Mapa Mental - Relação de Emprego

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Tipos de Trabalhadores Direitos do Trabalhador Trabalhador autônomo atua sem trabalhador direito a subordinação com risco É garantido o e aviso Trabalhador temporário é ao empregado. contratado para necessidades Os direitos trabalhistas são assegurados pela CLT. Trabalhador eventual presta serviços de forma não continua. direitos, mas não vínculo Trabalhador aquele que presta serviços Conceito de Empregado Subordinação no Trabalho Empregado é sempre uma pessoa Subordinação jurídica é essencial conforme a CLT. para a relação de emprego. A relação de emprego exige empregado deve na prestação de do empregador. serviços. A pode ser técnica Não pode haver substituição na ou econômica. execução do trabalho. A de subordinação 0 caracterizado pela subordinação. Trabalho Temporário Regido pela Lei 6.019/74, corn Não pode exceder Contrato de Aprendizagem para tomador. Conceito de Empregador Pode ser celebrado com jovens de Deve atender a necessidades Empregador é a pessoa que 14 a 24 anos. transitórios de serviços. contrata trabalho. Tem duração de dois anos, temporário tem Pode pessoa ou conforme a CLT. direito a jurídica, conforme a CLT. Visa a formação equivalente. sem fine do aprendiz. lucrativos também podem ser contrato deve empregadoras. por escrito. empregador assume da atividade econômica.