AVALIAÇÃO 1 GESTÃO DE CARREIRA QUESTÃO 2

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2 setor de RH desempenha papel estratégico na gestão das pessoas dentro de uma organização, antigamente o RH era visto principalmente como departamento operacional, responsável por tarefas administrativas e transacional, como contratação e folha de pagamentos, no entanto com tempo, a função do RH evoluiu para se tornar estratégica e alinhada aos objetivos e metas da organização. Isso significa que o RH é responsável por questões relacionadas a funcionários e também desempenha papel fundamental na formulação e execução da estratégia organizacional (FRANÇA, 2017). Fonte: adaptado de: FRANÇA, C.L. Práticas de recursos humanos PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. reimpressão. São Paulo: Atlas, 2012. bout:blank 1/7 9/10/2024, 16:43 Avaliação Individual Sobre as informações apresentadas sobre o posicionamento estratégico do setor de RH, analise as afirmativas a seguir: I.O posicionamento estratégico do setor de RH influencia a produtividade dos funcionários por meio da gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento e engajamento dos funcionários com os processos organizacionais. II. posicionamento estratégico do setor de RH contribui para a atração e retenção de talentos qualificados através do desenvolvimento de uma marca empregadora forte, de um recrutamento estratégico e de um processo seletivo eficiente. III. posicionamento estratégico do setor de RH tem impacto direto na cultura organizacional da empresa por desenvolver e implantar políticas e programas que moldam o ambiente de trabalho e influenciam o comportamento dos colaboradores. É correto o que se afirma em: A II e III, apenas. III, apenas. I e II, apenas. D I, II e III.