Para preencher as lacunas da frase apresentada, precisamos entender a definição de empregado segundo a legislação trabalhista brasileira. A definição de empregado envolve a relação de trabalho que é caracterizada pela prestação de serviços de forma contínua, sob a dependência do empregador e mediante pagamento de salário. Analisando as alternativas: 1. empregado, jurídica, habitualidade, empregador. - "jurídica" não se encaixa, pois o empregado é uma pessoa física. 2. empregador, física, habitualidade, empregador. - "empregador" não se encaixa na primeira lacuna, que deve ser "empregado". 3. empregado, física, habitualidade, empregador. - Esta opção faz sentido, pois "empregado" se refere à pessoa que presta serviços, "física" se refere à natureza da pessoa, "habitualidade" se refere à continuidade da prestação de serviços, e "empregador" é quem recebe os serviços. 4. empregador, jurídica, eventualidade, empregado. - Novamente, "empregador" não se encaixa na primeira lacuna e "eventualidade" não é o termo correto. 5. empregador, física, eventualidade, empregado. - Novamente, "empregador" não se encaixa na primeira lacuna. Portanto, a alternativa correta que completa adequadamente as lacunas é: empregado, física, habitualidade, empregador.