Questões de Revisão sobre a Abordagem Clássica (Administração Científica e Teoria Clássica) - Resumo

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Resumo sobre a Abordagem Clássica da Administração A abordagem clássica da administração é um marco fundamental na evolução das teorias administrativas, destacando-se principalmente pela ênfase na eficiência e na estrutura organizacional. A Administração Científica, proposta por Frederick Taylor, é um dos pilares dessa abordagem, focando na otimização das tarefas e na especialização do trabalho. A divisão do trabalho é um conceito central, onde as atividades são fragmentadas em tarefas menores, permitindo que os operários se especializem e, consequentemente, aumentem a produtividade. Essa especialização é vista como uma forma de maximizar a eficiência, pois cada trabalhador se torna mais habilidoso em sua função específica. A Administração Científica enfatiza as tarefas, enquanto a Teoria Clássica, que se desenvolveu posteriormente, coloca uma ênfase maior na estrutura organizacional. Essa diferença é crucial para entender como as organizações são geridas. A Administração Científica busca a eficiência através da análise e melhoria das tarefas, enquanto a Teoria Clássica, representada por pensadores como Henri Fayol, se concentra nas funções administrativas e na hierarquia organizacional. O processo administrativo, que envolve planejamento, organização, direção e controle, é um conceito que permeia ambas as abordagens, mas é tratado de maneiras distintas. A origem da Administração Científica está ligada a um contexto industrial em que a necessidade de aumentar a produção e reduzir custos se tornou premente. Taylor, considerado o precursor dessa abordagem, identificou problemas como a fadiga humana e a falta de métodos sistemáticos de trabalho. Ele propôs princípios que visavam melhorar a eficiência, como a seleção científica de trabalhadores, o treinamento adequado e a supervisão funcional. Além disso, o estudo de tempos e movimentos, uma técnica desenvolvida por Taylor, busca identificar a melhor maneira de realizar uma tarefa, minimizando movimentos desnecessários e, assim, aumentando a produtividade. As críticas à Administração Científica incluem a desumanização do trabalho e a visão mecanicista do ser humano, que é tratado como uma parte da máquina produtiva. A Teoria Clássica, por sua vez, introduz uma visão mais holística da organização, considerando não apenas as tarefas, mas também as funções administrativas e a estrutura organizacional. Fayol, um dos principais teóricos dessa abordagem, delineou funções administrativas que incluem planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Ele também formulou princípios gerais da administração, como a divisão do trabalho, a autoridade e a responsabilidade, a disciplina, a unidade de comando, entre outros. A relação entre funções técnicas e administrativas é fundamental, pois as funções técnicas são aquelas que realizam o trabalho produtivo, enquanto as funções administrativas são responsáveis por coordenar e organizar essas atividades. Destaques A Administração Científica, proposta por Taylor, enfatiza a eficiência através da especialização e otimização das tarefas. A Teoria Clássica, representada por Fayol, foca na estrutura organizacional e nas funções administrativas. O processo administrativo é um conceito central em ambas as abordagens, mas tratado de maneiras diferentes. O estudo de tempos e movimentos é uma técnica fundamental da Administração Científica para aumentar a produtividade. Críticas à Administração Científica incluem a desumanização do trabalho e a visão mecanicista do ser humano.