trabalho 3

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Comportamento organizacional é o estudo e a análise das ações, atitudes e relações de indivíduos e equipes dentro de uma empresa, e como essas dinâmicas afetam os resultados do negócio. Seu objetivo é entender as necessidades dos colaboradores e criar um ambiente de trabalho harmonioso e seguro, utilizando técnicas para motivar e engajar as pessoas em prol dos objetivos da organização. 
O que envolve o Comportamento Organizacional
· Análise individual e coletiva: Avalia como cada profissional e o grupo se comportam e interagem no dia a dia.
· Foco no ambiente de trabalho: Busca garantir um local seguro, harmonioso e propício para a realização das atividades.
· Melhora do desempenho: Utiliza o entendimento do comportamento para guiar ações estratégicas, como desenvolvimento, gestão de clima e retenção de talentos.
· Acompanhamento de variáveis: Considera fatores como motivação, comunicação, ética, resolução de conflitos e o perfil da liderança.
· Alinhamento com a estratégia: Conecta a estratégia de negócios com a prática do dia a dia, garantindo que as pessoas se comportem de maneira a alcançar as metas estabelecidas.