabalhadores que contribuem mensalmente. Questão 9/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa GlobalTech deixou de cumprir obrigações contratuais, como pagamento de salários e respeito às condições de trabalho previstas em lei.19:10 15 D 14 dias corridos em cada período. Questão 4/10 Relações Trabalhistas Ler em voz alta A empresa TecnoLog está localizada no estado do Paraná e enfrenta uma demanda trabalhista que tramita na Justiça do Trabalho. 0 advogado da empresa explicou que processo seria julgado inicialmente na Vara do Trabalho, podendo ser encaminhado ao Tribunal Regional do Trabalho da Região e, posteriormente, ao Tribunal Superior do Trabalho. Os gestores ficaram curiosos sobre a composição dos órgãos da Justiça do Trabalho e critérios para nomeação dos desembargadores. Os Tribunais Regionais do Trabalho são compostos por juízes nomeados pelo Presidente da República, sendo que... A todos são escolhidos exclusivamente entre advogados. B um quinto é composto por advogados e membros do Ministério Público do Trabalho, e demais por promoção de juízes do trabalho. Você assinalou essa alternativa (B) todos são escolhidos por concurso público. D todos são indicados pelo Tribunal Superior do Trabalho. Questão 5/10 Relações Trabalhistas Ler em alta A empresa Indústria Forte está passando por um processo de negociação coletiva. 0 sindicato dos