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Uma empresa de tecnologia, durante seu processo de expansão, enfrenta desafios em sua comunicação interna devido ao crescimento acelerado de equipes de diferentes nacionalidades para atuar em diversos Apesar do de ferramentas digitais avançadas, ha relatos de na troca de informações entre times, prejudicando a execução dos projetos. Um caso evidenciou problemas na interpretação de tarefas por parte das equipes multiculturais, comprometendo 0 prazo de um produto estratégico. A diretoria da empresa implementou ações para mitigar esses problemas, como a padronização de diretrizes e treinamentos em comunicação intercultural. essas medidas, 0 desempenho dos colaboradores melhorou gradativamente, mas ainda ha uma margem para evolução. Fonte: ROTHMANN, Fundamentos de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Rio de Janeiro: Atlas, 2017. Considerando as informações sobre comportamento organizacional e 0 impacto da comunicação em equipes multiculturais, analise as afirmativas a seguir: Os ruídos na comunicação interna podem ser reduzidos pela adoção de uma única plataforma digital centralizada, dispensando treinamentos interculturais. II. A padronização de diretrizes contribui para diminuir ruídos na comunicação, mas pode gerar resistência inicial dos colaboradores ao processo de adaptação. III. A utilização de ferramentas digitais de comunicação não elimina, por si só, desafios culturais entre equipes diversas, sendo imprescindivel 0 treinamento intercultural. IV. A comunicação clara e objetiva nas empresas multiculturais deve ser fundamentada em que considerem as particularidades culturais, valores e a compreensão de cada indivíduo. É correto que se afirma em: A le II, apenas. II, III e IV, apenas. C III IV, apenas. D IV, apenas. E III, apenas.