PORTFÓLIO - RH - IMERSÃO PROFISSIONAL GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS - 54_2025

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 PORTFÓLIO - RH - IMERSÃO PROFISSIONAL: GESTÃO DE TALENTOS E 
 CARREIRAS - 54_2025 
 
 Estratégias de Atração e Retenção de Talentos! 
 Olá, estudante! Preparado para dar início a esta Atividade MAPA? Fique tranquilo e 
 analise cuidadosamente as orientações a seguir: 
 Você é o Gestor de Pessoas de uma empresa fictícia. Essa empresa que você 
 imaginou está enfrentando desafios para atrair profissionais qualificados e manter 
 seus talentos engajados, especialmente em áreas técnicas e de inovação. A alta 
 rotatividade tem impactado a produtividade e a cultura organizacional. 
 Objetivo da atividade: 
 Aplicar os conhecimentos do Capítulo 3 do e-book e dos materiais complementares 
 da disciplina para elaborar um plano estratégico de atração e retenção de talentos, 
 com ações práticas e contextualizadas. 
 AGORA É COM VOCÊ, ESTUDANTE! O QUE DEVERÁ SER ENTREGUE NESTA 
 ATIVIDADE MAPA? 
 Para efetivar a entrega desta Atividade MAPA, seguindo os padrões previamente 
 estabelecidos para fins de avaliação, você deverá realizar as seguintes ETAPAS no 
 Formulário Padrão disponível para download em seu ambiente Studeo: 
 ETAPA 1 – Diagnóstico da Situação 
 Descreva o cenário atual da empresa fictícia, incluindo: 
 Perfil dos profissionais mais difíceis de atrair ou reter. 
 Principais causas da rotatividade. 
 Impactos observados na organização. 
 ETAPA 2 – Proposta de Atração de Talentos 
 Elabore duas ações estratégicas para atrair talentos, considerando: 
 Employer branding. 
 Canais de divulgação. 
 Alinhamento com os valores da empresa. 
 ETAPA 3 – Proposta de Retenção de Talentos 
 Elabore duas ações práticas para reter talentos, considerando: 
 Clima organizacional. 
 Reconhecimento e desenvolvimento. 
 Qualidade de vida no trabalho. 
 ETAPA 4 – Produção Final 
 Monte um relatório estratégico com as propostas das etapas 2 e 3, incluindo: 
 Justificativa para cada ação. 
 Objetivos esperados. 
 Indicadores de sucesso (ex.: redução de turnover, aumento de engajamento). 
 ORIENTAÇÕES IMPORTANTES: 
 - Assista ao vídeo de orientações da atividade. 
 - Leia o material extra e a bibliografia (livros) da disciplina e considere-os como base 
 de apoio para a elaboração da sua atividade. 
 - Ao realizar o diagnóstico da situação, faça o exercício de idealizar uma empresa 
 que se enquadre no desafio proposto, alinhando-a com os requisitos necessários 
 para descrever o cenário atual descrito na Etapa 1. 
 - Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão, que está disponível para 
 download no Material da Disciplina. 
 - Certifique-se de que está encaminhando o arquivo correto no seu ambiente Studeo 
 antes de finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a 
 finalização. 
 - Diante de eventuais dúvidas não tratadas no vídeo de orientações, entre em 
 contato através do “Fale com o Mediador”. Por lá, a equipe poderá auxiliá-lo na 
 realização da sua atividade, desde que não deixe para os últimos instantes frente ao 
 prazo de entrega. 
 Bons estudos. Sucesso! 
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