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quantas vezes quiser.
Verificar Desempenho
A
B
C
1 Marcar para revisão
(FUNCAB, 2013) Segundo a Lei nº 6.367/1976,
que dispõe sobre o seguro de acidentes do
trabalho, o acidentado do trabalho que, após a
consolidação das lesões resultantes do
acidente, permanecer incapacitado para o
exercício de atividade que exercia
habitualmente, na época do acidente, mas não
para o exercício de outra, a partir da cessação
do auxílio que recebe fará jus à(ao):
Auxílio-reclusão
Pensão vitalícia
Auxílio-invalidez
Questão 1 de 10
Corretas (2)
Incorretas (8)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Imposto De… Sair
D
E
Auxílio-doença
Auxílio-acidente
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a Lei nº 6.367/1976, o
trabalhador que sofre um acidente de
trabalho e, após a consolidação das lesões,
permanece incapacitado para exercer a
atividade que desempenhava
habitualmente, mas não para outra
atividade, tem direito ao auxílio-acidente.
Este benefício é concedido como uma
forma de compensação ao trabalhador que
teve sua capacidade laborativa reduzida
em função do acidente. Portanto, a
alternativa correta é a "E", que indica o
auxílio-acidente.
2 Marcar para revisão
(FCC, 2014) O SESMT de um estabelecimento
de uma empresa é composto por 6 técnicos de
segurança do trabalho, 2 engenheiros de
segurança do trabalho, sendo que um deles
atua em tempo integral e outro em tempo
parcial (mínimo de 3 horas), 2 auxiliares de
enfermagem do trabalho, 1 enfermeiro do
trabalho e 2 médicos do trabalho, seguindo
rigorosamente o dimensionamento constante
A
B
C
D
E
no respectivo quadro da NR 4. Esta empresa
tem estabelecimento único, onde emprega
7230 funcionários em regime CLT.
O grau de risco correspondente à Classe
Nacional de Atividade Econômica - CNAE desta
empresa é:
3
2
5
4
1
A
B
C
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
B. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A resposta certa é: 2
3 Marcar para revisão
(CESPE/CEBRASPE, 2019) Assinale a opção em
que o tributo apresentado é seguido de sua
correta classificação.
Imposto sobre operações relativas à
circulação de mercadorias e prestação
de serviço de transporte interestadual
e intermunicipal e de comunicação
(ICMS) - direto, regressivo,
proporcional.
Imposto sobre Produtos
Industrializados (IPI) - monofásico,
progressivo e proporcional.
Imposto de Renda de Pessoa Física
(IRPF) - direto, progressivo, pessoal.
D
E
Imposto sobre serviços de qualquer
natureza (ISS) - real, variável, não
proporcional.
Imposto sobre a Propriedade Predial e
Territorial Urbana (IPTU) - pessoal,
regressivo, proporcional.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a que apresenta a
classificação correta do Imposto de Renda
de Pessoa Física (IRPF). O IRPF é um
imposto direto, pois incide diretamente
sobre a renda do contribuinte. É
progressivo, pois sua alíquota aumenta à
medida que a base de cálculo (renda)
aumenta, ou seja, quem ganha mais paga
mais. E é pessoal, pois leva em
consideração as características pessoais
do contribuinte, como número de
dependentes, por exemplo.
4 Marcar para revisão
(FCC, 2017) Quanto ao Fundo de Garantia por
Tempo de Serviço - FGTS, segundo
ordenamento jurídico e jurisprudência sumulada
do Tribunal Superior do Trabalho:
A
B
C
D
E
A contribuição para o Fundo de
Garantia do Tempo de Serviço incide
sobre a remuneração mensal devida
ao empregado, inclusive horas extras
e adicionais, desde que habituais.
É trintenária a prescrição do direito de
reclamar contra a falta de
recolhimento de contribuição para o
FGTS, observado o prazo de cinco
anos após o término do contrato.
Quando ocorrer despedida por culpa
recíproca ou força maior, reconhecida
pela Justiça do Trabalho, o percentual
da multa rescisória será reduzido para
dez por cento.
A prescrição da pretensão relativa às
parcelas remuneratórias alcança o
respectivo recolhimento da
contribuição para o FGTS.
A conta vinculada do trabalhador no
FGTS poderá ser movimentada
quando houver suspensão total do
trabalho avulso por período igual ou
superior a sessenta dias, comprovada
por declaração do sindicato
representativo da categoria
profissional.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A
B
C
A alternativa correta é a  que afirma que "A
prescrição da pretensão relativa às
parcelas remuneratórias alcança o
respectivo recolhimento da contribuição
para o FGTS". Isso significa que, se o prazo
para reivindicar o pagamento de
determinadas parcelas remuneratórias
expirar, o mesmo ocorrerá para o
recolhimento da contribuição para o FGTS
relacionada a essas parcelas. Portanto, se
o trabalhador não reivindicar esses direitos
dentro do prazo estabelecido pela lei, ele
perderá o direito de receber tanto as
parcelas remuneratórias quanto a
contribuição para o FGTS correspondente.
5 Marcar para revisão
(Prefeitura de Nova Friburgo, 2015 - adaptado)
No Programa de Alimentação do Trabalhador
(PAT), o nutricionista pode ser responsável
técnico por quantas empresas?
É permitido que o nutricionista seja
responsável técnico por uma única
empresa.
Não é permitido que o nutricionista
seja responsável técnico no Programa
de Alimentação do Trabalhador (PAT).
No PAT, não há limites para a
responsabilidade técnica.
D
E
É permitido que o nutricionista seja
responsável técnico por até duas
empresas.
É permitido que o nutricionista seja
responsável técnico por até três
empresas.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com as normas do Programa de
Alimentação do Trabalhador (PAT), um
nutricionista pode ser responsável técnico
por até duas empresas. Isso significa que
ele pode supervisionar, orientar e ser
responsável pelas atividades de nutrição
em até duas empresas diferentes. Portanto,
a alternativa correta é a letra D: "É
permitido que o nutricionista seja
responsável técnico por até duas
empresas".
6 Marcar para revisão
(FEPESE. 2019) Considere a seguinte situação
hipotética:
No mês de fevereiro de 2019, uma empresa
distribuidora de energia elétrica (não
enquadrada no Simples Nacional) contratou por
R$ 5.000 o Sr. Silva Brasil, pessoa física,
engenheiro e segurado pela previdência social
como contribuinte individual, para realizar um
serviço técnico e emitir laudo de impacto
A
B
C
D
E
ambiental. O pagamento foi realizado em
fevereiro de 2019 e nesse mês o Sr. Silva Brasil
não realizou outros serviços ou manteve
relação de emprego.
Nesse caso, de acordo com o Decreto Federal
nº 3.048/99, a empresa contratante deverá:
Reter 11% dos R$ 5.000 devidos ao Sr.
Silva Brasil e recolher 20% sobre o
valor de R$ 5.000 a título de
contribuição da empresa à seguridade
social.
Acrescer 11% aos R$ 5.000 devidos ao
Sr. Silva Brasil e reter 20% sobre o
valor de R$ 5.000 a título de
contribuição da empresa à seguridade
social.
Reter 20% dos R$ 5.000 devidos ao
Sr. Silva Brasil e recolher 11% sobre o
valor de R$ 5.000 a título de
contribuição da empresa à seguridade
social.
Não realizar qualquer tipo de retenção
ou contribuição à seguridade social, já
que é de responsabilidade do
contribuinte individual o pagamento
mensal dos valores devidos.
Acrescer 20% aos R$ 5.000 devidos
ao Sr. Silva Brasil e reter 11% sobre o
valor de R$ 5.000 a título de
contribuição da empresa à seguridade
social.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com o Decreto Federal nº3.048/99, a empresa contratante, ao
contratar um contribuinte individual, deve
reter 11% do valor devido ao contratado e
recolher 20% sobre o valor do serviço a
título de contribuição da empresa à
seguridade social. Portanto, a empresa
deverá reter 11% dos R$ 5.000 devidos ao
Sr. Silva Brasil e recolher 20% sobre o valor
de R$ 5.000 para a seguridade social. Isso
é importante para garantir que tanto o
contratado quanto a empresa estejam em
conformidade com as obrigações
previdenciárias.
7 Marcar para revisão
(ACEP, 2004) O Fundo de Amparo ao
Trabalhador (FAT) constitui-se em uma
importante fonte de financiamento para os
programas sociais do Governo, o qual
apresenta certas características. Marque a
alternativa CORRETA:
A
B
C
D
E
O FAT financia o Programa de Geração
de Emprego e Renda (PROGER), que é
uma iniciativa do Governo Federal
voltada para quem deseja iniciar ou
expandir seu próprio negócio, tanto na
área urbana como na área rural.
Os recursos do FAT são oriundos do
Orçamento Geral da União e de
recursos próprios do Banco do Brasil
S.A., que é a instituição financeira
responsável pelo fundo.
Os agentes financeiros do PROGER,
programa financiado pelo FAT, são
apenas o Banco do Brasil S.A. e o
Banco do Nordeste do Brasil S.A.
O FAT financia o Plano Nacional de
Qualificação, que é um programa para
trabalhadores das áreas de alta
tecnologia.
Os recursos do FAT não financiam
unidades habitacionais.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
A. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A alternativa correta é a A, que afirma que
o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT)
financia o Programa de Geração de
Emprego e Renda (PROGER). Este
programa é uma iniciativa do Governo
Federal que tem como objetivo apoiar
A
B
C
D
E
aqueles que desejam iniciar ou expandir
seu próprio negócio, tanto em áreas
urbanas quanto rurais. Portanto, a
afirmação está correta e condiz com a
função do FAT, que é ser uma fonte de
financiamento para programas sociais do
Governo.
8 Marcar para revisão
(FCC, 2015) Nos termos da lei que dispõe sobre
o Plano de Benefícios da Previdência Social, é
considerada doença do trabalho:
A doença endêmica adquirida por
segurado que habita região em que ela
se desenvolve.
A desencadeada em função de
condição especial em que é realizado
o trabalho, que com ele se relacione
diretamente e que conste de relação
elaborada por órgão ministerial.
A de natureza degenerativa.
A que não produza incapacidade
laborativa.
A que é inerente ao grupo etário.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
B. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a lei que dispõe sobre o
Plano de Benefícios da Previdência Social,
é considerada doença do trabalho aquela
que é desencadeada em função de uma
condição especial em que o trabalho é
realizado, que tenha uma relação direta
com o trabalho e que esteja listada em uma
relação elaborada por um órgão ministerial.
Portanto, a alternativa correta é a B: "A
desencadeada em função de condição
especial em que é realizado o trabalho, que
com ele se relacione diretamente e que
conste de relação elaborada por órgão
ministerial".
9 Marcar para revisão
(FCC, 2014) Kaká Menezes, empregado da
empresa Silva Ltda., sofreu acidente durante
um jogo de futebol, fora da jornada normal de
trabalho, sem que tenha havido qualquer
obrigação contratual que impusesse sua
participação no evento, ou qualquer relação
com o exercício do trabalho a serviço do
empregador. Nesta hipótese, o caso vertente:
A
B
C
D
E
Caracteriza-se como doença
profissional, apenas.
Depende de autorização do
empregador para que a autarquia
previdenciária o enquadre como
acidente de trabalho.
Não pode ser caracterizado como
acidente de trabalho.
Caracteriza-se como acidente de
trabalho, apenas.
Pode ser caracterizado tanto como
acidente de trabalho como doença
profissional.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A resposta certa é: Não pode ser
caracterizado como acidente de trabalho.
O acidente de trabalho é aquele que ocorre
no exercício do trabalho a serviço da
empresa, ou no trajeto entre a residência e
o trabalho, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, a
perda ou a redução da capacidade para o
trabalho. No caso em questão, o acidente
ocorreu durante um jogo de futebol, fora da
jornada normal de trabalho, sem que tenha
havido qualquer obrigação contratual que
impusesse sua participação no evento, ou
qualquer relação com o exercício do
A
B
C
trabalho a serviço do empregador.
Portanto, não pode ser caracterizado como
acidente de trabalho.
10 Marcar para revisão
(FCC, 2014) Atenção: Para responder à
questão, considere também o texto da Lei nº
13.467/2017.
Entre as finalidades do FGTS está a de permitir
ao trabalhador a formação de um patrimônio
que poderá ser sacado em momentos especiais
e em situações de dificuldade. Nesse contexto,
constitui hipótese autorizada por lei para o
saque do FGTS:
Necessidade de implante, por
prescrição médica.
Necessidade pessoal, cuja urgência e
gravidade decorram de prescrição
médica.
Suspensão total do trabalho avulso
por período igual ou superior a 120
dias, comprovada por declaração do
sindicato representativo da categoria
profissional.
D
E
Idade igual ou superior a 60 anos, se
mulher, e 65 anos, se homem.
Dispensa sem justa causa, inclusive a
indireta, de culpa recíproca, de força
maior e extinção do contrato de
trabalho em decorrência de acordo
entre empregado e empregador.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
E. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
O FGTS, Fundo de Garantia do Tempo de
Serviço, é um direito do trabalhador que
tem como uma de suas finalidades a
formação de um patrimônio que pode ser
sacado em momentos especiais e
situações de dificuldade. Entre as
hipóteses autorizadas por lei para o saque
do FGTS, está a dispensa sem justa causa,
inclusive a indireta, de culpa recíproca, de
força maior e extinção do contrato de
trabalho em decorrência de acordo entre
empregado e empregador. Isso significa
que, em qualquer dessas situações, o
trabalhador tem o direito de sacar o valor
acumulado em seu FGTS.